五險一金扣3000一個月工資有多少

1. 五險一金的工資3000一個月有多少

自己每個月繳納的「五險一金」比例應該是8%+2%+10塊+1%+8%=19%+10元，按照以上規定計算，一個月3000交完五險一金還剩：3000-3000×19%+10=2420元。

關於「五險一金」：

1、養老保險:單位每個月為你繳納21%,你自己繳納8%;

2、 醫療保險:單位每個月為你繳納9%,你自己繳納2%外加10塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊）；

3、失業保險:單位每個月為你繳納2%,你自己繳納1%;

4、工傷保險:單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳;

5、 生育保險:單位每個月為你繳納0.8%,你自己一分錢也不要繳;

6、 住房公積金:單位每個月為你繳納8%,你自己繳納8%（以上為國家統一標准，各地區根據實際適當調整）

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辦理

(1)社保、公積金開戶

企業需要在成立之日起三十日內去社保局及公積金中心辦理社保、公積金開戶。社保開戶後會拿到《社保登記證》，公積金開戶後會取得單位公積金登記號。

(2)增減員

單位每月都必須把企業新增的員工添加進單位的五險一金賬戶中，並把已經離職的員工從賬戶中刪除。社保、公積金賬戶為兩個獨立的賬戶，增減員工的操作在兩個賬戶中都必須進行。

(3)確認繳費基數

單位每月需要為員工申報正確的五險一金繳費基數，以確保五險一金的正常繳納。五險一金的繳費基數以員工上年度平均工資或入職首月工資為准。

(4)五險一金繳費

如果企業、銀行、社保/公積金管理機構三方簽訂了銀行代繳協議，則五險一金費用將在每月固定時間從企業銀行賬戶中直接扣除。當然企業也可以選擇通過現金或者支票的形式前往五險一金管理機構現場繳費。

2. 我的工資是3000扣除五險一金實際每月到手的應該是多少錢啊

首先需要確定你五險一金的繳費基數，如果以3000作為繳費基數，五險個人承擔繳費基數的10.5%，公積金個人承擔繳費基數的10%，合計為20.5%，計算方法如下:
3000×20.5%=615

3. 3000扣除五險一金剩多少

社保主要包括養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險。養老保險：單位繳費20%，個人繳費8%;醫療保險：單位繳納6.5%，個人繳納2%;失業保險：單位繳費2%，個人繳費1%;生育保險和工傷保險單位繳納，個人不繳納。住房公積金不會強制繳納，繳納比例在5-12%。如果該單位社保繳納基數為3000，那個人需要繳納的社保費用為3000×（0.08+0.02+0.01）=330元，那3000元工資扣除社保費330元後還剩下2670元。

法律依據:
《中華人民共和國社會保險法》 第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

4. 扣了五險一金後，你的實發工資還剩多少

扣了五險一金之後，大部分人的實發工資就只剩下幾千塊錢了，破萬的人是比較少的。並且工資還是需要扣稅的，最後到手的工資可能並沒有這么的多。如果最後打到銀行卡上的錢有2萬塊，說明你的能力是很不錯的，已經超過了99%的同齡人。

現在年輕人的生活壓力是比較大的，不僅要存錢去還房貸，還要養活自己。

5. 我的工資是3000扣除五險一金實際每月到手的應該是多少錢啊

咨詢記錄 · 回答於2021-12-04

6. 月薪3000扣除社保實際拿多少

3000工資扣除五險一金後實際每月到手的錢應該是2520元。
勞動者月應得工資3000元，五險一金按16%繳納（養老保險8%、醫療保險2%、失業保險1%，公積金5%，因地區規定可能略有差異）為480元，扣除五險一金後剩餘工資為2520元。
社會保險是社會保障制度的一個最重要的組成部分。所以，在討論社會保險的歷史時就不能把社會保險從社會保障中抽出來。
社會保險是指國家通過立法強制建立社會保險基金，對參加勞動關系的勞動者在喪失勞動能力或失業時給予必要的物質幫助的制度。社會保險不以盈利為目的。
社會保險主要是通過籌集社會保險基金，並在一定范圍內對社會保險基金實行統籌調劑至勞動者遭遇勞動風險時給予必要的幫助，社會保險對勞動者提供的是基本生活保障，只要勞動者符合享受社會保險的條件，即或者與用人單位建立了勞動關系，或者已按規定繳納各項社會保險費，即可享受社會保險待遇。社會保險是社會保障制度中的核心內容。
社會保險 是社會保障體系的重要組成部分，其在整個社會保障體系中居於核心地位。另外，社會保險是一種繳費性的社會保障，資金主要是用人單位和勞動者本人繳納，政府財政給予補貼並承擔最終的責任。但是勞動者只有履行了法定的繳費義務，並在符合法定條件的情況下，才能享受相應的社會保險待遇。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》
第八十六條 用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。

7. 2019年一個月工資3000扣完五險一金大概能拿多少錢

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

扣除五險一金之前約3570元。
扣除五險一金之後月工資3000元，五險一金個人承擔比例為應發工資16%（基本養老保險8%，基本養老保險待遇2%、失業保險1%，公積金5%。其中醫療保險和公積金因地方規定可能略有不同），扣除五險一金之前的工資=3000÷（1——16%）=3571元。

8. 我的工資是3000扣除五險一金實際每月到手的應該是多少錢啊

3000工資扣除五險一金後實際每月到手的錢應該是2520元。勞動者月應得工資3000元，五險一金按16%繳納（養老保險8%、醫療保險2%、失業保險1%，公積金5%，因地區規定可能略有差異）為480元，扣除五險一金後剩餘工資為2520元。所以如果感覺工資比較少，這是因為工資已經扣除了五險一金，所以實際到手的錢就是你的實際工資。
關於五險一金的詳細介紹
社保的構成比例是五險一金，這也是城鎮職工強制執行的，所以企業是必須要為員工繳納的，如果不為員工繳納，那員工是可以起訴企業的。五險一金包括養老保險、醫療保險、失業保險、公積金、工傷保險。其中養老保險是最貴的，因為員工在退休之後是需要領養老金的，如果養老保險交的不夠，退休之後就不能夠領養老金。不過養老金也是這五險中最貴的，所以很多企業為了減少自己的用人成本，就不會為員工繳納養老金，這是違反相關法律規定的。所以如果你發現自己的企業沒有繳納養老保險，就可以去相關的部門申訴，強制企業繳納。
繳納五險一金的好處
其實繳納五險一金的好處是很多，但是很多人只看到眼前的利益，就認為繳納五險一金會把自己的工資減少。第1個好處失業或者女性生育的時候就能夠獲得明顯的賠償。第2個好處就是在退休之後能夠領養老金，維持自己的退休生活。第3個好處就是這是國家給予員工的一種福利，員工應當享受。
所以如果你發現你所在的企業沒有為你繳納五險一金，就應該去相關部門申訴，然後維護自己的合法權益。很多員工都是有年終補貼的，所以即使繳納了五險一金，公司福利還是不錯的。