書記主任一肩挑工資多少錢

❶ 村長書記一肩挑工資是多少什麼條件能勝任

摘要 一肩挑」村幹部工資漲到3500元/月，如果是大學生村官再加500元；而遂寧市宣布，「一肩挑」村幹部工資保底3000元，具體根據績效考核等計算；貴州石阡縣宣布，村支書、村主任為3502.5-3602.5元每月，但如果是一肩挑村幹部工資為4562.5-4692.5元/月；商洛市商州區「一肩挑」村幹部一年補助3.6萬元，平均每月3000元。

❷ 山西農村監委會主任工資待遇如何

監委會主任和社長工資都是9000元一年。
現在組織推行書記主任一肩挑，也就是書記和主任由同一人擔任，工資是45000元一年，也就是3750元每個月，這已經超過了部分鄉鎮幹部的工資了。
其他職位像副書記，副主任，村文書工資是30000元一年，每個月2500元。監委會主任和社長工資都是9000元一年，婦女主任7200元一年，因為這三個職位工作量並不大，不會天天有事讓你去跑腿。

❸ 村幹部工資發放標准2022村幹部工資待遇是怎樣的

村幹部職位不同，工資標准不同，村書記工資要高於村主任工資，村主任工資高於村委其他成員工資。隨著村書記、主任一肩挑，原本兩個人做的事情全部由一個人做，這樣不僅節省人力開支成本，而且還減少村幹部內耗。不同地區經濟不同，村幹部每個月工資存在差異，確切工資公布：村書記、主任一肩挑每月工資在2500至3500元不等，村支委每月工資在1200至2000元不等，其他幹部每月工資在1200元內，各地區村幹部工資標准不統一，具體看當地政策。

嚴格來講，村幹部是沒有工資的，村幹部每個月拿的錢叫「崗位補貼」，因為村幹部沒有正式編制，不屬於公務員，不是國家正式員工，所以不能成為工資。而公務員是國家正式員工，只有正式員工才可以稱為工資。說白了，村幹部屬於編外人員，崗位特殊，主要幫助國家管理農村。

村幹部工資沒有統一標准，每個地區不固定是正常的，無論村幹部工資有多少，其主要目的是推動農村發展，雖然在這個過程中有一些不足，但任何事情都需要多方面努力，出現問題敢於及時調整，對不合理情況進行整頓。

有些村幹部每個月拿1000多元，也有些村幹部每個月拿2000多元，還有些村幹部每個月拿3000多元等等。村幹部的工資並不算高，還不如去城裡打工，去城裡隨隨便便找個工廠，包吃包住，每個月工資四五千，只要你能吃苦耐勞，不愁打不著工作。

❹ 農村村官待遇標准

鄉村幹部稱之為「村幹部」，是專門負責管理農村的工作人員。鄉村幹部是邊緣化幹部，不在編制，由村民選舉產生，待遇和公務員有區別。村幹部雖然是自治組織，但是在鄉村有權力，有地位，鄉村許多事情由村幹部來處理，村幹部扮演著特殊角色，除了可以調解村民之間的矛盾之外，還需要落實許多政策。別看村幹部開著摩托車在村裡跑來跑去，其實他們比較忙，不少事情等著他們處理。

隨著鄉村振興全面發展，村幹部的任務比以前重，國家對村幹部的要求變高了，以前小學畢業的人可以當村幹部，如今村幹部一般為大學學歷，沒知識、沒文化的人當不了村幹部。村幹部的門檻變高了，村幹部的工資也比以前高，如今大部分村幹部都漲工資了，這不村幹部最新工資出爐！7月份：村幹部每個月拿多少錢？下面我們一起看看。

一）：村幹部最新工資出爐！

眾所周知，村幹部的工資比以前高，以前村幹部工資可能只有幾百元一個月，如今的村幹部工資能達到上千元至幾千元不等。村幹部的職級不同，工資標准不同，咱們就拿東安縣村幹部工資來說吧！東安縣村幹部工資並不是很高，支書、主任一肩挑工資也才3000多元（含3000元），7月份，東安縣村幹部新工資出爐！詳情如下所示：

副主任的工資和村委委員的工資都是2000多元！由此可見，村幹部的工資也不是很高，這和一些一線大城市有區別，你知道嗎？貴州貴陽村書記、主任一肩挑工資能達到5000元，副主任工資能達到3900元，村幹部競爭也很激烈，許多人都想當村幹部。然而，村幹部工資高，對應的事情也多，工作完不成就得加班完成。

