天津德克士一小時多少工資

① 德克士兼職一小時多錢啊

5元左右，
中午休息半小時，算是吃飯時間。
但中間累了可以去歇會

② 天津市區必勝客,肯德基,麥當勞的時薪都是多少啊

肯地基和必勝客是一個公司的 時薪是7.6元左右 一月工時滿時156個小時，麥當勞時薪8塊 全職和兼職時薪應該是一樣的 兼職不給上保險 全職上保險 保險每個月扣300左右 全職每年都有一個大額保險 我建議你一月份再去找，因為大額保險是一年度一交，即使你12月只幹了幾天還是要扣除大額保險的。大額保險應該是600元左右

③ 天津市區必勝客,肯德基,麥當勞的時薪都是多少啊

必勝客各級別的時薪是
服務員6.8 訓練員8元 行訓8.7 組長9.8！！！！

天津肯德基金緯路店招募服務員和送餐員 時薪9元
【工作地點】： 天津/不限 【月薪】： 1000 元/月
【性別要求】： 不限 【招聘方式】： 全職
【學歷要求】： 高中 【年齡要求】： 不限
【職位類別】： 酒店/餐飲/旅遊/娛樂/服務員 【工作經驗】： 不限
【發布日期】： 2011-7-28 1:49:07
相關經驗及技能要求：
職位要求：1、18-35歲，天津非農業戶口。高中或同等學歷以上
2、身體健康，五官端正，吃苦耐勞，善於溝通，性格開朗對服務行業充滿熱情，能適應早晚班班工作和高速快捷的工作節奏；
3、上班時間：根據餐廳營運需要安排，時間不固定
4、專、兼職均可（兼職人員需開具繳納社保相關證明，在校大學生亦可）
5、專職員工提供五險一金

應聘流程：（電話預約或網上預約時間）——（到店填寫員工資料）攜帶本人身份證、近期一寸照片、待業/兼職證明——（通知面試時間）——（面試）——（確認錄用、安排體檢）——（入職）

聯系人：值班經理
聯系電話：26281633
電子郵件：[email protected]
聯系方式：
【公司地址】： 天津市河北區金緯路337號米蘭超市旁 【郵政編碼】：
【 聯系人 】： 值班經理 【 E-mail 】： [email protected]
【傳 真】： 【聯系電話】： 26281633

麥當勞的時薪是7.6

我以前在德克士干過，你要是干全職的話肯定天天給你安排6小時以上的工作，五險一金我不是很了解，你可以去招聘時問問，或者沒時間的話打電話問問。

希望對你有幫助

④ 請問時下肯德基，麥當勞，德克士的小時工資標准是什麼樣子，具體的詳細的，謝了！

每個地方不一樣的，像北京肯德基服務員是10塊5一小時，麥當勞是九塊七，德克士就不清楚了。你是哪兒的？

⑤ 肯德基 德克士之類的店員工資一般是多少

月工資大約三千元左右。不包括提成。

⑥ 天津市小時工最低工資是20.8元，為什麼必勝客是14元，這樣合法嗎

從2020年開始，天津市最低工資標准，就已經達到了每月2050元，單小時的非全日制勞動者每小時20.8元。從數字上看，必勝客給的工資不合法。不過嚴格來說，是符合法律規定的。原因很簡單，那就是勞務關系不是勞動關系，本身只受《民法典》的限制，《勞動法》、《勞動合同法》都與它無關，自然也不受最低工資限制。

現在大多數招小時工的人，都會用勞務關系去避開最低工資，在法律上這種情況是允許出現的。其實很多小時工就是這樣，如果想賺更多錢，就不建議從事服務員、發傳單一類的兼職。

勞務關系，簡單來說就是雙方平等，可以口頭協議也可以簽合同。A給錢，B出力，雙方只存在簡單的錢財關系。而勞動關系不同，屬於單位或者公司和勞動者的關系，一旦簽訂合同那就是隸屬，勞動者是公司的員工。

面對勞務關系，像是我們平時提到的勞動仲裁、離職補償，這些都是不存在的。一旦發生糾紛，只能依據與《民法典》，又或者說到人民法院解決。其實大多數小時工都是這樣，工資達不到標准。

