00後一個月工資多少錢
㈠ 現在的90後每個月領著三千左右工資的人多嗎
90後最大的29歲了，最小的20歲，愉快的奔三馬上到而立之年了，是不是感覺很難受。
三線城市生活消費水平沒有大城市高，一般情況下在小中型企業里3000-5000工資算是正常水平吧，也算是90後的平均工資吧。但是這樣下去終究不是目的：
三四線城市也有的一些大企業的分公司：比如說教育行業，銷售行業，醫療衛生類行業等，其中工資也不低，福利待遇還不錯。如果不想出去發展想要在家鄉尋求自己的夢想，一定要找個大舞台，跟著大公司干雖然前期很難很累，但是良好的晉升機制和五險一金是你的保證，話說這個年齡段也該有家庭上有老下有小了，生活不是兒戲，踏實走好每一步才是生活的開始。
每月3000元左右工資的人很多，不僅僅90後。甚至80後的我都是3000多元的工資，可能一些60後、70後也說我們才2000多元的工資呢。
為什麼這么說？首先，我們看一下全國各地的最低工資標准。目前，全國的最低工資標准超過2000元的省市只有6個。全國絕大多數地區的最低工資標准在1500到2000元之間，經濟欠發達的地區甚至只有一千兩三百元。
即使是經濟發達地區的北上廣深，上海最低工資標準是2480元，北京市是2200元，深圳市是2200元，廣州市只有2100元。
所以，領取3000元工資的人很普遍。
第二，從全民收入來講。不要把我們的 社會 收入想的太高。2018年全國居民人均可支配收入是28228元，其中工資性收入是15829元。
根據2018年人口數量，15~59歲期間的人口數量是89729萬人，扣除學生和殘疾人等特殊情況，處於正常勞動力階段的人口至少有7億人，能佔到全國人口的50%。
這種情況下，勞動力人口人均工資收入是31658元，相當於月工資性收入2638元。
由於是平均數，正常來講處於平均工資以下的人群，至少佔總人群的60%。因此，月工資3000元及以下的人群能占總人數的70%。
所以，90後也不要著急，畢竟你們剛處於人生就業階段的初始階段。工資收入正在穩步增長，隨著年齡的增長、經驗的豐富、技能的提高，收入也會越來越高。但是如果自暴自棄，還是有面臨失業風險的，希望能努力。
有的，我就是90後中其中的一個。
我現在的工資就是3000元/月，每天上班7個小時，單休，國家法定節假日放假，單位有買保險，工作也不繁忙，閑暇時間比較多，有更多的時間去做自己喜歡做的事情，比如，運動，看書，寫文章，自己也挺滿意的。
對比我以前的工作，雖然那時工作工資很高，當時是做一名跟單兼生產的，還得調配人員生產，自己也要去幫忙生產，身兼數職吧，在一個小廠里，老闆不在的時候，廠里的大大小小事都得由我處理，基本到下班時間，要吃一頓飯都得急急忙忙吃，客戶那邊交不了貨，那個時候的我壓力也挺大的，甚至在晚上睡覺的時候都夢到老闆叫我去發貨，又被驚醒。趕急貨的時候，基本自己得處理到晚上12點多才下班，回到家，累癱了，不想跟任何人說話，有時候我的親姐控訴我，叫我，我不怎麼理她。其實是累到不想說話的那種，後來人也瘦了，臉色也比較差，擔心自己的身體受不了，就選擇了離職。
直到我選擇現在的工作，我現在有更多的時間跟家人待在一起， 有句話說，陪伴是最深情的告白。 錢雖然賺的有點少，但是自己是做的很開心的那種。工作之餘可以去選擇自己的興趣去發展， 我覺得也挺好的。
最近，一位90後年輕網友表示，他住在某三線小城市，是大專畢業。曾經做過銷售，現在又做了一份售後服務工作，而這份工作剛開始的底薪只有2200元，聽老員工講以後時間做長了，即使帶上提成也就只有三千元工資左右。這位90後網友覺得人生很迷茫。