有網友表示：不給工資也有人干！真的是這樣的嗎？其實並不像網友說的那樣，不給工資，誰願意干呢？如今村幹部不比以前，2022年一號文件中明確提到，要加大對村幹部的監督。

二）：村幹部每個月拿多少錢？

各地區鄉村幹部每個月的工資均不相同，有的地區村幹部工資高，有的地區村幹部工資低，比如：例如：陝西榆林吳堡縣「兩委」正職每月拿2400元，「兩委」其他成員每月拿2200元；江西南昌市村書記、村主任平均工資不低於當地居民人均可支配收入的2.5倍，年收入不低於5萬元；商南縣村幹部一肩挑每月拿3280元，正職每月拿2860元，副職每月拿2440元。

鄉村幹部稱之為「村幹部」，是專門負責管理農村的工作人員。鄉村幹部是邊緣化幹部，不在編制，由村民選舉產生，待遇和公務員有區別。村幹部雖然是自治組織，但是在鄉村有權力，有地位，鄉村許多事情由村幹部來處理，村幹部扮演著特殊角色，除了可以調解村民之間的矛盾之外，還需要落實許多政策。別看村幹部開著摩托車在村裡跑來跑去，其實他們比較忙，不少事情等著他們處理。

隨著鄉村振興全面發展，村幹部的任務比以前重，國家對村幹部的要求變高了，以前小學畢業的人可以當村幹部，如今村幹部一般為大學學歷，沒知識、沒文化的人當不了村幹部。村幹部的門檻變高了，村幹部的工資也比以前高，如今大部分村幹部都漲工資了，這不村幹部最新工資出爐！7月份：村幹部每個月拿多少錢？下面我們一起看看。

一）：村幹部最新工資出爐！

眾所周知，村幹部的工資比以前高，以前村幹部工資可能只有幾百元一個月，如今的村幹部工資能達到上千元至幾千元不等。村幹部的職級不同，工資標准不同，咱們就拿東安縣村幹部工資來說吧！東安縣村幹部工資並不是很高，支書、主任一肩挑工資也才3000多元（含3000元），7月份，東安縣村幹部新工資出爐！詳情如下所示：

副主任的工資和村委委員的工資都是2000多元！由此可見，村幹部的工資也不是很高，這和一些一線大城市有區別，你知道嗎？貴州貴陽村書記、主任一肩挑工資能達到5000元，副主任工資能達到3900元，村幹部競爭也很激烈，許多人都想當村幹部。然而，村幹部工資高，對應的事情也多，工作完不成就得加班完成。

有網友表示：不給工資也有人干！真的是這樣的嗎？其實並不像網友說的那樣，不給工資，誰願意干呢？如今村幹部不比以前，2022年一號文件中明確提到，要加大對村幹部的監督。

二）：村幹部每個月拿多少錢？

各地區鄉村幹部每個月的工資均不相同，有的地區村幹部工資高，有的地區村幹部工資低，比如：例如：陝西榆林吳堡縣「兩委」正職每月拿2400元，「兩委」其他成員每月拿2200元；江西南昌市村書記、村主任平均工資不低於當地居民人均可支配收入的2.5倍，年收入不低於5萬元；商南縣村幹部一肩挑每月拿3280元，正職每月拿2860元，副職每月拿2440元。

❺ 村主任的工資有多少有五險一金嗎工資保障很完備你信嗎

依據各個地方公布的統計數據能夠得知，村委會主任和村支書每月的工資水平是所在地區群眾家中每月收入水平的2倍，現在的農村產業發展難題一直沒有獲得從根本上解決，對比一般的村民家庭來說這一收益已經不錯了，要記住普通農民家中一年農作物種植的收獲並不多。

在我國村子的總數有許多，可是村子尺寸卻有很大區別，有一些村莊的村民總數還不足千人，但是不管人口總數多與少，村幹部隊伍的配置也一定要齊備，畢竟不同職務的鎮村幹部工作崗位職責不一樣，假如全歸一個人來出任得話是不現實的。

僅僅了解鎮村幹部的薪酬是所在地區群眾家庭經濟收入二倍，而且是由上一級政府部門來派發，實際上每月鎮村幹部的薪酬中一部分是由上一級政府部門來承擔，此外一部分則由村內集體的財政局來承擔，但是大部分村子的財政局低迷，花費還是由上級領導政府部門來承擔承擔。

但是對比在外打工而言，鎮村幹部的工資水平並不是很高，可是落後地區的高速發展需要人來管理鄉村，也就只有落後地區的高速發展越來越好之後，才會有更多人想要回到農村去，我們都知道找一個好的鎮村幹部是非常重要的。

