在北京做特護護士工資多少

⑴ 一般護士的工資是多少哦

一般護士的工資分為三種情況，一種是實習護士，工資較低1000元左右，另一種是轉正護士，工資普遍在5000左右，除此之外，護士的收入還有一些醫院的醫葯提成，加上這些雜七雜八的收入，一年掙個7、8萬塊錢也是綽綽有餘的。

護士津貼10％國家規定文件凡在病房、放射科、門診、手術室、急救中心、重症監護室、消毒供應中心、內鏡室、導管室、血液透析室、診區治療室、體檢中心、護理外勤隊、助產士、主管護師、正副主任護師等專業技術職務的人員，以及在醫院護理部專職從事護理管理工作的護士。

上述均屬於享受10％津貼崗位的范圍，除上述護理崗位外，在其他科室聘為護士職務的人員，不列入執行范圍。

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其他享受10％補貼的護士：

從事護理工作不滿20年的護士，調離護士工作崗位後，10％護士津貼的部分不再享受，並執行新工作崗位的工資標准。從事護理工作滿20年及以上的護士，因工作需要，經醫院批准調離護理崗位後，在我院從事其他工作者，享受10％護士津貼的部分。

凡是本人要求調離護理崗位的，經醫院同意調離護理工作崗位者，即使從事護理工作滿20年，也一律從調離後第2個月起停發10％護士津貼部分。調入人員在原單位工齡滿20年，調入我院未從事護理工作的不得享受10％護士津貼。現不在規定范圍內的護理人員，在本院從事護理工作不滿20年的，取消10％護士津貼。

⑵ 我是北京的一名護士，請問最低工資是多少

2012年1月1日起，北京市最低工資每月1260元。
關於調整北京市2012年最低工資標準的通知
京人社勞發﹝2011﹞375號
各區縣人力資源和社會保障局,各人民團體,中央、部隊在京有關單位及各類企、事業等用人單位：
為落實中央經濟工作會議「合理增加城鄉居民特別是低收入群眾收入」的精神和國家人力社保部的有關要求，經市委、市政府批准，對我市最低工資標准進行調整。現將有關問題通知如下：
一、我市最低工資標准由每小時不低於6.7元、每月不低於1160元，提高到每小時不低於7.2元、每月不低於1260元。
下列項目不作為最低工資標準的組成部分，用人單位應按規定另行支付：
（一）勞動者在中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼；
（二）勞動者應得的加班、加點工資；
（三）勞動者個人應繳納的各項社會保險費和住房公積金；
（四）根據國家和本市規定不計入最低工資標準的其它收入。
二、非全日制從業人員小時最低工資標准由13元/小時提高到14元/小時；非全日制從業人員法定節假日小時最低工資標准由30元/小時提高到33元/小時。
以上標准包括用人單位及勞動者本人應繳納的養老、醫療、失業保險費。
三、實行計件工資形式的企業，要通過平等協商合理確定勞動定額和計件單價，保證勞動者在法定工作時間內提供正常勞動的前提下，應得工資不低於我市最低工資標准。
四、生產經營正常、經濟效益持續增長的企業，原則上應高於最低工資標准支付勞動者在法定工作時間內提供勞動的工資；因生產經營困難確需以最低工資標准支付全體勞動者或部分崗位勞動者工資的，應當通過工資集體協商確定或經職工代表大會(或職工大會)討論通過。
五、在勞動合同中約定的勞動者在未完成勞動定額或承包任務的情況下，用人單位可低於最低工資標准支付勞動者工資的條款不具有法律效力。
六、上述各項標准適用於本市各類企、事業等用人單位。
七、本通知自2012年1月1日起執行。
二○一一年十二月二十九日

⑶ 北京護士工資一般多少

護士的工資。一般醫院護士的工資都是按職位分級。拿多少工資？一般基本工資都有6~8千左右。加上加班。跟補貼。還有其他的福利。普通的護士都可以上萬。的收入。

⑷ 北京公立醫院的護士工資大概都多少

醫院有等級之分，若是好醫院的護士，待遇不會低的。我一親戚在南京的一家三甲醫院，工資大概在5000左右，而獎金也差不多5k，年收入都在12w以上，很羨慕。其他福利也很好，若住房公積金單位交1500左右，還有住房補貼什麼的，也差不多2400左右，貸了50w的款，都不需要自己還貸，補貼就夠了，希望能幫到你！！！

