煤肺病三期賠償標準是多少

㈠ 矽肺三期國家補償政策

法律分析：3期矽肺病賠償標准一般為一次性傷殘補助金：個人工資X20個月傷殘津貼：個人工資X80%(不得低於所在區縣、自治縣、市的最低工資)X12個月X20年(扣除已領月份;50周歲以上遞減，減後不少於10年)一次性工傷醫療補助金：解除勞動關系時全市上年度職工月平均工資X16個月。矽肺病具體多少賠償要看你的工資，地區和其他很多因素。

法律依據：《工傷保險條例》

第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。

第三十四條 工傷職工已經評定傷殘等級並經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。

生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標准分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

㈡ 塵肺三期是幾級工傷能賠多少錢

法律分析：只是三期塵肺的可能為三級工傷，如果伴有肺功能損傷或低氧血症的，可能會構成二級工傷。賠償標准為一次性傷殘補助金、一次性醫療補助金、一次性就業補助金，停工留薪期工資等，具體賠償標准要結合工傷傷殘認定的級別以及你本人受傷前十二月的月平均工資來計算。

法律依據：《工傷保險條例》

第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。

職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。

治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險葯品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險葯品目錄、工傷保險住院服務標准，由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門、食品葯品監督管理部門等部門規定。

職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標准由統籌地區人民政府規定。

工傷職工治療非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。

工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復的費用，符合規定的，從工傷保險基金支付。

第三十一條 社會保險行政部門作出認定為工傷的決定後發生行政復議、行政訴訟的，行政復議和行政訴訟期間不停止支付工傷職工治療工傷的醫療費用。

㈢ 煤礦矽肺病三期死亡賠償標准

摘要 供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標准為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定。

㈣ 煤工塵肺三期傷殘三級可一次性得到多少賠償金

三級工傷享有23個月本人工資一次性傷殘補助金，並按本人工資9080%按月發給傷殘津貼直至退休，按護理級別發給生活護理費直至去世。
根據《工傷保險條例》規定，工傷職工鑒定為一級傷殘的，享有以下待遇：
1、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險葯品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付；
2、由工傷保險基金按照所在省市規定的標准支付住院伙食補助費；
3、經勞動能力鑒定委員會確認，安裝醫療器械的費用由工傷保險基金按規定標准支付；
4、暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；
5、住院期間生活不能自理階段護理由用人單位負責；
6、從工傷保險基金支付23個月本人工資一次性傷殘補助金；
7、由工傷保險基金支付勞動能力鑒定費；
8、保留勞動關系，退出工作崗位，從工傷保險基金按本人工資80%支付傷殘津貼，傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標准的，由工傷保險基金補足差額；由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。
工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，按照國家規定享受基本養老保險待遇，基本養老保險待遇低於傷殘津貼的由工傷保險基金補足差額。
由工傷保險基金按勞動能力鑒定委員會確認的標准，按月發給生活護理費。
本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。
用人單位沒有參加工傷保險的，由用人單位支付所有費用。

㈤ 矽肺三期國家補償政策

法律分析：3期矽肺病賠償標准一般為一次性傷殘補助金：個人工資X20個月傷殘津貼：個人工資X80%(不得低於所在區縣、自治縣、市的最低工資)X12個月X20年(扣除已領月份;50周歲以上遞減，減後不少於10年)一次性工傷醫療補助金：解除勞動關系時全市上年度職工月平均工資X16個月。矽肺病具體多少賠償要看你的工資，地區和其他很多因素。

法律依據：《工傷保險條例》

第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。

第三十四條 工傷職工已經評定傷殘等級並經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。

生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標准分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

㈥ 塵肺三期三級國家標准怎麼賠償

一、三級工傷賠償標準的相關法律規定：
1、職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫,情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。

2、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險葯品目錄、工傷保險住院服務標準的,從工傷保險基金支付。

3、工傷職工治療非工傷引發的疾病,不享受工傷醫療待遇,按照基本醫療保險辦法處理。

二、住院伙食補助費:

1、由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費。

2、經醫療機構出具證明,報經辦機構同意,工傷職工到統籌地區以外就醫的,所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標准報銷。