匯總：對比在農村種地的村民而言，鎮村幹部的工資水平已經算是非常不錯的了，一些村子也會給鎮村幹部來繳納五險一金，我們都知道一些年齡大的群眾不願外出工作在村上當鎮村幹部都是不錯的選擇。

❻ 振興農村，調整村幹部工資，調整後每個月工資能有多少

目前很多地方村支書、村主任的月工資基本上都能夠達到2000塊錢以上，個別地區甚至可以達到4000塊錢以上比如在今年，山西太原婁煩縣就出台新的規定，每年拿出600萬元保障村幹部的工資，實行「基本報酬+績效報酬」標准，婁煩縣村「兩委」主幹每年平均工資達到3.64萬元，其他幹部每年平均工資達到8000元。實行村書記、村主任一肩挑後，工資標准不低於當地村民人均可支配收入的3倍，工資從3.6萬元調上調到3.96萬元，非「一肩挑」村「兩委」主幹工資不低於2.5倍標准，從2.6萬元上調到2.86萬元，村「兩委」其他幹部工資從0.8萬元上調到1.8萬元。但具體到不同的地區，至於村幹部的工資是多少，差距比較大，比如對於東部一些發達省份，類似江蘇上海浙江這些地區，村幹部的工資待遇就比較高，有些地區的村幹部一年的收入甚至可以達到10萬以上。

由此可以看，出村幹部是非常肥美的一個職位，這也是為什麼很多人擠破頭也要爭當村幹部的重要原因，尤其是村支書以及村主任非常受歡迎，每年在選舉的時候，很多人都會挨家挨戶去勸說，甚至不惜塞錢。那為什麼這些人這么積極呢？無非就是他們的投入產出回報非常豐厚罷了。現在很多地方的村幹部其實工作都不多，尤其是對那些沒有產業的農村，這些村幹部基本上都在村委裡面看看報紙，刷刷手機，如果上級有相關政策傳達了，他們就去執行上級的政策就行了，這是一個既輕松又肥美的工作。

❼ 村裡工作人員的待遇

村委文書(村支書)：工資要高於當地百姓均可支配收入的2倍。村主任(村長)：不低於村文書的70%。村委會其他幹部：不低於村文書的50%。還包括一些其他福利待遇方面：定期體檢：村幹部可享用定期體檢，費用鄉財政報銷。養老保險：離退休老幹部只需交納滿3年以上養老保險，年滿60周歲就能夠領養老金。養老保險繳費實驗個人補助和財務補助，以及集團繳費相結合的方式，財務補助和個人補助每年的費用不得低於2800元。
2022年村幹部工資支付標准各地由於發展水平不同，村幹部的工資福利待遇也不盡相同。具體以當地官方政策為准。在村委會工作沒有五險一金，但是有基本養老保險補貼。因為在村委會工作的人員是村民自己選出來的，不職業化，不適用勞動法，所以不存在繳納五險一金的問題。村黨組織書記、村委會主任『一肩挑』的薪酬標准提高到3.96萬元，不低於上年度農村居民人均可支配收入的3倍。非『一肩挑』村『兩委』骨乾薪酬按不低於2.5倍的標准提高到2.86萬元；村『兩委』其他幹部提高到1.8萬元，獲得大學學歷每年獎勵500元。
一個村裡都有什麼職務？
1、村支書；
2、村主任；
3、副書記（可選配）；
4、副主任（可選配）；
5、婦女主任（可兼計生專干）；
6、團支部書記（可兼職）；
7、民兵營長（可兼職）；
8、會計；
9、出納（兼職）。
法律依據：
《中華人民共和國公務員法》
第七十三條
公務員實行國家統一的職務與級別相結合的工資制度。

