本科主治醫師在縣城多少錢一個月

A. 醫生一年的總收入大概有多少

從小到大，我都特別的喜歡醫生，因為在我的印象中醫生是一種高大上的行業，而且能夠當醫生的人都特別了不起，救死扶傷，可是隨著社會的發展，經濟的發展，醫生更是一個讓人覺得很吃香的行業，因為他的工資待遇各方面都是特別好。

但是根據我國新聞上面出現的一些問題，比如說現在兒科醫生缺乏的很厲害，而且有些科室的醫生都是都很缺人才。為什麼會存在這樣的問題？主要原因是是國家經濟快速發展，但是患者與醫者方面矛盾日益尖銳。

當然工資的收入高低也是跟他所處的城市有關系比如醫生收入縣級以下比較低3000左右加提成，市級比較高六千左右，每個科室，每個地方不一樣，具體的情況大概就差不多是這樣子了，但是哪裡的都離不開潛規則，潛規則後面的一些案例收入這個可以忽略不計，因為不是當事人也不清楚，但是我朋友當醫生的，他跟我說過曾經他們的案例收入可以達到了六位數，這個也是跟他的級別有關系了。

雖然醫生是高危職業，但是他所帶來的工作穩定，信還有他的工作報酬，還是很多人願意選擇這個行業的。畢竟在其他的行業並不能夠有這么好的收入。

B. 醫生的月薪真的很多嗎

其實醫生的工資真的沒有多少，基本上在縣城一個級別的話大概是2000~3000塊錢，如果是在市級的話，大概是3000~5000這個級別，但是醫生的話並不是光光靠月薪，還有他們的工資的，他們還是有獎金的，所以說獎金的額度還是挺高的，然後還有年終獎，還有其他的一些畫面的來源，所以說醫生的工資還是算中高級別的吧，也就是說比上不足，但是比下有餘，所以說還是相對不錯的一個職業，就是比較累一些。

C. 臨床醫學本科畢業生工資一般多少

本科剛畢業按醫士對待，月工資不足3千。醫療單位是事業編，人社局給按職稱定工資，醫生職稱分五檔，分別是醫士、醫師、主治醫師、副主任醫師、主任醫師。分別對應的月工資為：2、3、5、7、9千元左右。這是國家給的工資，至於獎金多少看醫院的效益如何？三甲醫院獎金高，獎金和工資不相上下，鄉鎮醫院基本沒獎金，如果不是國家財政給撥工資，連自己的工資也掙不出來。人事部規定：本科畢業滿一年報考醫師，醫師滿五年報考主治醫師、主治醫師滿五年考評副主任醫師，副主任醫師滿五年考評主任醫師。姜還是老的辣，醫生是養老不養小、大器晚成的職業，年輕醫生能維持生活就不錯啦，學醫至少苦學10餘年才見成效，大學畢業後繼續進修、學徒當徒弟，徒弟不但掙不了多少錢還要交學徒費、進修費。學徒就要有學徒品格—簡單歸納為」拉馬拽蹬、提茶壺、倒夜壺「。如果想年輕時鬧大錢就選錯了行道，趕快改行。看看現在醫療機構招聘條件：三甲醫院要博士生、地市級醫院要碩士研究生，醫生不考研就往下走，縣醫院招聘臨床醫生最低學歷要全日制本科生。鄉鎮醫院要本科生、專科生，村衛生室要專科生、中專生。如果你有紮根基層練紅心，獻了青春獻終身的高尚情操，就用不著考研。基層需要大量的本、專科醫生。

D. 縣級醫院的普通醫生年薪大概多少

縣級醫院主治醫師月薪4000元左右，副主任醫師月薪5000元左右；主任醫師月薪6000元左右，領取國家專項津貼的專家月薪8000元左右。

醫生，鑽研學習醫學科學技術，挽救生命以治病為業的人，一般指臨床醫師。按照衛生部、衛健委、醫政部有關醫療衛生管理條例的法律法規。

主持醫患溝通，學術討論，新技術推廣、預後分析、公眾教育、護理示教、康復培訓、出院教育、執行衛生防疫、計生、大病早期識別干預等法律政治責任、承擔部分課題研究等工作，預防出生缺陷提高人口素質，治病救人，履行病情如實告知、合理檢查、合理開葯、正確診斷，積極治療的責任。

簡史：

因為古代認為得病是由於惡魔和神等的詛咒，所以醫生職業在世界各地同宗教有很大關系。在西方的「醫」是象徵希臘神話里Asklepios（Asklepios手拿拐杖的形象是WHO世界衛生組織標志）。

希臘古代時候以不同階級診斷治療，奴隸醫生為奴隸工作（奴隸與後世黑人奴隸概念不同），自由市民找自由市民的醫生看病。醫生的地位不高貴（這個是由於羅馬統治階級少於奴隸階級，還有就是大部分醫生是由於戰爭被俘虜）。