對此，我們認為，90後年輕人剛剛參加工作不要著急，畢竟你的人生剛處於就業的初始階段。工資收入會隨著以後年齡的增長、經驗的豐富、技能的提高，都會越來越高。但如果覺得人生沒有希望了，不僅賺不到更多的錢，而且還會面臨失業的風險。所以，90後年輕人剛開始時，不必要求高薪酬，現階段要努力學到一門技術才是最重要的。
近幾年，我們經常聽一些媒體把老百姓的收入都吹上了天，月薪動輒上萬或數萬不稀奇。那麼90後現在每個月領三千元工資的人多嗎？真的如一些媒體所稱的剛參加工作薪酬就有六七千元，工作幾年月薪就過萬嗎？對此，我們認為並不是這樣子的，每月領3000元以下工資的人，不僅90後，其他年齡段的人都有。
據權威數據顯示，北京月薪3000塊以下，佔比11.1%。上海月薪3000塊以下，佔比15.2%。廣州月薪3000塊以下，佔比27.7%。深圳：月薪3000塊以下，佔比22%。杭州月薪3000塊以下，佔比22%。即使在一二線城市，月收入在3000元以下，也佔到了較大的比重。要知道這些人還要面對生活成本居高不下的困境。
從上面數據可以窺出，僅有北京、上海等一線城市月薪3000元以下佔比略微低一些，其他一二線城市3000元以下收入者都達到了20%以上。那麼，三四五六線城市拿三千元以下工資收入，就更是非常普遍，而且還算是很不錯的工作了。
此外，即使是經濟發達地區的北上廣深，上海最低工資標準是2480元，北京市是2200元，深圳市是2200元，廣州市只有2100元。而一般在一線城市的餐館工作、公司普通職工、工廠普工、超市收銀員也都在3000元左右，多數只比最低工資收入略高一些而已。這些人是在一線城市那光鮮亮麗的環境下生活，卻還在為生存掙扎的群體。
再看國家統計局公布的全國平均薪酬水平。2018年的平均工資水平，最低的年薪是5萬，也就是說每月的收入大概為4166.67元，這也沒比3000塊高出多少。而且在企業里有二類人工薪收入漲不上去。第一類就是剛剛參加工作，沒太多工作經驗，90後往往又是這類的人群，還有一類是有了一定年紀，工作能力不強，坐等退休的員工，企業也不願意出高價聘用，而這兩個比例群體占絕大多數。
綜合來看，目前一二線城市月薪拿到3000元以下的職工比例相對小一些，但也佔到了五分之一。而在廣大三四五線城市，月薪低於3000元以下是非常普遍的事情。特別是對於90後這樣剛剛畢業，工作經驗並不豐富的年輕人來說，踏上 社會 工資不高，原本希望落空，這也是一種無奈。只有不斷通過努力，提高生存技能，來提高自己的收入水平，改變自己的命運，這才是最正確的做法。90後未來的路還很長，沒必要為暫時收入不高而感到迷茫。
我兒子就是90後，今年29歲，一心想做老闆，大學畢業折騰到現在也沒賺到什麼錢，反而負債幾十萬，讓他打工嫌工資低，不自由，如果所學的專業不好，又不腳踏實地去工作很難生存，所以拿3000左右工資的90後還是大有人在的，現在相對來講機會不是很多，各行各業競爭激烈，建議90後還是腳踏實地，韜光養晦等待機遇，能打工就打工，積累經驗，切莫好高騖遠，盲目投資。
本人不在其中，不知道，
前不久不是有這樣一個數據嗎？
據說如果你的月薪如果已經達到了5000元，那麼可能已經跑贏了中國70%~80%以上的人。
這個數字看似很荒謬，但也許是真實的。
因為中國的貧富差距是非常大的。
在一線和新一線這樣的城市，月薪5000其實就是貧困階級；
月薪10000~20000元左右，才是一個平均收入；
但是在許多的三四五線城市，大部分的人月薪可能還不到5000元。
所以，什麼樣的城市，什麼樣的環境，什麼樣的人，拿到的工資水平是完全不同的。
網路上流傳著這樣一個段子：
60後：什麼是離職？
70後：為什麼要離職？
80後：有更高的薪水就離職!
