工資5000元社保公積金多少

Ⅰ 假如你工資5000需要交多少住房公積金。公司交多少

如果一個職工的工資是5000元，則按公積金的5％繳納，則該單位和個人每月需要繳納的公積金為5000元乘以5％等於250元，這樣公積金存戶個人每月在公積金賬戶中存入500元公積金費用，一年內個人公積金賬戶余額為6000元，這可是一筆不錯的小財富了。住房公積金的繳存比例一般是可以在5%到12%之間進行選擇的，最低不能低於5%，最高也不能超過12%。而且還需要注意，個人的繳存比例是要等於或者高於單位的繳存比例的，不過一般單位與職工的繳存比例應當保持一致。例如，如果公司以5％的比例繳納，則個人必須以5％的比例繳納，而不是12％。公積金有一個上限，即最高不得超過當地社會平均工資的三倍。
住房公積金，是五種保險中的「一金」，是國家強制用人單位和雇員按照相同的比例交的一種長期住房儲蓄金，專項用於個人支付住房方面的費用，如申請貸款買房、支付房租、房屋裝修等。工資多少和公積金交多少的關聯不大，公積金要交多少，主要取決於職工的公積金繳存比例是多少，以及公司確定的繳費基數是多少。
【法律依據】
《住房公積金管理條例》第十六條 職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。
單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。第十七條 新參加工作的職工從參加工作的第二個月開始繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當月工資乘以職工住房公積金繳存比例。
單位新調入的職工從調入單位發放工資之日起繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當月工資乘以職工住房公積金繳存比例。第十八條 職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低於職工上一年度月平均工資的5%；有條件的城市，可以適當提高繳存比例。具體繳存比例由住房公積金管理委員會擬訂，經本級人民政府審核後，報省、自治區、直轄市人民政府批准。

Ⅱ 5000工資公積金扣多少

法律分析：最高按照工資的來繳，就是5000元繳納基數；繳納比例：個人最高12%，企業最高12%那麼實際上：個人繳納600，公司繳納600元。

住房公積金和「五大保險」一樣，都具有強制的法律約束力。不論用人單位與職工對繳存住房公積金約定與否，均不能免除用人單位按規定方式和金額為職工繳存住房公積金的法定義務；勞動者公積金權益受到侵害時，應去公積金管理中心投訴舉報，而不是到勞動仲裁部門提起勞動仲裁。公積金是強制繳納，單位不為員工繳納繳納公積金的，員工可以要求單位補繳，造成損失的還可要求單位賠償損失。

住房公積金，是指國家機關和事業單位、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業和事業單位、民辦非企業單位、社會團體及其在職職工，對等繳存的長期住房儲蓄。住房公積金制度一經建立，職工在職期間必須不間斷地按規定繳存，除職工離退休或發生《住房公積金管理條例》規定的其他情形外，不得中止和中斷。

法律依據：《住房公積金管理條例》

第十五條 單位錄用職工的，應當自錄用之日起30日內向住房公積金管理中心辦理繳存登記，並辦理職工住房公積金賬戶的設立或者轉移手續。

單位與職工終止勞動關系的，單位應當自勞動關系終止之日起30日內向住房公積金管理中心辦理變更登記，並辦理職工住房公積金賬戶轉移或者封存手續。

第十六條 職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。

單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。

第十九條 職工個人繳存的住房公積金，由所在單位每月從其工資中代扣代繳。

單位應當於每月發放職工工資之日起5日內將單位繳存的和為職工代繳的住房公積金匯繳到住房公積金專戶內，由受委託銀行計入職工住房公積金賬戶。

第二十條 單位應當按時、足額繳存住房公積金，不得逾期繳存或者少繳。

對繳存住房公積金確有困難的單位，經本單位職工代表大會或者工會討論通過，並經住房公積金管理中心審核，報住房公積金管理委員會批准後，可以降低繳存比例或者緩繳；待單位經濟效益好轉後，再提高繳存比例或者補繳緩繳。

