新冠肺炎一個月補助多少

❶ 疫情救助金怎麼申請

疫情補助金申請首先登錄人力資源和社會保障政務服務平台，進入該網站之後在首頁選擇「社會保障」，在失業保險裡面選擇「失業保險金申領」，然後按照頁面顯示填寫相關資料即可。疫情補助金一共發放6個月的補助，若是在此期間參保人找到工作並交納了社保，那麼補助金就會自動停止發放。
《關於建立完善國家司法救助制度的意見（試行）》
第一條 人民法院在審判、執行工作中，對權利受到侵害無法獲得有效賠償的當事人，符合本意見規定情形的，可以採取一次*輔助救濟措施，以解決其生活面臨的急迫困難。
第二條 國家司法救助工作應當遵循公正、公開、及時原則，嚴格把握救助標准和條件。
對同一案件的同一救助申請人只進行一次*國家司法救助。對於能夠通過訴訟獲得賠償、補償的，一般應當通過訴訟途徑解決。
人民法院對符合救助條件的救助申請人，無論其戶籍所在地是否屬於受案人民法院轄區范圍，均由案件管轄法院負責救助。在管轄地有重大影響且救助金額較大的國家司法救助案件，上下級人民法院可以進行聯動救助。

❷ 三亞疫情補貼政策

為做好新冠肺炎疫情防控期間企業員工技能培訓工作，提高企業員工技能水平，三亞市人力資源和社會保障局近日決定，對企業在新冠肺炎疫情防控期間組織員工參加各類在線職業培訓給予每人最高5000元的補貼，每位員工每年最多可享受3次培訓補貼。

根據規定，在三亞市依法取得營業執照並從事生產經營的企業及其在職職工，雙方簽訂勞動合同符合申報條件的。依託職工培訓機構開展職工培訓的企業；企業委託職業培訓機構開展職工培訓的，應當與有資質的培訓機構簽訂委託培訓協議；鼓勵難以自行組織職工培訓的小企業自主參加職業技能和專業技術培訓，並按規定享受補貼。

市人社局相關負責人介紹，培訓企業可根據本單位實際情況，自行確定培訓時間和培訓內容。培訓內容要突出實踐技能培訓，總培訓學時一般不少於90學時，並適當增加勞動者權益保護、疫情防控、法律常識、安全生產、消防、危險化學品安全等知識培訓。

「新冠肺炎」疫情防控期間，線下職業技能培訓暫停。鼓勵企業員工登錄中國職業培訓在線免費參加在線技能學習，或通過其他信息平台組織在線培訓。

符合企業職工崗位技能培訓補貼基本條件的企業，應向市人力資源開發局申請開班。申請材料主要包括:三亞市企業職工在職技能培訓審核表(附件)、培訓計劃和大綱、培訓時間表、授課人員資格證書復印件、培訓班學員花名冊、基本身份證明復印件、勞動合同復印件。

企業培訓對象取得職業資格證書(職業技能等級證書)或特種作業操作證後，方可申請培訓補貼。企業持申報材料、考勤記錄和海南省開具的非稅收入一般繳款書或稅務發票向市人力資源開發局提出申請。

據了解，申報材料經市人力資源開發局審核，享受培訓補貼的企業名稱、職業資格證書等級、人數等內容在門戶網站上公布。公示無異議的，補貼資金按規定撥付到企業在銀行開立的基本存款賬戶。

經審核公示無異議的，企業給予初級工1500元、中級工1800元、高級工2200元、技師3500元、高級技師5000元的補貼。原則上每人每年享受補貼不超過3次，同一職業、同一檔次不能重復享受。