醫生的社會地位的提高是在中世紀的歐洲。因為是關乎人命的重要職業，作為專門技術職務給予特別的地位。但當時中國由於儒家思想的影響，醫生的社會地位同陶土木匠等相當，認為是下賤的工作。

朝鮮醫生社會地位往往低於高級妓女的地位。印度的醫生作為統治階級存在，只看護高貴血統的人。在日本醫生稱為葯師並和宗教聯系密切，在江戶時代社會地位在士農工商工上，依附於武士階級存在。

E. 醫師等級十二級工資

十二級590元。
1.醫生級別的劃分？

教授和副教授只有在教學醫院即醫科大學的附屬醫院才有這樣的稱謂，在職稱上：教授=主任醫師，副教授=副主任醫師。醫生的級別：主任醫師，副主任醫師，主治醫師，住院醫師。專家不是級別，但最起碼是主任醫生才能被評為專家。


2.醫師職稱分級有哪些？

醫生的職稱分初、中、高三級：初級職稱為醫士、住院醫師；中級職稱：主治醫師；高級職稱：副主任醫師、主任醫師；


3.醫生的級別是如何劃分的？


1、住院醫師、主治醫師、副主任醫師、主任醫師是臨床的職稱評定級別。
2、教授、副教授、講師是臨床教學的職稱評定級別,只有在教學醫院才能有這樣的職稱如目目醫科大學教學醫院


4.醫生的級別有哪些？有等級的區分嗎？

一般本科生從學校出來參加工作，什麼級別都不是一年後要考個執業醫師證，進入醫師的行列，才有行醫的資格然後就是5年的住院醫師鍛煉再升主治再升副主任醫師再升主任醫師在大醫院在主治以下是很辛苦的。等你熬到副主任醫師和主任醫師已經一把年級了。當然收入和社會地位是和級別相關的。如果你有奉獻精神和耐得住寂寞與清苦，就學醫吧。

F. 臨床醫學本科畢業生211院校畢業的和普通院校畢業的工資一樣嗎

不一樣。
211本科畢業生可以參加大規模醫院的面試，通過後可能被分配在某些重要的崗位上，薪資待遇水平較高，而普通高校的畢業生進入大型醫院企業的難度更大，起點相對來說較低，待遇上可能也會有所差距。具體工資情況根據實際來看。
臨床醫學專業本科剛畢業按醫士對待，月工資不足3千。醫療單位是事業編，人社局給按職稱定工資，醫生職稱分五檔，分別是醫士、醫師、主治醫師、副主任醫師、主任醫師。分別對應的月工資為：2、3、5、7、9千元左右。這是國家給的工資，至於獎金多少看醫院的效益如何。三甲醫院獎金高，獎金和工資不相上下，鄉鎮醫院基本沒獎金。

G. 當醫生的話，月薪能有1w嗎

當醫生的話月薪可以達到1萬，如果是外科醫生一般都是有紅包的，你做一次手術都是有病人家屬給你送紅包，即使你不主動要紅包，這已經在行業當中形成了一種規則，更重要的是每個人人們都很尊重這種規則。一般外科醫生不屑賺這種錢，更重要的是他們是需要在醫術界有很高的知名度做科研工作要比給人開刀賺錢更容易點。

H. 鄉鎮衛生院醫生的工資是多少

鄉鎮衛生院醫生的工資大概每月2000到3000元。

我國醫生的收入主要由工資和獎金構成。工資基於事業編制，與工齡、學歷有關，包括崗位工資、薪級工資和一些補貼。在醫生的整體收入中，工資部分佔比約為1/4。獎金則是由科室業績帶來的，與科室本身效益有關。此外，一些資歷深的醫生可以院外坐診，取得工資外收入。

鄉鎮衛生院存在問題：

1，鄉鎮衛生院基礎設施建設和裝備水平還不容樂觀。雖然大力開展了鄉鎮衛生院項目建設，部分鄉鎮衛生院的基礎設施、院容院貌有了較大變化。

但由於長期投入不足，大部分衛生院自我發展能力有限，本身沒有能力進行設備更新和房屋改造，僅僅依靠項目資金，蓋了房子，買不起設備，有的縣（市）區級配套資金還沒有到位。鄉鎮衛生院還有危房，大部分衛生院仍然缺乏設備，徹底改變鄉鎮衛生院面貌和設備落後狀況的任務還十分艱巨。

2，夾縫中生存：技術設備不如上級---縣級以上醫院，靈活性不如村衛生所，比如價格、賒欠、熟悉度等 。

3，機制不活，管理不善。一些衛生院仍然沿襲計劃經濟時期的用人機制和分配方式，職工的積極性和主觀能動性得不到充分發揮。一些縣級衛生行政部門疏於對鄉鎮衛生院經營管理的指導，在一定程度上影響了鄉鎮衛生院的建設和發展。人員過剩，真正有能力的又太缺了。