90後：領導罵我就離職!!
95後：感覺不爽就離職!!!
00後：領導不聽話就離職!!!
是的，也許這是一部分90後和00後的寫照，但我認為也不是全部！我也見到過許多積極向上，敢於創業，堅持奮斗的90後。
也見過許多靠著自己努力，拿到了月薪2-5萬的90後；
更看到過有開著馬薩拉蒂，已經成為了一家互聯網企業老闆的90後；
只能說，每個人遭遇的不同，經歷的不同，想法不同，所以造成的結果也完全不同。
現在的90後每個月領著三千左右工資的人多嗎？我認為不少，但不是絕對！不能片面的理解現在的90後，因為每一代的人都有分化，有人成功，有人失敗，有人墮落，有人拼搏！
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現在的90後每個月領著三千左右工資的人多嗎？咱們且不說是在三四五線城市（在三四五線城市，有時候三千塊的工資，已經算是挺正常甚至是不錯的收入了），就算是在一二線城市，每月領著三千塊工資的人，絕對的不在少數，這是在一線城市那光鮮亮麗的皮囊下，掙扎著就生存的群體。
我之前看過一組數據，是某機構通過在每個城市做得調查，得出的一個大概的薪酬比例，下面給各位看管簡單介紹一下，月薪3000塊左右的人，在以下城市，分別的佔比有多少：
北京：月薪3000塊以下，佔比11.1%（基於322,401份樣本數據分析得出）；
上海：月薪3000塊以下，佔比15.2%（基於239,778份樣本數據分析得出）；
廣州：月薪3000塊以下，佔比27.7%（基於272,248份樣本數據分析得出）；
深圳：月薪3000塊以下，佔比22%（基於253,431份樣本數據分析得出）；
杭州：月薪3000塊以下，佔比22%（基於64,195份樣本數據分析得出）。
以上，是不同城市月薪3000塊以下的佔比，而這比例當中，兩極分化的情況可能會比較多，也就是說，要麼是90後這種工作年限比較短的，沒有太多的工作經驗，無法叫到好的價格，又或者是有一定的年紀了，企業不願意出高價聘用的，在這比例中佔了絕大多數。
90後每月領著三千左右工資的人，在全國來看絕對不在少數，您看最近國家公布的那份全國平均薪酬就能看出來，2018年的平均工資水平，最低的年薪，是5萬，也就是說每月的收入大概為4166.67元，這沒比3000塊高出多少。
但這並不意味著您是失敗的，只要您還在奮斗，還在進步，還在積累，年薪從5萬變成50萬，根本不是什麼難事兒，前提是別這么快認命就對了，加油！
以上就是我的觀點了，如果各位看官有不一樣的意見或者建議，歡迎在評論區留言補充，謝謝大家！
個人看法：90後算是挺幸運的一代人。
說到我們這一代90後，最小都快20了，最大的都奔3了。
先說說我自己，家住在二線城市，臨近廣州。家境中等吧，反正就是家裡也不需要我有錢拿回去，也不指望我能帶錢回去。年齡剛26。本科畢業，在一家算是大公司吧工作了3年（畢業後就一直在這）。比較幸運，剛結了婚，小孩也在結婚半年後出生（到現在一個月大了）。說說自己的工資吧，4200雙休。我媳婦就不太穩定，教教小孩子畫畫什麼的，可能一個月就2-3K吧。
很多人覺得哇曬，男的在大公司，女的教畫畫好似生活過得還行。其實這點工資只夠自己兩個人，如果不是雙方的父母扶持一下，現在有了孩子都不知道下一步怎麼走了。
所以我說其實我們這一代90後還算是幸運的，起碼我們的父母無論是物資還是打心底的支持著我們。
最後附上我兒子剛滿月的一張照片，希望90後網友看後多多陪陪自己的父母。
在我們這個四線城市還是很多的！
㈡ 上海00後女孩教老外方言而意外走紅網路，女孩的時薪能達到多少
