雲南三支一扶轉正後工資多少錢

❶ 三支一扶每月工資多少

三支一扶的薪資每個地區都有不同，一般是3000—5000左右，具體如下：
1、中央財政提高「三支一扶」人員工作生活補助標准，西部地區按每人每年3萬元給予補助，其中新疆南疆四地州、西藏自治區按每人每年4萬元給予補助；
2、中部地區按每人每年2.4萬元給予補助，東部地區按每人每年1.2萬元給予補助；
3、中央財政給予新招募且在崗服務滿6個月的「三支一扶」人員一次性安家費3000元，在艱苦邊遠地區服務的可享受艱苦邊遠地區津補貼。
《中華人民共和國勞動合同法》
第二十條
勞動者在試用期的工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，並不得低於用人單位所在地的最低工資標准。第四十七條
經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

❷ 三支一扶的工資待遇如何

"三支一扶"，是指大學生在畢業後到農村基層從事支農、支教、支醫和扶貧工作。主要是通過開展支農、支教、支醫和扶貧工作，促進農村基層社會事業發展。服務期限是2年，2年期滿考核合格且自願留在原單位的，轉為事業單位編制，原則上不再實行試用期。
一、三支一扶期滿後政策（期滿考核合格後）
（一）可轉編
兩年期滿後，經考察通過者，可轉事業編制。
（二）享受定向招錄
服務期滿考核合格的「三支一扶」人員，視同具有兩年基層工作經驗的人員，按規定享受公務員和事業單位定向考錄招聘政策。
（三）考研加分
服務期滿考核合格的「三支一扶」人員，三年內報考碩士研究生的，初試總分加10分，同等條件下優先錄取。
（四）自主創業
有創業意願的納入本地「大學生創業引領計劃」、「現代青年農場主培育計劃」、「農村青年創業富民行動」等，提供政策咨詢、創業培訓、創業指導、創業孵化、融資服務等創業公共服務，按規定給予培訓補貼、稅費減免、創業擔保貸款等扶持。鼓勵「三支一扶」人員立足農村，在農產品加工業、休閑農業和鄉村旅遊、農村服務業等領域因地制宜開展創業。支持服務期滿「三支一扶」人員創辦農業合作社、家庭農場等新型農業經營主體，符合農業補貼政策支持條件的，按規定享受相應政策支持。鼓勵服務期滿「三支一扶」人員在「互聯網+」、電子商務領域創業，經工商注冊登記的網路商戶從業人員，享受各項就業創業扶持政策;未經工商注冊登記的網路商戶從業人員，可認定為靈活就業人員，享受靈活就業人員扶持政策。
（五）算工齡
「三支一扶」人員在基層服務年限計算為工齡，參加工作時間按到基層報到之日起算。
二、三支一扶待遇
補貼標准根據各省情況各不相同，雲南的補貼標准為：
（一）生活補貼：4167元每月
（二）每年進行年度考核，考核稱職：3600元，優秀5400
（三）新招募且服務期滿6個月，給與一次性發放安家費2000元和體檢補助費320元。
（四）參加相應的社會保險，個人繳費部分從生活補貼中代扣代繳。
注意：三支一扶」大學生在服務期內，自2019年1月起，每人每月工作生活補貼5187元（中央財政補助資金每人每月補助2083元+417元，省級財政每人每月補助1667元，州級財政每人每月補助100元，縣級財政每人每月補助600元，艱邊津貼320元）。
綜上所述，三支一扶的福利待遇呈現出快、准、狠的特點。「快」：晉升快、轉編快；「准」：定向設崗、考研、創業定向扶持；「狠」：有豐富的基層工作經驗，為以後工作奠定堅實的實踐基礎。所以三支一扶是大家就業擇業的不二之選。

❸ 三支一扶每個月工資多少待遇怎麼樣

三支一扶每個月工資是2200元，每年進行年度考核，根據考核結果發放考核獎勵金，考核為稱職的每人發放3600元，考核為優秀的每人發放5400元。

三支一扶」大學生服務期間享受一定的生活和交通補貼，補貼標准根據每省情況各不相同。各縣（市、區）「三支一扶」辦公室為畢業生按省「三支一扶」辦公室指定的農業銀行辦理銀行卡並負責按月發放。

