南康最低生活標准多少錢

㈠ 南康最低工資標准2020

江西省現行最低工資標准：
一類區域由1680元/月調整為1850元/月；
二類區域由1580元/月調整為1730元/月，
三類區域由1470元/月調整為1610元/月。
非全日制用工小時最低工資標准，一類區域由16.8元/小時調整為18.5元/小時，二類區域由15.8元/小時調整為17.3元/小時，三類區域由14.7元/小時調整為16.1元/小時。各市、縣(區)政府，省政府各部門：
為提高低收入勞動者的收入，經省政府研究，決定對我省最低工資標准及其適用區域進行調整。自2021年4月1日起執行。

㈡ 江西最低工資標准2022年

江西最低工資標准最新消息
根據《最低工資規定》第五條，最低工資標准一般採取月最低工資標准和小時最低工資標準的形式。月最低工資標准適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標准適用於非全日制就業勞動者。
江西省發布最新最低工資標准，根據江西省政府辦公廳近日下發《關於調整最低工資標準的通知》，將調整後的江西省最低工資標准及其適用區域公布如下，自4月1日起執行。


各市、縣(區)政府，省政府各部門：
為提高低收入勞動者的收入，經省政府研究，決定對我省最低工資標准及其適用區域進行調整。現將調整後的江西省最低工資標准及其適用區域公布如下，自4月1日起執行。
一、一類區域1850元/月、非全日制用工18.5元/小時
南昌市：東湖區、西湖區、青雲譜區、青山湖區、紅谷灘區、南昌經濟技術開發區、南昌高新技術產業開發區。
二、二類區域1730元/月、非全日制用工17.3元/小時
南昌市：新建區、南昌縣。
九江市：潯陽區、濂溪區、廬山管理局、九江經濟技術開發區。
景德鎮市：珠山區。
萍鄉市：安源區、湘東區、萍鄉經濟技術開發區。
新余市：渝水區。
鷹潭市：月湖區、貴溪市。
贛州市：章貢區、南康區、贛州經濟技術開發區。
宜春市：袁州區、宜陽新區、明月山溫泉風景名勝區、宜春經濟技術開發區。
上饒市：信州區。
吉安市：吉州區。
撫州市：臨川區、撫州高新技術產業開發區、東臨新區。
三、三類區域1610元/月、非全日制用工16.1元/小時
南昌市：進賢縣、安義縣。
九江市：柴桑區、修水縣、武寧縣、瑞昌市、都昌縣、湖口縣、彭澤縣、永修縣、德安縣、共青城市、廬山市、廬山西海風景名勝區。
景德鎮市：昌江區、樂平市、浮梁縣。
萍鄉市：蘆溪縣、上栗縣、蓮花縣。
新余市：分宜縣。
鷹潭市：余江區、龍虎山風景名勝區、鷹潭高新技術產業開發區。
贛州市：贛縣區、信豐縣、大余縣、上猶縣、崇義縣、安遠縣、龍南市、全南縣、定南縣、興國縣、寧都縣、於都縣、瑞金市、會昌縣、尋烏縣、石城縣。
宜春市：樟樹市、豐城市、靖安縣、奉新縣、高安市、上高縣、宜豐縣、銅鼓縣、萬載縣。
上饒市：廣豐區、廣信區、玉山縣、鉛山縣、橫峰縣、弋陽縣、余干縣、鄱陽縣、萬年縣、婺源縣、德興市、三清山風景名勝區、上饒經濟技術開發區、上饒高鐵經濟試驗區。
吉安市：青原區、井岡山市、吉安縣、新干縣、永豐縣、峽江縣、吉水縣、泰和縣、萬安縣、遂川縣、安福縣、永新縣、井岡山經濟技術開發區。
撫州市：東鄉區、南城縣、黎川縣、南豐縣、崇仁縣、樂安縣、宜黃縣、金溪縣、資溪縣、廣昌縣。
上述月最低工資標准包含勞動者個人應當繳納的社會保險費。贛江新區各區域的最低工資標准類別按行政區屬地執行。
1月21日

㈢ 工會活動方案

為確保事情或工作順利開展，常常需要預先制定方案，方案是從目的、要求、方式、方法、進度等都部署具體、周密，並有很強可操作性的計劃。那麼我們該怎麼去寫方案呢？以下是我幫大家整理的工會活動方案7篇，歡迎大家分享。

工會活動方案 篇1

為了進一步貫徹落實《全民健身計劃綱要》確定的目標，迎接「五一」勞動節到來，樹立「每天鍛煉半小時，健康工作每一天，幸福生活一輩子」的體育意識，掀起全民健身的高潮，展示我校教師嶄新的精神風貌。學校工會將舉行"趣味體育運動",具體安排如下:

一、比賽時間 ：20xx年4月18日—4月30日

國際象棋比賽4月27日下午1：10~5：00

20xx米健身走比賽4月27日下午4：10

二、 比賽地點 ：校園操場 體育館 乒乓球館

三、比賽項目：

1. 國際象棋比賽

2. 20xx米健身走比賽

3.羽毛球比賽

4. 乒乓球比賽

5. 兩分鍾投籃比賽

四、比賽形式： 集中比賽和分組比賽相結合

五、比賽流程：

1. 以辦公室為單位，每人選好一項體育項目後，於4月20日前交工會小組長;

2. 20xx米健身走比賽分成40周歲以下年齡組和40周歲以上年齡組;其他比賽項目根據報名情況進行抽簽分組;

3. 國際象棋比賽和20xx米健身走比賽採用定時定點比賽形式，羽毛球比賽、乒乓球比賽和兩分鍾投籃比賽採用分組不定時、自行評分決定勝負的形式進行比賽。

4. 獎項的設置：原則上按1：1：2的比例確定各組一、二、三等獎名額;人人有獎。

5.比賽規則

⑴國際象棋比賽、羽毛球比賽、乒乓球比賽：採用「三局兩勝」定勝負。

⑵20xx米健身走比賽：統一令下後，沿著操場走10圈，以最先完成者為勝。不能跑，不能繞道，違者以三等獎處置。

⑶兩分鍾投籃比賽：在兩分鍾時間內，用一個籃球進行投籃，投中一個得2分，得分多者為勝。

工會活動方案 篇2

為進一步推進「建家、強家、暖家、愛家」專項行動，幫助困難職工子女順利跨進大學校門，落實教育扶貧、教育脫貧戰略舉措。市總工會決定今年繼續在全市范圍內開展金秋助學活動。現制定如下助學方案。