600元，這樣的薪資是非常高的，很多人都是非常羨慕這個女孩子的，覺得女孩子賺錢是非常容易的。
㈢ 作為一個00後一個月工資4.5千，卻不知道未來在哪，總想賺更多的錢，卻沒能力，該怎麼改變啊
00後4.5千已經不錯了
工資低點沒事
現在主要是掌握技術，提高自己的技術水平，有了技術和經驗，才好談漲工資啊，要不哪有什麼資本要高工資呢，更談不上掙大錢了
㈣ 為何00後對畢業後的薪資期望如此之高畢業生找工作，有哪些注意事項
第一批00後也步入職場當中，有人對這批即將進入職場的00後進行了一項調查，內容主要是關於00後對畢業後薪資的期望是多少，他們的回答讓人很意外。很多已經畢業並工作的同學，深刻地意識到了大學和社會的區別，自己原本對職業上有著較高的發展要求，等到進入工作崗位後才發現，真的是現實很骨感。
你展現出來的個人魅力，你的親和力、進取心、團結協作的能力，都是你的加分項，可以有效彌補你缺乏工作經驗的不足。
★理性看待面試過程
在面試環節，畢業生要明白的是，這是一個雙向選擇的過程，不必覺得自己「低人一等」，如果你的訴求是合理的，但對方卻提出不合理的要求，畢業生應明確地拒絕，維護自己的權益。
㈤ 原創00後女孩入職宿管阿姨，薪酬待遇如何
宿管阿姨這個工作崗位其實工資待遇並不高，就包括日常的福利也並不好，但是依舊有很多年輕女孩願意從事這個工作原因是能夠接觸到更多優秀的男性，這個工作沒有五險一金工資也只有2500到4000左右，但是工作的內容還是相對來說比較輕松的，比較符合年輕人的選擇方向。
這個工作日常中要組織學生在宿舍中的紀律，維持紀律的同時當學生們有任何需要幫助的事情的時候，還要及時的幫助他們，相對來說這個工作沒有什麼太累的事情最主要的，日常巡邏晚上查寢這樣的基本工作完成好就可以，這份工作法定節假日是跟著學生們一起放假的這樣來看，應該也是屬於很多人比較希望得到的一種工作了，但是有人說這個行業真的有些立卷，畢竟如此年紀輕輕的人都選擇去學校中做宿管阿姨這個活，實屬讓一些年紀比較大的，已經沒有工作可以做了。
㈥ 00後也開始有房貸壓力了這份「甜蜜」的負擔你是否願意提前背
在新聞上可以看出有一位00後現在開始還房貸，在爸爸的幫助之下，這位00後擁有了一套屬於自己的房子。一個月需要還3500幫助他還一部分的。但是仍然有1500需要自己還，而這位00後一個月只能掙到1800塊錢的工資，所以只剩下300塊用來滿足一個月的開銷。
很多網友甚至覺得這位發布新聞者是在凡爾賽，同時他的原生家庭經濟情況一定比很多人好上許多。如果大家想在一個十八線的城市買一棟房子的話，就可以提前的計算一下看看是不是在自己能夠承受的范圍之內。如果有換工作或者考試的打算就不要貿然下決定。在每一個中國人的心目當中，有一套房子就意味著自己能夠將房子打造成任何想要的模樣，但是在真正住進去之前仍要掏一部分的金錢。
㈦ 入職當天就離職的00後女孩發聲，6000薪資變2500，你會接受嗎
入職前標稱的價格是6000，入職後薪資立馬變成2500，當事人當天立即離職，當事人發生表示自己不能接受這種變化，公司總有千萬種理由。在招聘的時候所標示的價格與實際支付的價格差這么多，都是一種欺騙行為，更嚴重的演說是一種欺詐行為。
一定奉勸大家不要再上當，受騙了不要聽信企業給你的謠言說什麼綜合薪資，你就看他最基本的薪資待遇是多少，你問他當年企業的平均工資水平是怎樣的？厄所繳納的社會保險基數是按哪一個基數去繳納的？這所謂的綜合薪資到底是稅前的還是稅後的？這東西才是關鍵。不要等入職了，喪失了自己唯一一次應屆畢業生的身份之後，才突然想起來，自己好像被騙了，那時候黃花菜都涼了。