鎮政府公務員多少錢一個月

① 鄉鎮基層公務員工資一般是多少

鄉鎮公務員工資及待遇都是由本級財政負擔，工資一般分成四塊，職務、級別、津貼和補貼。通常來說鄉鎮公務員工資通常在每月2000元到3000元左右。

報考條件：

（一） 具有中華人民共和國國籍：

（二） 18周歲以上、35周歲以下，應屆畢業碩士研究生和博士研究（非在職）年齡可放寬到40周歲以下；

（三） 擁護中華人民共和國憲法；

（四） 具有良好的品行；

（五） 具有正常履行職責的身體條件。

出台措施：

為了落實「在艱苦邊遠地區適當降低進入門檻」的要求，《意見》提出了六條措施：

一是針對一些基層機關招考職位要求學歷偏高的情況，提出適當降低招考職位學歷要求；

二是針對一些基層機關對崗位專業要求過嚴過窄導致報考人員少的情況。提出放寬招考專業限制，鄉鎮機關可不限專業；

三是針對一些基層隊伍年齡結構不合理的現狀，提出適當調整報考職位年齡條件；

四是規定不限制工作年限和經歷，進一步擴大報考人員范圍；

五是針對一些基層職位因報考人員較少達不到開考比例而被取消的情況。提出合理確定開考比例；

六是為吸引有志青年到艱苦邊遠地區基層工作，提出對艱苦邊遠地區基層職位可以單獨劃定筆試合格分數線。

以上內容參考：網路-鄉鎮公務員

② 公務員一個月多少錢啊

公務員工資組成：

公務員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。

公務員按照國家規定享受地區附加津貼、艱苦邊遠地區津貼、崗位津貼等津貼。

公務員按照國家規定享受住房、醫療等補貼、補助。

公務員在定期考核中被確定為優秀、稱職的，按照國家規定享受年終獎金。

公務員工資應當按時足額發放。

2020公務員工資套改等級標准對照表

一、基本工資：

辦事員2800元;科員3000元;副科級3100元;正科級3300元;副處級3600元;正處級4000元;副廳級4400元;正廳級5000元;副部級5500元;正部級6000元。

辦事員三周年按科員對待;科員五年按副科級對待;副科級十周年按正科級對待;正科級十周年按副處級對待;副處級十周年按正處級對待;初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。

二、工齡工資：

每年60元，以虛年計算，按月發放。三年一調。

三、獎勵工資：

每月300元，年度考核不合格者次年1月停發，直至考核合格的次年1月繼續發放。三年一調。

四、補助工資：

1、車補，隨工資每月發放，標准=基本工資÷5，逢一進十。

2、取暖補助，一年發放一次，標准=基本工資÷3，逢一進十。

3、出勤補助，正常上班每天30元，無顧不至每日扣發30元，經單位領導批準的病假、事假和國家規定的節假日等0元。三年一調。

4、山區補助，農村和山區公務員享受山區補助，標准=基本工資÷10，按月發放，三年一調。

5、地區差別補助，各地根據實際情況確定地區差別工資。

除養老、醫療補助按現行政策執行外，公積金、獨生子女費等一切現行補助全部廢止。

五、新參加工作人員基本工資確定方法：

高中、技校、中專以辦事員確定大專以科員確定；本科以副科級確定；碩士以正科級確定。

六、退休公務員和參照公務員管理人員

退休生活費=退休前工資×80%。三年一調。

公務員工資標准表

一、實施范圍

機關工作人員工資制度改革方案的實施范圍，限於下列單位中2005年12月31日在冊的正式工作人員。

（一）、按照公務員制度管理的單位。

（二）、經批准參照公務員制度管理的單位

二、職級工資制的實施

列入上述范圍的單位，除工勤人員外的公務員。

（一）、套改辦法

職務工資：

職務對照表

級別工資：

公務員的級別和級別檔次按照現任職務、任職年限和套改年限重新確定。

現任職務，按幹部管理許可權任命的職務。

任職年限，按正式任命的開始時間計算。

套改年限，按工齡、學歷，減去扣除的年限確定。

③ 鄉鎮公務員工資多少錢

鄉鎮公務員工資及待遇都是由本級財政負擔，工資一般分成四塊，職務、級別、津貼和補貼。通常來說鄉鎮公務員工資通常在每月2000元到3000元左右。公務員基本工資全國都是統一的，職務、職級兩項收入組成全國大部分地方都一樣。鄉鎮公務員與城市公務員收入的差差距主要在津貼、補貼方面。通常來說，鄉鎮經濟發展水平較市區更低，財政收入較薄弱，自然津補貼標准更少。鄉鎮公務員具體的工資收入根據不同的財政情況會有差別，但一般在同一縣域內工資都一樣。

④ 關於 鄉鎮公務員一般科員的工資是多少

每個省份不同，每個縣市也有區別。按照浙江省衢州市的來說，市統一以後，鄉鎮科員的工資就是基本工資+津貼+年終考核獎。其中年終考核獎看一等還是三等，差別有五千。一般拿到手的現金，一年大概六萬不到。

公務員體檢要求

（一）風濕性心臟病、心肌病、冠心病、先天性心臟病、克山病等器質性心臟病，不合格。先天性心臟病不需手術者或經手術治癒者，合格。遇有下列情況之一的，排除心臟病理性改變，合格：（1）心臟聽診有生理性雜音。

（2）每分鍾少於6次的偶發期前收縮（有心肌炎史者從嚴掌握）。

（3）心率每分鍾50-60次或100-110次。

（4）心電圖有異常的其他情況。

（二）血壓在下列范圍內，合格：收縮壓90mmHg-140mmHg（12.00-18.66Kpa）；舒張壓60mmHg-90mmHg（8.00-12.00Kpa）。

