溫州銀行行長一個月多少錢
Ⅰ 溫州銀行 待遇
朋友的弟弟在溫州銀行一個鎮級支行當櫃員。
待遇是5000左右一個月，工作三天休息一天。
Ⅱ 銀行一般人員退休金有多少，一個月有一萬塊錢嗎，不是行長普通的管理人員
經國務院批准，從2017年1月1日起調整企業和機關事業單位退休人員(以下簡稱退休人員)基本養老金水平。現就有關事項通知如下：
一、調整范圍。2016年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員。
二、調整水平。總體調整水平按照2016年退休人員月人均基本養老金的5.5%左右確定。
三、調整辦法。此次調整退休人員基本養老金，要兼顧企業和機關事業單位退休人員，按照調整辦法大體統一的原則，採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法。定額調整要體現公平原則;掛鉤調整要體現「多工作、多繳費、多得養老金」的激勵機制，可與退休人員本人繳費年限(或工作年限)、基本養老金水平等因素掛鉤;對高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員，可適當提高調整水平。繼續確保企業退休軍轉幹部基本養老金不低於當地企業退休人員平均水平。要合理確定定額調整、掛鉤調整與適當傾斜三部分比重，增強調整辦法的激勵性導向。
四、資金來源。調整基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險的從企業基本養老保險基金中列支，參加機關事業單位工作人員基本養老保險的從機關事業單位基本養老保險基金中列支。對中西部地區、老工業基地、新疆生產建設兵團和在京中央國家機關及所屬事業單位，中央財政予以適當補助。未參加職工基本養老保險的，調整所需資金由原渠道解決。
各地區要通過擴大養老保險覆蓋面、加強基金征繳、完善省級統籌、調整財政支出結構加大對養老保險基金補助力度等措施，提高養老保險基金的支付能力，不得發生新的拖欠。
五、組織實施。調整退休人員基本養老金，體現了黨中央、國務院對廣大退休人員的親切關懷，直接關系各類退休人員的切身利益，涉及面廣，政策性強，敏感度高。各地區要高度重視，切實加強領導，精心組織實施，准確解讀政策，正確引導輿論，確保各項工作平穩進行。各地區要按照國務院統一部署，結合本地區實際，制定具體實施方案，合理確定調整水平和調整辦法，對調整養老金工作的組織領導、工作進度、資金保障等作出周密安排，於2017年5月31日前報送人力資源社會保障部、財政部審批後組織實施。各地區要嚴格按照兩部批準的實施方案執行，把各項調整政策落實到位，不得自行提高調整水平、突破調整政策。對自行提高調整水平的地區，將予以批評問責，並相應扣減中央財政補助資金。在京中央國家機關及所屬事業單位的調整方案由人力資源社會保障部、財政部制定並組織實施。
Ⅲ 溫州銀行行長一年大約收入多少
年薪在100萬到300萬之間,主要是看這個行的貸款和放款的量,加提成
Ⅳ 銀行網點行長年薪大概有多少錢
銀行網點行長年薪在10萬元以上，我並不能明確告知銀行網點行長具體的年薪有多少，因為不同等級的網點行長的年薪標準是不一樣的，因此在這里並不能給出一個具體的數字。針對於這一個問題，下面我來分享幾點個人的看法。
對於一些業務量大，業務范圍廣的網點來說，盈利能力是比較強的，那麼則表明這個銀行網點行長的收入就會越多，相反如果業務量較少，業務范圍也比較窄，銀行網點的盈利能力比較差，那麼不僅是銀行網點行長的收入會比較少，而且所在網點的職工收入水平也會比較低。因此這也就是為何更多的人才更青睞於在經濟發達地區的銀行網點工作，這樣就能夠有更多的收益。
而根據所公布的行長年薪來看，在我國六大國有銀行行長當中，其中農業銀行行長的年薪水平比較低，工商銀行行長的年薪標准比較高，而據了解行長工資最高的是在全國股份制銀行。
總而言之，銀行網點行長的年薪標準的高低取決於許多的因素，因此很難給出一個具體的數字來，這些因素主要包括銀行網點所在地區的經濟發展程度、銀行網點的業務量和業務范圍以及銀行網點所屬的銀行類型以及內部的薪酬體系。
對此，你們是怎麼認為的呢？
Ⅳ 交通銀行副行長一個月能拿多少工資
主要看什麼級別的，另外銀行行長一般都看年薪。
例如，支行級別的副行長，月薪在1萬左右，每年正常獎金在10萬左右，獎金波動會比較大，平均每年收入應該在20萬元上下。
Ⅵ 在溫州銀行工作工資多少
剛進去的話大概就一千多點，工資不高的 ，但是福利還不錯！
Ⅶ 2020廣發銀行溫州分行薪酬福利
廣發銀行溫州溫州分行薪酬福利呢，是三萬塊錢
Ⅷ 溫州銀行櫃員年收入有10萬嗎
1.溫州銀行櫃員年收入有10萬，如果是正式行編的話 應該算還行的水平 畢竟櫃面一開始做的話也算是初級崗位 如果只是派遣制的員工的話 那就很苦了 固定工資也就一千到兩千之間吧 就算加上了績效 肯定也不高的 當然了 我都是按照上海的標准看的 低保線這個說的有點過了 不過那位朋友說的也是實話 如果是派遣制的話 真的錢很少的。