4，鄉鎮衛生院人員、業務、經費等上劃管理不徹底和財政補助政策、解決離退休人員經費等方面的措施不夠得力，積極性還不高。

有的縣（市）區對鄉鎮衛生院的農村醫療衛生預算不但沒有增加反而有了下降，屬於財政確保的疾病控制、衛生監督、婦幼保健和健康教育等社會公共衛生經費仍然嚴重不足。財政投入，各地標准不一，這里是一分錢撥款都沒有的，說是上劃到縣管，還不如原來鄉管呢，弄來弄去，可以說衛生院是沒有人管的單位。

5，工資及福利待遇少，一些正規院校畢業的還要應付各種考試、表格、繼續教育等。

6，非處方葯在葯店隨便賣，未取得醫師資格卻可以開處方。行政管理不知道有多少衛生院的院長是選出來的，大部分是衛生局任命的。

7，鄉鎮衛生院定位於「賺錢自養」的一所醫療機構，而不是承擔農村初級衛生保健，疾病控制和衛生監督以及對村衛生室和鄉村醫生管理職能的農村公共衛生機構。

同時，有的職能部門總是把鄉鎮衛生院建設確定在「提高醫療服務能力和水平上」，提出了不切實際的發展目標和要求，而喪失了鄉鎮衛生院應有的公共衛生職能。

這種方向的錯失，帶來了錯誤的信息，即「鄉鎮衛生院是賺錢的，之所以搞不好，是因為缺少賺錢的能力」，從而進一步加大了對鄉鎮衛生院公共衛生職能的忽視，加大了鄉鎮衛生院擺脫困境的難度。

以上資料來源：人民網-醫生收入到底高不高？

以上資料來源：網路-鄉鎮衛生院

I. 醫生的收入到底高不高，為什麼很多醫生說他們收入很低

對於這個問題，其實這個和其他行業也是一樣的。也是要分具體的職位的，因為具體的職位這個工資肯定就是不一樣的。比如外科醫生，只要是能上手術台的工資肯定就是不低的，所以，灌關鍵還是要看職位。
按照上面的理論收入，我這個朋友應該至少年入年入50萬以上，但是實際收入只有上面的一半不到。
首先，關於所謂的灰色收入。這個我不清楚，人家也不會說的很明白，所以我就不多說了。不過，我朋友說他不收患者紅包，問他為什麼？回答：主要是風險大，不值得，而且收了紅包，臨床工作會受到很大掣肘。
他們科室老闆的原則是：除非政策規定，能用進口葯就不用國產葯，能用進口器械就不用國產器械。（據說他們老闆有一次被國產器械坑的很慘，賠了病人一大筆錢）醫院醫務處給他們科室統計的用葯數據：輔助葯物的比例只有1%，99%是治療用葯。這個業內人士肯定明白，要賺錢就得多用國產葯，輔助葯和國產器械，進口的反而沒有回扣，只有學術支持。
工資：事業單位的工資都差不多，一個月的工資加補貼大概4000多元，但是四金和稅都是扣在工資里的，所以實際到手也就幾百塊錢。據他說自從2016年以來醫生的工資就再也沒漲過。
獎金：據朋友說他們醫院的獎金不是按照科室收入發放的的，而是按科室等級發放的，醫院將各個科室根據臨床和科研水平分成A，A-，B，B-，C五個等級，各個等級發放不同的獎金。他們科室算是A級科室，獎金算是最高的一檔。
值班費和門診補貼：每個月值6個24小時班（值班後沒有補休的，第二天繼續上班到下班），收入在700左右。每周兩個門診，每次看約50個患者，每月2000元左右門診費（每個月會因為各種原因扣幾百）。平時加班或者雙休日來加班是常規，沒有加班費。夜間緊急情況被叫來醫院，就報來回車費。
節日和年終獎：有一點需要說明，所謂的13薪是指工資，不包括獎金，所以也就3000元。同樣的所謂的假日三薪也是如此，按照基本工資算，過年上一天班150元。
介入放射補貼：介入補貼400元一台，我朋友每月50台，就是20000元。但是這個400元是五個人分的（兩個醫生，兩個護士加上一個放射科技師），我朋友可以拿150元，這樣算也有7500元。可是這個錢也是拿不到的。每個月醫院把介入補貼發給科室，由科室自行調配，最後發到手上的也就三、四千左右。說實話，介入補貼真的是血汗錢，我朋友的甲狀腺已經萎縮。所以，這個還是要看具體情況。

J. 醫生月薪一般多少錢

醫生月薪一般是1萬塊錢左右。因為因為他們是他因為他們是很辛苦，就是不上，還有加班費。