寧波五險最低標准公司要繳多少

Ⅰ 公司交五險最低標准

關於企業交五險的最低標准問題，一般來說社保的最低繳費基數，不得低於社會平均繳費基數的60%，最高繳費基數不得超過社平繳費基數的300%。住房公積金繳費基數，有的是按照60%的最低交費基數計算，有的是按照最低社會平均工資計算。
五險一金的繳費錢數，實際上都相當於繳費基數乘以相應的繳費比例。五險的繳費比例並不是國家統一確定，而是當地根據5種保險的基金運行情況，進行確定的。除了養老保險之外，基本是以以收定支、收支平衡、略有結余為主。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法全文》第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。
國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

Ⅱ 寧波市社保繳費基數是多少

法律分析：寧波社保最低基數：1、寧波大市參加外來務工失業保險人員的繳費基數將從1470元調整至1650元，單位繳納部分從原來的每月29.4元調整到每月33元。2、寧波市行政區域內參加低標准養老保險參保人員，若原繳費基數按最低工資標准確定或原繳費基數低於1650元的，調整至1650元。參保人員(含無僱工的個體工商戶)應在原繳費額基礎上，增加繳費32.4元。3、寧波市行政區域內參加外來務工人員社會保險養老保險的，參保人員的原繳費基數低於1650元的，調整至1650元。一般社保繳納的方式可分為單位繳納，或者是個人繳納兩種。通常情況下以個人名義繳納的社會保險。只能是社保中的養老保險和醫療保險兩部分，而通過單位繳納的社保則可得到更多的利益，比如單位可以幫助個人繳納養老保險，住房基金，工傷保險，醫療保險等等好幾項費用。

法律依據：《社會保險費征繳暫行條例》

第二條 基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費(以下統稱社會保險費)的徵收、繳納，適用本條例。

本條例所稱繳費單位、繳費個人，是指依照有關法律、行政法規和國務院的規定，應當繳納社會保險費的單位和個人。

第三條 基本養老保險費的征繳范圍：國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業和其他城鎮企業及其職工，實行企業化管理的事業單位及其職工。

基本醫療保險費的征繳范圍：國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城私營企業和其他城鎮企業及其職工，國家機關及其工作人員，事業單位及其職工，民辦非企業單位及其職工，社會團體及其專職人員。

失業保險費的征繳范圍：國有企業城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業和其他城鎮企業及其職工，事業單位及其職工。

省、自治區、直轄市人民政府根據當地實際情況，可以規定將城鎮個體工商戶納入基本養老保險、基本醫療保險的范圍，並可以規定將社會團體及其專職人員、民辦非企業單位及其職工及有僱工的城鎮個體工商戶及其僱工納入失業保險的范圍。

社會保險費的費基、費率依照有關法律、行政法規和國務院的規定執行。

第十五條 省、自治區、直轄市人民政府規定由稅務機關徵收社會保險費的，稅務機關應當及時向社會保險經辦機構提供繳費單位和繳費個人的繳費情況;社會保險經辦機構應當將有關情況匯總，報勞動保障行政部門。

Ⅲ 2019年寧波五險一金繳費比例標準是多少

寧波社保和公積金繳費標准如下：

(1)寧波五險一金繳費標准之社保

企業單位(含參照企業繳費的其它單位)參保人員的個人月繳費基數，按本人1月至12月全部工資性收入(包括工資、獎金、各種津補貼、加班工資等)的月平均水平據實申報，其中月平均工資水平高於繳費基數上限的，按繳費基數上限標准核定;月平均工資水平低於繳費基數下限的，按繳費基數下限標准核定。

寧波五險一金中的社保繳費基數下限與上限：2878元—14387元

寧波五險一金中的社保繳費費率：

基本養老保險：單位標准14%，個人標准8%

基本醫療保險：單位標准(8.5+0.5)%，個人標准2%

失業保險：單位標准1%，個人標准0.5%(農民工不承擔)

生育保險：單位標准0.7%，個人不承擔

工傷保險：單位標准按行業分類，個人不承擔

(2)寧波五險一金繳費標准之公積金

住房公積金繳存基數最高限額26315.00元，最低限額1350.00元(其中，市中心和餘姚、慈溪、鄞州、鎮海、北侖5個分中心最低限額1650.00元，奉化、寧海、象山3個分中心最低限額1350.00元)，單位、個人各按5%-12%的比例計算住房公積金月繳存額，且單位、個人按相同比例繳存。住房公積金月繳存額=繳存基數×(單位繳存比例+個人繳存比例)。職工繳存住房公積金的工資基數統一按照國家統計局《關於工資總額組成的規定》計算。

