貴州鹿城農商銀行的工資是多少

Ⅰ 銀行正式員工一年的收入大概是多少錢

在人們的印象中，銀行上班工作都是感覺很體面的一份工作，工作環境好不用說，工資也很高，在網上可以看到每年都會將每家銀行平均薪酬工資曬給大家看。
從數據看出他們的收入都是在20萬起步到60萬，是否自己心想為什麼自己不努力，到銀行工作上班呢？
但是平均終究是平均，其實銀行的收入差別還是挺大的，有的人收入很高，有的人收入你也根本想像不到，說出來你也會感到詫異。
因為根據不同的銀行，不同的崗位，或者同一崗位不同地區的銀行，他們的收入都是有所差別的。
具體來說有以下四個方面：
1，銀行
在中國銀行有4000多家，每家銀行都有自己的薪酬制度，不同的銀行給予的薪資都是不一樣的.
一般而言，中小型銀行的薪酬待遇整體上都會高於國有大行的，所以畢業生如果追求平台可以考慮國有大行，追求薪資可以考慮中小銀行。
2，地區
同一家銀行工作，所在的地區不一樣，比如廣州，深圳等一線城市的銀行，跟三四線城市的銀行，一二線城市的薪資遠比三四線的要高。
3，崗位
不同的崗位，薪資都是不一樣，一個一線櫃員的薪資還不到管理層部門職員的一半。
4，個人
能力決定薪資高低，如果能夠拉動銀行存款和放出貸款，控制好不良率，那麼光獎金都能超出基本工資，如果是營銷崗位，完成不了任務，結局也是很尷尬的。
要說銀行員工的工資，需要先對各崗位的了解
1，工作崗位有櫃員，客戶經理，產品經理，風險經理等，
2，職級分基層員工，支行長，部門總經理等
3，等級分初級，中級，高級，專家等。
不同的銀行平均的薪酬都是不同，很多人管理或者高層年薪上百萬，也有人年薪幾萬，一平均下來就50多萬了但不同崗位的薪酬還是不一樣的。
相對於目前銀行的客服，櫃員，大堂經理，信用卡銷售基層的崗位還是比較低的。
如果說在一線城市，就拿普通櫃員來說吧，月薪資在六七千左右，加上獎金後大概在一萬左右的薪資。
但如果說在一些偏遠的地方，比如在三四線城市的，類似國有大行普通的櫃員月薪資在三四千左右，再加上績效也就四千到六千。
這還沒有扣除社保公積金，要是扣除那些也就在4千左右了，由此可見銀行工作收入的差距也是很大的。
總之，基層的銀行員工收入比較低，管理層，高層領著80%的薪資，這也就是大家常說的二八定律，要想不被平均還得拚命向上升啊！

Ⅱ 一般農商銀行的客戶經理工資一個月多少

農商行工資地方差異性太大。
以蘇北為例，一般工資大約均2500+左右，福利較好

Ⅲ 小縣城的農商銀行員工工資一個月大概多少一年能有多少收入

基層員工月工資一般三千到四千左右，包括底薪加績效，但是按工作崗位跟地方不同也是有很大出入的，獎金一般按季度發，季度獎金大概會在兩到三個月工資，再加上年終一兩萬，估計一年會有七八萬收入。所以對於一個剛畢業的大學生來說，會比一般行業工資會高一些，所以考銀行也是個不錯的選擇。
除此工資外，銀行的高福利也是很多人嚮往的原因。據了解，除薪酬穩中有增外，一些銀行的住房公積金和住房補貼也高於其他行業。
銀行為正式員工繳納的住房公積金一般按照社保規定的上限繳納，還有一些銀行在住房公積金之外，會採取房補的形式來作為員工住房福利。雖然以住房補助的名義下發，但是員工實際上的用途銀行是不管的。還有一些銀行是給不同級別的員工一定額度的住房補助，隨著職位提高額度上漲，分若干年補完，但只有買房的時候才可以提取。
大多數銀行都有置裝費等費用，會以購物卡、提貨券的形式下發到員工手中，一般來說額度超過員工需要使用的額度，因此也被當做是一種福利。
總結： 現如今看來，一般現在工資待遇普遍較好的是建行跟工行，中國銀行相比其它行會稍微差一點（僅現在統計而看），但是這個具體還是要看各個地方銀行的具體情況而定。銀行工資還算可以，收入穩定，待遇好，所以還是個不錯的就業選擇。
其它商業性銀行一般基層的員工工資一個月三千左右，而且福利待遇也蠻豐厚的，一年也有十萬左右的收入，比一般的工作要好一些。

