2020年消防員工資待遇是多少

Ⅰ 國家消防員待遇的最新政策

國內消防員目前分為三種編制，其工資待遇差距很大。

國家綜合性消防救援隊，由原公安消防部隊（武警消防部隊）、武警森林部隊退出現役，成建制劃歸應急管理部後組建成立，歸國家應急管理部管理，薪資是由兩個部門發放，國家財政部和地方財政局。國家財政部是全國統一的，地方財政部根據當地經濟水平來定。北上廣深轉正後可達到1萬以上，二三四線城市也不低於7000。

政府專職消防員，是指由政府直接管理，政府承擔財政撥款，根據當地經濟水平。北京順義地區能達到1萬以上，其他區在6500-7500之間。二三四線城市、小縣城等等可能會低一些。

派遣隊-地方臨時消防員，是與政府專職消防員一樣，是地方隊消防力量的補充，是政府委託派遣公司招聘的臨時性消防員，根據當地的經濟水平，全國各地工資也不同，月工資一般在2000-4000元。

消防員工資除了基本工資以外，還有特殊崗位補貼、考勤獎、高危補助、過節費等補貼。

假期制度：

國家隊消防員：實行軍事化管理，工作6天，周日無事情可以休息，工作滿一年後，按國家規定享受帶薪年休假，年休30-45天。

政府專職消防員：實行工作2天（每日24小時工作制）、休息1天的輪休待遇。政府專職消防隊員實行准軍事化管理模式，每月享受5-10天休息時間。根據服務年限，每年享受15-45天以上帶薪年休假期。

拓展資料：

國家隊消防員：工作5年（含入職培訓期）內不能提前離職，非正當理由提前離職的，今後不得參加國家公職人員招錄（聘），並記入公民徵信系統。

工作滿5年後退出可以拿22萬元國家補貼，工作滿12年享受政府安置工作福利，可進入（央企、事業單位）工作，並一次性補助60萬元及以上的安家費。

政府專職消防員：用工合同三年一簽，可選擇在用工期內解約，不納入徵信系統。合同期間工作期滿後，按照其在消防部門工作年限，每工作滿一年支付一個月工資的標准進行經濟補償，如果按2年算，退出補貼大概在6000-10000元左右。

法律依據：

依據《中華人民共和國消防法》、《中華人民共和國消防救援銜條例》等法律法規，制定本辦法。第二條消防員招錄工作實行計劃管理，嚴格招錄標准，遵循公開公正、平等自願、競爭擇優的原則。

第三條人力資源社會保障部、應急管理部主管全國消防員招錄工作。應急管理部統一組織實施招錄工作。

第四條國家綜合性消防救援隊伍各總隊聯合應急管理等廳（局）成立省級消防員招錄工作組織，負責招錄具體工作。人力資源社會保障等廳（局）進行政策指導和提供服務。

Ⅱ 國家消防員工資標准是什麼

一般來說有初級消防員證工資每月3500一4500。每個地方都不一樣，但也差不多。工資待遇應急救援隊員月工資為3000-4000元，車輛裝備維修員工資4000-5000元。試用期三個月(含1個月集訓時間)。

伙食享受與現役士兵同等的供應標准，被裝按照各省消防總隊合同制消防員被裝供應標准實施，應急救援隊員、車輛裝備維修技師均提供住宿。

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注意事項：

消防員政審表只有兩次填寫機會，所以填寫一定填寫清楚，一筆一劃都不能錯，而且填寫的信息要和用戶在網上報名時的信息一致。

檔案里有紀律處分的，酌情處理，一般不予考慮。若是全程退役下來或者帶病還鄉這種情況的，一般不予考慮。有功的可能會同等條件下，予以考慮。

對不符合徵集公民服現役政治條件的，應當作退兵處理，對入伍前有犯罪嫌疑的，應當及時依法採取控制措施。對作退兵處理的，應當由市以上消防部門單位的政治機關與原徵集地省，自治區，直轄市，人民政府辦公室聯系，先行調查核實。原徵集地省，自治區，直轄市消防部門應當及時將核實結果通報原單位。

