吉林市最低工資標准多少
A. 吉林省最低工資標准是什麼
法律分析：長春市區月最低工資標准為1780元，非全日制用工最低工資標准17元/小時；吉林、松原市區月最低工資標准為1680元，非全日制用工最低工資標准16元/小時；四平、遼源、通化、白山市區和延吉市、琿春市、前郭縣、撫松縣月最低工資標准為1580元，非全日制用工最低工資標准15元/小時；白城市區、長白山保護開發區、梅河口市、公主嶺市和其他縣(市)月最低工資標准為1480元，非全日制用工最低工資標准14元/小時。此最低工資標准執行期為2017年10月1日至下一個調整日。最低工資標准，是指勞動者在法定工作時間內或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應當支付的最低勞動報酬，其組成不包含延長工作時間工資，勞動者在夜班、高溫、低溫、井下等特殊工作環境、條件下的津貼，以及法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標准。
B. 2022年吉林省最低工資標準是多少
長春市區月最低工資標准為1880元, 非全日制用工最低工資標准為19元／小時；吉林、松原市區，延吉市、琿春市月最低工資標准為1760元，非全日制用工最低工資標准為18元／小時；四平、遼源、通化、白山市區和前郭縣、撫松縣月最低工資標准為1640元，非全日制用工最低工資標准為17元／小時；白城市區、長白山保護開發區、梅河口市和其他縣（市）月最低工資標准為1540元，非全日制用工最低工資標准為16元／小時。
此最低工資標准執行期為2021年12月1日至下一個調整日。
C. 吉林市最低生活保障標準是什麼
法律分析：城鄉最低生活保障標准已經省民政廳、省財政廳共同核准。具體如下：
一、城市最低生活標准（月人均）
長春市（不含雙陽區、九台區）620元、長春市雙陽區400元、長春市九台區400元、榆樹市360元、農安縣430元、德惠市393元；
吉林市516元、永吉縣390元、舒蘭市340元、磐石市430元、樺甸市450元、蛟河市385元；
四平市500元、雙遼市400元、梨樹縣420元、伊通縣360元；
遼源市510元、東遼縣426元、東豐縣400元；
通化市530元、通化縣420元、柳河縣380元、輝南縣360元、集安市410元；
白山市510元、臨江市480元、撫松縣480元、靖宇縣440元、長白縣520元；
白城市460元、洮南市350元、大安市440元、鎮賚縣450元、通榆縣350元；
松原市514元、長嶺縣400元、乾安縣345元、扶余市350元、前郭縣420元；
延吉市550元、圖們市500元、敦化市530元、龍井市460元、和龍市520元、琿春市550元、汪清縣550元、安圖縣520元；
長白山管委會550元、梅河口市550元、公主嶺市500元。
二、農村最低生活保障標准（年人均）
長春市（不含雙陽區、九台區）4920元、長春市雙陽區3650元、長春市九台區3650元、榆樹市3524元、農安縣3650元、德惠市3710元；
吉林市3685元、永吉縣3400元、舒蘭市3410元、磐石市3800元、樺甸市3800元、蛟河市3755元；
四平市3500元、雙遼市3600元、梨樹縣3700元、伊通縣3180元；
遼源市3600元、東遼縣3592元、東豐縣3420元；
通化市3600元、通化縣3450元、柳河縣3400元、輝南縣3470元、集安市3500元；
白山市3460元、臨江市3535元、撫松縣3600元、靖宇縣3400元、長白縣3400元；
白城市3300元、洮南市3150元、大安市3200元、鎮賚縣3000元、通榆縣3200元；
松原市3500元、長嶺縣3400元、乾安縣3170元、扶余市3550元、前郭縣3100元；
延吉市4400元、圖們市3500元、敦化市4200元、龍井市3400元、和龍市3620元、琿春市3700元、汪清縣3400元、安圖縣3600元；
長白山管委會3600元、梅河口市3860元、公主嶺市3770元。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標准。
《中華人民共和國勞動合同法》 第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
D. 樺甸最低工資標准
2780。樺甸市是吉林省吉林市下轄縣級市，位於吉林省東南部，地處龍崗山脈北側。根據查詢官方資料顯示2022年樺甸市最低工資標准:樺甸市2780元。非全日制用工最低工資17元每小時。勞動者的工資不得低於當地最低工資標准。若低於,可要求用人單位予以補足。
E. 吉林省最低工資標準是什麼
法律分析：長春市區月最低工資標准為1780元，非全日制用工最低工資標准17元/小時；吉林、松原市區月最低工資標准為1680元，非全日制用工最低工資標准16元/小時；四平、遼源、通化、白山市區和延吉市、琿春市、前郭縣、撫松縣月最低工資標准為1580元，非全日制用工最低工資標准15元/小時；白城市區、長白山保護開發區、梅河口市、公主嶺市和其他縣(市)月最低工資標准為1480元，非全日制用工最低工資標准14元/小時。此最低工資標准執行期為2017年10月1日至下一個調整日。最低工資標准，是指勞動者在法定工作時間內或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應當支付的最低勞動報酬，其組成不包含延長工作時間工資，勞動者在夜班、高溫、低溫、井下等特殊工作環境、條件下的津貼，以及法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標准。
F. 吉林市最低工資標準是多少
長春市區月最低工資標准為1880元， 非全日制用工最低工資標准為19元／小時；吉林、松原市區，延吉市、琿春市月最低工資標准為1760元，非全日制用工最低工資標准為18元／小時；四平、遼源、通化、白山市區和前郭縣、撫松縣月最低工資標准為1640元，非全日制用工最低工資標准為17元／小時；白城市區、長白山保護開發區、梅河口市和其他縣（市）月最低工資標准為1540元，非全日制用工最低工資標准為16元／小時。
此最低工資標准執行期為2021年12月1日至下一個調整日。
