羽清最低工資標準是多少

『壹』 羽毛球運動員一個月多少錢工資呀

支付中國國家羽毛球選手工資的並非國家體育總局，而是選手所屬的省市羽毛球隊，不同地方有不同的標准，有的月薪達7000多元，有的只有800元，兩者相差數倍。廣東隊是全國羽毛球隊工資最高的隊伍之一，因為該隊擁有韓國三星電機的贊助。現役國家隊的廣東老隊員的月薪為6000元~7000元，年輕球員的月薪也有5000元左右。貴州隊則相對比較清貧，一般隊員的月薪只有800元左右。除固定工資外，獲得奧運會資格的國手還能得到為期一年的奧運會津貼，這筆錢隨著時間推移而上下浮動，一般每月不少於1000元。

羽毛球選手的收入還來自於大大小小的公開賽，一線選手每年大約參加10個公開賽，這些比賽的獎金有多有少，6星級的中國香港公開賽和中國公開賽的總獎金達到25萬美元，5星級的韓國公開賽的總獎金約為18萬美元。男單冠軍的獎金是5個單項中最高的，女單冠軍的獎金往往只有男單的一半，雙打項目的獎金僅為男單的1／3。以連續獲得中國香港公開賽、中國公開賽、瑞士公開賽和全英公開賽男單冠軍的林丹為例，他所得到的獎金總額大約為4萬~5萬美元。但是，這些獎金並不是全部歸林丹所有，他只能獲得其中的40%左右，雙打運動員的獎金比例更低，大約每人為24%。

國家隊現役羽毛球選手的廣告收益非常有限，主力隊員前兩年曾經為一個運動鞋品牌拍攝廣告，每人得到了10萬元人民幣。由於隊伍規定球員不能買車，因此中國隊沒有隊員在北京擁有小汽車，但有個別隊員在家鄉為家人購買了汽車。

『貳』 晉江基本工資標准2021

月最低工資標准設五個檔,分別為1700元、1650元、1500元、1380元、1280元。
與調整前相比,扣除物價影響後平均增幅為12%。
年均增幅6%。

『叄』 2022全國各地最低工資標准出爐！福建是多少這次你達標了嗎

全國各地 最 低工資標准出爐！福建是多少？這次你達標了嗎？

人社部 公布 了

全國各地區 最 低工資標准情況

（數據截至2022年4月1日）

福建 最 低工資標準是多少？

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全國各地區 最 低工資標准情況

（截至2022年4月1日）

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月 最 低工資標准

根據人社部 公布 的全國各地區 最 低工資標准情況，截至2022年4月1日，福建月 最 低工資標准第一檔2030元，第二檔1960元，第三檔1810元、第四檔1660元。

第一檔月 最 低工資標准在2000元及以上的地區共有13個，分別是：

上海（2590元）、深圳（2360元）、北京（2320元）、廣東（2300元）、江蘇（2280元）、浙江（2280元）、天津（2180元）、山東（2100元）、四川（2100元）、重慶（2100元）、福建（2030元）、湖北（2010元）、河南（2000元）。

『肆』 東莞底薪最新標準是什麼

【法律分析】：東莞市的最低工資標准為1720元/月。第一類標准：廣州和深圳執行最高的第一類標准。廣州為2100元/月，對應的非全日制職工小時最低工資標准為20.3元/小時；深圳為2200元/月，對應的非全日制職工小時最低工資標准為20.3元/小時；第二類標准：1720元/月，執行地區為珠海、佛山、東莞、中山市，對應的非全日制職工小時最低工資標准為16.4元/小時；第三類標准：1550元/月，執行地區為汕頭、惠州、江門、肇慶市，對應的非全日制職工小時最低工資標准為15.3元/小時；第四類標准：1410元/月，執行地區為韶關、河源、梅州、汕尾、陽江、湛江、茂名、清遠、潮州、揭陽、雲浮市，對應的非全日制職工小時最低工資標准為14元/小時。最低工資標準是包含個人繳納的社會保險費的。也就是說，用人單位在依法代扣代繳社會保險費後，勞動者實際領取的工資可能低於當地最低工資標准。
【法律依據】：《中華人民共和國勞動法》
第四十九條 確定和調整最低工資標准應當綜合參考下列因素：（一）勞動者本人及平均贍養人口的最低生活費用；（二）社會平均工資水平；（三）勞動生產率；（四）就業狀況；（五）地區之間經濟發展水平的差異。
第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
第五十一條 勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。

『伍』 法定每小時最低工資是多少

法律分析：2017年6月份以來，天津、青海等地宣布提高最低工資標准。其中，天津宣布從今年7月1日起上調最低工資標准，由每月1950元調整為每月2050元全日制用工勞動者最低小時工資標准由每人每小時19.5元調整為每人每小時20.8元。