❸ 上海疫情期間農民工補貼政策

上海發放疫情期間生活補貼

市總工會表示，新冠肺炎疫情爆發以來，為關心關愛困難職工，本市及時加大幫扶工作力度，提供生活救助、子女助學、醫療救助。

在向已建檔的困難職工發放常態化幫扶金127萬余元的基礎上，再次追加幫困資金——

向本市已建檔的629戶深度困難職工一次性發放2000元的疫情期間生活補貼。

向本市已建檔的205戶困難職工一次性發放1000元的疫情期間生活補貼。

據悉，該筆生活補貼將盡快發放到相關人員賬戶。

@抗疫一線醫務人員

臨時性工作補貼提高1倍

中央應對新冠肺炎疫情工作領導小組3月印發的《關於全面落實進一步保護關心愛護醫護人員若干措施的通知》指出：

提高疫情防治人員薪酬待遇。

各地要在落實現有政策基礎上，將湖北省（含援湖北醫療隊）一線醫務人員臨時性工作補助標准提高1倍、薪酬水平提高2倍，擴大衛生防疫津貼發放范圍，確保覆蓋全體一線醫務人員。

上海研究出台的《關於改善我市新冠肺炎疫情防控一線醫務人員工作條件、加強對醫務人員關心關愛的若干措施》指出：

落實醫務人員相關待遇保障。按照國家有關規定——

落實疫情防控一線醫務人員臨時性補助補貼；

對因履行防控工作職責感染新冠肺炎或因感染新冠肺炎以身殉職的醫務人員，認定為工傷，符合烈士評定(批准)條件的，做好評定申報。

工會要做好相應補助等舉措。

民政部3月7日印發通知，要求各省級民政部門重點推動明確由省級人民政府根據疫情防控任務指導市縣制定工作補助標准，確保疫情防控一線城鄉社區工作者工作補助發放到位。

通知還要求，各省級民政部門要協調做好城鄉社區工作者職業傷害保障，特別是要確保疫情防控期間因公殉職的城鄉社區工作者按照法規政策規定享受工傷保險相關待遇。

普通人員相關津貼補貼

@退休人員

本月15日可領老年綜合津貼

根據《上海市老年綜合津貼發放管理辦法》等有關文件規定——

老年綜合津貼按季度發放，發放日為每季度第一個月的15日。

也就是說，本月15日，你即可領到第二季度的津貼啦！

發放年齡及金額

具有本市戶籍年滿65周歲的老年人，可以申請老年綜合津貼。

老年綜合津貼按照年齡段共分為五檔，具體標准如下——

65-69歲，每人每月75元

70-79歲，每人每月150元

80-89歲，每人每月180元

90-99歲，每人每月350元

100歲及以上，每人每月600元

還有一個便民消息！民政局表示：

為進一步優化敬老卡發放方式、為老年人提供便利——

4月起申請老年綜合津貼的，敬老卡領取方式由原來的社區事務受理服務中心「現場領取」調整為郵政部門「寄送到家」。

如遇老年人不在家等特殊情況未投遞成功的，可至老年人指定自領受理網點現場領取。

@加班職工

清明3天都加班至少可拿798.14元

用人單位安排職工在清明節期間加班的，加班工資按以下方式計算：

4月4日為法定節假日

應按工資的300%支付加班工資，不能用補休來替代。

4月5、6日為休息日

休息日加班首先安排補休，加班2天補休2天。若單位不能安排補休的，按工資的200%支付加班工資。

2021年4月1日起，上海月最低工資標准為2480元。若全部加班又不補休（應該不會），清明至少應拿798.14元。

❹ 感染新冠肺炎死了有沒有賠償一般會補貼多少錢

新冠疫情暴發之後，很多人都害怕自己感染新冠病毒，如果不幸身亡，那一家老幼將無人照顧，因此不少人在關注賠償問題。很多網友問，感染新冠肺炎死了有沒有賠償？一般會補貼多少錢？我們可以來看看詳細案例。