Ⅳ 農商行工資待遇怎麼樣

員工爆料：
1.據說待遇很好，一個月四五千的工資，年終獎金能分到八萬，山東省農村信用社每個區域情況差別很大，不能以偏概全。
2.簡單講，好的方面是福利待遇相對較好，競爭壓力相對較小。由於歷史原因，高素質人才緊缺，所以大學生員工晉升空間和機會較多;短板是基層網點遠離城市，需要真心投身三農事業，才能平衡心裡落差。
3.福利待遇相對當地公務員事業編的明面收入來說更好~
4.農信各地、各聯社、各網點的情況都不一樣，好的差的差別較大。

Ⅳ 農商銀行一般縣級市的年薪 是多少

市級工商銀行支行行長、副行長分別屬於正處級、副處級幹部。正規的工資收入年薪分別為28萬和20萬左右。但是不包含
其他灰色收入。
追問
漣源市是屬於縣級市，支行行長應該屬於正科級級別，那年薪應該在多少？

Ⅵ 農商銀行稽核員和櫃員哪個待遇高

銀行的崗位職責不同，所對應的工資也不同。一般來說是稽核員的待遇較高。但是農商銀行的待遇都不會太差。
銀行櫃員的工資不會高出很多，基本上都是在平均工資水平上，但是銀行不同，所對應的工資都不同。農商銀行的實習生，一般工資實在2000-3500元左右，具體還是需要看地方，網點業務量比較少的情況下，可能工資會減少。實習結束，成功轉正之後的工資基本上是在4000-8000之間，還是需要看網點。隨著我們工作的年限不斷增加，閱歷的不斷增加，我們的工資會不斷上升，同時，也會有一定的晉升。
稽核崗，符合報名條件且具備所報崗位豐富工作經驗的人員月薪為12000元以上，並提供專項補助;

Ⅶ 地級市農商銀行支行行長年薪一般是多少

正規的工資收入年薪一般為20萬左右。
在正常情況下，大銀行的分行或分行的負責人有幾個主要的收入組成部分。
1. 基本工資。
基本工資可能不會很高。大多數銀行分行行長的基本工資在1 - 2萬元之間，視實際情況而定。
2. 績效薪酬。
績效薪酬主要與網點的績效掛鉤。績效薪酬自然高，績效薪酬不好，績效薪酬也可能不是很高。
3.年終獎。
年終獎是銀行收入的很大一部分，尤其是分行行長級別的人，年終獎可能會達到10萬以上，業績好的甚至數十萬，但如果業績不好，可能根本就沒有獎金!
拓展資料：
1. 根據《中華人民共和國公務員法》，領導職位的級別劃分為:國家級崗位、國家級崗位、省級崗位、省級崗位、省級崗位、局級崗位、局級崗位、縣級崗位、縣級崗位、鄉級崗位。
2. 地級為部級，地級四家國有銀行行長為理事或副理事，農村商業銀行行長低一級，相當於副理事或副理事。
3.農村商業銀行是由農民、農村工商戶、企業法人等經濟組織組成的地方性股份制金融機構。
一般來說，工資是按等級發放的，但國有銀行有巨大的資源和許多費用。很多一流的分行行長基本上不用自己支付生活費，而且有各種各樣的人巴結你。衣食住行，可根據銀行業績安排。職位越高，級別越高，無論如何都能報銷，農村商業銀行的分行行長也不錯。
工資收入雖然不高，但在20 -50萬左右。因為農村商業銀行的分行行長一般都有審批權，他們在當地很受歡迎，到處張貼著形形色色的人，他們不能抽煙、喝酒、自己買單。一般來說，分公司負責人的收入取決於水平和業績，但在管理崗位上是非常好的。
放輕松，生活可以很舒適。當然，還有很多分行行長和分行行長承受著巨大的壓力。他們中的一些人自己努力工作，想要通過死記硬背來完成任務。他們中的一些人承受著來自上級部門的巨大壓力，所以他們必須做好自己的工作。他們每天讓爺爺告訴奶奶，向分行尋求支持，向客戶尋求業務。

Ⅷ 農商銀行普通職工，工資是多少嗎

銀行工作的員工的工資每個地方是不一樣的，一般情況如下：
交行：剛進來1800月，有500補助，節假日、季度、年終都有獎金，各類禮品。業績壓力不大，能做信貸提成很高。總的下來第一年50000～55000。

招行：各個支行效益不同，待遇略有區別。但肯定在50000以上。具體如下：基本工資1400，月獎1000～1500，所以每月可以穩定在2600左右。季度獎和年終獎不能肯定，少的1500，多的10000。
每年五節，春節，行慶，五一，十一，元旦均有過節費。
6月和12月雙薪。
社保、公積金、年金均好，但對新人意義不大，適合養老。
總的下來，少的能拿5W,多的在7W以上（極少數）。