Ⅲ 工資5000，公積金交多少，怎麼算啊

公積金按個人工資作為繳費基數，個人與用人單位各承擔繳費基數的10%。

Ⅳ 工資5000公積金交多少

工資5000需要繳納多少公積金，需視情況而定：
1、公積金的繳存比例為5%到12%，如果公積金的繳存比例是5%，則每月繳存250元；
2、如果如果公積金的繳存比例是12%，繳費基數仍是5000的，則每月繳存600元；
3、公積金=5000元（本人上一年度月平均工資）*（5%-12%）（職工住房公積金繳存比例）=250-600元。
一、公積金提取流程如下：
1、提取公積金的理由必須與相關法規條文符合；
2、根據自身情況，提交吻合法律條文，相對應的審核資料；
3、經預約後向銀行經辦網點提交申請及材料；
4、銀行經辦網點審核材料後出具書面受理通知；
5、銀行經辦網點向公積金中心提價材料進行審批；
6、經批准後提取轉賬至提取人的個人賬戶。
二、滿足以下條件之一，就可以提取公積金：
1、用戶要自建房，或者是要翻建，大修自住房；
2、用戶已經完全喪失了勞動能力，也已經和單位解除了勞動合同，可以提取公積金的生活；
3、用戶已經達到了法定退休年齡，辦理了退休手續，或者是提前離休的；
4、用戶可以提取住房公積金來償還買房貸款的本金和利息；
5、用戶要出境定居，和現單位已經解除了勞動合同；
6、公積金繳存人已經宣告死亡，或者是已經死亡，繼承人或者是贈與人可以提取公積金。
總的來說，只有在退休之後，才能將住房公積金全部提取出來，若想要提前提取公積金，需要去買房，購房時使用住房公積金貸款可以得到很大的優惠，在辦理完公積金提取手續後的3至5日內，公積金會轉移到個人賬戶中。

法律依據

《住房公積金管理條例》

第二十四條  職工有下列情形之一的，可以提取職工住房公積金賬戶內的存儲余額：
（一）購買、建造、翻建、大修自住住房的；
（二）離休、退休的；
（三）完全喪失勞動能力，並與單位終止勞動關系的；
（四）出境定居的；
（五）償還購房貸款本息的；
（六）房租超出家庭工資收入的規定比例的。
依照前款第（二）、（三）、（四）項規定，提取職工住房公積金的，應當同時注銷職工住房公積金賬戶。
職工死亡或者被宣告死亡的，職工的繼承人、受遺贈人可以提取職工住房公積金賬戶內的存儲余額；無繼承人也無受遺贈人的，職工住房公積金賬戶內的存儲余額納入住房公積金的增值收益。

Ⅳ 工資5000五險一金扣多少

【法律分析】：工資5000元的五險一金個人要繳納1110元左右。

實際上五險一金的金額與所在城市、單位繳費比例和繳費基數等有關，繳納金額的演算法如下：

1、養老保險，單位20％，個人8％（自己納的進入個人帳戶）；

2、醫療保險，單位10％，個人2％（自己繳納的進入個人帳戶）；

3、失業保險，單位1.5％，個人0.2％；

4、工傷保險，單位0.5-2％，個人不繳納；

5、生育保險，單位0.8％，個人不繳納；

6、住房公積金，單位和個人比例都是5-12％，單位繳納什麼比例，個人就繳納什麼比例，單位和個人繳納的，全部進入個人帳戶。

(1)社保、公積金開戶

企業需要在成立之日起三十日內去社保局及公積金中心辦理社保、公積金開戶。社保開戶後會拿到《社保登記證》，公積金開戶後會取得單位公積金登記號。

(2)增減員

單位每月都必須把企業新增的員工添加進單位的五險一金賬戶中，並把已經離職的員工從賬戶中刪除。社保、公積金賬戶為兩個獨立的賬戶，增減員工的操作在兩個賬戶中都必須進行。

