一年休多少天

1. 一年法定假總共多少天假

一年法定假總共11天假。相關法律規定，明確休息日、法定節假日、年休假、探親假、婚喪假五類休假標准。全體公民放假的節日是新年放假1天，春節放假3天，清明節放假1天，勞動節放假1天，端午節放假1天，中秋節放假1天，國慶節放假3天。探親假未婚職工每年1次，假期20天，已婚職工每4年1次，假期20天。
一、一年法定假總共多少天假
1、一年法定假總共11天假。相關法律規定，明確休息日、法定節假日、年休假、探親假、婚喪假五類休假標准。全體公民放假的節日是新年放假1天，春節放假3天，清明節放假1天，勞動節放假1天，端午節放假1天，中秋節放假1天，國慶節放假3天。探親假未婚職工每年1次，假期20天，已婚職工每4年1次，假期20天。
2、法律依據：《中華人民共和國勞動法》第四十條
用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假：
（一）元旦；
（二）春節；
（三）國際勞動節；
（四）國慶節；
（五）法律、法規規定的其他休假節日。
二、法律規定員工一年有幾天年假
法律規定員工一年有幾天年假，具體如下：
1、職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；
2、已滿10年不滿20年的，年休假10天；
3、已滿20年的，年休假15天。
國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。年休假天數根據職工累計工作時間確定。職工在同一或者不同用人單位工作期間，以及依照法律、行政法規或者國務院規定視同工作期間，應當計為累計工作時間。職工依法享受的探親假、婚喪假、產假等國家規定的假期以及因工傷停工留薪期間不計入年休假假期。

2. 一年是規定有多少天年休假

我們都知道，滿足法律規定的年休假勞動者，是一年都能休一次帶薪年休假的，那年休假是有多少天的?以下是我為你整理的一年的年休假天數相關資料，希望大家喜歡!

一年的年休假天數
根據我國《職工帶薪年休假條例》的規定，職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。同時，法律經驗編輯在此提醒各位，國家法定休假日、休息日是不計入年休假的假期;職工依法享受的探親假、婚喪假、產假等國家規定的假期以及因工傷停工留薪期間不計入年休假假期。

注意：年休假天數根據職工累計工作時間確定。職工在同一或者不同用人單位工作期間，以及依照法律、行政法規或者國務院規定視同工作期間，應當計為累計工作時間。

職工新進用人單位且符合本辦法第三條規定的，當年度年休假天數，按照在本單位剩餘日歷天數折算確定，折算後不足1整天的部分不享受年休假。

前款規定的折算方法為：(當年度在本單位剩餘日歷天數÷365天)×職工本人全年應當享受的年休假天數。

用人單位根據生產、工作的具體情況，並考慮職工本人意願，統籌安排年休假。用人單位確因工作需要不能安排職工年休假或者跨1個年度安排年休假的，應徵得職工本人同意。
年休假天數的折算規則
1、符合休假資格的新入職員工當年度年休假=(當年度剩餘日歷天數÷365)×全年應享受天數

【法條規定】《企業職工帶薪年休假實施辦法》第五條 職工新進用人單位且符合本辦法第三條規定的，當年度年休假天數，按照在本單位剩餘日歷天數折算確定，折算後不足1整天的部分不享受年休假。

前款規定的折算公式和折算方法為：(當年度在本單位剩餘日歷天數÷365天)×職工本人全年應當享受的年休假天數。

2、離職時年休假=(當年度已過日歷天數÷365)×全年應享受天數-當年度已休天數

【法條規定】《企業職工帶薪年休假實施辦法》第十二條 用人單位與職工解除或者終止勞動合同時，當年度未安排職工休滿應休年休假的，應當按照職工當年已工作時間折算應休未休年休假天數並支付未休年休假工資報酬，但折算後不足1整天的部分不支付未休年休假工資報酬。

前款規定的折算公式和方法為：(當年度在本單位已過日歷天數÷365天)×職工本人全年應當享受的年休假天數-當年度已安排年休假天數。
年休假出遊好去處
鼓浪嶼：

鼓浪嶼位於廈門島西南面，原名“圓沙洲”，別名“圓洲仔”，明朝改稱“鼓浪嶼”。乃因島西南方有一礁石，每當漲潮水涌，浪擊礁石，聲似擂鼓，人們稱“鼓浪石”，鼓浪嶼因此而得名。鼓浪嶼有許多幽谷和峭崖，沙灘、礁石、峭壁、岩峰，外形奇麗俊秀，其街道縱橫交錯，清潔幽靜，空氣新鮮，島上樹木蒼翠，繁花似錦，小樓紅瓦與綠樹相映，格外漂亮。鼓浪嶼有許多濃烈的歐陸風格的建築，被稱為是建築的博覽館.鼓浪嶼被稱為是“音樂家搖籃”，“鋼琴之島”，漫步海灘上經常會聽到鋼琴的美妙的音符傳來，鋼琴聲與海浪聲相互應答，音樂，已成為鼓浪嶼一道絢麗的風景線。另外這里還是明末英雄鄭成功屯兵的地方。

長城：

萬里長城是中國古代的偉大建築，是中華民族的象徵。修築長城的歷史可以追溯到公元前9世紀，其主要目的在於防禦北方民族的侵襲。公元前221年，秦始皇統一中國後，將統一前北方互相爭斗的諸侯小國各自建造的長城銜接起來，形成穿山越嶺的北方邊界的屏障，長達5,000多公里，是抵禦來自北方蒙古大草原上游牧民族騎兵襲擊的壁壘，也是秦始皇自身權力和榮耀的一個有利證明。漢武帝也曾多次修築長城，用以保護河套、隴西等地，加強東西方交流，其長度達到了10,000餘公里。到明代，為防止前朝(元)殘留勢力南下，也不斷修築北方長城，全長達7,300多公里，整個工程延續了200多年。在中國歷史的其它時期，統治者也不同程度地修築長城，長度相加超過50,000公里。因此，長城是“上下兩千年，縱橫十萬里”的偉大工程奇跡。2007年7月7日，長城成為世界新七大奇跡之一。