青海決定從2017年5月1日起，將月最低工資標准由現行的西寧市、海東市1250元/月人，海南州、海北州、黃南州1260元/月人，海西州、果洛州、玉樹州1270元/月人，全省統一調整為1500元/月人。

至此，2017年以來，至少已有上海、深圳、陝西、山東、青海、福建、天津等7個地區上調最低工資標准。

此前，從4月1日起，上海月最低工資標准從2190元調整到2300元5月1日起，陝西一類工資區全日制最低工資標准提高為1680元/月6月1日起，深圳全日制就業勞動者最低工資標准提高為2130元/月，山東一類地區月最低工資標准提高為1810元7月1日起，福建一類地區月最低工資標准提高為1700元。

以上就是小編為大家整理的有關信息，在上文中也回答了上海最低加班工資怎麼計算，在勞動法中規定，工資和加班費等報酬，是用人單位必須支付給勞動者的，如果有用人單位出現剋扣或者拒不支付的情況，勞動者可以通過法律的途徑來維護自己的權益。希望以上信息對大家有所幫助。

法律依據：《最低工資規定》

第五條 最低工資標准一般採取月最低工資標准和小時最低工資標準的形式。月最低工資標准適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標准適用於非全日制就業勞動者。

第六條 確定和調整月最低工資標准，應參考當地就業者及其贍養人口的最低生活費用、城鎮居民消費價格指數、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經濟發展水平、就業狀況等因素。

確定和調整小時最低工資標准，應在頒布的月最低工資標準的基礎上，考慮單位應繳納的基本養老保險費和基本醫療保險費因素，同時還應適當考慮非全日制勞動者在工作穩定性、勞動條件和勞動強度、福利等方面與全日制就業人員之間的差異。

月最低工資標准和小時最低工資標准具體測算方法見附件。

『陸』 東莞底薪2020最新標準是多少

法律分析：1、1720元。2、第一類標准：廣州和深圳執行最高的第一類標准。廣州為2100元/月，對應的非全日制職工小時最低工資標准為20.3元/小時;深圳為2200元/月，對應的非全日制職工小時最低工資標准為20.3元/小時。第二類標准：1720元/月，執行地區為珠海、佛山、東莞、中山市，對應的非全日制職工小時最低工資標准為16.4元/小時。第三類標准：1550元/月，執行地區為汕頭、惠州、江門、肇慶市，對應的非全日制職工小時最低工資標准為15.3元/小時。第四類標准：1410元/月，執行地區為韶關、河源、梅州、汕尾、陽江、湛江、茂名、清遠、潮州、揭陽、雲浮市，對應的非全日制職工小時最低工資標准為14元/小時。

法律依據：《最低工資規定》 第六條 確定和調整月最低工資標准，應參考當地就業者及其贍養人口的最低生活費用、城鎮居民消費價格指數、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經濟發展水平、就業狀況等因素。

『柒』 2019年最低工資規定是多少

由於全國各省市最低工資標准均不相同。例如河南省一類行政區域月最低工資標准為1240元，陝西省一類工資區月最低工資標准1150元，浙江省最高檔的月最低工資標准為1470元。所以我就大致給大家分析一下廣東、西安、北京等地的最低工資規定情況。僅供參考。

最低工資標準是多少?

河南、陝西、浙江、北京四省市最低工資標准再度上調，其中河南省一類行政區域月最低工資標准為1240元，陝西省一類工資區月最低工資標准1150元，浙江省最高檔的月最低工資標准為1470元，北京市最低工資標准由每月1260元調整為1400元。

1、廣東最低工資標准

春節前廣東終於宣布將調高最低工資標准，於5月1日起調整。廣東省人社廳公布，省政府決定從今年5月1日起調整企業職工最低工資標准和非全日制職工最低工資標准(深圳除外)。

第一類地區廣州市，調整後月最低工資標准為1550元，小時工資為15元。

第二類地區包括珠海、佛山、東莞、中山四市，調整後月最低工資標准為1310元，小時工資為12.5元。

第三類地區除原來的汕頭、惠州、江門三市，增加了肇慶市，調整後月最低工資標准為1130元，小時工資為11.1元。

第四類地區包括餘下的韶關、河源、梅州、汕尾、陽江、湛江、茂名、清遠、潮州、揭陽、雲浮十一市，調整後月最低工資標准為1010元，小時工資為10元。

2、2015西安市最低工資標准

調整後的最低工資標准為：

1、新城區、碑林區、蓮湖區、未央區、雁塔區、灞橋區、閻良區執行一類工資區最低工資標准：全日制最低工資標准為1280元/月，非全日制小時最低工資標准為12.8元/小時;

2、長安區、臨潼區、高陵縣執行二類工資區最低工資標准：全日制最低工資標准為1170元/月，非全日制小時最低工資標准為11.7元/小時;

