8000元工資交多少社保

Ⅰ 基數8000社保交多少

法律分析：工資8000社保大約交5000左右，單位應該承擔3500左右。《社會保險法》及《社會保險條例》規定，社保繳費是由單位和個人共同完成的，一般由用人單位從職工工資中代扣。對於不同的參保者來說，單位和個人的繳費比例是不同的，而且由於不同城市的經濟水平不同，社保繳費比例也是不一樣的，一般繳費標准：養老保險：單位繳納22%，個人繳納8%; 醫療保險：單位繳納10%，個人繳納2%+3元; 失業保險：單位繳納1%，個人繳納0.2%; 工傷保險：單位繳納0.8%，個人不繳納; 生育保險：單位繳納0.8%，個人不繳納。

法律依據：《社會保險費申報繳納管理規定》第八條 用人單位應當自用工之日起30日內為其職工申請辦理社會保險登記並申報繳納社會保險費。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。用人單位未按照規定申報應繳納的社會保險費數額的，社會保險經辦機構暫按該單位上月繳費數額的110%確定應繳數額；沒有上月繳費數額的，社會保險經辦機構暫按該單位的經營狀況、職工人數、當地上年度職工平均工資等有關情況確定應繳數額。用人單位補辦申報手續後，由社會保險經辦機構按照規定結算。

Ⅱ 工資8000，交五險一金能到手多少

工資8000交五險一金到手6000多。

五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。

風險：

很多創業企業，為了節約成本，少繳、甚至不為員工繳納五險一金，這會面臨一些風險：

根據《社會保險法》以及《住房公積金管理條例》，企業不按時足額為員工繳納社保的，將被加收萬分之五的滯納金，甚至是處以欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款；逾期不繳納公積金的，將被處以1萬元以上5萬元以下的罰款。

現實中，如果員工因為企業沒有為其正常繳納社保公積金而提起仲裁、訴訟，那敗方基本是企業。

Ⅲ 基本工資8000五險一金交多少

法律分析：五險一金要交1779元。五險一金：8000*(8%+2%+0.2%+0+0+12%)+3779元。五險一金是強制性的，用人單位必須繳納。五險包括：以個人工資為基數，各地可能略有不同,養老保險:個人交納8%，單位交納22%；醫療保險:個人交納2%，單位交納3.8%；失業保險:個人交納1%，單位交納2%；工傷保險、生育保險:只由用人單位交納，個人無需繳納。住房公積金：個人和單位按相同比例交納，比例為5一12%，由用人單位確定。五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。五險一金是從工資里扣，因為五險一金依法由用人單位為職工繳納，用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。

第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

Ⅳ 月薪8000社保基數應為多少

法律分析：工資8000社保繳費基數

社保的構成比例為:

城鎮職工強制執行的社會養老保險有五種，具體的社保構成比例為:

養老保險:單位每個月為你繳納繳費基數的20%，自己繳納繳費基數的8%;

醫療保險:單位每個月為你繳納繳費基數的8%，自己繳納繳費基數的2%;

失業保險:單位每個月為你繳納繳費基數的2%，自己繳納繳費基數的1%;

工傷保險:單位每個月為你繳納繳費基數的0.5%，自己不繳;

生育保險:單位每個月為你繳納繳費基數的0.8%，自己不繳;

繳納養老保險的基數不是按當年當月的工資繳納，是按上一年你的月平均工資繳納。

如果按8000計算，養老保險個人每月要交8%，醫療保險個人每月上交2%，失業保險個人每月要交1%，合計11%，8000X11%=880元

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。

Ⅳ 月薪8000五險一金扣多少

8000元工資交多少稅和五險一金？准備好紙和筆了嗎？算之前，好規劃還得多說兩句：用人單位在發工資的時候需要代扣社會保險、公積金、代繳個人所得稅。每月收到的實際工資是扣繳了這些費稅之後的金額。因此在計算實發工資時，需要先分別計算五險一金和個人所得稅。俗稱「先費後稅」。
每月8000元工資要交多少稅和五險一金
第一步：代扣五險一金
五險一金的繳納，要涉及繳費基數和扣繳比例，由於各地區各用人單位的區別，我們在這不做詳細說明，接下來的計算，我們都以北京為例：
小金自己需要負擔的五險一金比例分別為：
養老：8%
基本醫療保險：2%+大額醫療保險3元
失業：0.2%
公積金：12%
需要注意的是，五險一金中的工傷保險與生育保險，個人不用繳費，費用全部由公司承擔，這樣，小金每月需要自己負擔的五險一金費用就是工資8000*(8%+2%+0.2%+0+0+12%)+3=1779元，還剩下6221元。
第二步：代繳個人所得稅
這剩下的6221元都能拿到手嗎？別忘了，還得交稅呢!
哪部分工資需要繳納個人所得稅呢？
稅法規定「以每個月收入額減除費用5000元後的余額，為應納稅所得額。在此基礎上，雇員對基本養老保險、醫療保險、失業保險和住房公積金的繳款也可減除」。
說白了，就是(工資-自己承擔的社保費用-公積金-5000)後，剩下的金額為應納稅所得額，這部分的資金才需要繳稅。
小金需要繳稅收入部分為(8000-1779-5000)=1221元。
繳稅繳多少呢
為了調節貧富差距，按照收入的高低分檔繳稅，掙得越多，繳稅越多。大家無需理解什麼是「速算扣除數，只需要將自己應納稅部分找到對應的稅率和扣除數就可以了。小金同學的1221元在第1級，即稅率3%，速算扣除數36.63。
小金需要繳納的個人所得稅為1221×3%-0=36.63元。小張現在還剩下多少錢？
第三步：計算稅後工資
算清了上面的五險一金和稅費後，就差最後一步，計算拿到手的實際工資了。小金的稅後工資=工資-三險一金-個人所得稅=8000-1779-366.3=6184.37元
2018年8月31日，《關於修改〈中華人民共和國個人所得稅法〉的決定》，將個稅免徵額由3500元提高到5000元。
11月報10月的個稅，適用5000元新的費用標准和新的稅率表；10月申報9月的個稅，還是適用3500元舊的費用標准和舊的稅率表。
《全國人民代表大會常務委員會關於修改<中華人民共和國個人所得稅法>的決定》：自2018年10月1日至2018年12月31日，納稅人的工資、薪金所得，先行以每月收入額減除費用五千元以及專項扣除和依法確定的其他扣除後的余額為應納稅所得額，依照本決定第十六條的個人所得稅稅率表一(綜合所得適用)按月換算後計算繳納稅款，並不再扣除附加減除費用；個體工商戶的生產、經營所得，對企事業單位的承包經營、承租經營所得，先行依照本決定第十七條的個人所得稅稅率表二(經營所得適用)計算繳納稅款。