服務縣「三支一扶」辦公室按照省「三支一扶」辦公室統一要求，為「三支一扶」大學生辦理人身意外傷害保險和住院醫療保險。

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三支一扶從2006年開始連續5年，每年通過公開招募、自願報名、組織選拔、集中派遣的方式，招募20000名高校畢業生，主要安排到鄉鎮從事教育、衛生、農技、扶貧等工作。服務期限為2年。招募計劃側重於經濟欠發達地區。

❹ 三支一扶工資待遇是怎樣的一個月可以拿多少錢

「三支一扶」的待遇為每人每月2200元，根據考核結果發放考核獎勵金，考核為稱職的每人發放3600元，考核為優秀的每人發放5400元。

「三支一扶」大學生服務期間，全部參加相應社會保險。社會保險的單位繳費部分由州（市）、縣（市、區）兩級財政共同負擔，個人繳費部分在「三支一扶」大學生工作生活補貼中代扣代繳。

重大疾病和人身意外傷害商業保險由省級財政承擔，省「三支一扶」協調管理辦公室統一購買。

(4)雲南三支一扶轉正後工資多少錢擴展閱讀：

有創業意願的「三支一扶」大學生，納入本地「大學生創業引領計劃」、「現代青年農場主培育計劃」、「農村青年創業富民行動」等，提供政策咨詢、創業培訓、創業指導、創業孵化、融資服務等創業公共服務，按規定給予培訓補貼、稅費減免、創業擔保貸款等扶持。

❺ 三支一扶工資待遇

「三支一扶」工作，即「支教、支農、支醫和扶貧工作」的簡稱。根據中組部、原人事部、教育部、財政部、農業部、衛生部、國務院扶貧辦、共青團中央聯合下發《關於組織開展高校畢業生到農村基層從事支教、支農、支醫和扶貧工作的通知》(國人部發〔2006〕16號)和《關於實施第三輪高校畢業生「三支一扶」計劃的通知》(人社部發〔2016〕41號)的精神，上海市按照公開招募、自願報名、競爭擇優、統一組織的方式，每年招募一批高校畢業生，主要到寶山、崇明、奉賢、嘉定、金山、閔行、浦東、青浦、松江等區鄉鎮及農村基層從事2-3年的「三支一扶」工作。
本市對「三支一扶」人員在服務期間的生活補貼，分為日常生活補貼和政府獎勵兩部分發放。日常生活補貼由區人才服務中心代發，按月發放，每人每月6400元(含個人繳納的社會保險費和住房公積金)。政府獎勵按照服務期限長短，每年經考核合格後，每半年發放一次。第一年為25200元，第二年為30200元，第三年為35200元。

法律依據：

《中華人民共和國政府信息公開條例》
第七條 各級人民政府應當積極推進政府信息公開工作，逐步增加政府信息公開的內容。
第八條 各級人民政府應當加強政府信息資源的規范化、標准化、信息化管理，加強互聯網政府信息公開平台建設，推進政府信息公開平台與政務服務平台融合，提高政府信息公開在線辦理水平。
第九條 公民、法人和其他組織有權對行政機關的政府信息公開工作進行監督，並提出批評和建議。

❻ 雲南三扶一支工資大概多少

1.在雲南考上三支一扶之後，每月的工資大約在5000元左右，並且市裡和縣里會有相應的補貼，如果年度考核優秀是，合格為，在服務期滿6個月之後還會給予的安家費，過年和節假日也會有一定的補貼和禮品。在偏遠一些的縣城待遇可能會低一點，但也在左右，待遇還是可以的。

2.雲南省三支一扶主要考的內容包括公共基礎知識，涉及到雲南省情、農業農村知識、法理學、經濟、時事政治等相關知識。一般只需要准備1-2個月的時間，然後按照每個模塊進行刷題，鞏固知識點。公共基礎知識考試的題型主要有單項選擇題、多項選擇題以及判斷題，相比於主觀題，還是比較好做的。