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3. 一年法定假日一共有多少天

國家法定的假日一年有十一天，具體如下：
1、新年，放假一天；
2、春節，放假三天；
3、清明節，放假一天；
4、勞動節，放假一天；
5、端午節，放假一天；
6、中秋節，放假一天；
7、國慶節，放假三天。
休息日又稱公休假日，是勞動者滿一個工作周後的休息時間。勞動法第38條規定，用人單位應當保證勞動者每周至少休息1天。
法定年節假日是由國家法律、法規統一規定的用以開展紀念、慶祝活動的休息時間，也是勞動者休息時間的一種。
按照職工帶薪年休假條例的規定，機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。單位應當保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。
法定節假日加班工資計算如下：
1、法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於百分之三百的工資報酬；
2、休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的200%的工資報酬。
【法律依據】：
《全國年節及紀念日放假辦法》
第二條 全體公民放假的節日：
（一）元旦，放假1天（1月1日）；
（二）春節，放假3天（農歷正月初一、初二、初三）；
（三）清明節，放假1天（農歷清明當日）；
（四）勞動節，放假1天（5月1日）；
（五）端午節，放假1天（農歷端午當日）；
（六）中秋節，放假1天（農歷中秋當日）；
（七）國慶節，放假3天（10月1日、2日、3日）。

4. 一年放多少天假

法律分析：年休假天數為5~15天不等，年休假是法律規定的勞動者工作滿一定的工作年限後，每年享有的保留工作帶薪連續休假，具體休假時間由國家根據不同的工種和勞動的繁重程度以及實際連續工作年限分別規定。

法律依據：《職工帶薪年休假條例》

第三條 職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。

第五條 單位根據生產、工作的具體情況，並考慮職工本人意願,統籌安排職工年休假。年休假在1個年度內可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。單位因生產、工作特點確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨1個年度安排。單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經職工本人同意，可以不安排職工休年休假。對職工應休未休的年休假天數，單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。

5. 一年幾天年假

法律分析：職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。

法律依據：《職工帶薪年休假條例》

第二條 機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假（以下簡稱年休假）。單位應當保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。

第三條 職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。

6. 一年法定假日和周末一共多少天

法律分析：國家法定節假日總天數為11天，休息日為104天，總共115天

法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第四十條 用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假：（一）元旦；（二）春節；（三）國際勞動節；（四）國慶節；（五）法律、法規規定的其他休假節日。

7. 一年到底可以休息多少天

周末54*2=108節假日元旦1,春節3,五一3,十一3共10天一共118天。

都具有特殊的歷史意義。這些歷法根據氣候變化的特點，把一年劃分為12個月，24節氣，72候，約365天，從而構成了歲時節日的計算基礎。歷法反映了農業生產規律，對指導農業生產起了積極作用，同時也為歲時節日的產生提供了必要的前提。

有些節日如立春、夏至、立秋、冬至等，則是由節氣直接發展而來的。歲時節日與歷日節氣關系十分密切，但歷日節氣本身並非節日，除上述少數者外，只是為節日產生提供了前提，節日的形成還必須有一定的風俗為其內容。

歷法節氣：

中國自古以農為本，以農立國。早在7000多年以前，原始農業已經出現了南北分野，北方以粟作為主，南方以稻作為主。農業生產有很強的季節性特點：春播、夏耘、秋收、冬藏，周而復始，年復一年。從遠古時代起，中國先民就已掌握了反映農業生產特點的歷法知識。

相傳，古代有黃帝、顓頊、夏、商、周、魯六家歷法，殷墟甲骨文中已經有了歷法紀年，《尚書·堯典》有春分、夏至、秋分、冬至四節氣的劃分，戰國時代發展為24節氣。中國古代先後推行過100多種歷法，其中（漢）太初歷、（唐）宣明歷、（元）授時歷、（明）大統歷、（清）時憲歷。

8. 年休多少天

一、國家規定年假一般多少天
1、累計工作已滿1年不滿10年的，可享有5天年假;
2、連續工作已滿10年不滿20年的，可享有10天年假;
3、連續工作已滿20年的，可享有15天年假。
二，關於年假的規定：
1，凡是在企業、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶等單位(以下稱用人單位)和與其建立勞動關系的職工都適用該辦法。
2，在企業工作滿12個月的員工都有權利享受年假的福利。
3，年假天數的計算以工作年限為准，工作滿1年以上，不足10年的，可休5天年假;工作10年，不足20年的，可休10天年假;20年以上的可休15天。
第4，未休的年假，除員工本人自願書面申請不休外，皆需按3倍的日工資標准支付員工。
5，寒暑假、病假、事假超過一定期限，且單位不扣工資的人，是不能再休年假的。
6，年假應從一年的元旦開始休前一年的，但對於不滿一整年的員工，年假的休息天數，就按照在本單位剩餘日歷天數折算確定，折算後不足1整天的部分不享受年休假。
三，法定節假日不計入年假：
定節假日，每年是11天。分別是：
1，元旦：規定在1月1日放假1天;,
2，除夕規定在陰歷除夕(十二月二十九日或三十日)至正月初二放假3天;
3，清明節：規定在清明當日放假1天;
4，勞動節：規定在5月1日當日放假1天。
5，端午節：規定在端午當日放假1天;
6，中秋節：規定在中秋當日放假1天;,
7，國慶節：規定在10月1日至3日放假3天。
國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
法律依據：
《職工帶薪年休假條例》
職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。