蕪湖市在編教師工資一年是多少

㈠ 教師工資怎麼算的

試用期基本工資2500元,轉正後基本工資+崗位工資+績效工資補貼,綜合薪資4000-5000元/月,擔任班主任綜合薪資5000-6500元/月(包含個人承擔保險)。
試用期1-3個月,轉正之後繳納五險一金。
儲備教師是指目前不需要，但為了學校以後的發展，可能會需要而留下的教師。教師是向學生傳授某方面的課本知識和根據學生的發展實際及教育目標、要求，在特定的環境中採用特定的教學方法，通過特定的途徑來促進學生成長的人員。

㈡ 蕪湖市高中教師工資是多少

2000多點吧 教師的工資是按工齡和職稱來劃分的。2千雖然不多，但是還有其他福利，保險啊什麼都有。待遇還算不錯，還可以帶家教。

㈢ 教師 工資

教師工資標准，恐怕絕大多數的教師自己都不知道。教師工資到底標準是多少？這個答案還真的是不好給。所以說，在沒有明確標準的情況下，談教師待遇的落實，真還是有點底氣不足。

一、教師的基本工資相差無幾；

教師基本工資，好在有一個全國統一的標准，即為崗位工資加上薪級工資；記得是2017年，調整過一次，每個不同的崗位有了二三百元幅度的上調，薪級差也有小幅的增加。


據筆者的了解，很個別的地方，還在執行著低、中、高三個級別裡面最低崗位的工資。譬如說，你是中級職稱，不管你干多少年，只能一直拿十級的崗位工資；你是高級職稱，也是無論所限，只能拿七級崗位工資；

除了這些個別的地方，那麼絕大多數地區崗位工資是可以根據年限向止遞補的。 中級職稱從十級崗位可升至八級崗位；高級職稱從七級崗位可升至五級崗位，拿到相應的崗位工資。


二、績效工資差別比較大；

績效工資沒有標准，各省不一樣，各地市也不一樣。這個就不好說了。

先說說我們這里的情況，屬於中原欠發達地區， 中小學高級教師績效工資每月1425元，全年大約17000元；中小學一級教師每月1268元，全年15000元左右；

我們的績效工資發放方式是70%部分每月隨基本工資打卡，餘下30%部分每半年考核發放一次。以上全年的數據，就是全部績效工資了。可以參照比對。


河南保定和河北衡水的縣城以下教師反映，教師績效工資每年在10000到12000元之間，新入職2到3年的教師績效在8000至10000之間。

安徽蕪湖小學教師反映績效收入每年12000元；安徽某縣城二中教師年終一次性績效42000元（高中）；河南三門峽17年教齡教師，績效一年5000多；

河南鶴壁教師績效每月400元；河南周口教師績效每年3000元；河南駐馬店教師每月300元；河南焦作教師績效300元半年一發；


這些都是三線城市以下的績效，看完一頭霧水，發現根本沒有可比性，這種差別，一種情況可能是教師本人對績效工資並不清楚到底多少；二是有的地方績效算得少，其它項目標准高，實際收入也不差。

不過可以肯定的是，像省會城市及發達的一線城市，沿海經濟發達地區，績效工資很厲害，省會一年七到九萬的績效，都是常態；一線城市績效過10W，也是有的。

㈣ 蕪湖教師待遇

蕪湖實行績效工資了，3000元左右！

㈤ 有誰知道蕪湖市弋江區區聘教師的待遇和福利，大概一年到手能拿多少錢急待回答！謝謝

工資大概在一個月三千元左右，根據你的職稱還有升幅。福利的話，今年來少了。

㈥ 全國各地在編教師，每個月能拿到手工資是多少錢

根據目前教育發展的實踐，各地教師的整體待遇仍然普遍較低，教師的工資一直是教師們爭論的熱點 同時，教師待遇受地區經濟發展不平衡的影響，存在很大的地區差異，尤其是東、中、西部地區教師待遇的差距。可以說他們之間的工資和薪金差距很大。

㈦ 蕪湖市鳩江區中學副高教師工資薪金是多少

咨詢記錄 · 回答於2021-12-17

㈧ 蕪湖市區聘教師待遇

咨詢記錄 · 回答於2021-09-30

㈨ 安徽省各地教師編制工資標准

工資標准如下
①安徽合肥某市直高中在編教師待遇,初級職稱,基本工資2300,每月公積金雙邊2700,月績效(含課時費,一年約有一個月沒有績效,高一高二班主任正常3500左右

㈩ 2021蕪湖一中高三23,24班班主任工資多少

3750。根據職友集統計得出，蕪湖班主任老師平均工資￥3750/月，最多人拿3K-4.5K，佔100%，取自2份樣本。教師的工資是按工齡和職稱來劃分的，工齡越高工資越高，還有福利待遇等等。