工資3400交五險一金多少錢

⑴ 3400基數五險交多少

法律分析：一個月工資3400五險一金544元。不過這是一般的規定，不同的單位和不同的地區的規定都不太一樣，所以具體的情況要按照個人所屬單位和當地的規定，進行計算才可以准確的算出自己的五險一金是多少錢。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第六十四條 社會保險基金包括基本養老保險基金、基本醫療保險基金、工傷保險基金、失業保險基金和生育保險基金。除基本醫療保險基金與生育保險基金合並建賬及核算外，其他各項社會保險基金按照社會保險險種分別建賬，分賬核算。

⑵ 工資3400扣完五險一金剩多少

法律分析：「五險一金的繳納比例」1、養老保險：單位20%(全部劃入統籌基金)，個人8%(全部劃入個人帳戶)；2、醫療保險：單位8%，個人2%；3、失業保險：單位2%，個人1%；4、工傷保險：單位每個月為你繳納1%，你自己一分錢也不用繳；5、生育保險：單位每個月為你繳納1%，你自己一分錢也不用繳；

如果你的工資是3400元的話，需要承當的各項費用大致如下:(1)養老保險金：3400x8%=272元；(2)失業險金：3400元x1%=34元；(3)醫療保險金：3400元x2%=68元；以上個人費用合計：272+32+68=372（元）工資3400扣完五險：3400-372=3028（元）。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第五十四條 用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇;職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。

⑶ 3400交完五險一金還剩下多少

個人共需要承擔五險一金共計580元，剩餘工資為2420元。養老保險:單位每個月為你繳納21%，你自己繳納8%；醫療保險:單位每個月為你繳納9%，你自己繳納2%外加10塊錢的大病統籌；失業保險:單位每個月為你繳納2%，你自己繳納1%。

⑷ 3400交完五險一金還剩下多少

法律分析：個人共需要承擔五險一金共計580元，剩餘工資為2420元。養老保險:單位每個月為你繳納21%，你自己繳納8%；醫療保險:單位每個月為你繳納9%，你自己繳納2%外加10塊錢的大病統籌；失業保險:單位每個月為你繳納2%，你自己繳納1%。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。 個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。

⑸ 工資3400扣完五險一金剩多少

職工月薪工資3400元，扣除五險還剩3026元。五險包括養老保險，生育保險，工傷保險，醫療保險和失業保險五種，其中五險一金中的一金指的是住房公積金。其中養老保險需職工出資百分之八，醫療保險需出資百分之二，失業保險應當出資百分之一，住房公積金應當出資百分之三點五。

五險一金：

1、五險一金是指的社保和住房公積金。都是按照工資的比例進行繳納的。個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資(最低數為上年全市職工工資的40%;最高數為上年全市職工工資的300%)的8%繳納;
2、單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。
具體的社保構成比例為:
養老保險:單位每個月為繳納21%,自己繳納8%;
醫療保險:單位每個月為繳納9%,自己繳納2%外加10塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊);
失業保險:單位每個月為繳納2%,自己繳納1%;
工傷保險:單位每個月為繳納0.5%,自己一分錢也不要繳;
生育保險:單位每個月為繳納0.8%,自己一分錢也不要繳;
住房公積金:單位每個月為繳納8%,自己繳納8%。

申請流程：

1、有工作單位的由單位辦理，個人提供五險一金身份證和照片;養老保險，醫療保險可以辦理轉移手續，能隨工作帶走;如果找到了新的工作單位，就到原單位開據養老保險轉移單，填寫清楚現在的工作單位;
2、由原單位所在地的社會養老管理部門簽章，辦理養老保險帳戶轉移手續，原單位做養老帳戶減人處理;到現單位蓋章認可，到現單位所在地的養老保險部門辦理接受養老手續，現單位做增人處理;辦理養老保險轉移後，中間失業一般還要按月繳社會保險，可以中斷。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
第三條 社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的方針，社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應。
第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。
個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。

⑹ 3400的工資扣五險剩多少

法律分析：「五險一金的繳納比例」1、養老保險：單位20%(全部劃入統籌基金)，個人8%(全部劃入個人帳戶)；2、醫療保險：單位8%，個人2%；3、失業保險：單位2%，個人1%；4、工傷保險：單位每個月為你繳納1%，你自己一分錢也不用繳；5、生育保險：單位每個月為你繳納1%，你自己一分錢也不用繳；

如果你的工資是3400元的話，需要承當的各項費用大致如下:(1)養老保險金：3400X8%=272元；(2)失業險金：3400元X1%=34元；(3)醫療保險金：3400元X2%=68元；以上個人費用合計：272+32+68=372（元）工資3400扣完五險：3400-372=3028（元）

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。

第二十三條 職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。

第三十三條 職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。

第四十四條 職工應當參加失業保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納失業保險費。

第五十三條 職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。

⑺ 3400的工資和交完5險後的2300哪個劃算

扣完五險一金的2300。"五險"方面，按照職工工資，單位和個人的承擔比例一般是：養老保險單位承擔20%，個人承擔8%；醫療保險單位承擔6%，個人2%；失業保險單位承擔2%，個人1%；生育保險1%全由單位承擔；工傷保險08%也是全由單位承擔，職工個人不承擔生育和工傷保險，因此2300更劃算。
「住房公積金"；具體單位和個人承擔的比例是各承擔50%，那是按照個人全年平均工資計算的國家規定的是：住房公積金不低於工資的10%，效益好的單位可以高些，職工和單位各承擔50%。

⑻ 上海稅前工資3400，扣除五險一金及個人所得稅要多少公司替交多少

稅後3000元而且已經交了五險一金的話，稅前工資約為：3400元。
五險一般分別為
1、養老保險：公司13%，個人8%。
2、工傷：公司承擔1%，個人不承擔。
3、失業：公司承擔1%，個人不承擔。
4、醫療保險和生育保險：公司承擔2%，個人承擔0.5%。
以上合計：用人單位承擔：17%，個人承擔8.5%。（繳納工資*繳費比例就可以得出繳納多少錢的。）
公積金：由用人單位和個人共同承擔，承擔的比例以各5%為基準線，合計10%。

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⑼ 3400扣完五險一金到手能多少

月薪約為3400元；五險為10.5%；一金為7%；3400×（1-10.5%-7%）=2805元；
應繳稅款595元；稅後收入2805元。

法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》
第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
第六十條用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。