一、金秋助學的對象

20xx年市總工會金秋助學資助對象為同時具備以下個條的困難職工、農民工：

1、在xx市范圍內工作；

2、所在單位已建立工會組織；

3、與單位保持勞動關系且加入了工會組織；

4、子女必須是20xx年考取大學一本、二本的國家統招學生；

5、沒有享受社會其他助學資助；

二、困難職工、農民工的界定

困難職工界定：符合以下條中其中一個困難條即可界定為困難職工。

1低保戶：指家庭人均收入低於戶口本上家庭所在地的生活保障線（以低保證為唯一鑒定條），經政府救助後生活仍十分困難的困難職工家庭；

2低保邊緣戶：指家庭人均收入在當地最低生活保障線的1倍以內，但由於收入低、疾病、殘疾、子女教育等原因，不能維持基本生活的困難職工家庭。貢區、xx經濟技術開發區、南康區、贛縣區的城鎮居民人均月收入在80元以內為低保邊緣戶（低保標准為0元），其他1個縣（市）城鎮居民人均月收入在79元以內為低保邊緣戶（低保標准為人均0元），農民工人均月收入在47元以內為低保邊緣戶（低保標准人均0元）。

3意外致困戶：因職工本人或家庭成員遭遇突發事、意外傷害、重大疾病或其他特殊原因導致生活困難的職工家庭，具體鑒定標准為：（家庭年均收入-意外致困的費用支出）÷12≤工作所在地的低保邊緣標准。

4困難農民工界定：除符合以上1至條任意一個困難條外，還需要符合戶口為農業戶口、在所在單位務工滿一年二個條。

三、金秋助學指標和名額分配

市總工會本級20xx年金秋助學名額為200名。100名分配至縣（市、區）和xx開發區。於都縣、贛縣、興國縣、南康區、貢區個人口較多的縣（區）各分配6名，其餘縣（市、區）和xx開發區各分配名。另外100名在市直機關工會工委、市直屬基層工會、中央、省駐市產業、企業、院校工會、市直屬改制企業上報人員名單中確定。

四、金秋助學金額

20xx年金秋助學總金額為100萬元。資助的200名困難職工（農民工）子女每人一次性發給助學金000元。

五、申報審批程序

1、學生接到錄取通知書後，由其家長到所在單位工會領取「xx市總工會20xx年金秋助學申報表和困難職工登記表」據實填寫，並提供以下材料：

（1）錄取通知書；

（2）學生1張1寸免冠彩照；

（）職工本人身份證復印及家庭成員戶口簿復印；

（4）職工本人和家庭成員近一年的工資流水（若無法提供則需所在單位開具收入證明）；

同時根據致困原因，提供佐證材料：

（1）低保家庭提供低保證明，低保證必須有民政部門近一年內的審核蓋；

（2）因病致困（含本人大病、供養直系親屬大病、本人三級以上殘疾、家屬三級以上殘疾）：本人及供養直系親屬大病的提供二級以上（含二級）醫院的醫療診斷書，近一年自負醫葯費票據的復印；本人及家屬殘疾致困的家庭須提供三級以上傷殘證復印和近一年自負醫葯費票據的復印。

（）意外災害致困（含自然災害、重大意外事故）：提供相應證明材料和費用支出票據復印；

農民工除需提供以上材料外還需提供與所在企業簽訂一年以上勞動合同復印。

2、單位工會對職工（農民工）填寫的助學申報表及各種證明原進行核實，提出初選名單，並將各種證明復印附在申報表後，簽署意見並加蓋公，於8月10日前統一報市總工會職工服務中心（xx市南河路6----1號）。

、將受助對象名單提交市總工會主席辦公會審定。

4、將資助名單在市總工會網站上公示。

六、幾點要求

1、金秋助學活動必須堅持「公平、公正、公開」的原則，接受社會和輿論的監督，嚴禁弄虛作假和做人情，一經發現，立即取消資助資格，並對相關人員作出嚴肅處理。

2、各單位工會要按照贛市工辦通〔20xx〕4號要求為受資助的困難職工建立檔案，並將信息准確錄入全國工會幫扶工作管理系統，做到內容真實，項目齊全。

3、列為解困脫困對象的困難職工（農民工）子女和困難勞模子女優先考慮。

4、各級工會要為20xx年金秋助學資助對象辦理「工會龍卡●普惠卡」，20xx年助學金的發放原則上全部轉賬到資助對象的.「工會龍卡●普惠卡」上。

5 、各縣（市、區）總工會職工服務中心要根據實際情況制定各自助學方案，並對助學情況進行總結，於9月2日前報市總工會職工服務中心。

七、金秋助學資金發放儀式

金秋助學資金發放儀式初定於8月22日左右在xx舉行，請部分受助學生和家長代表參加，具體地點及參會人員另行通知。

工會活動方案 篇3

為了慶祝「五一」國際勞動節，增添節日氣氛，增強我鎮教職工凝聚力，展示新時代我鎮教師的風采。經白沙鎮中心小學行政及工會研究，決定開展以「我健康、我快樂」為主題的慶祝活動。具體方案如下：

一、領導機構：

組 長：梁世偉

副組長：歐健明

組 員：楊國欽、黃海明、黃美珍、陳榮強、蔣漢鳳、黃志亮

二、活動時間： XX年4月23日下午1：30開始

三、活動地點： 白沙鎮中心小學校園

四、參加人員： 全鎮教職工

五、活動內容： 文藝表演

六、活動主持人： 黃海文 李劍靜 梁 蓓

七、活動要求：

1、各校要高度重視，提高認識，精心准備，確保活動效果，學校校長、工會小組長要親自組織排練活動，各校工會小組長請於4月15日前交本校節目報名表及有關節目音源發送到郵箱，以便於活動節目編排。

