生育保險一個月多少錢

❶ 合肥市生育津貼多少錢一個月

法律分析：已經成功辦理生育保險備案的,可以在合肥定點醫院生孩子,實時結算報銷費用。在外地生孩子的需要自己先墊付醫療費,然後帶著材料到合肥社保局辦理報銷。生育津貼是在生孩子後次月的30之後去徽商銀行辦理,目前生育津貼最低的是一個月2500多一點,每年7月份都有調整,根據繳納基數不同領取的生育津貼也會有所區別。

法律依據：《安徽省人口與計劃生育條例》

第八條 對在人口與計劃生育工作中作出顯著成績的組織和個人，應當給予獎勵。任何組織和個人有權舉報計劃生育違法行為。縣級以上人民政府人口和計劃生育行政部門對計劃生育違法行為的舉報應當組織調查，有關單位和人員應當予以配合。對舉報計劃生育違法行為的人員，應當予以保護和獎勵。

第三十七條 對符合本條例規定生育子女的夫妻，國家機關、社會團體、企業事業單位應當給予以下獎勵：（一）女方在享受國家規定產假基礎上，延長產假六十天；（二）男方享受十天護理假；夫妻異地生活的，護理假為二十天。職工在前款規定的產假、護理假期間，享受其在職在崗的工資、獎金、福利待遇。

❷ 女性的生育險一個月多少錢

女性的生育險最高可報銷4000元，最低金額可以達到1900元。女職工生育的檢查費、接生費、手術費、住院費和葯費由生育保險基金支付。超出規定的醫療服務費和葯費含自費葯品和營養葯品的葯費由職工個人負擔。女職工生育出院後，因生育引起疾病的醫療費，由生育保險基金支付。

生育保險

生育保險國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫療服務、生育津貼和產假的一種社會保險制度，國家或社會對生育的職工給予必要的經濟補償和醫療保健的社會保險制度。我國生育保險待遇主要包括兩項。一是生育津貼，二是生育醫療待遇。

❸ 生育保險每月交多少

生育保險每月繳納都是由用人單位按照個人工資的0.8%繳納，個人是不需要繳納生育保險費，也就是說個人是無法繳納生育保險的。法律依據：《企業職工生育保險試行辦法》 第四條 生育保險根據「以支定收，收支基本平衡」的原則籌集資金，由企業按照其工資總額的一定比例向社會保險經辦機構繳納生育保險費，建立生育保險基金。生育保險費的提取比例由當地人民政府根據計劃內生育人數和生育津貼、生育醫療費等項費用確定，並可根據費用支出情況適時調整，但最高不得超過工資總額的百分之一。企業繳納的生育保險費作為期間費用處理，列入企業管理費用。職工個人不繳納生育保險費。

❹ 生育保險一個月交多少

法律分析：生育保險實行屬地管理。生育保險費用實行社會統籌，根據以支定收、收支基本平衡的原則進行籌集，不留積累。企業按其工資總額的一定比例繳費，具體繳費比例由各生育保險實行屬地管理。生育保險費用實行社會統籌，根據以支定收、收支基本平衡的原則進行籌集，不留積累。企業按其工資總額的一定比例繳費，具體繳費比例由各省、自治區、直轄市確定，繳費比例原則上控制在企業工資總額的0.6%左右，可根據費用支出情況適時調整，但最高不得超過企業工資總額的1%，生育保險費由企業繳納，列入企業管理費用。工個人不繳納生育保險費，而是由企業按照其工資總額的一定比例向社會保險經辦機構繳納生育保險費，建立生育保險基金。企業繳納生育保險費的具體比例由當地人民政府根據當地具體情況來確定，並可根據費用支出情況適時調整，但最高不得超過工資總額的百分之一。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第六十條 用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。

第六十一條 社會保險費徵收機構應當依法按時足額徵收社會保險費，並將繳費情況定期告知用人單位和個人。

第六十二條 用人單位未按規定申報應當繳納的社會保險費數額的，按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應當繳納數額；繳費單位補辦申報手續後，由社會保險費徵收機構按照規定結算。