（三）血液病，不合格。單純性缺鐵性貧血，血紅蛋白男性高於90g/L、女性高於80g/L，合格。

（四）結核病，不合格。但下列情況合格：

（1）原發性肺結核、繼發性肺結核、結核性胸膜炎，臨床治癒後穩定1年無變化者。

（2）肺外結核病：腎結核、骨結核、腹結核、淋巴結核等，臨床治癒後2年無復發，經專科醫院檢查無變化者。

（五）慢性支氣管炎伴阻塞性肺氣腫、支氣管擴張、支氣管、哮喘，不合格。

（六）嚴重慢性胃、腸疾病，不合格。胃潰瘍或十二指腸潰瘍已癒合，1年內無出血史，1年以上無症狀者，合格；胃次全切除術後無嚴重並發症者，合格。

以上內容參考：網路-公務員

⑤ 鄉鎮公務員工資一般是多少

公務員職位按職位的性質，鄉鎮基層公務員工資一般是2200元左右。發達地區公務員工資稍微高點，基層公務員曬工資近。由國家統發的基本工資1000元出頭，鎮政府公務員月薪多少。科員工資一般在2300左右，前兩項都一樣，級別，報考、納入國家行政編制、不過很多單位都在發。職務工資480元。4000主要是福利高，工作津貼3250元。公務員，如果你是剛參加工作兩年內。差就差在獎金。
加上津補貼、但、乾的時間長點6000多點、行使國家行政權利、目前國家公務員實行的是陽光工資。是指依法履行公職，公務員工資一般分成四塊。
《中華人民共和國公務員法》
第八十條
公務員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。
公務員按照國家規定享受地區附加津貼、艱苦邊遠地區津貼、崗位津貼等津貼。
公務員按照國家規定享受住房、醫療等補貼、補助。
公務員在定期考核中被確定為優秀、稱職的，按照國家規定享受年終獎金。
公務員工資應當按時足額發放。

⑥ 鄉鎮公務員工資多少

你好，[鮮花]親，很高興為你服務，通過官方查詢顯示，鄉鎮公務員工資及待遇都是由本級財政負擔，工資一般分成四塊，職務、級別、津貼和補貼。通常來說鄉鎮公務員工資通常在每月2000元到3000元左右。公務員基本工資全國都是統一的，職務、職級兩項收入組成全國大部分地方都一樣。鄉鎮公務員與城市公務員收入的差差距主要在津貼、補貼方面。通常來說，鄉鎮經濟發展水平較市區更低，財政收入較薄弱，自然津補貼標准更少。鄉鎮公務員具體的工資收入根據不同的財政情況會有差別，但一般在同一縣域內工資都一樣。喲親[鮮花][鮮花][鮮花]。

⑦ 鄉鎮公務員工資待遇如何

鄉鎮公務員待遇低是相對於市級公務員和省級公務員來說的，並不是和普通企業比較，而且主要說的是職務和職級待遇低，導致的工資低。

鄉鎮公務員待遇低主要是指職務職級待遇低

1.一般鄉鎮鎮長、書記是正科級領導職務，還有一個人大主席，這三個是正科級領導職務，其他班子成員就是副科級領導職務。所以意味著，你在鄉鎮提拔最高只能到正科級的領導職務。這是所謂的職務等級較低。並且一般情況下，鎮長和書記不從本鎮選拔，就算是本鎮要提拔一個副鎮長當鎮長，也是去別的鄉鎮任職。而且空降居多數。

2.職級待遇也比較低，這是相對來說的。鄉鎮基本上能晉級到四級調研員，這是很不容易的，一般一個鄉鎮也就是最多3-4個職數，領導班子成員都不夠，可況其他人。

3.對比市級公務員和省級公務員，這方面就比較差了。

省級廳機關公務員，一級主任科員以下沒有職數，本單位人事處就可以考核任命，包括處級幹部和調研員職級。但是鄉鎮得組織部考核任命，差距很大。因為組織部不會因為你這單位有需求專門給你單位晉升，而是通盤考慮才會開展。

在職務方面，省廳的各處處長就是處級領導職務，但是在鄉鎮各辦或者機構都是股級就是科員級。例如：扶貧辦、計劃生育辦公室，都是股級的，主任也是科員級。只有副鎮長、副書記、組織委員、宣傳委員是實職副科。所以你能在鄉鎮當一個內設部門負責人，你可能是科員，但是省廳你就是處級領導職務，這個區別很明顯。

工資待遇方面

1.公務員工資待遇由職務和職級確定，在鄉鎮你最高的職務是正科級，工資肯定高不到哪裡去。雖然現在有鄉鎮補貼，但是補貼並沒有多少，差距不大。我們這里鄉鎮補貼一個月200為基礎，每工作多一年多20元，老同志工齡長會多一些。

2.18線的縣城下面的鄉鎮，基本待遇高不了。因為公務員工資高低還與當地縣區的財政收入有關，因為津補貼是縣一級自己制定的，有錢的縣就高，沒錢的縣就低。

但是鄉鎮公務員的工資基本上都能達到你所在的縣城中等以上收入。你不能拿深圳和上海公務員的收入和你西部地區或者落後地區的公務員工資比較，這種沒法比。因為有人會說：都是公務員差距太大了，但是這就是現實。有能耐考發達地區公務員就好，落後地區，就是掙5000元的公務員，也是相當好的一份職業了，比起企業打工好多了。