⑸ 北京協和醫院的護士收入多少

北京協和醫院的護士月收入在一萬元左右。

2018年12月4日消息，被國家衛健委公布為首批腫瘤多學科診療試點醫院。2019年11月10日，復旦版《2018年度中國醫院排行榜》發布，北京協和居首。

北京協和醫院皮膚科在我國是最早的皮膚性病學科之一，成立於1924年，首任主任是Dr．ChesterN．Frazier。解放後一直由我國皮膚性病學奠基人之一、著名的皮膚性病學家、一級教授李洪迥任科主任。

為滿足大眾對連續性、綜合性醫療服務日益增強的需求，內科學系的新專業——普通內科於2004年3月在北京協和醫院率先成立。作為國內第一個集醫教研為一體的學術性普通內科，我科為不同患者人群提供多層次的醫療服務：

1、內科常見病、多發病患者：我們為患者提供基本醫療與專科醫療相互協調的高質量的醫療服務。

2、發熱、多系統損害等診斷不清的患者：幾年來成功診治了來自全國各地的大量疑難病、罕見病患者。在兄弟科室的支持下，我科已成為北京協和醫院公認的內科疑難病診治平台。

⑹ 在北京，一個普通擁有護士職業證書的護士，每月最高工資有多少

北京護士工資收入概況

據北京市衛生局有關負責人介紹，到2010年，北京市護士需求將達到7.2萬名，2005到2010年期間，每年應新增護士6，000人，但每年護理院校的畢業生只有1，800名，實際需求與實際畢業生人數的落差達到了4，200人。

護士並不是簡單分成護士和護士長兩極，而是從低到高分為護士、護師、主管護師、副主任護師和主任護師五個檔次，她們的收入通常包括基本工資、崗位工資、補貼、獎金、加班費、甚至業務提成。

而這五級護士收入並不像理論上那樣「逐級上升」。

部分「白衣天使」收入堪比「白領」

據朝陽區某三級甲等醫院護士長許慧娟（化名）介紹，她所在的醫院實行的是基本工資加獎金的薪酬制度。在正式編制內的護士，基本工資為1500元左右，獎金則各有不同。一般護士月薪都在3000元左右，有的則達到4000多元。

在多家醫院從事過護士工作、現在公主墳附近某醫院任護士長的武君女士則告訴記者：在知名專科醫院，有的護士月收入能達到六七千元。

東城一家民營醫院的院長助理楊女士則透露，該醫院有的護士的月收入已經達到了5，000元。

據人力資源機構前程無憂發布的《2005年中國主要城市白領薪酬報告》顯示，北京白領2005年平均年薪5.7萬元，可見北京部分護士收入，已經逼近甚至超過了白領。

「入門級」護士：月薪不足2000元

「合同制護士，尤其是還沒有考到執業證的新護士，收入肯定是最低的。」護士長許慧娟說。

據其透露，該院合同制護士進入醫院工作的第一年，每月基本工資在580元左右，而且，獎金只能拿到「半獎」，即按正常獎金的一半支付，這個數目約為700元左右。

滿一年後，如果這些護士考下了「護士執業證」，月薪上漲到約2，000元。

民營醫院院長助理楊女士也說，該院實施「服務與績效掛鉤」的做法，「入門級」的護士月薪通常為2，000元左右，但如果遭到患者投訴，就會被扣掉部分薪水。

職場探秘：收入差距在科室和提成上拉開

承包科室VS普通科室

某醫院院長辦公室主任王先生告訴記者，目前許多醫院對各科室實行「單獨核算」制度（即俗稱承包科室）。

各科室的收入除交給醫院之外的部分，可以由科主任來支配，通常來說，承包科室的「創收」水平較高，護士收入相對也高一些。

熱門科室VS普通科室

護士長許慧娟告訴記者，各醫院都會有一些特色科室，同時也是熱門科室，其中護士的收入情況相對普通科室較好。

在許供職的醫院，特色科室是骨傷科，骨傷科護士每月的獎金通常都有2000多元，而同是一家醫院，耳鼻喉科護士的獎金通常只有1000多元。

臨床科室VS非臨床科室

護士長武君說，各醫院通常都有臨床科室和非臨床科室，從醫院的實際情況看，臨床科室護士的收入比非臨床科室護士要高。臨床科室是指病房、門診等直接醫治疾病的科室，而非臨床科室則是指胃鏡室等檢查類的科室，它們是為輔助臨床醫治而設置的。