2.另外如果通過校園招聘正式錄用後，一般先到基層櫃台（儲蓄），鍛煉一到二年。然後到其它崗位。中國銀行的待遇還行，看不同的地區吧。福建這邊普通櫃員年薪4萬左右，一般正式員工6-10萬以上，部門領導12萬以上。縣級支行相對而言會比分行少些。比上不足比下有餘吧。 你如果想生活充實點，就來銀行，如果想過得悠閑自在就到事業單位。 我的一點體會：看周圍行政事業單位的工作人員成天無所是事，又拿著不錯的薪水，過幾年人也就是廢掉了。到銀行或其它好的企業你還可以學點東西。
拓展資料：
一般銀行工資：
1.工資及獎金 碩士研究生：見習期內5000元/月×12月=60000元(本科為4000元/月，博士研究生為6000元/月)。另在發放一個月工資標准的獎金。見習期滿後按所聘任崗位發放相應崗位工資和績效獎金。
2.法定福利 醫療、養老、事業、工傷、生育保險;住房公積金(第一年本人撤存扣款月800元/月，行內等額補貼800元/月×12月=9600元)。
3.現金福利 租房補貼：1800元/月×12月=21600元(聘任到經理職位為止，最長不超過四年); 交通費：750元/月×12月=9000元; 餐費1：450元/月×12月=5400元; 餐費2：400元/月×12月=4800元; 防暑降溫費(6-9月)：1200元/月×4月=4800元; 過節費(元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節、國慶節)：1200元/月×7=8400元。
4.其他福利 通訊費：200元/月×12月=2400元; 企業年金：退休後在社會基本養老保險金額之外提供進一步保障; 補充醫療保險：社會基本醫療保險報銷金額之外，另提供部分醫療費用報銷; 體檢：每年至少一次，選擇協和醫院、解放軍306醫院等知名醫療機構; 工會福利：包括運動健身卡、游園卡、電影卡等，採取菜單式，由員工在一定額度內自主選擇。 行內統一購買人身意外傷害險、家庭財產損失險、女性安康險; 心理咨詢、口腔保健、子女葯費報銷等。 合計：企業年金、補充醫療保險、體檢、工會福利等除外 60000+9600+21600+9000+5400+4800+4800+8400+2400=126000元/年 註：金融市場總部(上海交易中心)等總行在滬機構薪酬福利略有不同。
Ⅸ 溫州招商銀行行長什麼級別
行長屬於銀行高管。
對於不同類型的銀行，銀行行長的級別是不一樣的，比如中行、建行、工行、農行總行行長相當於副部級。對於私營銀行，行長是該銀行職位最高、權力最大的打工者。
由於級別不同，銀行行長的工資收入會存在差異。比如，浙商銀行行長2018年年薪為555萬元，招行行長年薪為469萬，平安銀行行長年薪為457萬，浦發銀行行長年薪為284萬。
Ⅹ 四大行一個銀行支行行長一個月有多少工資
怎麼說呢，一個行有一個行的規則，還有地區差異和經濟差異，北上廣個支行和二級城市支行差異太大。平均值的話應該在1.5～2w。
1.首先，銀行的工資都是分為基本工資和績效工資的。
2.其次，應該的工資跟銀行性質，銀行盈利能力，銀行的薪酬架構等都有關系。
拓展資料：
在大部分人的印象中，銀行職工的收入非常高，如果以平均數據來看，事實卻是如此，根據A股上市銀行公布的年報顯示，浙商銀行、平安銀行的員工平均年薪超過60萬元，就算是薪酬水平較低的6大國有銀行職工平均年薪也都在26萬元以上，可以說銀行職工的收入超過了絕大部分的行業。 但是每當報道銀行員工薪酬的新聞一經報道，就會有一大批的銀行職工留言抱怨自己被平均了，事實上，大部分的人確實是被平均的那一部分。因為銀行各級別員工之間的收入差距非常大，這一點在股份制銀行中體現尤為明顯。
下面我們就來說說這個現象： 股份制銀行中，收入最高的員工或許不是總行的行長，而是部分支行行長，有的支行行長年薪可以達到300萬甚至上千萬，此外還會有其他的收入。 對於股份制銀行而言，支行的人員配置相對簡單，一般為20人，其中行長一人，副行長1-2人，對公客戶經理3-4人，零售客戶經理2-3人，理財和大堂經理2-3人，櫃員4-5人。 股份制銀行員工的工資相對固定，支行行長的基本工資加上房補車補大約為1.5-2萬元/月，副行長會略低一些，但差距不大，其他員工的普遍在3000-8000元/月，其中櫃員相對來說普遍偏低，但是薪酬還包含獎金，支行行長的可得收入還有額外的營銷費用，注意營銷費用是不會計入薪酬的。 對於股份制銀行的員工來說，獎金才是大頭，但是櫃員除外，因為櫃員並不能直接產生效益，獎金一般根據創造的利潤、存款、客戶數量以及綜合指標考量，如果一家支行一年之內新增了10億的存款以及8000萬的利潤（有很多支行可以做到），那麼整個支行一年的績效獎金大約為300-400萬元，那麼如何分配呢？支行行長肯定拿走60%以上，剩餘的則是副行長、客戶經理、理財經理分享，當然也會給櫃員一小部分。 此外，支行行長還有一大塊的收入，那就是營銷費用，按照上述業績，配置到支行的費用至少150萬，這部分資金原本用於營銷客戶，但是營銷客戶哪裡需要這么多的資金呢？於是支行行長就會通過購買發票的方式報賬，將費用套成現金（這是普遍的做法），這又是一大筆的收入。