Ⅲ 消防員一一月工資多少錢

合同制消防員工資由基本工資、特殊崗位補貼、考勤獎、高危補助、班長津貼、交通補助、物價補貼等構成，另外，過節還有過節費，月工資將超過1200元，有的拿到2200左右。另外伙食和被服都由地方財政承擔。

政府專職消防人員的工資福利水平應按照不低於當地同等學歷、同等工齡的事業單位編制人員的工資福利標准予以保障，確保與當地的經濟發展水平和專職消防隊員承擔的高危險性職業相適應。

政府專職消防人員的工資福利水平應按照不低於當地同等學歷、同等工齡的事業單位編制人員的工資福利標准予以保障，確保與當地的經濟發展水平和專職消防隊員承擔的高危險性職業相適應。

單位專職消防人員的工資福利與政府專職消防人員類似，規定不低於本單位同等學歷、同等工齡一線生產職工享有的平均待遇。對參加火災撲救和應急救援工作的專職消防人員應當發放高危補助。

Ⅳ 當消防隊員的工資多少

人力資源社會保障部正會同財政部等相關部門抓緊研究制定符合消防員職業特點的工資待遇保障政策，並建立定期增長機制，消防員薪酬待遇全部納入財政保障。全國各地消防員的平均月工資一般都是在2000-4000左右，最高也不會超過6000元，不過待遇非常好。

消防員按規定參加機關事業單位養老保險、屬地基本醫療保險，享受國家機關工作人員傷亡撫恤待遇，並根據消防救援工作特點建立傷亡附加保險制度。

符合條件的，同等條件下優先享受地方住房保障政策；按規定享受療養、探親休假、救濟慰問等待遇。

在家屬隨調、子女入學、交通出行、看病就醫等方面按規定享受優待政策。

地方政府為入職2年以內的消防員家庭發放優待金或給予其他優待。

在消防救援戰斗和各項工作中建立功績的，按規定予以記功表彰並享受相應待遇。

2消防員的就業前景
1、年輕人能在這里接受紀律部隊的錘煉。消防救援隊伍是一支具有光榮傳統、功勛卓著、英雄輩出的隊伍，轉制後仍然按紀律部隊的標准來建設。來到這支隊伍，可以磨礪出頑強的意志、培養出過硬的作風、塑造出良好的品行、鍛煉出健碩的身體，從而在青年階段就為人生歷程奠定堅實的基礎。

2、有更加良好的職業條件。按照政策設計，新招錄的消防員，第一年進行入職培訓，第二年跟班見習，第三年才正式參加執勤戰斗，這更加符合消防員的成長規律，有利於每名消防員提升職業素養、積累工作經驗。

3、有良好的發展上升空間。消防員的成長渠道暢通，只要努力工作，多數都能達到工作滿12年由政府安排工作的條件；不少還能逐級晉升到消防長(高級消防員)，滿足退休條件的可以退休；現實表現優秀的還可以考學，選送到消防院校培養後提拔為指揮員；即使中途退出，達不到政府安排工作條件的，也要按規定給予經濟補助。

所以說，消防員無論是職業發展，還是退出安置，都有良好的保障，消防救援是值得有志青年作為人生選擇、為之奮斗的事業。

Ⅳ 深圳消防員工資多少錢一個月2022年

深圳消防員平均每個月6760元
正式加入深圳消防隊的消防員，月薪可達8000元以上，並逐年逐級加薪，包括住宿、帶薪休假、定期體檢等福利、五險一金。
消防員工資待遇由基本工資、崗位津貼、績效獎等部分組成.試用期3個月，試用期工資4500元/月(含個人五險一金)，上述標准為初步測算值，具體工資標准以入職後核算值為准，並根據每月的績效考核情況進行核發。
工作滿一年後每年享受第13月工資.享受國家法定節假日節日補助、高溫補助（6至9月份）。

Ⅵ 今年23了，想去當消防員，請問工資待遇一般是怎樣

截止到2020年8月，根據調查顯示，全國各地消防員的平均月工資一般都是在2000-4000左右。各地區消防員工資如：合肥消防員平均工資：4600元/月；

廣州消防員平均工資：5000元/月；深圳消防員平均工資：5300元/月；舟山消防員平均工資：4300元/月；重慶消防員平均工資：4000元/月。

廈門消防員平均工資：4100元/月；鄭州消防員平均工資：3800元/月；莆田消防員平均工資：4500元/月；寧波消防員平均工資：4300元/月；蘇州消防員平均工資：5000元/月；濱州消防員平均工資：3000元/月；沈陽消防員平均工資：3600元/月。以上就是2019消防員的平均工資。

