大專實習階段工資底薪多少

Ⅰ 大專實習有工資嗎

實習有工資。

實習生在實習單位工作的同時，實習單位支付給實習生勞動報酬，實習生在實習單位工作雖然沒有簽訂書面勞動合同，但卻是依雙方的真實意思表示，即實習生願意到實習單位實習。

遵守實習單位的規章，並付出了勞動；實習單位則為實習生提供實習工作的條件，並支付一定的勞動報酬。在這種情況下，實習生已履行了勞動義務並享有勞動報酬，可視為雙方當事人具有事實勞動關系。

實習工資怎麼算

針對應屆畢業生的實習工資，我國法律中沒有進行規定。實踐中一般是按照法律規定的最低工資來計算。最低工資標准是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。

最低工資標准一般採取月最低工資標准和小時最低工資標准兩種形式，月最低工資標准適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標准適用於非全日制就業勞動者。一般包括獎金和一些補貼。最低工資標准每兩年至少年調整一次。

Ⅱ 現在專科畢業，正常一般月工資到手工資多少！

根據智聯招聘平台大數據，2020屆畢業生（含各個學歷畢業生）第一份工作的平均起薪為5290元/月，具體來看，碩士及以上學歷的畢業生首份工作平均起薪高於整體水平2000元以上；本科與大專學歷則分別為5102元/月與4562元/月。

聚焦職教共統計226所高職校2020屆畢業生平均月薪，整體來看，專科應屆生平均月收入約3828元，薪資介於3500元-4500元的人更多，佔58.41%。

具體來說，北京經貿職業學院尤其引人注目，總體薪資達6330元；同在北京的北京政法職業學院也達到5725元；同樣超過5000元的還有上海民航職業技術學院（5714元）、陝西鐵路工程職業技術學院（5467元）、石家莊鐵路職業技術學院（5157元）、湖南電氣職業技術學院（5123元）以及武漢鐵路職業技術學院（5065元）。

從區域來看，在畢業生月均收入TOP100中，安徽高職高專院校佔了20所，浙江佔了16所，湖北佔了10所。對追求高薪的專科畢業生來講，江浙皖似乎成了更優選擇。

此外，聚焦職教共搜集並整理了371所高職院校《2020屆畢業生就業質量報告》，帶你解密各高職校就業質量，基於就業率、升學率、對口率、晉升率、月薪、工作滿意度等多個維度進行綜合評估。歡迎閱讀百家號文章：

2020屆高職畢業生的就業真相，從不寫在招生簡章里

Ⅲ 大專生實習工資

我就是一個專科生，今年六月份畢業。從年初開始就一直在上學的小城市工作，做的是建築設計，雖然很辛苦經常加班，但也很認真的去把圖畫好。不過工資只有一千五一個月（這個小城工資，接近全國最低的，所以我對於實習工資要求不高，畢竟可以住學校，要求只夠吃飯生活就行），但是沒想到的是直至畢業後工資還是一千五。之前老闆說好工作兩個月後轉正漲工資的，但是每次到了發工資的時候還是一千五，直到半年開始結算提成的時候（八月份），老闆居然不算我的提成，說我之前還沒畢業，還沒轉正做的項目沒有提成。這讓我不能接受，畢竟畢業後，學校不能住要自己租房生活什麼的，每個月開銷都比工資大得多。這段時間生活特別艱辛、困難，迫不得已辭掉了工作。回家過完國慶後，重新出來找，現在工資四千五，還有提成（幸虧當時認真學東西）。

所以現在的我收入雖不高，但是對比以前卻是很滿足，最重要的還是做著自己喜歡的工作。能學東西的同時，還不愁生活。雖然過的一般，但是內心卻很踏實。如過你想工資高的話可以去大城市工作，我有同學畢業就去了深圳做設計，現在底薪估計有五六千塊以上吧。

Ⅳ 大學生實習期工資多少，大學生實習期工資待遇

看你是什麼大學
什麼行業
什麼公司吧
一般來說兩三千的比較常見

比如一般大專學歷建築行業的實習施工員 測量員，一般實習期2000~3500包吃住比較常見
本科學歷的技術員實習期一般至少都有4 5K包吃住

像IT行業的話一般實習期也有3 4K，不過不包吃住

Ⅳ 實習工資一般有多少

實習工資一般有2400左右。

實習期（未畢業的實習生）的工資一般都低於最低工資標准，雖然每個地方不一樣，但都約為當地社會平均最低工資標準的60-70%，按勞動法的規定，如果是試用期，那麼工資最低標准應該是你工作崗位正式工資的80%。就是說如果一樣的崗位，正式員工的工資是3000塊的話，試用期最低應該是2400元。

實習工資介紹：

實習期一般是沒有最低工資標準的。試用期的工資和待遇有法律明確的規定，而實習期卻沒有，並且實習期工資不受最低工資標準的約束。

一些用人單位願意提供給實習生一定的報酬，但這不能看作是工資，就其性質而言是實習生從用人單位得到的一種補貼或補助(如交通補貼、飯貼等)。

有些單位不給實習生提供任何工資及補貼，因為實習生對於用人單位來說就是無經驗學習人員。同時，實習生不是正式員工，實習期又普遍比較短，公司花過多精力和時間去培養，往往造成資源浪費，所以沒有工資也可以理解。當然，也有個別要求同學們支付實習費用的單位。