(3)確認繳費基數

單位每月需要為員工申報正確的五險一金繳費基數，以確保五險一金的正常繳納。五險一金的繳費基數以員工上年度平均工資或入職首月工資為准。

Ⅵ 工資5000公積金交多少

公積金的繳存比例為5%～12%，最低5%，最高12%。個人繳存比例與單位繳存比例相同。基本工資如果是5000元，繳存比例為5%，則每月繳存250元。國務院決定階段性降低住房公積金繳存比例，凡是住房公積金繳存比例高於12%的，一律進行調整，公積金繳存比例不得超12%，暫按兩年執行。
【法律依據】
《住房公積金管理條例》第37條
單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續的，由住房公積金管理中心責令限期辦理；逾期不辦理的，處一萬元以上五萬元以下的罰款。

Ⅶ 工資5000五險一金扣多少

工資5000元應扣五險一金多少錢
各地的繳納比例規定不一致，以下僅供參考：
養老保險金：個人8%，5000*8%=400.00
醫療保險金：個人2%，5000*2%=100.00

(1)社保、公積金開戶
企業需要在成立之日起三十日內去社保局及公積金中心辦理社保、公積金開戶。社保開戶後會拿到《社保登記證》，公積金開戶後會取得單位公積金登記號。
(2)增減員
單位每月都必須把企業新增的員工添加進單位的五險一金賬戶中，並把已經離職的員工從賬戶中刪除。社保、公積金賬戶為兩個獨立的賬戶，增減員工的操作在兩個賬戶中都必須進行。
(3)確認繳費基數
單位每月需要為員工申報正確的五險一金繳費基數，以確保五險一金的正常繳納。五險一金的繳費基數以員工上年度平均工資或入職首月工資為准。
(4)五險一金繳費
如果企業、銀行、社保/公積金管理機構三方簽訂了銀行代繳協議，則五險一金費用將在每月固定時間從企業銀行賬戶中直接扣除。當然企業也可以選擇通過現金或者支票的形式前往五險一金管理機構現場繳費。

Ⅷ 工資5000元應扣五險一金多少錢

875元左右。五險一金根據個人繳費比例來確定，具體計算公式如下：五險一金繳費金額=社保繳費金額+公積金繳費金額=社保繳費基數*社保繳費比例+公積金繳費基數*公積金繳費比例。以5000元作為繳費基數的話，那麼職工應扣除的五險一金繳費金額=5000*（8%養老保險+2%醫療保險+0.5%失業保險）+5000*7%公積金=875元。

一般情況下，繳納比例標准參考如下：

【1】養老保險：個人繳納8%、單位繳納16%;

【2】醫療保險：個人繳納2%、單位繳納8%;

【3】失業保險：個人繳納0.5%、單位繳納1.5%;

【4】工傷保險：個人無需繳納，單位繳納0.5%;

【5】生育保險：個人無需繳納，單位繳納1%;

【6】公積金：個人繳納7%，單位繳納7%。

需要注意的是，由於各地經濟發展水平不一樣，五險一金繳納比例以及標准有所不同，具體來看社保繳費基數和公積金繳費基數。

【1】社保繳費基數是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定的，而且這個繳費基數有上下限，上限為統籌地區全口徑城鎮單位就業人員平均工資的300%;下限為統籌地區全口徑城鎮單位就業人員平均工資的60%。

【2】公積金繳費基數是按照職工本人上一年度月平均工資來計算確定的。目前各地公積金管理中心都有公積金繳納基數的上限和下限，上限一般設定為上一年度在崗職工月平均工資3倍。

總的來說，月工資為5000元，具體扣除的五險一金繳費金額是多少還得根據職工所在地的繳費比例以及職工上一年度的年平均工資進行確定，職工在入職前可以先咨詢公司相關扣除比例以及繳費的基數標准。

Ⅸ 請問工資5000公積金交多少

工資5000元，公積金自繳部分在400-600元之間(具體要視繳費工資基數和當地繳費比例來定。繳費工資小於工資總額，繳費比例一般在10-12%之間)。

法律依據：

《住房公積金管理條例》

第十六條

職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。

單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。