❽ 村幹部待遇新政策2022

2022村委會工作時沒有五險一金，但有基本養老保險補貼。例如，浙江寧波奉化區西吳街道村幹部的薪酬由基本工資、基本養老保險補貼、其他補貼、年終考核獎四部分組成。村委會沒有五險一金是因為村委會的職工是村民獨立組織選舉產生的，不專業。但五險一金是用人單位給勞動者繳納的養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、住房公積金的統稱，適用勞動法，所以村委會工作中沒有繳納五險一金。
總結:2022年村幹部工資支付標准各地由於發展水平不同，村幹部的工資福利待遇也不盡相同。具體以當地官方政策為准。在村委會工作沒有五險一金，但是有基本養老保險補貼。因為在村委會工作的人員是村民自己選出來的，不職業化，不適用勞動法，所以不存在繳納五險一金的問題。
村黨組織書記、村委會主任『一肩挑』的薪酬標准提高到3.96萬元，不低於上年度農村居民人均可支配收入的3倍。非『一肩挑』村『兩委』骨乾薪酬按不低於2.5倍的標准提高到2.86萬元；村『兩委』其他幹部提高到1.8萬元，獲得大學學歷每年獎勵500元。
村幹部有那些補貼？
所述村幹部待遇新政策2022村委會工作時沒有五險一金，但有基本養老保險補貼。例如，浙江寧波奉化區西吳街道村幹部的薪酬由基本工資、基本養老保險補貼、其他補貼、年終考核獎四部分組成。建議到相關部門咨詢。但五險一金是用人單位給勞動者繳納的養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、住房公積金的統稱，適用勞動法，所以村委會工作中沒有繳納五險一金。
總結:2022年村幹部工資支付標准各地由於發展水平不同，村幹部的工資福利待遇也不盡相同。具體以當地官方政策為准。在村委會工作沒有五險一金，但是有基本養老保險補貼。因為在村委會工作的人員是村民自己選出來的，不職業化，不適用勞動法，所以不存在繳納五險一金的問題。
村黨組織書記、村委會主任『一肩挑』的薪酬標准提高到3.96萬元，不低於上年度農村居民人均可支配收入的3倍。非『一肩挑』村『兩委』骨乾薪酬按不低於2.5倍的標准提高到2.86萬元；村『兩委』其他幹部提高到1.8萬元，獲得大學學歷每年獎勵500元。
綜上問題所述村幹部待遇新政策2022村委會工作時沒有五險一金，但有基本養老保險補貼。例如，浙江寧波奉化區西吳街道村幹部的薪酬由基本工資、基本養老保險補貼、其他補貼、年終考核獎四部分組成。法律依據：
《中華人民共和國刑法》第五十四條剝奪政治權利是剝奪下列權利：（一）選舉權和被選舉權；（二）言論、出版、集會、結社、遊行、示威自由的權利；（三）擔任國家機關職務的權利；（四）擔任國有公司、企業、事業單位和人民團體領導職務的權利。

2022村委會工作時沒有五險一金，但有基本養老保險補貼。例如，浙江寧波奉化區西吳街道村幹部的薪酬由基本工資、基本養老保險補貼、其他補貼、年終考核獎四部分組成。村委會沒有五險一金是因為村委會的職工是村民獨立組織選舉產生的，不專業。但五險一金是用人單位給勞動者繳納的養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、住房公積金的統稱，適用勞動法，所以村委會工作中沒有繳納五險一金。
總結:2022年村幹部工資支付標准各地由於發展水平不同，村幹部的工資福利待遇也不盡相同。具體以當地官方政策為准。在村委會工作沒有五險一金，但是有基本養老保險補貼。因為在村委會工作的人員是村民自己選出來的，不職業化，不適用勞動法，所以不存在繳納五險一金的問題。
村黨組織書記、村委會主任『一肩挑』的薪酬標准提高到3.96萬元，不低於上年度農村居民人均可支配收入的3倍。非『一肩挑』村『兩委』骨乾薪酬按不低於2.5倍的標准提高到2.86萬元；村『兩委』其他幹部提高到1.8萬元，獲得大學學歷每年獎勵500元。
村幹部有那些補貼？
所述村幹部待遇新政策2022村委會工作時沒有五險一金，但有基本養老保險補貼。例如，浙江寧波奉化區西吳街道村幹部的薪酬由基本工資、基本養老保險補貼、其他補貼、年終考核獎四部分組成。建議到相關部門咨詢。但五險一金是用人單位給勞動者繳納的養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、住房公積金的統稱，適用勞動法，所以村委會工作中沒有繳納五險一金。
總結:2022年村幹部工資支付標准各地由於發展水平不同，村幹部的工資福利待遇也不盡相同。具體以當地官方政策為准。在村委會工作沒有五險一金，但是有基本養老保險補貼。因為在村委會工作的人員是村民自己選出來的，不職業化，不適用勞動法，所以不存在繳納五險一金的問題。
村黨組織書記、村委會主任『一肩挑』的薪酬標准提高到3.96萬元，不低於上年度農村居民人均可支配收入的3倍。非『一肩挑』村『兩委』骨乾薪酬按不低於2.5倍的標准提高到2.86萬元；村『兩委』其他幹部提高到1.8萬元，獲得大學學歷每年獎勵500元。
綜上問題所述村幹部待遇新政策2022村委會工作時沒有五險一金，但有基本養老保險補貼。例如，浙江寧波奉化區西吳街道村幹部的薪酬由基本工資、基本養老保險補貼、其他補貼、年終考核獎四部分組成。
法律依據：
《中華人民共和國刑法》第五十四條剝奪政治權利是剝奪下列權利：（一）選舉權和被選舉權；（二）言論、出版、集會、結社、遊行、示威自由的權利；（三）擔任國家機關職務的權利；（四）擔任國有公司、企業、事業單位和人民團體領導職務的權利。