按照《寧波市人民政府關於調整全市最低工資標準的通知》(甬政發〔2015〕142號)內容，寧波市住房公積金管理中心根據《關於調整寧波市市區度住房公積金繳存基數的通知》(甬房公辦【2015】3號)：「本年度繳存基數調整後，若市政府調整我市最低工資標准，則標准調整後新開戶繳存職工按調整後標准執行」，自1月1日起，在本中心新開戶的繳存職工，住房公積金最低繳存基數調整為1860元。

五險一金或變四險一金?

精簡「五險一金」確定了方向，將生育保險和基本醫療保險合並實施。這意味著，未來隨著生育保險和基本醫療保險的合並，人們熟悉的「五險一金」或將變為「四險一金」。

「讓企業多減輕一點負擔，讓職工多拿一點現金」，這是國務院總理李克強3月16日在中外記者招待會上回答「五險一金」相關問題時的表態。記者注意到，近期，上海、廣東、天津等多地宣布下調社保費率。

此外，精簡「五險一金」也確定了方向。近日公布的「十三五」規劃綱要提出，將生育保險和基本醫療保險合並實施。這意味著，未來隨著生育保險和基本醫療保險的合並，人們熟悉的「五險一金」或將變為「四險一金」。

幫助企業降成本：多地下調社保費率

降成本是中國經濟工作的主要任務之一。在當前社保負擔較高的背景下，降低社保負擔，成為地方政府為企業降成本的一大實招。

記者梳理發現，近期，上海、廣東、天津、雲南、甘肅、浙江杭州、福建廈門等地區陸續出台新政，不同程度地降低社保費率。

上海3月21日宣布，從1月1日起，職工基本養老保險、職工基本醫療保險的單位繳費費率均下調1個百分點，失業保險單位繳費費率下調0.5個百分點。

廣東從今年3月1日起將失業保險繳費費率從原來的2%降低至1%，並要求從下半年起，推進基本醫療保險城鄉一體化，逐步將單位費率下調到5.5%左右。

天津今年2月初推出降低實體經濟企業成本第一批20項政策措施，提出降低失業、生育、工傷保險繳費費率。其中，企業繳納失業保險費率由2%降至1%;繳納生育保險費率由0.8%降至0.5%;繳納工傷保險基準費率最低標准由0.5%降至0.2%，最高標准由2%降至1.9%，調整後綜合費率水平由0.67%下調至0.54%。

此外，雲南、甘肅也均下調了失業、工傷、生育保險費率;浙江杭州則決定，對企業繳納的職工基本醫療保險費部分每年減征1個月，生育保險費率下降0.2個百分點，企業繳納的工傷保險基準費率平均下降0.2個百分點;福建廈門也下發通知，企業職工基本醫療保險用人單位繳費率降低1個百分點。

部分地區下調個人繳費費率

——拿到手的工資可能變多

觀察可見，根據當地的實際情況，各地調整的社保險種、費率降幅、實施期限均不盡一致，而且下調的多為單位繳費費率。

以上海為例，上海此次調整共涉及養老、醫療和失業保險三個險種，總體費率下降2.5個百分點，但降低的只是單位繳費部分的費率。據測算，這次費率下調後，預計全年可減輕企業負擔約135億元。

不過，記者注意到，廣東、雲南等地區不僅降低了單位繳費費率，同時也兼顧了降低個人繳費費率。

如，廣東失業保險費率從原來的2%降低至1%，其中，單位費率從1.5%降至0.8%，個人費率從0.5%降至0.2%。據測算，預計全省參保企業可少繳費53億元，個人少繳保費24億元。

雲南失業保險繳費費率統一從3%下調為2%，其中用人單位繳費費率從2%下調為1.4%，個人繳費費率從1%下調為0.6%。

這意味著，廣東、雲南等地的企業職工拿到手的工資可能會變多一些。以雲南為例，月薪5000元的企業職工，此前按1%繳納失業保險費，每月需繳納50元，個人費率下調至0.6%後，每月只需繳納30元，那麼每年就能多拿到工資240元。

對於降低社保費率，民眾普遍擔心的另一方面問題是，社保費率降低後，未來參保人員的待遇水平是否也會下降?

