公務員一年休息多少天

A. 公務員年假多少天2021年新規定

法律分析：1、參加工作時間滿1年不滿5年的，每年休假期為3天;

2、參加工作時間滿5年不滿10年的，每年休假期為7天;

3、參加工作時間滿10年不滿20年的，每年休假期為10天;

4、參加工作時間滿20年不滿30年的，每年休假期為15天;

5、參加工作時間滿30年及以上的，每年休假期為20天

法律依據：《職工帶薪年休假條例》 第三條 職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。

國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。

B. 公務員休假國家規定天數

公務員休假國家規定天數如下：1、參加工作滿一年不滿五年的員工，每年休假5天;
2、參加工作滿五年不滿十五年的員工，每年休假10天;
3、參加工作滿十五年不滿二十五年的員工，每年休假15天;
4、參加工作滿二十五年以上員工，每年休假20天;
5、法定工作日之外加班的，應當給予相應的補休。

以上，年休假均不包括公休日和法定節假日。
根據 《中華人民共和國公務員法》
第八十二條的規定，公務員按照國家規定享受福利待遇。
國家根據經濟社會發展水平提高公務員的福利待遇。
公務員執行國家規定的工時制度，按照國家規定享受休假。
公務員在法定工作日之外加班的，應當給予相應的補休，不能補休的按照國家規定給予補助. 《中華人民共和國公務員法》第八十二條:公務員按照國家規定享受福利待遇。
國家根據經濟社會發展水平提高公務員的福利待遇。
公務員執行國家規定的工時制度，按照國家規定享受休假。
公務員在法定工作日之外加班的，應當給予相應的補休，不能補休的按照國家規定給予補助。

C. 公務員年假多少天

法律分析：公務員年休假天數：《公務員休假條例》規定，根據國家公務員（機關工作人員）的工作年限分別確定：（一）參加工作時間滿1年不滿5年的，每年休假期為3天；（二）參加工作時間滿5年不滿10年的，每年休假期為7天；（三）參加工作時間滿10年不滿20年的，每年休假期為10天；（四）參加工作時間滿20年不滿30年的，每年休假期為15天；（五）參加工作時間滿30年及以上的，每年休假期為20天。上述人員在參加工作時間滿規定年限後，從次年起享受相應的年休假假期。年休假假期應當年用完，不得跨年度使用。

法律依據：《勞動法》第四十五條：國家實行帶薪年休假制度。 勞動者連續工作一年以上的，享受帶薪年休假。具體辦法由國務院規定。

D. 公務員年休假天數是多少

年假的計算辦法：職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天滿10年不滿20年的，年休假10天滿20年的，年休假15天(年休假天數根據職工累計工作時間確定。職工在同一或者不同用人單位工作期間，以及依照法律、行政法規或者國務院規定視同工作期間，應當計為累計工作時間。公務員，是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。公務員職位按職位的性質、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業技術類和行政執法類等類別。國務院根據中華人民共和國公務員法，對於具職位特殊性，需單獨管理的，可增設其他職位類別。
《職工帶薪年休假條例》 第三條 國家規定公務員累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。在參加工作時間滿規定年限後，從次年起享受相應的年休假假期。年休假假期應當年用完，不得跨年度使用。

E. 公職人員年休假是多少天

法律分析：公務員累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。在參加工作時間滿規定年限後，從次年起享受相應的年休假假期。年休假假期應當年用完，不得跨年度使用。

法律依據：《職工帶薪年休假條例》

第三條 職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。

第四條 職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：

（一）職工依法享受寒暑假，其休假天數多於年休假天數的；

（二）職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的；

（三）累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的；

（四）累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的；

（五）累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。

F. 公務員年假多少天2021年新規定

公務員年假2021年新規定如下：
1、參加工作時間滿1年不滿5年的，每年休假期為3天；
2、參加工作時間滿5年不滿10年的，每年休假期為7天；
3、參加工作時間滿10年不滿20年的，每年休假期為10天；
4、參加工作時間滿20年不滿30年的，每年休假期為15天；
5、參加工作時間滿30年及以上的，每年休假期為20天。
機關、事業單位工作人員以下簡稱工作人員工作年限滿1年、滿10年、滿20年後，從下月起享受相應的年休假天數。職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天。職工累計工作已滿10年不滿20年的，年休假10天。職工累計工作已滿20年的，年休假15天。國家規定的探親假、婚喪假、產假的假期，不計入年休假的假期。
有下列情況之一的，當年不享受年休假待遇：
1、上年度考核不稱職不合格；
2、當年事假累計超過20天；
3、當年病假累計超過30天；
如當年享受了年休假以後，其病、事假假期超過了本條第2、3、4款其中一款規定的，則其不再享受下一年度的年休假。
年休假待遇 符合休假條件的工作人員在休假期間工資照發，福利待遇不受影響。其他事項 縣級領導的休假安排按省委、省政府辦公廳有關規定執行，部門領導幹部的休假安排報縣委組織部備案。
機關工勤人員、事業單位，按國家規定享受寒暑假或其他特殊休假待遇的單位除外，工作人員的年休假，可參照執行。