2、全鎮所有工會會員都要按時參與(要求4月23日下午1：20前到會場)，如無十分特殊不能缺席。除白沙、滿堂、新龍、新成、景樂學校準備兩個節目外其他每間學校準備一個節目，參加表演的隊員要准時到位參加表演。

八、活動獎項設定： 一等獎5名，二等獎7名，三等獎若干名。

特別交待：

一、部分學校節目類型安排表(見下表1)

二、各校節目報名表(見下表2)

三、評委、後勤工作安排：

1、活動評委：李燦新、陸耀明、潘 平、黃裕燕、黃 梅、陳梅、楊敏勇、蔣 歡

2、會場布置由楊漢德副校長負責安排。

3、音響：趙仕錦 攝影：陳翠萍 音源編排、攝像、刻錄：黃偉添

工會活動方案 篇4

一、活動主題

深入貫徹市委十屆九次全會精神，認真學習我市「十二五」發展的總體思路和目標任務，圍繞創新型、生態型城市建設要求，團結動員機關幹部職工為「助推企業轉型升級，提升企業科學發展，加快經濟發展方式轉變」服務；圍繞學習型城市建設要求，充分發揮工會大學校作用，不斷提高幹部職工的科學和文化素養，努力培養和造就高素質的工會幹部和職工隊伍。

二、活動形式

本次活動採取分散活動和集中活動相結合，自選動作和規定動作相結合等方式，從基層工會、工會片組、市級機關工會三個層面開展，以基層工會、片組層面為主，活動時間貫穿於全年。

三、活動內容

（一）明確目標任務

各級機關工會要認清「十二五」期間機關工會工作面臨的新形勢和新任務，要把廣大幹部職工的思想和認識進一步統一到市委十屆九次全會精神上來，牢牢把握加快轉變經濟發展方式這條主線，調動一切積極因素，把廣大幹部職工的智慧和力量進一步凝聚到實現「十二五」時期的目標任務上來。

1、解讀規劃。各級工會要組織工會會員，特別是工會幹部解讀「十二五」規劃，認真學習市政府的各項扶持政策，開展各種形式的政策宣傳和培訓工作，更好地服務企業、促進發展。市級機關工會將舉辦工會幹部「十二五」規劃專題學習培訓班」，為企業組織政策答疑活動。

2、建言獻策。各級工會要組織動員幹部職工以高度的主人翁責任感和使命感，以實現「十二五」規劃目標任務為已任，積極開展為「十二五」發展建言獻策活動；要引導職工樹立節約、綠色、低碳發展理念，發動幹部職工開展開源節流、節能減排合理化建議活動，努力在構建創新型、生態型城市發揮工會作用。

會要深化「立足崗位做貢獻」活動，激發幹部職工的建功熱情，鼓勵幹部職工立足本職，發揮聰明才智，實現崗位建功。要引導幹部職工樹立崗位創先爭優的意識，組織幹部職工開展社會主義勞動競賽，為實現「十二五」目標做出新貢獻。

（二）開展系列服務

各級工會組織要圍繞構建「3+1」現代產業體系，充分發揮優勢，積極整合資源，圍繞中心，主動作為，組織幹部職工在服務加快轉變經濟發展方式上，推動現代工業、現代服務業、和文化創意產業建設，促進文化創意、旅遊休閑、金融服務、電子商務、信息軟體、先進裝備製造、物聯網、生物醫葯、節能環保和新能源等十大產業發展。

1、「服務項目」集中公開。以工會網、機關黨建網為平台，採取服務項目內容網上集中公開的方式，多渠道、多平台、及時地將支持產業發展、創造良好人才環境等一系列政策告知企業。幫助企業用足用好政策，充分激發企業科學發展的積極性、主動性和創造性。

2、開展「企業需要」調查。各級工會、片組要樹立服務大局、服務社會的理念，通過座談、走訪、發放調查表等形式，開展企業需求的調查活動，積極爭取各類資源，創造一個與企業聯系溝通的平台，並將企業需求，通過工會輿情及時上報有關部門，幫助企業化解發展困難，推動不同行業、企業科學發展。

3、組織「結對服務」活動。為了更好服務企業科學發展，各級工會、片組要解放思想，主動作為，創新作為，高效作為，結合本單位、本片組的實際，深入企業第一線，採取結對幫扶、建立科研服務隊等創新的服務方式，幫助企業突破發展瓶頸，激發企業發展活力。爭取各方資源、積極組織動員廣大職工在推動杭州發展，服務企業科學發展中發揮作用。各基層工會、片組要積極組織參與市級機關工會組織的各類服務活動。

（三）注重職工素養提升

實現「十二五」發展目標，要靠高素質的勞動者來實現，各級工會要圍繞學習型城市建設，充分發揮工會「大學校」作用，不斷深化「創學習型組織，爭做知識型職工」。要結合實際，以提升機關幹部科學素養、文化素養為目標，引導職工樹立終身學習理念，養成終身學習習慣，形成濃厚學習風氣，推動建立有利於廣大幹部職工學習成才的制度和機制，努力培養一支學習型、知識型、創新型的工會幹部和職工隊伍。市級機關工會將組織開展「傳承文化，品味生活」菜單式的系列講座，有條件的工會也可向市級機關工會提供學習資源，各級工會共同努力，不斷提升機關幹部職工素養。

（四）評選表彰優秀案例

「服務企業科學發展，服務職工素養提升」活動是市級機關「黨建帶工建」創先爭優活動的一項重要工作，其評選表彰工作與創先爭優活動同步。各基層工會組織、工會各片組要結合工會品牌的創響工作，認真總結、交流經驗、樹標示範、表彰先進，積極向市級機關工會推薦先進典型、優秀案例。

