南京2016年工資是多少

1. 南京退休工人漲工資2016年退休人員增長工資什麼時候補發

南京市68.15萬企業退休人員漲工資，退休職工人均月養老金增資262元，並於4月30日前將1-4月份增加的養老金補發到位。
根據部省有關文件精神，經市政府同意，南京市從2016年1月1日起，對參加南京市企業職工基本養老保險，並在2013年12月31日前按規定辦理了退休、退職和領取定期生活費手續的人員，按11.76%增幅提高企業退休人員的基本養老金。

2. 2016年南京銷售助理稅前工資3800低嗎

查不多吧。。

3. 南京街道辦事處通過省公務員考試的人員月薪，年收入大概是多少

年薪3w左右。

公務員工資因地區差異較大，普通公務員的基本工資都是3000左右，但是其他福利和目標獎就因地區不同而差距比較大。

津貼補貼差別就大了，工作性津貼、生活性補貼由當地財政審批，這是每個人都有的。其他的津貼補貼比如特殊崗位津貼、系統內的津補貼等差別很大還有車補啊、取暖費啊、年終獎啊、住房補貼、物業補貼之類的看當地的財力了。

薪資誤解

每到公務員調整工資，輿論總是一片喧嘩。不例外——四川、內蒙古、吉林等多地2016年又將調整機關事業單位基本工資的消息一出，很多人最直觀的感覺就是公務員2016年又要漲工資了。

如今，在這些地區人力資源部門官網上均已無法找到有關工資調整的信息。有業內人士分析，這些部門或是迫於壓力將相關內容撤下了。

公務員工資改革是敏感而重大的議題，在輿論的解讀慣性中，工資調整已經等同於漲工資。所以，為了避免輿論的過度和選擇性解讀，一些地方的人力資源部門不得不暫時撤下公務員工資調整的新聞。

以上內容參考：網路-公務員工資套改等級標准對照表

4. 2016年南京五險最低標准個人需要交多少公司需要交多少

社保繳納比例
養老保險：單位20% ，個人8%
醫療保險：單位9%，個人2%+大病保險10元
失業保險：從2013年8月1日至2015年12月31日，失業保險繳費比例統一從3%下降為2%，其中用人單位應繳納的失業保險繳費比例從2%下降為1.5%，個人應繳納的失業保險繳費比例從1%下降為0.5%。
工傷保險：單位0.5%，個人不繳費
生育保險：單位0.8%，個人不繳費
企業職工基本養老保險繳費工資的上下限
(一)我市(除溧水、高淳區，下同)參保企業和職工(含個體工商戶，下同)以及靈活就業人員月繳費工資下限為2400元，上限為16200元。
(二)溧水、高淳區參保企業和職工以及靈活就業人員月繳費工資下限為2160元，上限為16200元。

5. 基本工資2100元，個人扣除養老保險和公積金493元，拿到手1607元，這算低於南京2016年基本

應該沒有低於。按照文件自己細算一下。
江蘇省人力資源和社會保障廳<關於調整全省最低工資標准的通知>2016年1月1日起調整：最低工資標准不包括：加班加點的工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼;法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。
在剔除不包括以上內容和個人按下限繳存住房公積金後，用人單位支付勞動者的月工資不得低於最低工資標准。

6. 南京32工齡退休工資能拿多少錢(2016年)

按照現在的社保規定，參加城鎮職工基本養老保險的參保人，退休後的養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金組成。每一部分都根據數據計算。比如，參保人的繳費年限、繳費指數、個人賬戶存款、退休年齡、當地上年度社平工資等。沒有這些數據，無法准確計算。

7. 南京會計平均工資多少

一、會計專業人員稀缺性排名40位

會計真實工資曝光！你是否拖後腿了呢？
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目前，中國就業培訓技術指導中心發布102個定點監測城市公共就業服務機構人力資源市場《2020年第一季度全國招聘求職100個短缺職業排行》。

沒想到會計專業人員竟然排名40位，很多人都認為學會計的人很多，都要飽和了，可是事實證明仍然是稀缺，說明市場需求還是很大的。

*會計稀缺排名40位*

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二、財會平均薪資過萬

人社部公布《2020年第一季度全國招聘求職100個短缺職業排行》，會計從業人員排行第40名！超越了人力資源管理專業人員（排名第64）等招聘熱門職業！

根據本次100個短缺職業排行數據，以下城市對於會計專業人員需求較為典型，比如吉林、長春、貴陽等城市。

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（數據來源：人社部2020年第一季度全國招聘求職100個短缺職業排行）

而除了大量的崗位稀缺，就業市場廣大，財會人的工資薪酬也在各行業前列！2020年4月8日，智聯招聘發布：《2020年春季中國僱主需求與白領人才供給報告》，顯示：專業服務/咨詢（財會/法律/人力資源等）平均薪酬排名第6。

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此外據報告顯示：全國38個城市（如下）的平均招聘薪酬為8821元/月。還公布了平均薪酬城市排名，北京、上海、深圳遙遙領先，杭州、珠海、廣州、南京、武漢、廈門、寧波僅隨其後，在前10名中。

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接下來咱們再看一看2020年應屆生期望薪資與實際薪資。

三、2020年應屆生薪資可觀

前段時間，國內大學生的期望薪資曝光，平均薪資達8431元/月，其中北京的期望薪資最高，近1.3w/月！

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而在現實中，20應屆生拿到的實際薪資是多少？咱們就看看會計的工資情況。

四大在18年集體上調了工資，從8250提到8500，每年都是13薪。

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四大八大的工資相比較它的工作強度顯得有點落後，與金融行業的工資也有較大差距，但是與券商類似，它們的獎金與福利也會更多，並且你在這里得到的鍛煉也不是能以金錢衡量的，在你以後准備跨行金融行業時，你的四大&八大經歷也會為你的實力背書。

現階段，會計和出納崗位在上海屬於熱招崗，所以打算去上海發展的會計小夥伴，你們會有更多的選擇機會喲!