雲南三扶一支工資大概多少

❼ 雲南三支一扶工資待遇

三支一扶的薪資每個地區都有不同,一般是3000—5000左右,具體如下:

1、財政提高"三支一扶"人員工作生活補助標准,西部地區按每人每年3萬元給予補助,其中新疆南疆四地州、西藏自治區按每人每年4萬元給予補助;

2、中部地區按每人每年2.4萬元給予補助,東部地區按每人每年1.2萬元給予補助;

3、財政給予新招募且在崗服務滿6個月的"三支一扶"人員一次性安家費3000元,在艱苦邊遠地區服務的可享受艱苦邊遠地區津補貼。

雲南省三支一扶待遇自2019年以來,待遇得到了大幅度的提升,2019年及2020年三支一扶公告中明確指出了三支一扶的工作補貼標准參照"當地鄉鎮事業單位從高校畢業生中新聘用工作人員試用期滿後工資收入水平確定",、省級財政補貼每人每月4167元,差額由各州、縣補齊。在艱苦邊遠地區服務的,同等享受艱苦邊遠地區津貼;服務期滿6個月,給予每人發放一次性安家費3000元和一次性體檢費補助320元;每年進行年度考核,根據考核結果發放考核獎勵金,考核為稱職的每人發放3600元,考核為的每人發放5400元。服務期間參加社會保險。社會保險的單位繳費部分由州(市)、縣(市、區)兩級財政共同負擔,個人繳費部分在"三支一扶"人員工作生活補貼中代扣代繳。省人力資源社會廳為在崗"三支一扶"人員統一購買重大疾病和人身意外傷害商業保險。

❽ 三支一扶每月工資多少

「三支一扶」人員工作生活補貼由2006年的每人每月600元提高到不低於3600元。此外，各級財政還承擔社保補貼1008元、交通補貼1000元、安家費補貼3000元，服務期間為每人支付培訓費3000元。各地還給予每人每月500至1000元左右的其他補貼。部分地市對期滿考核合格的「三支一扶」人員，一次性給予2萬-3萬元補助。同時，三支一扶服務期滿後，進入市場自主擇業還享有一定的優惠政策。

「三支一扶」大學生服務期滿後，目前部分地區服務期滿考核合格可占編就業，在原崗位落實事業編，按事業單位公開招聘人員對待。事業單位面向「三支一扶」等服務基層項目人員有定向考錄。即使沒有定向考錄政策，三支一扶期滿報考事業單位公開招聘也可以適當加分，同等條件下優先聘用。並且，進入機關和國有企事業單位工作，其三支一扶的服務期限，計算為工齡。

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❾ 雲南三支一扶工資待遇

(一)服務期間，工作生活補貼標准參照「當地鄉鎮事業單位從高校畢業生中新聘用工作人員試用期滿後工資收入水平」確定，中央、省級財政每人每月合計補助4167元，差額部分由各州(市)、縣(市、區)財政保障補齊。在艱苦邊遠地區服務的，同等享受艱苦邊遠地區津貼;服務期滿6個月，給予每人發放一次性安家費3000元和一次性體檢費補助320元;每年進行年度考核，根據考核結果發放考核獎勵金，考核為稱職的每人發放3600元，考核為優秀的每人發放5400元。
(二)服務期間，參加社會保險。社會保險的單位繳費部分由州(市)、縣(市、區)兩級財政共同負擔，個人繳費部分在「三支一扶」人員工作生活補貼中代扣代繳。
(三)服務期滿經考核合格，由服務單位、縣級人力資源和社會保障部門會同編制等有關部門辦理聘用手續，聘用為原服務單位事業編制工作人員，不再實行試用期。
(四)服務期滿考核合格，視同具有兩年基層工作經驗的人員，按規定享受公務員和事業單位定向考錄招聘優惠政策。符合《中華人民共和國執業醫師法》及衛生健康委醫師資格考試報名有關規定的支醫人員，由服務地相應醫療機構出具試用期考核合格證明，當地縣級衛生行政部門幫助辦理參加醫師資格考試的有關手續。

法律依據:
《中華人民共和國勞動合同法》 第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。
用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。