各級工會要加大宣傳，充分展示機關工會服務中心的工作成果，要結合實際，建立健全學習型、創新型、服務型工會的長效機制，推動工會各項工作新發展。

四、具體要求

1、加強領導，落實責任。各級機關工會要從全局和戰略的高度，充分認識開展這項活動的重要意義，切實增強責任感和使命感，精心組織、周密部署，切實把「服務企業科學發展，服務職工素養提升」活動抓緊抓實、抓出成效。各基層工會、片組要結合實際，明確分工，落實責任，提高工會服務能力，切實把各項工作落到實處。

2、深入企業，掌握實情。各單位要拓寬工會工作視野，通過多種渠道、多種形式廣泛聽取和征詢企業的意見和建議，在積極幫助企業解決實際困難的同時，深入了解和分析我市經濟發展和服務企業工作的情況，以機關工會輿情形式積極向黨政提出進一步改善投資發展環境和提高服務水平的工作建議。

3、創新思路，完善制度。各級工會要創新思路，努力研究探索新形勢下機關工會工作的新思路、新方法，不斷拓寬機關工會服務中心、服務職工的領域，進一步提高服務的自覺性。完善各項服務制度，健全服務的長效機制，以制度和機制來確保為企業服務、為職工服務的效果。

4、通力配合，務求實效。各級工會、工會片組要圍繞杭州發展大局，按照活動方案的要求，通力配合，形成合力，要結合自身情況，制定本單位「服務企業科學發展，服務職工素質提高」活動方案，確保此項活動順利進行。

5、加強宣傳，及時反饋。注重發揮宣傳的作用，圍繞活動主要內容和任務，通過報刊、工會網、黨建網等宣傳媒介，加強宣傳報道推進企業發展的各種措施，積極報道先進典型、介紹成功經驗，營造一個上下全力推動加快轉變杭州經濟發展方式的良好輿論氛圍。

工會活動方案 篇5

為了豐富廣大教職工的文體生活，經校工會研究，決定開展慶「五一」體育趣味競技比賽等系列慶祝活動。具體方案如下：

一、體育趣味競技比賽

(一)活動時間：20xx年4月29、30日。

(二)活動地點：學校運動場一號場地。

(三)競賽項目及規則

1、「陽光夥伴」(三人四腳)

(1)比賽規則：各工會小組選出三名成員(含女性一名)參加比賽；三人排成一行，並用繩索將三人相鄰的腳固定進行賽跑，跑至終點後再折返跑回起點，以完成規定賽程時間計算排名。

(2)負責人：陳觀平、劉素華

2、「橫行霸道」(雙人夾球競跑)

(1)比賽規則：各工會小組各選出6名成員，每兩人組成一組進行接力；參賽選手背對背夾住氣排球側跑，至終點後再折返跑回起點，再將球傳給本工會小組下一組參加選手繼續賽跑。以完成規定賽程時間計算排名；如在競賽過程中皮球掉落，則參賽選手必須在皮球掉落處停止並將球重新夾住再繼續跑，否則視為違例。

(2)負責人：王浩齊、屈文霞

3、「前赴後繼」(三分鍾定點投籃)

(1)比賽規則：各工會小組選出5名參賽選手(女職工至少2名)參加競賽；參賽選手在球場罰球線處列成縱隊，每位選手投一次球後再轉至隊

伍後排隊進行循環投籃。以在三分鍾比賽時間內投中球數量計算排名。

(2)負責人：銀幫興、徐良

4、「齊心協力」(走板鞋)

(1)比賽規則：各工會小組選出8人分成兩組參加比賽；第一組跑到終點後折返跑回起點，再由下一組接著跑，以規定賽程內完成時間計算排名。

(2)負責人：楊芳、劉素華

5、「手舞足蹈」(1分鍾跳繩比賽)

(1)比賽規則：各工會小組選出3人參加比賽(含1名男職工)；每位選手按規定時間1分鍾內進行跳繩，以規定時間內累計三人跳繩次數計算排名。

(2)負責人：吳越

(四)積分計算辦法

1、本次競賽活動以累計積分排名次；

2、每項目得分為：第一名5分，第二名4分，第三名3分，第四名2分，第五名1分。

二、工會小組外出活動

各工會小組組長在「五一」前後組織一次外出活動。校工會按人數撥給每人40元活動經費。小組活動要有計劃並提前報校工會審批。不開展活動的不發給

活動經費。

負責人：各工會小組組長。

三、氣排球比賽

時間：20xx年5月中旬(具體時間待定)

地點：體育館

負責人：陳觀平、銀幫興

辦法：各工會小組抽簽，進行循環比賽，以勝負積分排名次。

四、觀看電影《鐵人》

根據區直企事業工會文件要求，結合我校實際，將於5月份組織工會會員觀看電影《鐵人》，具體時間另行通知。

工會活動方案 篇6

為了豐富教職工的課餘生活，鍛煉教職工的身體素質，提高教職工的健康水平。積極參加體育鍛煉，「健康工作五十年，幸福生活一輩子」。

活動宣言：老師們，讓我們為了身體健康，積極參加鍛煉，為健康工作30年、幸福生活一輩子而努力。

一、組織機構

領導：吳校長

一組組長：侯校長

二組組長：王主任

二、活動內容

1、踩氣球2、定點投籃3、跳長繩

三、具體安排

1、11月19日進行抽簽分組。

2、11月22日至11月29日以小組為單位分散和集中的形式來進行鍛煉。（由組長負責）

1、比賽時間：11月30日下午兩節課後比賽。

2、比賽地點：本校運動場。

四、活動項目

1、踩氣球

規則：以大組為單位，左右腳捆綁兩個氣球，在活動開始後，互相踩對方的氣球，並保持自己的氣球不破，或破得最少，則勝出。

2、定點投籃：

規則：分兩組進行。隊員手執籃球站在罰球線後投籃，投籃姿勢不限，每人投三次，隊員依次投籃，不得重復，以全隊人員投進球總數錄取名次，如成績相等，加賽決定名次。必須在投籃線後投球。若踩線或過線，投中無效。

3、跳長繩：

規則：兩名教師搖繩，其餘教師列隊需從繩的一側跳至另一側，循環接替。若有人在跳的過程中失誤致使搖繩中斷，則不記為通過，比賽繼續進行。跳繩比賽規定時間為2分鍾，已成功跳過的人次數多少判定勝負。