Ⅵ 成都專科實習生工資標准

摘要 成都在校實習生大專工資收入一般是多少錢一個月？平均工資 ￥2.4K/月，最多人拿 2K-3K。

Ⅶ 大專學校給自己安排的工作，轉正後工資怎麼樣呢

網友一：
這個要看區域和專業的。一線城市高一些，二三線低一些。畢業生除了看工資，最主要的是看是否能學到東西和成長空間。
我畢業實習七百多，當時算很低的了，經過很多歷練，找到自己喜歡的領域。
今天也生活的很好，畢業生不要因為自己學歷影響到自信，影響到工作，先找份工作做起來，有工作就有成長，只是多少的問題。
網友二：
我就是一個專科生，今年六月份畢業。從年初開始就一直在上學的小城市工作，做的是建築設計，雖然很辛苦經常加班，但也很認真的去把圖畫好。不過工資只有一千五一個月（這個小城工資，接近全國最低的，所以我對於實習工資要求不高，畢竟可以住學校，要求只夠吃飯生活就行），但是沒想到的是直至畢業後工資還是一千五。之前老闆說好工作兩個月後轉正漲工資的，但是每次到了發工資的時候還是一千五。
網友三：
大專生的實習工資受多方面因素影響。如：專業，地域，性別，行業等。剛剛走出校門的大學生，不要把掙錢放在第一位，應當把提升自己放在第一位！因而參加工作前兩年，別把工資看得那麼重。蟄伏期，化繭成蝶，需要時間！最後說一下在南京，大專生的實習工資基本在2500-3500元之間。
每個企業不一樣，有些是100元/天，有些月薪制發放，一般當地最低工資標准，而且有些還是無法享受到公司正式員工的福利待遇~
網友四：
第一，二線城市如果做行政。這種崗位實習生的基本工資就是2000到2500。
第二，如果做會計。實習工資底薪是2000塊，剩下都是提成。
第三，如果做銷售。底薪基本上是2500。提成不同行業不一樣，但是招聘廣告通常都會說6到8000。
這基本上就是二線城市中小型企業給實習生開的工資。
網友五：
實習，主要是為了積累工作經驗，如果是和本專業相關的實習，為了更好地把學習到的知識運用到工作當中。實習期間不要看工資的多少！其實不管是實習還是您畢業後，踏入社會的首份工作，都要根據自己的職業生涯規劃進行。如果你認准想要從事這個行業，哪怕是給你的工資很少很少，也要堅持。從中積累更多的經驗。多學習。相信您的薪資會越好越可觀。
網友六：
我小姐妹，他們兩口子都是大專畢業，而且學的都是有的沒有的專業，出來之後找不到對應工作，後來自己願意吃苦，進去金融領域，拼了幾年機緣巧合賺了一大筆，後來因為各種原因走向低谷，自暴自棄。
後來經過一兩年的調整，重新找到四五千的銷售工作做起來，重拾信心，現在兩口子工作都挺好的，准備了首付在上海買房，可是因為社保中間斷過，現在不能買。
說這么多隻是希望大專畢業的朋友們不要因為自己是大專就不自信，加油努力一切都會好的。

Ⅷ 現在專科畢業，正常一般月工資到手工資多少！

根據地域和時間，行業不同有很大差別，僅以魯中(山東中部）部分地區，從事化工行業的一般學校（統招）專科應屆畢業生為例。不考慮能力前提下，實習期工資800-1500(少部分超過1500，低於800很少很少），實習期：1-3個月，（不少企業沒有實習期，或僅一兩周，多於3個月的較罕見），實習期後工資：1000-3000（不同的縣，市，不同企業差別很大）。一般都應簽訂勞動合同，辦理五項全額保險，都應有餐補，車補，福利，紅利和其他待遇，由於金融危機總體來說實習期後1500-2500的工資在本地區是正常的，其他行業也大致如此，而且上升空間很大。如果換到經濟更發達的地區，從事更好的行業，加入更正規的企業拿到5000或以上的工資也是很常見的。
總結：只要在校期間好好學習，找個好工作是沒問題的，而且現在很多企業希望能留住人才，在你工作幾年，有一定工作經驗之後，提薪，提乾的機會是很多的，工資也漲得更快。只要認真工作，掌握技術，考取一些證書並爭取通過各種途徑拿到本科或以上學歷，前途是很光明的。大專生的工資多少，要看當地的生活水平；以及當事人從事的是什麼工作；和老闆的工資是怎麼協商的（自己創業除外）；薪資的性質又是什麼（是按月固定還是計件的，還是保底加提成等）；工作的地方是國企還是私營來決定了，一般國企的工資福利相對會高一些（也可以是公務員），私企的，如果在浙江這邊，一般是2000起步，沒有統一的標准。
二，工資的結算方式：
根據《全國年節及紀念日放假辦法》(國務院令第513號)的規定，全體公民的節日假期由原來的10天增設為11天。據此，職工全年月平均制度工作天數和工資折算辦法分別調整如下：
1、制度工作時間的計算
年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定節假日)=250天
季工作日：250天÷4季=62.5天/季
月工作日：250天÷12月=20.83天/月
工作小時數的計算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小時。
2、日工資、小時工資的折算
按照《勞動法》第五十一條的規定，法定節假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。據此，日工資、小時工資的折算為：
日工資：月工資收入÷月計薪天數
小時工資：月工資收入÷(月計薪天數×8小時)
月計薪天數=(365天-104天)÷12月=21.75天

Ⅸ 實習生工資一般是多少

你好，這個問題沒有固定答案。
第一，不同城市有不同的工資標准
第二，不同行業有不同的薪酬標准
第三，相同行業的不同職位，有不同的工資標准
第四，不同公司有不同的工資標准。
第五，即使相同行業、相同城市，相同崗位，同一個公司，不同的學歷，也有不同等級的實習工資。比如，有的公司，本科學歷的實習公司最低是4000元，但大專學歷是有3000元。