3、周至縣、戶縣執行三類工資區最低工資標准：全日制最低工資標准為1060元/月，非全日制小時最低工資標准為10.6元/小時;

4、藍田縣執行四類工資區最低工資標准：全日制最低工資標准為970元/月，非全日制小時最低工資標准為9.7元/小時。

3、北京最低工資標准

北京市最低工資標准由目前的每月1260元調整為1400元，增加140元，增幅為11.1%。

同時，相應提高非全日制從業人員最低工資標准，非全日制從業人員小時最低工資標准由每小時14元提高到每小時15.2元;非全日制從業人員法定節假日小時最低工資標准由每小時33元提高到每小時36.6元。

『捌』 勞動法規定員工基本工資是多少

最低工資標准不是指職工的基本工資，而是指包括基本工資在內的職工的全部收入。根據國家和省有關規定，最低工資標准應包括基本工資(或標准工資)、獎金以及國家和省市規定發放的物價補償性質的津(補)貼。
最低工資標准，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。
以四川地區為例：2015年月最低工資標准由1100元、1250元、1400元，分別調整為1260元、1380元、1500元，平均上調幅度為10.4%，比去年上調幅度低4.1個百分點。非全日制用工小時最低工資標准調整由每小時11.5元、13.2元、14.6元，分別調整為每小時13.2元、14.4元、15.7元，平均上調幅度為10.5%，比去年上調幅度低4.6個百分點

『玖』 2020年，東莞最低工資是多少

2020東莞最低工資標准如下所示分四個標准，具體信息如下所示：

第一類標准：廣州和深圳執行最高的第一類標准。廣州為2100元/月，對應的非全日制職工小時最低工資標准為20.3元/小時;深圳為2200元/月，對應的非全日制職工小時最低工資標准為20.3元/小時。

第二類標准：1720元/月，執行地區為珠海、佛山、東莞、中山市，對應的非全日制職工小時最低工資標准為16.4元/小時。

第三類標准：1550元/月，執行地區為汕頭、惠州、江門、肇慶市，對應的非全日制職工小時最低工資標准為15.3元/小時。

第四類標准：1410元/月，執行地區為韶關、河源、梅州、汕尾、陽江、湛江、茂名、清遠、潮州、揭陽、雲浮市，對應的非全日制職工小時最低工資標准為14元/小時。

(9)羽清最低工資標準是多少擴展閱讀：

最低工資標准每一至三年調整一次。綜上，東莞最低工資標准其實是由廣東省政府統一來確定的。因為東莞在廣東屬於二類城市，所以就是按照第二類標准來執行最低工資的。現東莞市的最低月工資為1720元，而最低的小時工資則為16.4元。

《最低工資規定》(中華人民共和國勞動和社會保障部令第號)第二十二條規定，在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應支付給勞動者的工資在剔除下列各項以後，不得低於當地最低工資標准：

1、延長工作時間工資;

2、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼;

3、法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。

『拾』 東莞市最低工資標准2021年的是多少

東莞2021年每月最低工資標准調整為1900元/月，非全日制職工小時最低工資標准為16.4元。與上一次最低工資調整相比較，月最低工資提高了210元/月，小時工資也上漲了2元。上調最低工資標准，對增加職工收入，特別是促進提高低收入職工的工資水平將起到直接拉動作用。

一、什麼是最低工資？
最低工資，是指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下，其僱主(或用人單位)支付的最低金額的勞動報酬。最低工資不包括加班工資、特殊工作環境、特殊條件下的津貼，最低工資也不包括勞動者保險、福利待遇和各種非貨幣的收入。最低工資一般由一個國家或地區通過立法制定。在國外，除了政府可以制定最低工資之外，某些行業的組織也可以自行制定該行業的最低工資。最低工資可以用月薪制定，也可以用每小時的時薪制定。最低工資的制定反映了監管機構對勞動者權益的保護。在國外，最低工資是政府對勞動市場的正當干預。

二、最低工資適用於哪些情況？
(1)在勞動合同中，雙方當事人約定的勞動者在未完成勞動定額或承包任務的情況下，用人單位可低於工資標准支付勞動者工資的條款不具有法律效力。(2)勞動者與用人單位形成或建立勞動關系後，試用、熟練、見習期間，在法定工作時間內提供了正常勞動，其所在的用人單位應當支付其不低於最低工資標準的工資。(3)企業下崗待工人員，由企業依據當地政府的有關規定支付其生活費，生活費可以低於最低工資標准，下崗待工人員中重新就業的，企業應停發其生活費;女職工因生育、哺乳請長假而下崗的，在其享受法定產假期間，依法領取生育津貼;沒有參加生育保險的企業，由企業照發原工資。(4)職工患病或非因工負傷治療期間，在規定的醫療期內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低於當地最低工資標准支付，但不能低於最低工資標準的80%.