目前吉林省的最低工資標准還尚未調整，目前執行的依舊是2017年的，根據吉林省人民政府《關於發布全省最低工資標準的通知》(吉政函〔2017〕97號)：長春市區月最低工資標准為1780元，非全日制用工最低工資標准17元/小時；吉林、松原市區月最低工資標准為1680元，非全日制用工最低工資標准16元/小時；四平、遼源、通化、白山市區和延吉市、琿春市、前郭縣、撫松縣月最低工資標准為1580元，非全日制用工最低工資標准15元/小時；白城市區、長白山保護開發區、梅河口市、公主嶺市和其他縣(市)月最低工資標准為1480元，非全日制用工最低工資標准14元/小時。此最低工資標准執行期為2017年10月1日至下一個調整日。
【法律依據】：根據《最低工資規定》第五條，最低工資標准一般採取月最低工資標准和小時最低工資標準的形式。月最低工資標准適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標准適用於非全日制就業勞動者。
G. 吉林市最低工資標准2022
對於每一位的勞動者而言，憑借自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。決定調整我省最低工資標准,現公布如下:長春市區月最低工資標准為1780元,非全日制用工最低工資標准17元/小時;吉林、松原市區月最低工資標准為1680元,非全日制用工最低工資標准16元/小時;四平、遼源、通化、白山市區和延吉市、琿春市、前郭縣、撫松縣月最低工資標准為1580元,非全日制用工最低工資標准15元/小時;白城市區、長白山保護開發區、梅河口市、公主嶺市和其他縣(市)月最低工資標准為1480元,非全日制用工最低工資標准14元/小時。此最低工資標准執行期為2017年10月1日至下一個調整日。最低工資保障制度是我國一項勞動和社會保障制度。
最低工資標準是國家為了保護勞動者的基本生活，在勞動者提供正常勞動的情況下，而強制規定用人單位必需支付給勞動者的最低工資報酬。確定最低工資標准一般要考慮的因素有：當地城鎮居民生活費用支出、職工個人繳納社會保險費、住房公積金、職工平均工資、失業率、經濟發展水平等。確定的方法通常有比重法和恩格爾系數法。
法律依據：《勞動法》第四十八條規定，國家實行最低工資保障制度。用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標准。
H. 吉林省最低工資標準是多少
法律分析：目前吉林省的最低工資標准還尚未調整，目前執行的依舊是2017年的，根據吉林省人民政府《關於發布全省最低工資標準的通知》(吉政函〔2017〕97號)：長春市區月最低工資標准為1780元，非全日制用工最低工資標准17元/小時；吉林、松原市區月最低工資標准為1680元，非全日制用工最低工資標准16元/小時；四平、遼源、通化、白山市區和延吉市、琿春市、前郭縣、撫松縣月最低工資標准為1580元，非全日制用工最低工資標准15元/小時；白城市區、長白山保護開發區、梅河口市、公主嶺市和其他縣(市)月最低工資標准為1480元，非全日制用工最低工資標准14元/小時。此最低工資標准執行期為2017年10月1日至下一個調整日。
法律依據：《最低工資規定》
第三條 本規定所稱最低工資標准，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬 。本規定所稱正常勞動，是指勞動者按依法簽訂的勞動合同約定，在法定工作時間或勞動合同約定的工作時間內從事的勞動。勞動者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育（產）假、節育手術假等國家規定的假期間，以及法定工作時間內依法參加社會活動期間，視為提供了正常勞動。
第五條 最低工資標准一般採取月最低工資標准和小時最低工資標準的形式。月最低工資標准適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標准適用於非全日制就業勞動者。
第六條 確定和調整月最低工資標准，應參考當地就業者及其贍養人口的最低生活費用、城鎮居民消費價格指數、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經濟發展水平、就業狀況等因素。確定和調整小時最低工資標准，應在頒布的月最低工資標準的基礎上，考慮單位應繳納的基本養老保險費和基本醫療保險費因素，同時還應適當考慮非全日制勞動者在工作穩定性、勞動條件和勞動強度、福利等方面與全日制就業人員之間的差異 。月最低工資標准和小時最低工資標准具體測算方法見附件。
I. 吉林省最低工資標准2022年
根據吉林省人民政府發布的吉林最低工資標准，2022年起，吉林地區最低工資標准調整如下：長春市區月最低工資標准為1880元，非全日制用工最低工資標准為19元/小時；吉林，松原市區，延吉市，琿春市月最低工資標准為1760元，非全日制用工最低工資標准為18元/小時；四平，遼源，通化，白山市區和前郭縣，撫松縣月最低工資標准為1640元，非全日制用工最低工資標准為17元/小時；白城市區，長白山保護開發區，梅河口市和其他縣(市)目最低工資標准為1540元，非全日制用工最低工資標准為16元/小時。
最低工資標准不包括以下項目：
(一)加班加點工資；
(二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害、行車等特殊工作環境、條件下的津貼；
(三)法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。
最低工資標准一般採取月最低工資標准和小時最低工資標準的形式。月最低工資標准適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標准適用於非全日制就業勞動者。
最低工資標准，是指勞動者在法定工作時間內或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應當支付的最低勞動報酬，其組成不包含延長工作時間工資，勞動者在夜班、高溫、低溫、井下等特殊工作環境、條件下的津貼，以及法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》第四十八條國家實行最低工資保障制度。用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標准。最低工資標准每年會隨著生活費用水平、職工平均工資水平、經濟發展水平的變化而由當地政府進行調整。