賠償金
據了解，W先生於2017在平安深壽投保。2020年2月1日下午5點多，W先生配偶通過95511電話報案申請理賠，該案預計賠付理賠金額51萬元。平安人壽日前宣布，所有代理人在6月30日前，如感染新型冠狀病毒肺炎，確診即給付10萬，如不幸身故，再給付30萬元。
根據上述案例，如果大家購買了商業保險，不幸感染新冠肺炎身故是可以獲得理賠的，理賠金額也較多，可以為投保人家屬提供較好的保障。普通人在面對大病大災的時候，抵禦風險的能力特別弱，如果經濟條件允許，把商業保險配全了更好。

❺ 新冠肺炎志願者有工資嗎

通常意義上的志願者，一般是沒有工資，不取報酬的。
據了解，這次武漢新冠肺炎抗疫中，志願者大致分兩種情況：
一種是個人申情當志願者的，他們一般是不要工資報酬的。如火神山，雷神山醫院開工建設時，當時就有二百多人，從全國各地前往施工工地，申請當志願者。
還有各地弛援武漢，運送救援物資的大卡車司機，絕大多數是盡義務的。他們不僅不取分文，回去後還主動隔離十四天。
再有一種是由單位派出的志願者，他們一般是有工資報酬的。這些志願者，在抗疫一線上班，但原單位負責發給工資。最近，市裡從企業單位抽大批人員，到基層參入社區，邦助社區做好各項抗擊疫情的各項工作。就屬這種情況。
最近，國家出了個政策，對一線抗疫人員實行經濟補助。大意是，一線醫護人員，每天三百元。一線其他人員每天二百元。其他相關人員，每天一百元。這個每天一百元的福利，恐怕只有由單位派出的志願者才可享受。沒有哪個志願者是被人強迫去給別人做檢查登記的。所有志願者都是自願參加，不論他自身是怎麼考慮的，都是以自己意志來決定。奔赴前線，參與疫情防控，志願者沒有去想掙錢。即使有錢掙，有幾個人願意去冒著被感染的風險掙這個錢，錢重要還是命重要呢，志願者是偉大的。
拓展資料：抗疫志願者榮譽證書有什麼用？
抗疫志願者榮譽證書在工作中上大學都有用。像這種志願者的榮譽證書，當你在上大學的時候，其實是可以加學分的，而且在你去進行評優評先評獎學金的時候，其實也會有一定的幫助的，在今後的工作中肯定也是會有一定用處的。
抗疫先鋒榮譽證書是一種榮譽，也就是肯定了自己在危險的疫情裡面做出的貢獻。這個是可以寫進個人履歷裡面的。也就是說這是對自己奉獻精神的一種鼓勵，在志願者的領域裡面有這個證書也是一個很大的優勢。
法律依據：《志願服務條例》
第二條本條例適用於在中華人民共和國境內開展的志願服務以及與志願服務有關的活動。本條例所稱志願服務，是指志願者、志願服務組織和其他組織自願、無償向社會或者他人提供的公益服務。
第三條開展志願服務，應當遵循自願、無償、平等、誠信、合法的原則，不得違背社會公德、損害社會公共利益和他人合法權益，不得危害國家安全。

❻ 得了新冠有補貼嗎

疫情期間的國家補貼政策：
1、關於確診新型冠狀病毒感染的肺炎患者發生的醫療費用，在基本醫保、大病保險、醫療救助等按規定支付後，個人負擔部分由財政給予補助，實施綜合保障。
2、對收治患者較多的醫療機構，醫保經辦機構可預付部分資金，減輕醫療機構的墊付壓力。