五、注意事項

1、各組積極鍛煉，組員積極配合。

2、進行賽前訓練，注意安全。

3、參賽人員要團結友愛，互相關心，盡心盡力，保證本次活動順利進行。4、服裝輕便，清穿運動鞋。

為了進一步貫徹落實《全民健身計劃綱要》確定的目標，迎接「五一」勞動節到來，樹立「每天鍛煉半小時

，健康工作每一天，幸福生活一輩子」的體育意識，掀起全民健身的高潮，展示我校教師嶄新的精神風貌。學校工會將舉行"趣味體育運動"，具體安排如下：

一、比賽時間：xx年4月18日—4月30日

國際象棋比賽4月27日下午1：10~5：00

xx米健身走比賽4月27日下午4：10

二、比賽地點：校園操場體育館乒乓球館

三、比賽項目：1。國際象棋比賽2。xx米健身走比賽3。羽毛球比賽4。乒乓球比賽5。兩分鍾投籃比賽

四、比賽形式：集中比賽和分組比賽相結合

五、比賽流程：

1。以辦公室為單位，每人選好一項體育項目後，於4月20日前交工會小組長；

2。xx米健身走比賽分成40周歲以下年齡組和40周歲以上年齡組；其他比賽項目根據報名情況進行抽簽分組；

3。國際象棋比賽和xx米健身走比賽採用定時定點比賽形式，羽毛球比賽、乒乓球比賽和兩分鍾投籃比賽採用分組不定時、自行評分決定勝負的形式進行比賽。

4。獎項的設置：原則上按1：1：2的比例確定各組一、二、三等獎名額；人人有獎。

5。比賽規則

⑴國際象棋比賽、羽毛球比賽、乒乓球比賽：採用「三局兩勝」定勝負。

⑵xx米健身走比賽：統一令下後，沿著操場走10圈，以最先完成者為勝。不能跑，不能繞道，違者以三等獎處置。

⑶兩分鍾投籃比賽：在兩分鍾時間內，用一個籃球進行投籃，投中一個得2分，得分多者為勝。

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工會體育活動方案

㈣ 南昌工資最低標準是多少

根據江西省《關於調整最低工資標準的通知》，自2021年4月1日起，江西省月最低工資標准一類區域由1680元/月調整為1850元/月，二類區域由1580元/月調整為1730元/月，三類區域由1470元/月調整為1610元/月。同時，相應提高非全日制用工小時最低工資標准，將一類區域由16.8元/小時調整為18.5元/小時，二類區域由15.8元/小時調整為17.3元/小時，三類區域由14.7元/小時調整為16.1元/小時。

江西各市最低工資標准
一、一類區域1850元/月、非全日制用工18.5元/小時
南昌市：東湖區、西湖區、青雲譜區、青山湖區、紅谷灘區、南昌經濟技術開發區、南昌高新技術產業開發區。
二、二類區域1730元/月、非全日制用工17.3元/小時
南昌市：新建區、南昌縣。
九江市：潯陽區、濂溪區、廬山管理局、九江經濟技術開發區。
景德鎮市：珠山區。
萍鄉市：安源區、湘東區、萍鄉經濟技術開發區。
新余市：渝水區。
鷹潭市：月湖區、貴溪市。
贛州市：章貢區、南康區、贛州經濟技術開發區。
宜春市：袁州區、宜陽新區、明月山溫泉風景名勝區、宜春經濟技術開發區。
上饒市：信州區。
吉安市：吉州區。
撫州市：臨川區、撫州高新技術產業開發區、東臨新區。
三、三類區域1610元/月、非全日制用工16.1元/小時
南昌市：進賢縣、安義縣。
九江市：柴桑區、修水縣、武寧縣、瑞昌市、都昌縣、湖口縣、彭澤縣、永修縣、德安縣、共青城市、廬山市、廬山西海風景名勝區。
景德鎮市：昌江區、樂平市、浮梁縣。
萍鄉市：蘆溪縣、上栗縣、蓮花縣。
新余市：分宜縣。
鷹潭市：余江區、龍虎山風景名勝區、鷹潭高新技術產業開發區。
贛州市：贛縣區、信豐縣、大余縣、上猶縣、崇義縣、安遠縣、龍南市、全南縣、定南縣、興國縣、寧都縣、於都縣、瑞金市、會昌縣、尋烏縣、石城縣。
宜春市：樟樹市、豐城市、靖安縣、奉新縣、高安市、上高縣、宜豐縣、銅鼓縣、萬載縣。
上饒市：廣豐區、廣信區、玉山縣、鉛山縣、橫峰縣、弋陽縣、余干縣、鄱陽縣、萬年縣、婺源縣、德興市、三清山風景名勝區、上饒經濟技術開發區、上饒高鐵經濟試驗區。
吉安市：青原區、井岡山市、吉安縣、新干縣、永豐縣、峽江縣、吉水縣、泰和縣、萬安縣、遂川縣、安福縣、永新縣、井岡山經濟技術開發區。
撫州市：東鄉區、南城縣、黎川縣、南豐縣、崇仁縣、樂安縣、宜黃縣、金溪縣、資溪縣、廣昌縣。

法律依據：
《最低工資規定》
第一條_最低工資標準是少數生產經營困難、經濟效益下降，確無正常工資支付能力的用人單位（連續3個月以上不能正常發放工資的），支付給勞動者的最低勞動報酬。有支付能力的用人單位不得將最低工資作為正常的工資支付標准。
第二條_用人單位需按最低工資標准支付工資的，應履行必要的民主程序並事先報同級勞動保障行政部門備案。勞動保障部門對執行最低工資標準的用人單位要納入重點監控范圍，加強跟蹤檢查，切實維護勞動者基本勞動報酬權益。用人單位生產經營恢復正常後，應及時恢復或提高工資標准。
第五條_國家、省對相關勞動定額標准有明確規定的，用人單位應嚴格按照勞動定額標准計算勞動者工資。暫時沒有相關勞動定額標準的，用人單位必須科學合理確定勞動定額，並據此確定基本計件單價和超額計件單價。基本計件單價應根據法定工作時間內絕大多數勞動者能夠完成的正常勞動量確定。勞動者提供正常勞動並按基本計件單價計算的工資不得低於最低工資標准。

