貴陽順豐速運區域主管的工資多少

『壹』 順豐快遞的經理待遇

順豐快遞區域經理的話，它的待遇可能是每個月能有一萬多到2萬的收入。並且還有五險一金。

順豐是國內的快遞物流綜合服務商，總部位於深圳，經過多年發展，已初步建立為客戶提供一體化綜合物流解決方案的能力，不僅提供配送端的物流服務，還延伸至價值鏈前端的產、供、銷、配等環節。

從消費者需求出發，以數據為牽引，利用大數據分析和雲計算技術，為客戶提供倉儲管理、銷售預測、大數據分析、金融管理等一攬子解決方案。

順豐還是一傢具有網路規模優勢的智能物流運營商。經過多年的潛心經營和前瞻性的戰略布局，順豐已形成擁有「天網+地網+信息網」三網合一、可覆蓋國內外的綜合物流服務網路，其直營網路是國內同行中網路控制力強、穩定性高，也是獨特稀缺的綜合性物流網路體系。

『貳』 順豐速運工資待遇

1、每天搞完下班，回到宿舍只想睡覺，涼也不想沖沒辦法。太累太困了。持續更新......

2、本人是順豐快遞小哥。談談入職半年的感受吧剛開始是想進順豐的時候，是覺得順豐工資高，而且福利好，在58同城裡找了工作【快遞員吧】_網路貼吧：

https://tieba..com/p/5678020427?red_tag=1705089928

『叄』 請問，順豐速運集團怎麼樣工作、福利待遇和職位晉升方面

順豐還是不錯的。我在順豐作了五年至今還在作工資和福利都不錯有醫保和社保工資有2500-5000左右，我的工號是044754，對人材也很重視會給你一個很好的發展空間

『肆』 順豐速運 點部主管 工資

要看所處的城市,比如深圳就高一些,可能有三四千或者四五千.其他城市如內地二線城市就比較低.還有和你個人的能力有關.

『伍』 在順豐速運上班一個月能拿多少工資

試用期三個月，試用期1600元有責任底薪。必須要按指令工作，否則按底薪扣工資。
（收派員倉管等等類）：中專以上學歷，需相應的戶口擔保人，每天工作時間超10小時，（自備車輛，產生油費酌情報銷。看個人發掘客戶能力。）試用期一般有2K無提成。過後4K-5K不成問題。
（客服類）：大專以上學歷，公司系統電腦工作，試用期1600元有責任底薪無提成，有工作量/4千call以上，必須按話術回答客戶，否則質檢會扣分，按底薪扣工資，工作期間限上洗手間和小休。9小時輪班工作制，最早上8：00，最晚下24：00，每天需提前15分鍾開早會，試用期過後2K以上有提成。。。（其他高層的省略介紹。。）
順豐是快遞行業中制度較為健全的了，想進入順豐工作，必須熬過試用期，試用期過後就較為光明了。有一點很重要，順豐速運很注重時間觀念，所以面試時間一定要准時到達，否則不待接見。面試合格還有體檢等等，入職手續較為正規。現在年底了，順豐速運招兼職為主，兼職不超4小時，時薪15元，按月出。。若問員工福利，還是等您熬過試用期再了解吧。流動量挺大的。

『陸』 順豐快遞部門經理一個月能拿多少工資

順豐一線快遞員每天早上7點半開始上班，到晚上9點半才下班，星期六星期天全部上班，而且不算加班費，面試的時候說有電話費油費補貼，結果等你工資發下來一看什麼都沒有了，問主管，說是取消了，怎麼這么巧？點部換了主管了，員工要出錢請他吃一頓，員工工作上出問題了，匯報上去，主管只有一句話：自己想法解決，解決不了我就解決你！生病請假了，扣工資，工資條上密密碼碼的名目一個都看不懂，到最後瞎扣捌扣的，工資只有一點點了。別的快遞公司都是上午派，下午收，順豐是又收又派，一天下來讓你頭都忙掉了，有時為了多收一個件多拿點提成，就晚了一個派件，又被投訴，不收件只送件，喝西北風啊。每個月電話費200，油費300，扣除，剩下的工資和工廠里的工人是差不多的，人家還在屋裡吹冷風呢，你呢，你整個就是一非洲人。天天連吃飯的時間都沒有，個個都有胃病。說順豐福利待遇好，從不見順風給過什麼實質性的東西，都是自己把自己吹得像氣球，總有一天會破的。每天上層領導只會罵只會扣分扣錢，只會在那呼哧，從不做任何事情，個個都養得又白又胖像頭豬！而一線的收派員呢個個是面黑肌瘦，嚴重的被上層給榨幹了。你們說可以不做，但是一個在順豐做久的收派員除了會收件送件還會什麼呢，青春都給了順豐，不能老了再到廠里找個打掃衛生的活做吧，所以很多人都是在忍著的，勸沒有跳入火坑的人，不要往火坑裡跳了，順豐還有很多很多壓榨員工的方式，等待相關部門進入調查！順豐之所以有這么好的口碑，有一大半的功勞是收派員的！

『柒』 順豐快遞員工資一般是多少錢一個月啊

順豐的提成收件是3元左右，派件是2元左右。

順豐快遞工資是按照固定工資和底薪加提成來計算的。

固定工資：就是沒有簽訂勞動合同的順豐工作人員，每天准時上班，下班的工資按月計算，中途請假和遲到會扣錢的。

底薪+提成：就是正式員工，有五險的，底薪是從幾百元到上千元不等，底薪高低會根據工作情況以及工作年限來決定的。

提成計算方法：

1、送件提成：正常情況下送一個快件的提成為1元，比如一天送快件80個就是80元，底薪加假如是1000的話，那麼工資也有3000多了。

2、上門收件提成。快遞員上門收取一個快件也會提成的，比如一個快遞是10元，那麼順豐快遞員工可以提成1元。

薪資：

1、薪資制度：公司根據每位員工的崗位、資歷、技能、工作業績及貢獻，確定和調整員工的薪資。

2、發薪方式：員工工資每月發放一次，發薪時間按公司有關規定執行。

總結：順豐快遞工資是按照固定工資和底薪加提成來計算的。

『捌』 順豐點部相當於分公司么，點部主管工資多少，有獎金沒，有年假么。點部主管是什麼位置。有知道的詳細說下

不是。主管工資有4000-6000左右，也看點部有多少人，年假和其他公司一樣。

主管的位置就像副經理，再點部排行第二。

『玖』 貴陽順豐工資一月能拿多少好不好進有些什麼福利

多勞多得，一般2500-4000左右，國慶期間送的快可拿6000-10000，特別好近，隨時都買招人，快遞員你還要啥福利？