淮安養老多少錢一個月

❶ 江蘇淮安醫保養老繳費多少

江蘇淮安個人養老保險費最低繳費金額為4960元。
養老保險，全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。養老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。

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❷ 江蘇淮安醫保退休要補多少錢一個月

醫療保險自停交之日起有三個月緩沖期,定期交納相關待遇不受影響,否則就需要重新累計繳納年限,且不享受醫療報銷。
一般補交存在滯納金的收取，為千分之2每天計算。
其交納多少是根據當地去年社平工資進行計算的，且每年都不是一樣的。
比如A地社平工資為20000元，那麼養老保險交納額為20000*20%=4000左右/年,醫療為20000*10%=2000左右/年。
另外也規定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低於社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。一般以最低檔居多。

❸ 江蘇淮安盱昨八十發以上老人每月補貼多少錢

咨詢記錄 · 回答於2021-10-14

❹ 一般的養老院一月多少錢

如果住公立養老院，價格在1500元-3000元/月，一年大概就是18000-36000元/年，但「一床」難求。條件好的私立養老院收費很高，5000、6000元甚至上萬元一月的養老費用也有，這樣的話一年的費用下來也就是得十萬往上。

❺ 淮安土地徵用養老金退休後每個月可以領取多少

土地徵用交了養老保險，你到了60周歲，大概每月可領養老金2000元左右！

❻ 淮安社保2022繳費標准

城鄉居民基本養老保險繳費檔次由14檔調整為8檔：100元、500元、800元、1200元、2000元、2500元、3500元、5000元及以上。
各地可以根據經濟社會發展水平適當增設繳費檔次，最高繳費檔次標准原則上不超過當地靈活就業人員參加企業職工基本養老保險的年繳費額，報市人力資源和社保局備案。100元繳費檔次只適用於重度殘疾人等困難群體。
(6)淮安養老多少錢一個月擴展閱讀：
社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。
養老保險是勞動者在達到法定退休年齡退休後，從政府和社會得到一定的經濟補償物質幫助和服務的一項社會保險制度。
國有企業、集體企業、外商投資企業、私營企業和其他城鎮企業及其職工，實行企業化管理的事業單位及其職工必須參加基本養老保險。
新的參統單位（指各類企業）單位繳費費率確定為10%，個人繳費費率確定為8%，個體工商戶及其僱工，靈活就業人員及以個人形式參保的其他各類人員，根據繳費年限實行的是差別費率。參加基本養老保險的個人勞動者，繳費基數在規定范圍內可高可低，多交多受益。職工按月領取養老金必須是達到法定退休年齡，並且已經辦理退休手續；所在單位和個人依法參加了養老保險並履行了養老保險的繳費義務；個人繳費至少滿15年。
中國的企業職工法定退休年齡為：男職工60歲；從事管理和科研工作的女幹部55歲，女職工50歲。基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成，職工達到法定退休年齡且個人繳費滿15年的，基礎養老金月標准為省（自治區、直轄市）或市（地）上年度職工月平均工資的20%。個人賬戶養老金由個人賬戶基金支付，月發放標准根據本人賬戶儲存額除以120。個人賬戶基金用完後，由社會統籌基金支付。

❼ 江蘇省淮安區養老保險上調到最大多少錢

將基礎養老金標准由2018年的135元/人/月提高到今年的148元/人/月。
此次待遇調整共惠及76.6萬名60周歲以上老年居民。為了盡快完成增發基礎養老金的工作，市人社局在1月上旬召集各縣區人社局及市局相關單位召開會議就分階段工作、責任落實等事項作了專門部署，並制定詳細的工作方案。1月下旬，各縣區申報測算享受領取基礎養老金人數，市人社部門完成測算匯總工作。
養老金（pension）也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養老保險待遇。即國家有關文件規定：在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。

❽ 淮安養老保險繳費基數是多少

法律分析：繳費基數由各省市根據前一年的職工工資進行規定，每個省份有所區別。用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。 職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。養老保險個人繳費基數一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。（1）職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；（2）職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；（3）職工工資在300%至60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要准備工資表這些證明。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第六十四條 社會保險基金包括基本養老保險基金、基本醫療保險基金、工傷保險基金、失業保險基金和生育保險基金。除基本醫療保險基金與生育保險基金合並建賬及核算外，其他各項社會保險基金按照社會保險險種分別建賬，分賬核算。社會保險基金執行國家統一的會計制度。 社會保險基金專款專用，任何組織和個人不得侵佔或者挪用。 基本養老保險基金逐步實行全國統籌，其他社會保險基金逐步實行省級統籌，具體時間、步驟由國務院規定。

❾ 淮安社保2022繳費標准

2022淮安社保繳費標準是2400元到12000元。社保是自願繳納的，可以根據自身情況選擇適合自己的繳費檔次。靈活就業人員社保繳費基數范圍通常為，當地上年度社會平均工資的百分之六十到百分之三百。因為每一個人的社保繳費基數不同，所以社保費用也同樣都是不同的，必須要確定上報的社保繳費基數，才能夠計算出每個月的社保費用。
社會保險費有哪些徵集方式
1、比例保險費制。這種方式是以被保險人的工資收入為准，規定一定的百分率，從而計收保險費。採用比例制，原來社會保險的主要目的，是為了補償被保險人遭遇風險事故期間所喪失的收入，以維持其最低的生活，因此必須參照其平時賴以為生的收入，一方面作為衡量給付的標准，另一方面又作為保費計算的根據。以工作為基準的比例保險費制最大的缺陷是，社會保險的負擔直接與工資相聯系，不管是僱主雇員雙方負擔社會保險費還是其中一方負擔社會保險費，社會保險的負擔都表現為勞動力成本的增加，其結果會導致資本排擠勞動，從而引起失業增加；
2、均等保險費制。即不論被保險人或其僱主收入的多少，一律計收同額的保險費。這一制度的優點是計算簡便，易於普遍實施；而且採用此種方法徵收保險費的國家，在其給付時，一般也採用均等制，具有收支一律平等的意義。但其缺陷是，低收入者與高收入者繳納相同的保費，在負擔能力方面明顯不公平。社會保險費的分擔主體是國家、企業和個人。這三個主體的不同組合就產生了許多費用的分擔方式，即使同一國家，在不同的社會保險項目中可能使用不同的保險費用分擔方式，其中以僱主雇員雙方供款、政府負最後責任最為普遍。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十條
職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。