㈤ 廣州最低工資標准2021年7月漲到2300

2021年，截止目前，多個省市已經發布最低工資標准，或已公布相關計劃，各位打工人快數好自己的「錢袋子」，關注起來吧。

已公布省份:陝西省、江西省、黑龍江省
陝西省從2021年5月1日起上調最低工資標准。

一類區1950元、非全日制用工小時最低工資標准為19元。一類區包括：西安市新城區、碑林區、蓮湖區、灞橋區、未央區、雁塔區、閻良區、臨潼區、長安區、高陵區，咸陽市秦都區。
二類區1850元、非全日制用工小時最低工資標准為18元。二類區域包括：西安市_邑區、藍田縣、周至縣，寶雞市渭濱區、金台區、陳倉區、鳳縣，咸陽市興平市等。
三類區1750元、非全日制用工小時最低工資標准為17元。三類區域包括：寶雞市鳳翔區、扶風縣、眉縣、岐山縣、太白縣、麟游縣、千陽縣、隴縣，咸陽市永壽縣、長武縣等。
江西省從2021年4月1日起上調最低工資標准。

一類區域由1680元/月調整為1850元/月，非全日制用工小時最低工資標准由16.8元/小時調整為18.5元/小時。一類區域包含：南昌市：東湖區、西湖區、青雲譜區、青山湖區、紅谷灘區、南昌經濟技術開發區、南昌高新技術產業開發區。
二類區域由1580元/月調整為1730元/月；非全日制用工小時最低工資標准由15.8元/小時調整為17.3元/小時。二類區域包含：南昌市：新建區、南昌縣。九江市：潯陽區、濂溪區、廬山管理局、九江經濟技術開發區。景德鎮市：珠山區。萍鄉市：安源區、湘東區、萍鄉經濟技術開發區。新余市：渝水區。鷹潭市：月湖區、貴溪市。贛州市：章貢區、南康區、贛州經濟技術開發區。宜春市：袁州區、宜陽新區、明月山溫泉風景名勝區、宜春經濟技術開發區。上饒市：信州區。吉安市：吉州區。撫州市：臨川區、撫州高新技術產業開發區、東臨新區。
三類區域由1470元/月調整為1610元/月，非全日制用工小時最低工資標准由由14.7元/小時調整為16.1元/小時。三類區域包含：南昌市：進賢縣、安義縣。九江市：柴桑區、修水縣、武寧縣、瑞昌市、都昌縣、湖口縣、彭澤縣、永修縣、德安縣、共青城市、廬山市、廬山西海風景名勝區。景德鎮市：昌江區、樂平市、浮梁縣。萍鄉市：蘆溪縣、上栗縣、蓮花縣。新余市：分宜縣。鷹潭市：余江區、龍虎山風景名勝區、鷹潭高新技術產業開發區。贛州市：贛縣區、信豐縣、大余縣、上猶縣、崇義縣、安遠縣、龍南市、全南縣、定南縣、興國縣、寧都縣、於都縣、瑞金市、會昌縣、尋烏縣、石城縣。宜春市：樟樹市、豐城市、靖安縣、奉新縣、高安市、上高縣、宜豐縣、銅鼓縣、萬載縣。上饒市：廣豐區、廣信區、玉山縣、鉛山縣、橫峰縣、弋陽縣、余干縣、鄱陽縣、萬年縣、婺源縣、德興市、三清山風景名勝區、上饒經濟技術開發區、上饒高鐵經濟試驗區。吉安市：青原區、井岡山市、吉安縣、新干縣、永豐縣、峽江縣、吉水縣、泰和縣、萬安縣、遂川縣、安福縣、永新縣、井岡山經濟技術開發區。撫州市：東鄉區、南城縣、黎川縣、南豐縣、崇仁縣、樂安縣、宜黃縣、金溪縣、資溪縣、廣昌縣。
黑龍江從2021年4月1日起上調最低工資標准。
【拓展資料】
第一檔為1860元，非全日制用工小時最低工資標准為18元。第一檔區域包含：哈爾濱市區（呼蘭區、阿城區、雙城區除外）、大慶市區。
第二檔為1610元，非全日制用工小時最低工資標准為14元。第二檔區域包含：哈爾濱市呼蘭區、阿城區、齊齊哈爾市區、牡丹江市區及綏芬河市、佳木斯市區及撫遠市、雞西市區、雙鴨山市區、七台河市區、鶴崗市區、綏化市區。
第三檔為1450元，非全日制用工小時最低工資標准為13元。第三檔區域包含：哈爾濱市雙城區、伊春市區、黑河市區、大興安嶺地區，全省其他各縣（市）。
已有調整計劃的省：北京、天津市、成都市、吉林省、安徽省
2月5日，北京市在《2021年市政府工作報告重點任務清單》中也提到，完善職工基本養老保險參保繳費、待遇計發等政策，加快發展企業年金；穩步提高退休人員基本養老金、城鄉居民基礎養老金和福利養老金、失業保險金、工傷保險定期待遇和最低工資標准等社會保障相關待遇標准。
天津市最近發布了《關於做好2021年市政府工作的通知》，明確調整最低工資標准，發布企業工資指導方針，促進企業職工合理工資增長。天津市人力資源和社會保障局表示已開始計算最低工資。
成都近日發布《成都市實施幸福美好生活十大工程2021年工作計劃》，明確將調整2021年最低工資標准，發布人力資源市場工資價位、行業人工成本信息和企業工資指導線。
吉林省在2021年政府工作報告中提議調整該省的最低工資標准。促進企業職工合理工資增長。天津市人力資源和社會保障局表示已開始計算最低工資。
安徽省人民政府網「省長信箱」回復網友中有信息提到：省人力資源社會保障廳今年計劃開展全省最低工資標准確定和調整工作。
其他信息：
根據人力資源和社會保障部2020年4月發布的《全國各地區最低工資標准情況》，截至去年3月31日，31個省份中，最低工資標准最高的是上海，即2480元/月，其次是北京和深圳，均為2200元/月。超過2000元的則包含上海、廣東、北京、天津、江蘇、浙江6個省份。
圖片源自網路