㈦ 煤肺病3級怎麼賠償

你好 這涉及到待遇問題

根據國務院和勞動部、衛生部、人事部、財政部、全國總工會有關文件規定，職工患職業病的待遇主要有：(1)職工患矽肺病的待遇。有關部門應該在生活上給予矽肺病人一定的照顧。對於調做輕便工作的，不要降低他們原來的標准工資。對於脫產休養的，在一年內，由企業行政按原標准工資發給;一年後，按原標准工資的 90%發給生活補助費，其費用由企業行政直接支付的勞動保險費用內開支。如有些矽肺病人自願還鄉休養，也允許回去。對於一期矽肺病人，可以按原標准工資的 60%發給長期生活補助費，二、三期矽肺病人，可以按 90%發給。原來享受保健待遇的矽肺病人，如果另行分配了其他工作，仍應享受保健待遇，其費用由企業行政支付;如果回家休養，商業部門應當按原來的保健標准供應副食品，其費用由本人自付。(2)臨時工患矽肺病的待遇。在未有統一規定以前可暫按：凡在一個單位連續工作滿三年以上的臨時工，確診在這一段工作期間患矽肺時，其待遇可與長期工同樣處理。(3)矽肺病職工調動工作後的待遇。患矽肺病的職工被調到其他工作崗位或事業單位或國家機關工作時，不應降低他們原來的標准工資，其保健待遇應由調入單位繼續供給。(4)患煤、硅混合塵肺職工的待遇。對於患煤、硅混合塵肺病的職工的生活待遇，可以按照患矽肺病職工的生活待遇辦理。(5)患二、三期煤肺病的職工自願還鄉休養的待遇。對於患二、三期煤肺病的工人及患一期煤肺病結合肺結核病或者代償機能屬於乙、丙兩類的工人，在休養一年後，經醫生診斷需要繼續休養而本人自願還鄉休養的，經過企業行政領導批准還鄉休養以後，可以按照本人原標准工資的 75%發給長期生活補助費。(6)炭黑塵肺、電焊混合塵肺和滑石肺的待遇。鑒於對炭黑塵肺、電焊混合塵肺和滑石肺及其他混合塵肺病對人的危害，有關部門正在研究。目前對患有這些病的職工的退休待遇尚難作出統一規定，各企業可以根據其喪失勞動能力的具體情況，在一般低於患矽肺病職工的退休待遇標准原則下酌情處理。(7)職業病職工調動工作的待遇處理。患有職業病職工變動工作單位時，其職業病待遇應由原單位負責或兩個單位協商處理，雙方商妥後方可辦理調轉手續，並將其健康檔案、職業病診斷證明及職業病處理情況等材料全部移交新單位。調出、調入單位都應將情況報告所在地的勞動衛生職業病防機構備案。職工到新單位後，新發現的職業病不論與現工作有無關系，其職業病待遇由新單位負責。過去按有關規定己做處理的不再改變。勞動合同制工人、臨時工終止或解除勞動合同後，在失業期間新發現的職業病與上一個勞動合同期作有關時，其職業病待遇，由原終止或解除勞動合同的單位負責，如原單位已與其他單位合並，由合並後的單位負責;如原單位已撤銷，由原單位的上級主管機關負責或由社會保險機構負責支付待遇。動合同的單位負責，如原單位已與其他單位合並，由合並後的單位負責;如原單位已撤銷，由原單位的上級主管機關負責或由社會保險機構負責支付待遇。

㈧ 塵肺三期三級一次性賠償多少

法律分析：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，三級傷殘為23個月的本人工資；(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，三級傷殘為本人工資的80%；(三)工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，按國家規定享受基本養老保險待遇。

法律依據：《工傷保險條例》 第三十五條 職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。

（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標准為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額

（三）工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，按照國家規定享受基本養老保險待遇，基本養老保險待遇低於傷殘津貼的由工傷保險基金補足差額。