❺ 生育險一個月交多少錢

生育險費是由用人單位按照本單位職工工資總額的一定比例按月繳納，生育保險繳費基數最低不低於本地上年度在崗職工月平均工資水平，最高卻也不得高於本地年度在崗職工月平均工資的300%，生育險需要單位統一繳納，職工個人沒辦法自行繳納生育保險費。生育險的待遇主要包括生育醫療費用、生育津貼，其中所需要的資金都是從生育保險基金中進行支付的。用人單位已為職工繳納了生育保險費的，而且參保人符合國家計生政策，並且享有生育保險待遇期間一直處於正常繳費的狀態，該單位職工從參保次月1日起享受生育醫療待遇。
《中華人民共和國社會保險法》
第五十三條職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。
第五十四條用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。
第五十五條生育醫療費用包括下列各項：
（一）生育的醫療費用；
（二）計劃生育的醫療費用；
（三）法律、法規規定的其他項目費用。
第五十六條職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：
（一）女職工生育享受產假；
（二）享受計劃生育手術休假；
（三）法律、法規規定的其他情形。
生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。

❻ 生育保險每月交多少錢

咨詢記錄 · 回答於2021-12-04

❼ 生育險一個月領多少錢

生育津貼=分娩當月單位平均工資÷30天×產假天數（產假98天）。這筆錢是由生育保險基金發放到公司，生完小孩次月就可申領。這筆錢不用扣稅，公司也不能剋扣，全是的。法律依據：《中華人民共和國人口與計劃生育法》 第二十五條 符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。《女職工勞動保護特別規定》 第七條 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。《中華人民共和國社會保險法》第五十三條 職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。第五十四條 用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。第五十五條 生育醫療費用包括下列各項：（一）生育的醫療費用；（二）計劃生育的醫療費用；（三）法律、法規規定的其他項目費用。第五十六條 職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：（一）女職工生育享受產假；（二）享受計劃生育手術休假；（三）法律、法規規定的其他情形。生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。

❽ 生育險一個月交多少錢

法律分析：生育險費是由用人單位按照本單位職工工資總額的一定比例按月繳納,生育保險繳費基數最低不低於本地上年度在崗職工月平均工資水平,最高卻也不得高於本地年度在崗職工月平均工資的300%,生育險需要單位統一繳納,職工個人沒辦法自行繳納生育保險費。生育險的待遇主要包括生育醫療費用、生育津貼,其中所需要的資金都是從生育保險基金中進行支付的。用人單位已為職工繳納了生育保險費的,而且參保人符合國家計生政策,並且享有生育保險待遇期間一直處於正常繳費的狀態,該單位職工從參保次月1日起享受生育醫療待遇。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第五十三條 職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。

第五十四條 用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。

第五十五條 生育醫療費用包括下列各項：

（一）生育的醫療費用；

（二）計劃生育的醫療費用；

（三）法律、法規規定的其他項目費用。

第五十六條 職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：

（一）女職工生育享受產假；

（二）享受計劃生育手術休假；

（三）法律、法規規定的其他情形。

生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。

❾ 生育險每個月交多少錢

五險一金中，生育保險的繳納不由個人來繳納，而是由單位來繳納，所以，繳納基數並不是某一個人的，而是由單位總的繳費基數乘以相應的繳存比例，目前，生育保險已經不再單獨繳納，而是和醫療保險合並，在生育津貼報銷的時候，因為沒有個人基數，各單位都有一個統一的基數。生育險費是由用人單位按照本單位職工工資總額的一定比例按月繳納，生育保險繳費基數最低不低於本地上年度在崗職工月平均工資水平，最高卻也不得高於本地年度在崗職工月平均工資的300%，生育險需要單位統一繳納，職工個人不能自行繳納生育保險費。