伴隨最低工資標準的上調，與之相掛鉤的失業保險金標准、有關就業補助標准、工傷保險相關待遇標准等也將作出相應上調。

最低工資標准五問五答


1.最低工資標準是啥？

最低工資標准一般採取月最低工資標准和小時最低工資標準的形式。月最低工資標准適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標准適用於非全日制就業勞動者。簡單地說，就是你一個月或者一個小時拿到的錢不能低於這個標准。

2.最低工資標准包含五險一金嗎？

各地政策有差異。

本次公布調整的三個省份均表示包括，即：最低工資標准—五險一金個人支付部分=實得。但是北京、上海就有文件明確是不包含的，即：實得工資不得低於最低工資標准。

3.最低工資標准不包含什麼？

最低工資標准一般不包括加班費、特殊工作環境條件下的津貼和法定福利待遇。

4.請假後工資達不到最低標准，合法嗎？

合法，最低工資標准指的是滿足法定工作時間的最低保障，如未提供完整的工時勞動，可以低於最低標准。

5.我拿不到最低工資標准，怎麼維權？

低於當地最低工資標準的，可以依法要求用人單位予以補足。拒不補足的，可以向當地勞動部門投訴或向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，責令用人單位支付1-5倍的勞動者賠償金。

㈥ 請問贛州農村最低生活保障線是多少

暈!~300元.我是南康人我還不知道啊.

㈦ 江西最低工資標准2020

1、一類區域月最低工資標准1680元，非全日制用工最低工資標准16.8元/小時。一類區域：南昌市：東湖區、西湖區、青雲譜區、灣里區、青山湖區、紅谷灘新區、南昌經濟技術開發區、南昌高新技術產業開發區。
2、二類區域月最低工資標准1580元，非全日制用工最低工資標准15.8元/小時。南昌市：新建區、南昌縣；九江市：潯陽區、濂溪區、廬山管理局、九江經濟技術開發區；景德鎮市：珠山區；萍鄉市：安源區、湘東區、萍鄉經濟技術開發區；新余市：渝水區；鷹潭市：月湖區、貴溪市；贛州市：章貢區、南康區、贛州經濟技術開發區；宜春市：袁州區、宜陽新區、明月山溫泉風景名勝區、宜春經濟技術開發區；上饒市：信州區；吉安市：吉州區；撫州市：臨川區、撫州高新技術產業開發區。
3、三類區域月最低工資標准1470元，非全日制用工最低工資標准14.7元/小時。南昌市的進賢縣、安義縣；九江市：柴桑區、修水縣、武寧縣、瑞昌市、都昌縣、湖口縣、彭澤縣、永修縣、德安縣、共青城市、廬山市、廬山西海風景名勝區；景德鎮市：昌江區、樂平市、浮梁縣。萍鄉市：蘆溪縣、上栗縣、蓮花縣。新余市：分宜縣；鷹潭市：余江縣、龍虎山風景名勝區、鷹潭高新技術產業開發區；贛州市：贛縣區、信豐縣、大余縣、上猶縣、崇義縣、安遠縣、龍南縣、全南縣、定南縣、興國縣、寧都縣、於都縣、瑞金市、會昌縣、尋烏縣、石城縣；宜春市：樟樹市、豐城市、靖安縣、奉新縣、高安市、上高縣、宜豐縣、銅鼓縣、萬載縣；上饒市：廣豐區、上饒縣、玉山縣、鉛山縣、橫峰縣、弋陽縣、余干縣、鄱陽縣、萬年縣、婺源縣、德興市、三清山風景名勝區、上饒經濟技術開發區；吉安市：青原區、井岡山市、吉安縣、新干縣、永豐縣、峽江縣、吉水縣、泰和縣、萬安縣、遂川縣、安福縣、永新縣、井岡山經濟技術開發區；撫州市：東鄉區、南城縣、黎川縣、南豐縣、崇仁縣、樂安縣、宜黃縣、金溪縣、資溪縣、廣昌縣。
【法律依據】
最低工資規定相關規定
第五條
最低工資標准一般採取月最低工資標准和小時最低工資標準的形式。月最低工資標准適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標准適用於非全日制就業勞動者。
第八條
最低工資標準的確定和調整方案，由省、自治區、直轄市人民政府勞動保障行政部門會同同級工會、企業聯合會/企業家協會研究擬訂，並將擬訂的方案報送勞動保障部。方案內容包括最低工資確定和調整的依據、適用范圍、擬訂標准和說明。勞動保障部在收到擬訂方案後，應徵求全國總工會、中國企業聯合會/企業家協會的意見。勞動保障部對方案可以提出修訂意見，若在方案收到後14日內未提出修訂意見的，視為同意。
第十二條
在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應支付給勞動者的工資在剔除下列各項以後，不得低於當地最低工資標准：
(一)延長工作時間工資；
(二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼；
(三)法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。實行計件工資或提成工資等工資形式的用人單位，在科學合理的勞動定額基礎上，其支付勞動者的工資不得低於相應的最低工資標准。勞動者由於本人原因造成在法定工作時間內或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內未提供正常勞動的，不適用於本條規定。