❼ 北京疫情補助金每人補助多少

領取失業保險金人員取得職業資格證書或職業技能等級證書的，可按照初級（五級）不超過1000元、中級（四級）不超過1500元、高級（三級）不超過2000元的標准申請技能提升補貼。
參保職工取得職業資格證書或職業技能等級證書的，可按規定申請技能提升補貼；技能提升補貼申領條件，繼續放寬至企業在職職工參加失業保險1年以上。2022年1月1日至12月31日，累計出現1個（含）以上中高風險疫情地區的市（地、州、盟）、縣（市、區、旗），可對因新冠肺炎疫情嚴重影響暫時無法正常生產經營的中小微企業，按每名參保職工不超過500元的標准發放一次性留工培訓補助，支持企業組織職工以工作代替培訓。
社會團體、基金會、社會服務機構、律師事務所、會計師事務所、以單位形式參保的個體工商戶參照實施。社會保險經辦機構可通過大數據比對，按照該企業參加失業保險人數直接發放補助，無需企業提供培訓計劃、培訓合格證書、職工花名冊以及生產經營情況證明。補貼主要面向北京市參加失業保險的中小微企業，包括科技創新、城市運行保障、生活性服務業等符合首都功能定位和區域發展規劃的重點行業，同時還要求企業2020年2—4月生產經營收入同比下降80%（含）以上。
疫情補助金是國家為了保障失業人員基本生活而做出的決策，2022年有疫情補助金，但一般針對的是疫情較為嚴重的地區，每個地區的情況不一樣，國家並沒有統一實施，所以並不是每個地方都有疫情補助金，只有政府下發相關文件表示有補貼之後，符合條件的人群才可以申領。
一、領取疫情補助金需要滿足什麼條件？
1.第一類
特困人員、低保對象等困難群眾以及社區內疫情感染患者、密切接觸者。
2.第二類
受疫情影響無法外出就業、生產、經營、務工的人員或家庭。
法律依據:
《關於精準支持重點行業中小微企業穩定就業工作的通知》
第三條此次援企穩崗補貼政策包括以訓穩崗培訓補貼和臨時性崗位補貼兩項政策，企業可疊加申請兩項補貼，最高標准可達每人4540元。
《中華人民共和國傳染病防治法》
第六十四條對從事傳染病預防、醫療、科研、教學、現場處理疫情的人員，以及在生產、工作中接觸傳染病病原體的其他人員，有關單位應當按照國家規定，採取有效的衛生防護措施和醫療保健措施，並給予適當的津貼。

❽ 新冠肺炎期間工資怎麼發國家政策

新冠肺炎期間工資按照勞動者正常出勤的工資標准。公司因為疫情停產停工，要按照國家有關規定支付工資或者發放生活費。

根據《人力資源社會保障部辦公廳關於妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關系問題的通知》規定，因政府實施隔離措施或採取其他緊急措施導致不能提供正常勞動的企業職工，企業應當支付職工在此期間的工作報酬，並不得依據勞動合同法第四十條、四十一條與職工解除勞動合同。

法律依據：《關於做好新型冠狀病毒肺炎疫情防控期間穩定勞動關系支持企業復工復產的實施意見 》

第三條 協商處理疫情防控期間的工資待遇問題支持協商未返崗期間的工資待遇。在受疫情影響的延遲復工或未返崗期間，對用完各類休假仍不能提供正常勞動或其他不能提供正常勞動的職工，指導企業參照國家和本市關於停工、停產期間工資支付相關規定與職工協商，在一個工資支付周期內的，按照勞動合同約定的標准支付工資；超過一個工資支付周期的，按照本市有關規定支付職工基本生活費。

