配菜經理有多少工資一個月

Ⅰ 配菜工一個月多少錢

像我們這種三四線小城市配菜工，一個月的工資在3000元左右，如果規格比較高的酒店，還可以，更高一些

Ⅱ 滎陽市,飯店,配菜一個得多少錢工資呀

咨詢記錄 · 回答於2021-12-11

Ⅲ 在飯店裡面配菜一月四千，幹了五天也不給工資不想幹了天天工作時間太長了，還不如去廠子工資高點呢，求解

乾的時間短是不給工資，不想做就去工廠上班吧，工廠上班確實掙錢比較多。

Ⅳ 配菜師月工資多少元

地方不同，價位也不一樣。
例如 罐裝可樂，在普通小超市 2快 。在五星級酒店 80快 。

配菜師月工資看城市生活水平，一般的三、四線城市是2000+，二線城市到3000左右

Ⅳ 廚師配菜工資多少錢一個月

地區不同，酒店檔次不同，那麼工資也就不同了，建議你找附近的酒店咨詢一下工資情況
拓展資料：長期以來，衣、食、住、行一直是人們生活必不可少的要素，而住宿是人們消費的主要項目之一。隨著人們生活水平的提高，人們對住宿條件和環境的要求越來越高。可以說，各類酒店應運而生。為了滿足市場的消費需求，酒店越來越多地隨處可見。酒店運營也要注意一下幾個方面。
第一，完善的規章制度。在酒店正式開始運營之前，需要制定一套酒店日常運營的規章制度，這是酒店管理運營的總體指導思想。有了規則和秩序，酒店才會運作良好。
第二，優秀的酒店管理人才。酒店的管理和運營也需要優秀的管理者。一個優秀的酒店經理，往往能夠為酒店經營出謀劃策，開拓疆域。因此，酒店運營需要招聘或挖掘同行業經驗豐富的管理人員。
第三，專業的服務人員。除了經驗豐富的管理人員，酒店的日常運營還需要專業的基層員工。基層服務人員直接面向消費者。 他們往往決定了客戶對酒店的服務評價和感受。
第四，酒店經營模式。酒店的經營模式，例如酒店是經濟實惠的連鎖酒店，價格高、服務齊全的享受酒店，還是價格低、服務一般的住宿酒店。現在還有一種酒店模式，是一種具有特殊意義的主題酒店。這些都需要仔細考慮和選擇。
第五，酒店配套設施。無論是何種酒店經營模式或酒店級別，都需要酒店的配套設施。酒店配套設施，如餐廳、停車場等。酒店的日常運營需要准備酒店的配套設施。
第六，酒店高標准服務。酒店的服務水平將直接影響客戶對酒店的口碑。 酒店的高標准、嚴格的服務要求、優良的服務態度和服務意識，將為酒店經營帶來巨大的經濟效益和利潤空間。

Ⅵ 我是一個剛剛接觸廚房的，請問配菜的一個月的基本工資是多少，

你好很高興為你解答，一般是按照他們公司的規定的，公司是給多少就多少的，要有耐心學下去才會拿到高工資的，如果是新手配菜大概是1100到1300 了，如果之前是學過的可能會高點。希望可以幫到你

Ⅶ 請問配菜最低一個月能拿多少錢在食堂工作，我天天8：30開始工作很努力

工資方面:一般情況下在小鎮和小城市，配菜工資很低，800---1600不等，小地方的飯店把配菜員當小伙計和徒弟用，不算師傅級別，所以工資很低。如果到了大城市，比如鄭州，配菜算師傅級別，不幹雜活，工資可以2000以上。

Ⅷ 配菜工一個月多少錢

配菜工所在的飯店、所在城市了。低的可能只有一兩千，高則上萬月薪、配菜工幾十萬甚至上百萬的年薪的。

技能要求：

要搭配好食物
兩種或兩種以上食物混合適當，其所含營養素之間就會發生一系列物理化學變化，產生協同、互補、強化的作用，從而提高營養價值和食用價值，這就是混合效應，也叫混合搭配。食物的搭配要把營養學的要求與烹飪學的要求兩者統一結合起來，不僅要配好色、香、味、形，而且要配好營養的種類、數量和相互比例，要充分發揮各種食物在營養價值上的特點，發揮其互補作用，使食物的營養成分更加全面、合理，滿足人體的需要。
要安排好食譜
為滿足人體各種營養素的需要，要根據家庭成員的年齡、職業、勞動、生活及飲食習慣，按照人體補給營養的標准，選擇各種適宜的食物，安排好食譜， 並按早餐、午餐、晚餐各佔全日熱量的 30%、40%、30%的標准分配食物。
要考慮季節的變化
季節的變化會引起人體生理和口味的改變，如春季人體生理作用、新陳代謝比較活躍；夏季人們食慾普遍下降；秋季人們食慾增強；冬季人體需要熱量多。所以應採取不同的配菜方法。
要適應人們的飲食習慣
配菜要注意適應人們長期養成的良好飲食習慣，對不科學、不合理的飲食習慣，如偏食、挑食、單食、異食等，可以通過食物搭配來改變和糾正。

Ⅸ 西安市小飯店幫廚切配菜工資每月多少

咨詢記錄 · 回答於2021-11-29

Ⅹ 配菜師一個月工資多少錢

這個也分多大的店，刀頭一般都是4000到5000之間，普通的配菜師3000到4500，高消費的地方比這個更多一些