對此，上海在政策解讀中表示，目前本市職工社會保險基金的收支情況較好，有一定的積累且年度有結余。這次職工基本養老保險、醫療保險和失業保險費率的下調，不會影響到參保人員的總體待遇水平。

生育、醫療保險將合並

——「五險一金」或變「四險一金」

除了下調社保費率，一些地區還提出要合並生育保險和基本醫療保險。

今年2月份公布的《廣東省供給側結構性改革總體方案(2016—2018年)》提出，優化社保險種結構，按照國家統一部署，推進生育保險和基本醫療保險合並實施。

《杭州市人民政府關於降成本、減負擔、去產能全面推進實體經濟健康發展的若干意見》也要求，根據國家統一安排，適時將生育保險並入醫療保險管理范圍。

記者注意到，近日公布的「十三五」規劃綱要明確提出，將生育保險和基本醫療保險合並實施。

這意味著，未來隨著生育保險和基本醫療保險合並，人們熟悉的「五險一金」可能將變為「四險一金」

Ⅳ 寧波社保自己交401.3公司交多少

現在寧波社保最低基數是3957，個人最少需要交415.45元，公司最少需要交995.38元。

Ⅳ 浙江寧波社保公司交多少

2020年寧波企業和個人繳納社保每月多少錢？比例是多少啊？看完這篇文章就明白啦！

2020年寧波市企業和個人社保繳納費用（以最低基數計算）

寧波社保總費用為：770.7元，其中企業部分為：520.1元，個人部分為：400.6元。

寧波住房公積金每月繳存額為322元，單位和個人各承擔161元。

寧波企業和個人社保和住房公積金費用一起為：1092.7元。

Ⅵ 寧波最低社保繳費基數2021是多少

在2021年10月份，由於浙江相關險種基數調整，按照最低繳納基數為3957元計算，社保費用是1410.83元，其中職工個人部分需繳納415.45元。020年浙江省非私營和私營單位就業人員加權平均工資79133元,全省職工基本養老保險(包括企業職工基本養老保險、機關事業單位養老保險)參保人員月繳費基數上限暫按19783元(月平均工資的300%)執行，月繳費基數下限暫按3957元(月平均工資的60%)執行.失業、工傷保險個人繳費基數上下限參照上述標准執行，將在10月進行2021年度繳費基數啟用操作。
《中華人民共和國社會保險法》
第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
第六十條 用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。

Ⅶ 寧波五險一金繳納比例

671、適用於參保企業： 基本 養老保險 ：單位14%;個人8%; 基本 醫療保險 ：單位(8.5+0.5)%;個人2%; 失業保險 ：單位1%;個人0.5%; 生育保險 ：單位0.7%;個人不承擔; 工傷保險 ：單位浮動費率;個人不承擔; 公積金 ：單位5%~12%;個人5%~12%; 2、適用於參保個體工商戶： 基本養老保險：單位10%;個人8%; 基本醫療保險：單位(8.5+0.5)%;個人2%; 失業保險：單位1%;個人0.5%; 生育保險：單位0.7%;個人不承擔; 工傷保險：單位浮動費率;個人不承擔; 3、適用於城鎮靈活就業人員和失業人員 基本養老保險：個人18%; 基本醫療保險：個人(10.5+0.5)%; 住院醫療保險：個人(4.5+1)% 《中華人民共和國 社會保險法 》第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。 無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。 公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

Ⅷ 寧波市五險一金最低標准

國家規定五險一金一般包括養老部分，生育部分，工傷部分，公積金部分，醫療部分和失業部分。其中五種保險部分是法律規定的，而公積金不是法定的。工傷和生育是企業單方面承擔的，按照國家最低標准繳納的，養老部分由單位承擔兩成，勞動者個人承擔八成，醫療部分由單位承擔一成，勞動者則承擔兩成左右的。

Ⅸ 2021年寧波社保在單位上班要交多少錢

職工社保是單位與個人共同繳費，單位繳納一部分，個人繳納一部分，按照個人上年的月平均工資收入，按一定比例繳納。一般個人部分將按照個人的上年月平工資8%繳納養老保險，2%繳納醫療保險，0.5-1%繳納失業保險。

在2021年10月份，由於浙江相關險種基數調整，按照最低繳納基數為3957元計算，社保費用是1410.83元，其中職工個人部分需繳納415.45元。