商管的工資多少

A. 萬達廣場商管員待遇怎麼樣

摘要 工資一般不到3000-6000左右元每月。管理崗會高一些，商管員工資跟助理級別一樣，但工作比其他助理輕松很多，主要負責商品管理

B. 萬達商管員工25級

摘要 您好，這邊給您的回答是： 萬達商管一個月多少錢?平均工資￥13090/月,其中拿 10K-15K 工資的人佔比最多達 23.3%,其次是 20K-30K 占 17.2%, 4.5K-6K 占 14%,該數據統計於該企業近。感謝你的提問，希望我的回答能給您幫助

C. 萬達商管年終獎多少錢，什麼時候發

看廣場業績計算，一般3到6個月工資，年前發80%.來年6月左右發後。萬達商管工資待遇，根據網友分享統計，萬達商管平均工資為6047元/月，其中40%的工資收入位於區間4000-6000元/月，40%的工資收入位於區間6000-8000元/月。據分析數據統計，萬達商管年終獎平均17500元。 商管員工資跟助理級別一樣，但工作比其他助理輕松很多，主要負責商品管理。
萬達商管集團是全球領先的商業運營管理企業，萬達廣場是中國著名品牌，從2000年至今，已發展成為集社交、文化、旅遊、美食、娛樂、購物於一體的第四代萬達廣場，成為人們美好生活中心。主要是管理廣場，大商場，金街之類的。商管的職責：
1．負責後勤服務網點的招商宣傳和招商評比工作。
2．監督、檢查商戶經營中存在的不規范行為。
3．考核商戶履行合同執行情況，促使商戶遵章守法經營。
4．完成上級領導交辦的其他工作。
萬達集團創立於1988年，形成商業、文化、網路、金融四大產業集團，2017年位列《財富》世界500強企業第380名。截至2017年7月10日，萬達集團總資產8826.4億元，2017年上半年收入1348.5億元。_虼鎄緲萍技攀鞘狄+互聯網大型開放型平台公司，擁有飛凡信息、快錢支付、徵信、網路信貸、大數據等公司，運用大數據、雲計算、人工智慧、場景應用等技術為實體產業實現數字化升級，為消費者提供生活圈的全新消費服務。
拓展資料：
1、萬達商管是全球規模領先的商業物業持有及管理運營公司，曾創造連續13年租金收繳率超過99.5%的世界行業記錄。據悉，*直接和間接持有珠海萬達商業管理集團股份有限公司34.6%股份。目前萬達商管不直接持有萬達物業，只負責全國392座已建、一百多座在建萬達廣場，相關的運營和管理工作。
2、值得一提的是，2020年萬達商管營業收入391.34億元，同比下滑50.25%;凈利潤分別為138.3億元，同比下降44.89%。2021年上半年，萬達商管主營業務收入226.86億元，比去年同期171.79億元增長32.06%;歸母凈利潤70.91億元，較去年同期的62.41億元上漲13.62%。

D. 萬達廣場商管員待遇怎麼樣

咨詢記錄 · 回答於2021-12-30

E. 萬達商管16薪是真的嗎

真的。正式錄取進入萬達集團的商管員工，工資都是15月薪制，會多出三個月的收入，但是非正式的萬達集團商管員工，工資就不是15月薪制了，而萬達為了增加員工福利，留住人才商管員工，於是對正式商管員工工作滿一年後提供工資16薪。萬達控股集團有限公司（簡稱「中國萬達集團」），集團創建於1988年，現已發展成為覆蓋港口物流、石油化工、橡膠輪胎、國際貿易等產業於一體的國際化大型企業集團。工資16薪是指一年下來發放的工資相當於16個月的工資。

F. 萬達廣場主管級別薪資待遇

摘要 萬達商管員工資待遇：

G. 超市商管主要是做什麼沒有做過也不知道！工資大概多少

商管員(1)熟悉自己責任區商品的名稱、規格、用途、產地、保質期限、消費使用方法等. 超市商管工資在3800一4500左右
(2)遵守超市倉庫治理和商品發貨的有關規定，按作業流程進行該項工作； (3)把握商品標價的知識，正確標好價格； (4)把握商品陳列原則和方法，正確進行商品陳列，同時密切注視商品銷售動態，及時補充商品； (5)搞好貨架與責任區的衛生，保證清潔； (6)保證商品安全； (7)對顧客的合理化建議要及時記錄，並向門店店長匯報。 理貨員作業流程治理 (1)領貨作業流程治理 超市在營業中，陳列在貨架上的商品在不斷減少，理貨員的主要職責就是去內庫領貨以補充貨架。 ①理貨員領貨必須憑領貨單。 ②理貨員要在領貨單上寫明商品的大類、品種、貨名、數量及單價。 ③理貨員對超市內倉治理員所發出的商品，必須按領貨單上的事項逐一核對驗收，以免商品串號和提錯貨物。 對大型綜合超市、倉儲式商場和便利店來說，其領貨作業的程序可能不反映在對內倉方面，而是直接反映在對收貨部門和配送中心的送貨人員方面。一旦完成交接程序，責任就完全轉移到商品部門的負責人和理貨員的身上。 (2)標價作業流程治理 每一個上架陳列的商品都要標上價格標簽，以便顧客選購和收銀員計價收款。這項作業動作很簡單，幾分鍾內就可學會，一天內就能熟練操作，但標價的具體作業治理的要求很多，十分復雜。 目前我國的超級市場的價格標簽分為四種類型：商品部門別標簽，表示商品部門的代號及價格；單品別標簽，表示單一商品的貨號及價格；店內碼標簽，表示每一單品的店內碼和價格；純單品價格標簽，只表示每一個商品的單價，無其他號碼。 商品價格標簽對超市搞好門店商品治理有很大的作用，主要表現在如下兩方面：識別商品的部門分類和單品代號及商品銷售、盤點和訂貨作業；識辨商品售價，有利於商品周轉速度的治理等。商品部門別標簽、單品別標簽和店內碼標簽一般都可以用條碼的形式很快地通過電腦來設計和製作，此時標價作業的重點則是「對號入座」，而對那些仍需用價碼機來標價的超市就必須強調手工作業的治理與控制。 ①標簽打貼的位置。

H. 萬達廣場商管員待遇怎麼樣

工資一般不到3000元每月。商管員工資跟助理級別一樣，但工作比其他助理輕松很多，主要負責商品管理。

I. 萬達商管員工資待遇怎麼樣加班怎麼算

工資一般不到3000元每月。客服助理就是廣場前台，工資跟助理級別一樣，但工作比其他助理輕松很多，主要負責客訴，廣播。

加班是正常的，流動最大的就是營運助理，很多都吃不消，能堅持下來的可以學到很多東西，在萬達做一兩年運營的助理，我敢說出去隨便應聘個經理職位沒問題。如果你是一線與員工的話，僅指商管員、工程技工，平時加班3小時以上可能拿到雙倍加班費（如果你的領導和人資部領導夠好的情況下，當然也必須在財務的人力成本允許的范圍之內），節假日3倍，如果你是辦公室人員，即使加班24小時，也是沒有一分錢拿的。萬達的加班是全國出名，加班就像吃飯一樣正常，如果你在萬達商管上班卻想正常上下班，雙休，那是絕對不可能的。

J. 萬達商管16薪是真的嗎

真的。正式員工滿一年有16薪，正式錄取進入萬達商管的員工，一般工資都是15月薪制，會多出三個月的收入，但是非正式的萬達商管員工，工資就不是15月薪制了。