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消防員報考條件

1、具有中華人民共和國國籍的人員符合消防員條件；

2、遵守憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度的人員符合消防員條件；

3、志願加入國家綜合性消防救援隊伍的人員符合條件；

4、年齡為18周歲以上、24周歲以下，身高170厘米以上的人員符合消防員條件；

5、具有高中以上文化程度的人員符合消防員條件；

6、身體和心理健康；具有良好的品行的人員符合消防員條件；

7、法律、法規規定的其他條件。

8、大專以上學歷的畢業生、解放軍和武警部隊退役士兵、政府（企業）專職消防隊伍中符合條件的人員可以優先招錄。

9、具有大學本科以上學歷的人員，年齡可放寬至26周歲；對消防救援工作急需的特殊專業人才，經應急管理部批准年齡還可以進一步放寬。

Ⅶ 浙江公務員消防待遇

咨詢記錄 · 回答於2021-10-19

Ⅷ 消防員工資待遇及月薪是多少

消防員這么辛苦且工作比較危險，他們的工資一般在3500~8000元/月。

大家對消防員這個工作應該都不陌生，他們的工作是具有很大的危險性的，雖然他們的工作非常的危險，但是他們的平均月收入基本也都在3500~8100。每個地區的消費水平及政策不一樣，所以他們的收入都會有一定的差異。在所有的職業中，消防員也是我們比較值得敬佩的一個職業，我們在遇到一些危險的時候，第一時間可能就會想到消防員，他們會在第一時間內出警並為我們解決問題，尤其是在火警方面。他們這個職業是非常危險的，許多高空作業以及發生火災時，他們都會冒著生命危險去幫助所有的人，有時甚至會付出自己的生命。

他們看中的並不是收入，而是看中的自己身上的那份責任，為人民服務的那種擔當，那我們更應該為消防員進行喝彩，給他們更多的理解與支持，不為他們增加工作量和負擔，做一個合格的好公民。

Ⅸ 消防員的工資標準是什麼

森林消防工資漲了，公務員工資計算如下：一、基本工資：辦事員2800元，科員3000元，副科級3100元，正科級3300元，副處級3600元，正處級4000元，副廳級4400元，正廳級5000元，副部級5500元，正部級6000元。辦事員三周年按科員對待，科員五年按副科級對待，副科級十周年按正科級對待，正科級十周年按副處級對待，副處級十周年按正處級對待，初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。二、工齡工資：每年60元，以虛年計算，按月發放。三年一調。三、獎勵工資：每月300元，年度考核不合格者次年1月停發，直至考核合格的次年1月繼續發放。三年一調。四、補助工資：1、車補，隨工資每月發放，標准=基本工資÷5，逢一進十。2、取暖補助，一年發放一次，標准=基本工資÷3，逢一進十。3、出勤補助，正常上班每天30元，無顧不至每日扣發30元，經單位領導批準的病假、事假和國家規定的節假日等0元。三年一調。4、山區補助，農村和山區公務員享受山區補助，標准=基本工資÷10，按月發放，三年一調整。5、地區差別補助，各地根據實際情況確定地區差別工資。
《中華人民共和國消防法》
第八條地方各級人民政府應當將包括消防安全布局、消防站、消防供水、消防通信、消防車通道、消防裝備等內容的消防規劃納入城鄉規劃，並負責組織實施。
城鄉消防安全布局不符合消防安全要求的，應當調整、完善;公共消防設施、消防裝備不足或者不適應實際需要的，應當增建、改建、配置或者進行技術改造。
第九條建設工程的消防設計、施工必須符合國家工程建設消防技術標准。建設、設計、施工、工程監理等單位依法對建設工程的消防設計、施工質量負責。
第五十二條地方各級人民政府應當落實消防工作責任制，對本級人民政府有關部門履行消防安全職責的情況進行監督檢查。
縣級以上地方人民政府有關部門應當根據本系統的特點，有針對性地開展消防安全檢查，及時督促整改火災隱患。