㈧ 贛州最低工資標准2022

法律分析：最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬（包含勞動者個人繳納的社會保險費等費用）。：最低工資標準的計算如下：一般是採用每月最低工資的標准和小時最低工資標准。非全日制用工的最低工資標准適用於全職工人。一般情況下，最低工資是不包括工人的加班費、特殊工作條件下的津貼和法定福利的。最低工資每一到三年就會調整一次。
贛州的最低工資按照江西省標准執行。
為提高低收入勞動者的收入，縮小收入分配差距，近日，江西下發《關於調整最低工資標準的通知》，決定從2021年4月1日起上調最低工資標准。
綜合考慮江西經濟社會發展水平、就業狀況、物價指數、低收入勞動者的生活狀況等因素，將現行月最低工資標准一類區域由1680元/月調整為1850元/月，二類區域由1580元/月調整為1730元/月，三類區域由1470元/月調整為1610元/月。同時，相應提高非全日制用工小時最低工資標准，將一類區域由16.8元/小時調整為18.5元/小時，二類區域由15.8元/小時調整為17.3元/小時，三類區域由14.7元/小時調整為16.1元/小時。
調整後，適用一類區域的為南昌市的東湖區、西湖區、青雲譜區、青山湖區、紅谷灘區、南昌經濟技術開發區、南昌高新技術產業開發區。
適用二類區域的為南昌市的新建區、南昌縣，九江市的潯陽區、濂溪區、廬山管理局、九江經濟技術開發區，景德鎮市的珠山區，萍鄉市的安源區、湘東區、萍鄉經濟技術開發區，新余市的渝水區，鷹潭市的月湖區、貴溪市，贛州市的章貢區、南康區、贛州經濟技術開發區，宜春市的袁州區、宜陽新區、明月山溫泉風景名勝區、宜春經濟技術開發區，上饒市的信州區，吉安市的吉州區，撫州市的臨川區、撫州高新技術產業開發區、東臨新區。其他縣(市、區)適用三類區域。
調整後的月最低工資標准繼續包含勞動者個人應當繳納的社會保險費。贛江新區各區域的最低工資標准類別按行政區屬地執行。
法律依據：《最低工資規定》 第六條 確定和調整月最低工資標准，應參考當地就業者及其贍養人口的最低生活費用、城鎮居民消費價格指數、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經濟發展水平、就業狀況等因素。確定和調整小時最低工資標准，應在頒布的月最低工資標準的基礎上，考慮單位應繳納的基本養老保險費和基本醫療保險費因素，同時還應適當考慮非全日制勞動者在工作穩定性、勞動條件和勞動強度、福利等方面與全日制就業人員之間的差異 。
月最低工資標准和小時最低工資標准具體測算方法見附件。

㈨ 江西省勞務工去除交五金最低工資標准多少

江西省繳納社保按照最低工資繳納的話，最低工資標准為1530元，根據不同城市，最低工資標準的金額會根據相應等級下降。

根據《關於調整最低工資標準的通知贛府廳字﹝2015﹞107號》（來源於江西省人力資源和社會保障廳網站）
各市、縣（區）政囘府，省政囘府各部門：
經省政囘府研究，決定對我省最低工資標准及其適用區域進行調整。現將調整後的江西省最低工資標准及其適用區域公布如下，自2015年10月1日起執行。
一、一類區域1530元/月、非全日制用工15.3元/小時
南昌市：東湖區、西湖區、青雲譜區、灣里區、青山湖區、南昌高新技術產業開發區、南昌經濟技術開發區、紅谷灘新區、桑海經濟技術開發區。
二、二類區域1430元/月、非全日制用工14.3元/小時
南昌市：新建區、南昌縣。
九囘江市：潯陽區、廬山區、廬山管理局、九囘江經濟技術開發區。
萍鄉市：安源區、湘東區、萍鄉經濟技術開發區。
景德鎮市：珠山區。
鷹潭市：月湖區、貴溪市。
新余市：渝水區。
宜春市：袁州區、宜春經濟技術開發區、宜陽新區、明月山溫泉風景名勝區。
上饒市：信州區。
吉安市：吉州區。
贛州市：章貢區、南康區、贛州經濟技術開發區。
三、三類區域1340元/月、非全日制用工13.4元/小時
南昌市：進賢縣、安義縣。
九囘江市：瑞昌市、九囘江縣、德安縣、共青城市、彭澤縣、永修縣、廬山西海風景名勝區、湖口縣。
萍鄉市：上栗縣、蘆溪縣。
景德鎮市：昌江區、樂平市、浮梁縣。
鷹潭市：龍虎山風景名勝區、鷹潭高新技術產業開發區、余江縣。
新余市：分宜縣。
宜春市：樟樹市、豐城市、高安市。
撫囘州市：臨川區。
上饒市：廣豐區、德興市、婺源縣、鉛山縣。
吉安市：青原區、井岡山市、吉安縣、吉水縣、泰和縣、安福縣、井岡山經濟技術開發區。
贛州市：瑞金市、龍南縣、大余縣、信豐縣、於都縣、贛縣、會昌縣、崇義縣、興國縣、寧都縣。
四、四類區域1180元/月、非全日制用工11.8元/小時
九囘江市：星子縣、武寧縣、都昌縣、修水縣。
萍鄉市：蓮花縣。
宜春市：萬載縣、上高縣、宜豐縣、靖安縣、奉新縣、銅鼓縣。
撫囘州市：南城縣、崇仁縣、東鄉縣、宜黃縣、南豐縣、廣昌縣、樂安縣、資溪縣、黎川縣、金溪縣。
上饒市：上饒縣、上饒經濟技術開發區、三清山風景名勝區、玉山縣、弋陽縣、萬年縣、鄱陽縣、橫峰縣、余干縣。
吉安市：永豐縣、新干縣、永新縣、萬安縣、遂川縣、峽江縣。
贛州市：尋烏縣、安遠縣、全南縣、石城縣、上猶縣、定南縣。

㈩ 勞動法現規定的贛州市最低工資標準是多少加班工資又是怎麼計算的

贛州市最低工資標准一類區域660元，二類區域600元，三類區域550元
一類區域
章貢區、贛州經濟技術開發區
二類區域
南康市、瑞金市、龍南縣、大余縣、信豐縣、於都縣、贛縣、會昌縣、崇義縣、興國縣、寧都縣為
三類區域
尋烏縣、安遠縣、全南縣、定南縣、石城縣、上猶縣
關於加班費，平時加班為平時工資的1.5倍，休息日加班為平時工資的2倍，節假日加班為平時工資的3倍。