職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。

㈨ 煤矽肺具體賠償標準是什麼

一般工傷
具體賠償項目、標准
（一）醫療費
1、要求：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險葯品目錄、工傷保險住院服務標准。
2、法律依據：《工傷保險條例》第30條第3款。
3、備註：用人單位沒有參加工傷保險的，不是必須到簽有服務協議的醫療機構治療。
（二）住院伙食補助費、交通費、食宿費
1、標准：具體標准由統籌地區人民政府規定
2、要求：醫療機構出具診斷證明，經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫。
3、法律依據：《工傷保險條例》第30條第4款。
（三）康復治療費
1、標准：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險葯品目錄、工傷保險住院服務標准。
2、法律依據：《工傷保險條例》第30條第6款。
3、備註：依地方規定，康復治療需經辦機構組織專家評定。
（四）輔助器具費
1、標准：各省、直轄市工傷輔助器具限額標准。
2、要求：因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認，安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。
3、法律依據：《工傷保險條例》第32條。
（五） 停工留薪
1、標准：原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付 。
2、要求：停工留薪期一般不超過12個月；傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工在停工留薪期滿後仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。
3、法律依據：《工傷保險條例》第33條。
4、備註：停工留薪期根據醫療機構的診斷證明和各地的停工留薪期分類目錄確定，但確定的部門和程序，依地方規定。
（六）護理費
1、標准：（1）停工留薪期內需要護理的，由所在單位負責。（2）評定傷殘後需要護理的，完全生活不能自理，按統籌地上年度職工月平均工資的50％；大部分生活不能自理，統籌地上年度職工月平均工資的40％；部分生活不能自理，統籌地上年度職工月平均工資的30％；
2、要求：生活護理費需經勞動能力鑒定委員會確認，工傷職工按月享受。
3、法律依據：《工傷保險條例》第33條第3款、第34條。
（七）傷殘補助金
七級至十級傷殘待遇
1、標准：享受一次性傷殘補助金：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
2、要求：勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統籌地區上年度職工月平均工資為基數，支付本人一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金（具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定）。
3、法律依據：《工傷保險條例》第37條。
4、備註：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300％的，按照統籌地區職工平均工資的300％計算；本人工資低於統籌地區職工平均工資60％的，按照統籌地區職工平均工資的60％計算。
塵肺1期肺功能正常的屬於七級傷殘；塵肺1期肺功能輕度受損的屬於六級傷殘.職業病確診後,用人單位應當在30天內向勞動部門申請工傷認定,用人單位不申請的,工會或勞動者本人及近親屬可以自確診之日起一年內申請工傷認定.單位參加了工傷保險的,由工傷保險基金支付醫療費,一次性傷殘補助金；單位沒有參加工傷保險的,由單位支付.構成六級傷殘的,用人單位不得解除終止勞動者的勞動合同....餘下全文>>
請問下關於煤礦1期矽肺的賠償有哪些

只要是職業病就會賠償
我是矽肺一期七級，和煤礦要賠償需要打官司嗎

如果對方惡意拖欠不支付工傷賠償金我的話，你可以通過起訴來維權。
以下為你提供七級工傷傷殘賠償標准供參考：
第三十五條 職工因工緻殘被鑒定為七級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：七級傷殘為12個月的本人工資；
（二）勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。
像這類的問題，若是需要律師人士的協助，可以網路找《律·伴》去求助勞動 工傷方面的律師，還可以找你本地區的。
在煤礦得了矽肺病是按怎樣的標准補償？

在煤礦得了矽肺病，首先要進行工傷認定，然後進行傷殘等級鑒定，按鑒定的等級進行賠償。
關於煤礦工人患矽肺病的賠償

1、工傷期間可以要求享受醫療保險和傷殘保險待遇。如果合同期滿，或者職工本人提出解除勞動合同的，可以要求支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。
2、醫療保險待遇的內容
可以要求支付：醫療費、伙食補助費、食宿交通費、必要的營養費、停工留薪期間工資、護理費，導致殘疾的還要支付輔助器具費，以及因康復護理、繼續治療實際發生的必要的康復費、護理費、後續治療費。
停工留薪期間工資：《工傷保險條例》第31條規定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的的期間稱為停工留薪期。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工在停工留薪期滿後仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。停工留薪期間的工資標准，按照原正常工資發放。
護理費：完全不能自理，統籌地上年度職工月平均工資的50%，大部分不能自理統籌地上年度職工月平均工資的40%，部分不能自理，統籌地上年度職工月平均工資的30%。
3、傷殘保險待遇
(1)傷殘補助金
工傷要按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：一級是24個月，二級是22個月，三級是20個月、四級是18個月、五級是16個月，六級是14個月，七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資;
(2)傷殘津貼
一級本人工資的90%;二級本人工資的85%;三級本人工資的80%;四級本人工資的75%。五級本人工資的70%;六級本人工資的60%。
(3)工傷醫療補助金及傷殘就業補助金
勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。工傷職工領取一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金後，工傷保險關系終止。
在煤礦得了矽肺病已通過勞動局工傷認定應該怎麼賠償

做勞動能力鑒定，鑒定結果出來後，讓企業按工傷保險條例進行賠償
煤礦職業病，矽肺如何向單位提補償，補償標準是多少。

職業病需要當地的疾控中心鑒定後才能向單位要求賠償，各地的賠償標准不一樣的，這個標准需要到你當地的勞動和社保局咨詢
2015四級煤矽肺病補償標准