⑦ 天津德克士員工待遇怎麼樣，以及有什麼樣的福利每天工作幾個小時如果是外地人，提供的住宿條件怎樣

外地員工提供住宿，五險一金，工作8小時，每天有一頓工作餐（漢堡炸雞或者腿排飯），每月有300左右的獎金（根據盈利情況，每個店都不一樣，塘沽總店的效益最好），這是正式員工的待遇。如果是小時工，那就都沒有了，只有一小時6.8的工資

⑧ 請問德克士員工的工資是多少麥當勞 肯德基的又是多少

瘋了嗎，一樓的！這些店都是按時薪算工資的！麥當勞，肯德基是5.8元/時。德克士4.5元/時

⑨ 在德克士上班好嗎工資高嗎

1.在那上班一天必須干5小時 這是最少的 也就是說每天必須要給5小時的工時

2.5小時中 有30分鍾的休息時間 這30分鍾你可以吃飯 休息什麼的

3.德克士有員工餐 6元基本的 包括漢堡和可樂 但每個店的價錢都不一樣 有些店也沒有員工餐

4.最輕松的崗位是；做漢堡 時間過的快 而且不累

5.如果你開始去 有3天的適用期 這3天是不給錢的 剛開始一般是負責大廳 我們稱為前廳 工作內容是：收餐盤 擦桌子 掃地 拖地

等你干段時間你可以要求換崗位 ：CK（炸雞） PVT（漢堡） 前線（收營） 被餐 等

⑩ 天津肯德基麥當勞每小時分別工資都是多少

其實我就想說,
麥當勞周六有免費餐飲,
工作一~兩個月後有7.5折的優惠卡,
在國內,
到哪個麥當勞都一樣用.
下班了,
買東西基本還是五折,
只要經理不太薩比.
且每半年評估一次,
服務員起薪6.6
基本評估的時候都會給你漲0.25塊,
也就是6.85
升職後
7.9
評估後漲0.3
也就是8.2
然後再漲的時候就8.5了
以此類推
麥當勞升職也比較容(長期來說)
沒有關系也能到店長,
升的快的
從員工做起.
2年就是組長了,
9.5一小時,
[評估是0.5/次
且組長(含)以上級別
餐飲免費,
雖然休息不是帶薪的,
但可以休息半小時.
如果你當天工時過長,
跟經理溝通後
基本中間會讓你在休一個小時.
kfc雖然是15分鍾帶薪休息.
但你覺得15分鍾夠吃飯么?
基本也都是休息半小時才夠,多休了15分鍾自然不會給你錢,
這不就跟之前的帶薪休息抵消了么.
另外註明,
kfc工資超過800就扣你
25%的稅,
應該是這個百分比.
我是麥當勞的普通員工,
最多一次1800(200小時過點,我現在才6.75，其他的都是補助)
當然了,
我沒扣稅,
麥當...其實我就想說,
麥當勞周六有免費餐飲,
工作一~兩個月後有7.5折的優惠卡,
在國內,
到哪個麥當勞都一樣用.
下班了,
買東西基本還是五折,
只要經理不太薩比.
且每半年評估一次,
服務員起薪6.6
基本評估的時候都會給你漲0.25塊,
也就是6.85
升職後
7.9
評估後漲0.3
也就是8.2
然後再漲的時候就8.5了
以此類推
麥當勞升職也比較容(長期來說)
沒有關系也能到店長,
升的快的
從員工做起.
2年就是組長了,
9.5一小時,
[評估是0.5/次
且組長(含)以上級別
餐飲免費,
雖然休息不是帶薪的,
但可以休息半小時.
如果你當天工時過長,
跟經理溝通後
基本中間會讓你在休一個小時.
kfc雖然是15分鍾帶薪休息.
但你覺得15分鍾夠吃飯么?
基本也都是休息半小時才夠,多休了15分鍾自然不會給你錢,
這不就跟之前的帶薪休息抵消了么.
另外註明,
kfc工資超過800就扣你
25%的稅,
應該是這個百分比.
我是麥當勞的普通員工,
最多一次1800(200小時過點,我現在才6.75，其他的都是補助)
當然了,
我沒扣稅,
麥當勞好像過2000或者是3000
才開始扣稅了.
工時過多的時候經理會把工時換算成現金給你算補助,
因為工時過多他們要寫報告的.
而且非全職員工每月超過122工時會有1.5倍,
全職員工是168.64
但大部分店都是在168.64工時後才開始算1.5倍