建行：業績好的支行，第一年可以到65000。

中行和農行：50000～60000。

浦東發展銀行 9000人， 為員工支付的現金 10億 人均11萬半年

民生銀行 7000人， 為員工支付的現金 10億 人均14萬半年

招商銀行 18000人， 為員工支付的現金 20億 人均11萬半年

華夏銀行 9000人， 為員工支付的現金 10億 人均11萬半年

工作4年，月工資定為3200，扣除公積金和其他7788的東西，實際發到手的只有2500左右。公積金每個月累積為1400，每個月500左右的誤餐補貼。一般的福利，只有在過節的時候才發1000左右的過節費，其他的時候，也會發一些不知道什麼名目的費用，從500-2000不等，當然，領導的更多，有時候其他名目的錢拿到手差不多5000塊。年底發的錢，也不多，普通員工大概1.5W--2W，不超過2.5W。
銀行的工作可以用「悠閑」來形容，沒有任務，可以休假，上班輕松。
四大銀行的待遇也不象大家說的那麼好！當然，其他股份制銀行的外資銀行的工資，相對來說，他們的工資會高很多。
營業室一般的正式工基本工資1200元，加上各種福利一個月能拿3、4000多塊錢，會計經理能拿5000多塊錢。市場室可就不一樣了，只有基本工資800、1000，其他的全是拉存款的獎金，一個好的客戶經理一月能拿7000多，差的就2、3000多塊錢，關鍵由存款決定。
總的來說：待遇好點的銀行一線人員不算福利和年終、大假期，雖然基本工資定得並不高，但每月拿到手的應該在4000多，客戶經理之類的小管理層6000是正常的，要是把一年的福利和無緣無故的發的錢算在一起，一線人員年平均：7000元-8000元月，也就是說年實際收入約為8--10W上下。客戶經理浮動比較大一些，有些也就是普通一線的收入，有些就有幾倍多。
國有銀行同職位的收入和福利不一定都比商業股份制銀行多，商業股份制銀行更機動靈活一點。效益好的福利會更好。
深圳銀行的收入肯定比內地好很多，當然只從絕對數字上說，物價等不計。象成都武漢這樣的城市，一線剛進去做的員工，年收入也不會少於30000，深圳這個數字基本上可以翻1倍。
在深圳的銀行，一線，幹了沒幾年，一般能拿到7、80000是正常的。再低？那你得努力；再高？少數，不多。

Ⅸ 貴州省農村信用社人才招聘網：貴州農村信用社薪資待遇如何

首先，中公農信社為大家科普一下與我們生活息息相關的農村信用社。

農村信用社主要是承擔為農民、農業和農村中小投資者提供金融服務的特殊任務，它機構眾多、涉及面廣，是我國金融體系中不可缺少的重要組成部分。同時，由於農業是國民經濟的基礎產業，農民占我國人口的絕大多數，農村經濟在整個國民經濟發展中處於首要位置，這就決定了主要為農業、農民和農村經濟提供金融服務的農村信用社必然處於我國金融體系的基礎地位。特別是近幾年，由清理整頓農村金融秩序引起的農村金融格局的重新調整，農村信用社在為"三農"提供金融支持和服務中，越來越發揮出不可替代的作用，以致被社會公認為"農村金融的主力軍"和"最好的聯系農民的金融紐帶"。

可見，農村信用社已經起到了舉足輕重的作用。

第二，中公農信社要為大家介紹一下大家最關心的待遇問題

據小編了解，貴州地區的某些農信社福利待遇真的在超級贊，工作第一年年薪都能達到十萬元左右。待遇和福利包括很多內容。不同崗位會有不同崗位的工作內容，當然，福利待遇也會有差別。如果你想要從事金融相關工作的話，農信社真的是個不錯的選擇。而且，其他該有的一些福利也會有的。其實不論在哪個地區，在農村信用社(或者農商銀行)工作都是一份不錯的選擇，首先，報名農村信用社基本上有專業要求的，而且一般是本科以上學歷二十六歲以下，研究生28歲，對於農信社考試來講，每年都是十分火熱的;另外，如果你選擇在家鄉附近的農信社工作的話，那你的工作就能真的實現"錢多" 而且"離家近"了，想想如果能在"家門口"的農信社工作心裡也是美美噠;最重要的是農信社的工作相對穩定，而且，很有發展前景。

近兩年國家對農村的政策十分利好，農信社作為基層的金融工作機構，是個很不錯的單位，各地的信用社在省區雖然是統一管理但都是獨立核算的，所以各地區的信用社工資標准，福利待遇也有很大的差異。目前信用社的發展前途是很不錯的，你想考信用社是個很好的想法。