❾ 新冠疫情工資發放規定

企業停工停產在一個工資支付周期內的，企業應按勞動合同規定的標准支付職工工資。超過一個工資支付周期的，若職工提供了正常勞動，企業支付給職工的工資不得低於當地最低工資標准。職工沒有提供正常勞動的，企業應當發放生活費，生活費標准按當地有關規定執行。
對新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫學觀察期間,以及採取其他緊急措施導致不能提供正常勞動的企業職工，企業應當視同提供正常勞動，支付相應的工作報酬，並不得依據《勞動合同法》第四十條、四十一條與職工解除勞動合同。隔離治療期間、醫學觀察期間以及採取其他緊急措施期間，不計入醫療期。在此期間，勞動合同到期的，分別順延至醫學觀察期期滿、隔離期期滿或者政府採取的緊急措施結束。
企業因受疫情影響導致生產經營困難的，可以通過與職工協商一致採取調整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩定工作崗位，盡量不裁員或者少裁員。
勞動者因疫情防控需要加班的，加班工資如何計算?
勞動者因疫情防控需要加班的，應當根據我國法律明確規定的三種加班工資的支付標准，按照不同標准執行，支付加班費。
規定：「有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標准支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;
(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬;
(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。」
總結：「新冠肺炎期間工資應當按照不低於當地最低工資標准來發放,因隔離沒有工作也需要發放生活費,勞動者未獲得工資待遇的,可以向勞動仲裁部門申請仲裁處理。」
法律依據：《工資支付暫行規定》第十二條非因勞動者原因造成單位停工、停產在一個工資支付周期內的，用人單位應按勞動合同規定的標准支付勞動者工資。超過一個工資支付周期的，若勞動者提供了正常勞動，則支付給勞動者的勞動報酬不得低於當地的最低工資標准;若勞動者沒有提供正常勞動，應按國家有關規定辦理。

❿ 志願者感染新冠病毒有沒有補助

不一定。新冠疫情志願者在全國不同省份有不同規定，有些省份會給予一些經濟鼓勵，比如四川。但志願者在抗擊疫情的一線均可以得到基本物資保障。如果真的因參加志願活動而感染新冠肺炎,即使不能認定為工傷,在現行政策下,在基本醫保、大病保險、醫療救助等按規定支付後,個人負擔部分由財政給予補助。所以,只要參加了醫療保險,個人基本沒有醫療費負擔,而且組織志願服務的部門或機構一般會為志願者購買防疫專項保險。
2022年防疫志願者雖然有一定的生活補貼，但各地各組織的志願者補貼是不同的。因為各地對於防疫志願者補貼的規定是不同的，補貼金額也不等，有的地方給疫情志願者補貼一天1000元。如武漢武昌區退役軍人事務局招聘志願者時，明確表示每人補貼1000元/天，免費食宿。防疫志願者參與疫情防控是一項志願服務，不求回報。也就是說，按照常識，參與疫情防控工作的社區工作者和社區志願者是不會有額外的報酬的。但是，從加強疫情防控和激勵社區工作者和社區志願者投入疫情防控工作來看，給予補貼也未嘗不可。
防疫志願者工作內容：
1、在各小區卡口值守並測量進小區人員的體溫。
2、協助工作人員排查進小區人員是否有外省市返鄉人員並登記。
3、給小區住戶提供物資需求配送。
4、宣傳疫情防控相關的知識。
5、協助社區工作人員進行居民的資料整理。
6、協助小區開展核酸檢測工作。
法律依據：
《志願服務條例》
第一條
為了保障志願者、志願服務組織、志願服務對象的合法權益，鼓勵和規范志願服務，發展志願服務事業，培育和踐行社會主義核心價值觀，促進社會文明進步，制定本條例。
第二條
本條例適用於在中華人民共和國境內開展的志願服務以及與志願服務有關的活動。本條例所稱志願服務，是指志願者、志願服務組織和其他組織自願、無償向社會或者他人提供的公益服務。
第三條
開展志願服務，應當遵循自願、無償、平等、誠信、合法的原則，不得違背社會公德、損害社會公共利益和他人合法權益，不得危害國家安全。
第四條
縣級以上人民政府應當將志願服務事業納入國民經濟和社會發展規劃，合理安排志願服務所需資金，促進廣覆蓋、多層次、寬領域開展志願服務。
《四川省志願服務條例》
第三十三條
志願者在志願服務活動中遭受重大傷害或者死亡的，與用人單位建立了勞動關系的，依法享受工傷保險待遇；符合《四川省保護和獎勵見義勇為條例》規定的，按照該規定處理。