法律依據
《職工帶薪年休假條例》
第三條 職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天。已滿10年不滿20年的，年休假10天。已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。

G. 公務員年假多少天

依據職工帶薪年休假條例的規定，公務員帶薪年休假有多少天，依據公務員工作的年限而定，工作滿一年不滿十年的，每年有五天假期。

《職工帶薪年休假條例》

第二條機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。單位應當保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。

第三條職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。

國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。

公司不安排年休假

用人單位經徵求職工本人意見後，不安排職工年休假或者不能全部休完年休假的，除正常工資收入外，應當按照職工應休未休年休假天數，額外支付職工相當於其日工資收人2倍的年休假工資報酬。

職工因勞動合同期滿或解除勞動關系離開單位時未享受年休假待遇的，用人單位可以將職工的勞動合同順延至職工休完年休假，待職工休完年休假後辦理勞動合同終止或解除手續。職工在不同單位之間不得重復享受年休假待遇。

用人單位在終止、解除職工勞動合同時，應當在勞動合同終止或解除證明書中載明職工享受年休假的情況，並將一份勞動合同終止或解除證明書存入職工檔案。

H. 公務員年假多少天2021年新規定

公務員年假多少天是根據國家公務員(機關工作人員)的工作年限分別確定：
(一)參加工作時間滿1年不滿5年的，每年休假期為3天;
(二)參加工作時間滿5年不滿10年的，每年休假期為7天;
(三)參加工作時間滿10年不滿20年的，每年休假期為10天;
(四)參加工作時間滿20年不滿30年的，每年休假期為15天;
(五)參加工作時間滿30年及以上的，每年休假期為20天。 根據《中華人民共和國職工帶薪年休假條例》第三條的規定，職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。
法律依據
《中華人民共和國職工帶薪年休假條例》第三條 職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。

I. 公務員年假多少天

公務員年假規定：

(一)參加工作時間滿1年不滿5年的，每年休假期為3天;

(二)參加工作時間滿5年不滿10年的，每年休假期為7天;

(三)參加工作時間滿10年不滿20年的，每年休假期為10天;

(四)參加工作時間滿20年不滿30年的，每年休假期為15天;

(五)參加工作時間滿30年及以上的，每年休假期為20天。上述人員在參加工作時間滿規定年限後，從次年起享受相應的年休假假期。年休假假期應當年用完，不得跨年度使用。

(六)個人的年休假可以集中使用，也可以分段安排。遇法定節日和公休假日可以順延相應的假期期限。

(七)病事假可先用年休假抵扣，全數抵扣後再按病事假規定扣減工資、獎金待遇。

年假指給職工一年一次的假期。即機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶等單位的職工，凡連續工作1年以上的，均可享受帶薪年休假。單位應當保證職工享受年休假。

J. 公務員一年的周末和假日，一共多少天

根據以上計算，1-12月份機關事業單位員工和國家公務員，一年當中，有115天的假期。你以為這就完了嗎？還沒有，事業單位和公務員嚴格執行年假制度，無論正式員工還是臨時工，都有休年假的權利，這個年假按照工齡計算天數。

職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天，滿10年不滿20年的，年休假10天，滿20年及以上的，年休假15天。

這也就意味著假期的天數還在增加，比如工作10年以內體制內人員年假5天，一年的休假時間就增加到120天。工作10年-20年的體制內人員，一年的假期時間為125天，工作20年以上的老員工，一年的休假時間就是130天。

以2021年節假日為例，按月計算，法定假日不算串休時間，因為串休佔用了雙休天數，直接按照法定假日實際天數計算。

2021年1月，31天，工作日21天，雙休10天。元旦法定假日一天，實際工作日20天，假期11天。

2021年2月，28天，工作日20天，雙休8天。春節有法定假日3天，實際工作日17天，假期11天。

2021年3月，31天，工作日23天，雙休8天。

2021年4月，30天，工作日22天，雙休8天。清明節法定假日一天，實際工作日21天，假期9天。

2021年5月，31天，工作日21天，雙休10天。五一法定假日1天，實際工作日20天，假期11天。

2021年6月，30天，工作日22天，雙休8天。端午節法定假日1天，實際工作日21天，假期9天。

2021年7月，31天，工作日22天，雙休9天。

2021年8月，31天，工作日22天，雙休9天。

2021年9月，30天，工作日22天，雙休8天。中秋節法定假日1天，實際工作日21天，假期9天。

2021年10月，31天，工作日21天，雙休10天。國慶節法定假日3天，實際工作日18天，假期13天。

2021年11月，30天，工作日22天，雙休8天。

2021年12月，31天，工作日23天，雙休8天。