❾ 村務監督委員2022工資是多少

村幹部工資發放標准2022村幹部工資待遇因各地發展水平不同，因此各地標准不一，具體以當地官方發布的政策為准。部分地區村幹部工資發放標准2022如下：
1.陝西榆林吳堡縣村幹部工資發放標准2022：
（1）村「兩委」主要負責人補助標准為：800人以下年補助為上年度全縣農民人均純收入的2倍，800
1000人年補助為上年度全縣農民人均純收入的2.5倍，1000人以上年補助為上年度全縣農民人均純收入的3倍；一肩挑人選補助標准為原「兩委」主要負責人的1.5倍。我縣2021年度農民人均純收入為12422元。
（2）報賬員補助為村主任補助的50%；監委會主任補助為村主任補助的20%；婦女主任補助標准為7200元人；村民小組長補助標准800人村以下為3500元/人。
2.山西太原婁煩縣村幹部工資發放標准2022：
村黨組織書記、村民委員會主任「一肩挑」的報酬標准提高到3.96萬元，按不低於所在地上年度農村居民人均可支配收入的3倍落實；非「一肩挑」村「兩委」主幹報酬提高到2.86萬元，按照不低於2.5倍標准；村「兩委」其他幹部提高到1.8萬元，獲得大學學歷每年獎勵500元。
3.貴州貴陽村幹部工資發放標准2022：
村黨組織書記、村委會主任「一肩挑」每人每月5000元；村黨組織書記、村委會主任每人每月4700元；村黨組織副書記、村委會副主任每人每月3900元，築組通〔2018〕22號文件規定納入報酬保障范圍的村文書（或會計或遠教管理員）及其他人員每人每月3500元。
4.浙江溫嶺市村幹部工資發放標准2022：
「一肩挑」人員基本報酬按不低於上年度我市農民居民人均可支配收入（根據上年度統計年報口徑）的2.6倍標准發放；分設的村黨組織書記、村民委員會主任基本報酬按不低於上年度我市農村居民人均可支配收入的2倍標准發放；村黨組織副書記、村民委員會副主任基本報酬按不低於上年度我市農村居民人均可支配收入的1.8倍標准發放；村務監督委員會主任由村黨組織紀委書記、紀檢委員或黨員擔任的，按不低於我市上年度農村居民人均可支配收入的1.4倍標准發放。
5.陝西漢中村幹部工資發放標准2022：
村黨組織書記、村委會主任「一肩挑」每人每月3600元；村黨組織副書記、村委會副主任每人每月2880元；其他村黨組織委員、村委會委員每人每月2160元。
村務監督委員工資標准：
1、目前村務監督委員會的主任一般都是由不兼任村委會委員的村黨支部紀檢委員來擔任，這樣既可以監督村黨支部，又可以監督村委會，可以取到很好的效果。村務監督委員會的委員制定的工資標准（基本工資+績效）大約是1400元每月，而村小組組長等的工資標准每月大約是1200元左右。
2、村兩委的工資就相對要高不少，3000多元到5000來元不等。村務監督委員會是近幾年才成立的農村監督機構，相當於農民身邊的檢察院。現在因為各地都推行村黨委書記和村主任一肩挑，村務監督委員會的作用越來越重要了。村務監督委員會的由來村務監督委員會，顧名思義，是監督村委會的工作的。但在2010年以前，農村是沒有村務監督委員會這個機構的，那個時候村委會的工作還比較簡單，村裡基本上不搞什麼工程建設，所以也沒有涉及比較大的財務支出，村裡的賬務都是由清帳小組象徵性的清查一下就可以了。後面因為改革開放的逐步深入，國家開始注重農村的發展，村裡的事務越來越多，國家就專門通過立法在農村設立村務監督委員會機構。
法律依據
《中華人民共和國村民委員會組織法》
第三十二條規定村應當建立村務監督委員會或者其他形式的村務監督機構，負責村民民主理財，監督村務公開等制度的落實，其成員由村民會議或者村民代表會議在村民中推選產生，其中應有具備財會、管理知識的人員。村民委員會成員及其近親屬不得擔任村務監督機構成員。村務監督機構成員向村民會議和村民代表會議負責，可以列席村民委員會會議。