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看完以上內容你對會計的觀點是否改變了呢，是不是決定重新規劃自己的職業路線，在會計行業內發光發亮。希望下面的職業規劃建議能夠幫助到你。

四、職業規劃，認真對待

第一步：隨心而行

人很容易被物質條件，社會評價、同類攀比等因素影響自己的判斷和選擇。在評估過自己特長、專業方向、能力之後，一定要隨心而行。

相信自己，在判斷自己的職業前景時一定是因為熱愛這樣的職業，並有能力接受職業帶來的挑戰

第二步：名師引導

職業生涯有很長很長的而一段時間，需要時間累才會有很多職業經驗。所以剛初入職場的人很難一眼看到職業的本質。

所以最好找名師引導咨詢和了解，從他們身上解讀職場發展的定律，才可以少走彎路。

第三步：職場開端很重要

職場開端是職業規劃中的重要內容，這是職場發展的積累的第一步。要分析公司、行業、職業崗位、了解自己的SWOT，切忌盲從，開端的准確將帶來後面每一步的准確。

第四步：樹立職業發展目標

被人尊重是自我理想實現的要求，每一個人在求得安全，溫飽之後，都渴望被人認同。職業規劃好比人生規劃，如果局限在一個前途和個人利益方面，那麼此一生也就緊緊是一個自我滿足的一生。

所以我們的職業目標是必須帶有社會責任感，職業目標可以分短期，中期，長期來完成。

第五步：調整和完善

長期和宏觀的視野，我們就會根據自己的自身狀況的改變，對職業規劃做出應該的調整。

所以職業規劃是有階段性特徵的，但職業發展的宗旨是不變的，就是體現個人的價值，為社會做出應有的貢獻。職業規劃是切合實際和可行的。

五、實現職業規劃的方法

1、 嚴格要求自己執行，提高自身的自律性

想要做成任何事，都需要有一顆恆心，絕對不能三分鍾熱度。我們在發展的過程中，總會遇到我們前進的障礙，這就需要我們自己有很強大的自製力與之抗爭，只有克服各種障礙，才會更好的將規劃進行下去。

2、 結合自己的未來，切身感受日後的發展趨勢

我們一定要結合自己的實力，去想自己的未來。我們要活到老學到老，不能停滯不前，只有不斷地學習才會有競爭力，才能讓自己的未來才能更有希望。

3、 實事求是的考量自己，為了目標而奮斗

相信大家的努力都會有回報的，加油！

8. 南京市最低工資標准2016是多少

養老保險等社會統籌費用是按照國家的規定，具體是按照各地的工資標準的一定比例交納的。如我們山東省，是按照工資收入的27%交納養老保險的，據說2005年要增長到30%。而且，作為個人單獨交納，應當辦理檔案託管手續後，由人才交流中心或勞動部門代為交納，並且，交納的工資基數可以由個人選擇的。
因為各地的工資標準是不一致的，所以，你可以直接到南京市勞動和社會保障局或你所在的區勞動局去咨詢，就可以得到明確的數額了。

9. 想知道南京理發師的平均工資，2016年的，標準的，離婚涉及到撫養費的

根據《江蘇統計年鑒（2016）》，上年度全省在崗職工年平均工資67200元；專業技術服務業 88437元；居民服務、修理和其他服務業54671元；居民服務業53136元；商務服務業55032元。

江蘇高院：關於適用《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》有關費用標准（2015年度）的補充通知

根據《江蘇統計年鑒（2016）》，現將2015年度我省職工年平均工資和分細行業在崗職工平均工資通報如下：2015年度全省在崗職工年平均工資67200元，分細行業在崗職工年平均工資具體數額詳見附表，人民法院適用《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十條計算誤工費時參照適用。

附：2015年度江蘇省分細行業在崗職工平均工資表

1、企業 64444元；事業 81330元；機關 88075元。

2、按國民經濟行業分

居民服務、修理和其他服務業 54671元；

居民服務業 53136元；

商務服務業 55032元；

科學研究、技術服務業 92176元；

專業技術服務業 88437元；

科技推廣和應用服務業 65459元；

其他服務業 50702元。

10. 2016南京電子廠那個工資高待遇好

華寶要稍微好一點吧！他的工資劃分如下：

大麥打工網—南京華寶

【綜合工資】一般綜合工資約3300-4500元/月。

【基本薪資】1850元/月。

【加班工資】平時加班費1.5倍15.9元/小時，周末加班費2倍21.2元/小時，法定假日加班費3倍31.8元/小時。

【各種補貼 】

1、夜班津貼8元/天。

2、環境津貼：無塵室每月加給300元。

3、崗位津貼：關鍵崗位每月加給（S3-S5）300元。

4、領班/預備員：每月加給（S3-S5）600元。

5、萬能工/物料/預備員：每月加給（S2）400元。

望採納！