Ⅵ 八千的工資要交多少的社保

法律分析：應發工資8000元，扣除應繳五險一金約1280元(養老保險8%，醫療保險2%，失業保險1%，公積金5%）。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十二條 職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。

第三十三條，職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。

Ⅶ 工資8000社保繳費基數

法律分析：工資8000社保繳費基數

社保的構成比例為:

城鎮職工強制執行的社會養老保險有五種，具體的社保構成比例為:

養老保險:單位每個月為你繳納繳費基數的20%，自己繳納繳費基數的8%;

醫療保險:單位每個月為你繳納繳費基數的8%，自己繳納繳費基數的2%;

失業保險:單位每個月為你繳納繳費基數的2%，自己繳納繳費基數的1%;

工傷保險:單位每個月為你繳納繳費基數的0.5%，自己不繳;

生育保險:單位每個月為你繳納繳費基數的0.8%，自己不繳;

繳納養老保險的基數不是按當年當月的工資繳納，是按上一年你的月平均工資繳納。

如果按8000計算，養老保險個人每月要交8%，醫療保險個人每月上交2%，失業保險個人每月要交1%，合計11%，8000X11%=880元

法律依據：北京發布《關於2021年度各項社會保險繳費工資基數上下限的通告》。

一、自2021年7月1日起，本市2021年度職工基本養老保險、失業保險、工傷保險、職工基本醫療保險(含生育)月繳費基數上限調整為28221元

二、根據《關於降低本市社會保險費率的通知》(京人社養發〔2019〕67號)精神，2021年度企業職工基本養老保險、失業保險月繳費基數下限標准調整為本市上一年全口徑城鎮單位就業人員月平均工資的60%，經核算，月繳費基數下限應為5644元。

三、考慮2020年受疫情影響月繳費基數下限使用的是2019年標准，為適當減緩增幅，按照國家繳費下限兩年過渡到位的要求，2021年度企業職工基本養老保險、失業保險、工傷保險、職工基本醫療保險(含生育)月繳費基數下限執行5360元;機關事業單位職工基本養老保險月繳費基數下限執行5644元。

四、各類靈活就業人員繳納企業職工基本養老保險、失業保險、職工基本醫療保險(含生育)月繳費金額。

Ⅷ 8000工資交多少社保

法律分析：應發工資8000元，扣除應繳五險一金約1280元(養老保險8%，醫療保險2%，失業保險1%，公積金5%，因為地區和單位規定醫療保險和公積金比例可能有差異)，個人所得稅=(8000——五險一金1280——3500免徵額)X適用稅率10%——105速算扣除率=217元，實發6503元。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

Ⅸ 工資8000交多少社保

法律分析：工資8000交社保1280元。社保是與工資相掛鉤的，因為各地平均人均收入不同，各省市地區承擔的比例有所不同。單位和個人的承擔比例一般是：養老保險，由企業和員工共同繳納，企業繳納20%，個人繳納8%；醫療保險，由企業和員工共同繳納，企業繳納7.5%，個人繳納2%；失業保險，由企業和員工共同繳納，企業繳納2%，個人繳納1%；工傷保險，由企業自己繳納，企業繳納1%；生育保險，由企業自己繳納，企業繳納0.8%。中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費。

法律依據：《中華人民共和國社會保險》第四條：中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。

個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。

Ⅹ 上海工資8000社保交多少

應發工資8000元，扣除應繳五險一金約1280元（養老保險8%，醫療保險2%，失業保險1%，公積金5%，因為地區和單位規定醫療保險和公積金比例可能有差異），個人所得稅（8000——五險一金1280——3500免徵額）X適用稅率10%——105速算扣除率】17元，實發6503元。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十一條 基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。