「業務提成」也可提高收入

據了解，目前一些醫院推出了導醫、陪診等「就醫一條龍」服務，患者從進入醫院掛號，到醫生開方，到取葯，均有護士陪同，甚至代勞。據透露，護士在陪同患者就診的同時，實際上還有一項行話叫「跟方」的「工作」，就是盡量讓患者在醫院買葯，別讓患者拿著醫生開的方子跑了。「跟方」成功的護士是有提成的。

行業分析：護士薪酬呈上漲趨勢

「護士的薪酬肯定還要漲的。」某醫院主管勞資的鄭處長告訴記者。

他認為護士收入看漲的原因有二：一是缺口大，供不應求；二是高學歷護理人員將增多，護士整體行業薪酬也會有相應的提高。

目前全國已有130多所大學開辦了護理本科教育，12所大學開辦了護理碩士教育，4所大學開辦了護理博士教育，高學歷護理人員將會越來越多。

鄭處長還介紹說，由於近年來護理觀念已經逐步從以疾病為中心轉向以人的健康為中心，護理工作的專業范圍業已拓展到預防疾病、減輕痛苦和促進健康等方面。

因此，掌握社區護理、老年護理、臨終關懷等護理服務技能的護士，也將廣受歡迎。

⑺ 護士工資一般一個月多少

⑻ 北京三甲醫院的護士月薪多少啊大概 謝謝哈

我是護理本科畢業生，現在正好在北京一個三甲醫院工作。一般在校大學生能不能考護士資格證是不同地域有不同的規定。北京市可以考的，其他地方一般是需要有10個月的臨床實習經驗的。不知你所在地的具體規定，建議你可以登陸一下你們當地的衛生局網站，詢問相關規定。
北京這邊對醫護人員的管理相當嚴格，她們工資包括三部分：底薪，獎金和津貼。剛畢業的有證護士一般按規定拿的是1.0的工資基數為底薪，也就是1800元，不同科室獎金不同，一般普通科室獎金一月1000元左右，津貼是指餐補，有的是直接充入你的飯卡，有的是發錢，一般500元。也就是總共3300元。但是你需要考慮的是：北京的房租特別貴，除郊區外，一般公寓房租都在1200到2000不等。吃飯也比較貴，500元並不夠一個人一個月的生活。所以最後的余錢也就1000左右，但是女生會買些衣服等，出入交通費，住房水電費，煤氣費等考慮下來，第一年基本沒余錢。我現在就是這樣的狀況，家裡還每月按我大學生活費標准給我寄錢呢。不過第二年就會好一些，一般工作經驗越多，工資水平就能存儲一部分。
我當初一心來北京，本來簽約了老家的一家三甲醫院，後來被我毀約來北京。但是我覺得我在北京的生活品質明顯跟不上在老家。
如果在內地有比較好的醫院能工作的話建議不要來，如果內地沒有好的選擇可以來北京闖闖。
作為北漂，希望你慎重

⑼ 當護士一個月工資多少

護士的工資分為三種情況，一種是實習護士，工資較低1000元左右，另一種是轉正護士，工資普遍在5000左右，除此之外，護士的收入還有一些醫院的醫葯提成，加上這些雜七雜八的收入，一年掙個7、8萬塊錢也是綽綽有餘的。

從行業上看，護士是社會必需的職業，尤其是人口老齡化的加劇和現在人們收入水平的提高，很多有錢人更願意花更多的錢來享受更好的護理，所以，護士這個職業前景是很好的。

現在各種各樣的互聯網機構及線下機構極大拓寬了護士就業的通道，幾乎不存在找不到工作的情況，且護士待遇整體上也在不斷提高。護士是一個旱澇保收的職業，無論社會如何變化，都離不了護理人員。

護士的職業素質

1、熱愛護理事業，熱愛本職工作，具有為人類健康服務的敬業精神。

2、關心病人疾苦，想病人所想，急病人所急。對病人有高度的責任心、同情心和愛心。

3、有良好的醫德醫風，廉潔奉公。不做違反道德良心的不合法操作或不忠於職守的工作，以維護職業的聲譽。

4、具有誠實的品格、較高的道德修養及高尚的思想情操。

5、具有一定的文化修養、護理理論及人文科學知識，以及參與護理教育與護理科研的基本知識。能勝任護理工作，並勇於鑽研業務技術，保持高水平的護理。