山東教師工資標準是多少啊

㈠ 山東青島海軍航空大學老師的工資多少

山東青島海軍航空大學老師的工資是9000元。根據煙台海軍航空大學官網發布的2022年教師招聘公告上，工資水平與現役軍官相同，碩士研究生的工資待遇在每月9000元，博士研究生為11000元以上。

㈡ 山東教師工資一覽表

根據數據顯示，山東省中學教師平均月薪在5094元，同類別全國的平均月薪在5212元左右，年收入基本是在6—8萬元之間居多。
根據不可靠消息顯示，青島市教師工資最高，年薪基本在10萬元左右，其他地級市教師薪資在8W元左右，行政級別越低相對工資較低，同等級別基本相同，差距不大。
山東省中學教師，各工齡段招聘待遇如上圖所示，不限5123元，工齡1—2年4825元；工齡3—5年5857元；工齡6—10年4583元；工齡10年以上10250元。

㈢ 山東各地教師工資待遇怎麼樣你覺得呢

現在很多人都打算當教師，山東各地教師的工資待遇其實也是非常不錯的，所以大家也可以考慮去當老師，而且一個月也可以拿到5000塊錢左右，所以大家也可以放心報考。並且也是非常劃算的，所以大家一定要認真的學習。

總結

如果你希望自己過得非常不錯，而且你也希望理想的另外一半能夠盡快到來，那麼大家就應該引起重視了。所以教師的確是非常不錯的選擇，而且在山東當老師也是比較吃香的，可是壓力肯定也是有的，所以大家也一定要努力的學習，並且一定要爭取早日拿到資格證。

㈣ 山東教師待遇怎麼樣相對於國企如何選擇

教師待遇還可以，一上班4000左右，工作十年5000來的，但是沒有其他收入，評定職稱困難，名額太少，而且超級累， 社會 地位不高，但是工作內容相對單純，但現在家長要求越來越高，學生難管，家長和教師的矛盾激化。

適合希望穩定的女孩子，喜歡教育職業榮譽的人，國家政府對教育也越來越重視，待遇會緩慢上升，與政府公務員基本持平。

收入相對國企（大國企正式人員）待遇差遠了。

山東是人口大省，也是經濟大省。人口數量第二，僅次於廣東；GDP總量位列第三，在廣東、江蘇之後。山東又是孔孟之鄉，教育強省，有著尊師重教的優良傳統和深厚的教育資源基礎。山東教師的工資待遇和收入水平，在全國處於前列。

以筆者所在的縣級市為例，教齡在二十五至三十五年，高級教師（副高）八千元、一級教師七千元左右。本科畢業新入職的青年教師月收入不低於四千元。

山東教師的工資待遇，呈現以下幾個特點：

一是城鄉教師工資標准較為統一，實際收入差距逐步縮小。以教師職稱為主、績效補充為輔的工資制度，全面得到落實。城鄉教師因住房補貼等出現的收入差別，通過增加鄉村教師生活補助、職稱評聘比例傾斜等措施，得到了有效緩解。所以，職稱、教齡相同的教師，不管是在縣城，還是在鄉鎮，工資收入差別不大。

二是歷次教師工資調整政策，都能及時落實到位，工資發放足額及時。

三是教師退休待遇較好，無後顧之憂。與在職教師相比，月實際收入相差不到八百元。

總體看，山東教師的平均收入水平，多個地市已與公務員接近持平。可以說，山東教師的待遇還是挺好的，山東人從教，或有機會到山東當教師，還是不錯的選擇。

再談談國企。人們所說的國企，一般是指地方性國企（大型高端國企除外），如電力、電信、金融、機械、工程類等。地方性國企優勢較為明顯，但與教師相比，也有幾個特點：

1、工作環境比較復雜，工作時間和勞動強度相對長些、大些，存在某些職業風險。

2、在職收入普遍較高，有獎金提成和高額補貼等，但退休工資一般較低。

3、在照顧家庭、教育子女、休假等方面，不如教師條件優越。

總之，教師和國企都是好職業，如何選擇，主要看個人的興趣愛好、專業基礎和職業規劃。選擇不重要，關鍵在努力，三百六十行，行行出狀元。

你們怎麼看呢？

山東省是經濟發展好的省，2018年GDP接近8萬億，排名全國第三位。

顯然教師工資待遇是不錯的，應該處於全國上等水平。

就2017年的調查數據顯示，工資水平在第四位，小學教師，21年教齡，月到卡工資5100元。公積金月達1800元，年終績效（十三個月工資）6700元十30％的績效工資，取暖費年1200元。

2018年進一步落實教師工資待遇，支教教師每月生活補貼400元，鄉村教師根據距離遠近，由各縣市制定標准，計發交通補貼，納入績效工資總量預算。實行鄉鎮工作補貼（基本工資÷2）。

另據山東官方發布的2018年全省十九個行業年平均工資顯示：

山東教育行業（公辦）年平均工資為95624元。排名在第四位。比科學研究與技術服務業94908元約高一點，低於98298元的信息傳輸，軟體，信息技術服務業。

當然，山東國企職工工資也是不錯的。2018年國企職工年平均工資為75125元。最好的行業是電力，熱力，燃氣及水生產和供應，年平均工資98624元，信息傳輸，軟體和信息技術服務98298元。最高的還是金融行，年平均工資127173元。

教育和國企相比各有優勢，如何選擇，還是要看擇業者的優勢，首先是學歷層次，所學的專業，本人特長，喜歡和原選定的奮斗目標。其次要看就業機會，發展前景。人往高處走，這是大方向。不管選擇什麼職業，只有努力，只有奮斗，才有成功，才有幸福。

現在選擇工作不能像十年前那樣以掙錢多少考量。要以工作性質，工作強度，工作行業的發展與穩定，工作的 社會 地位，工作的競爭力，以及個人對工作的喜好來做決定。拿醫生和教師來比較，主任醫師要比高級教師掙錢多得多。但是，從教育孩子，照顧家庭角度看，醫生就力不從心啦，從個人休閑購物， 旅遊 度假看就更是沒有可能了。而教師在這兩方面就顯得要比其他行業優勢很大。至於國企，工資要比教師高，尤其是獎金收入。但是，是不是每周雙休？是不是還要加班？勞動強度如何？不同國企，這些情況也要不同。教師如果把補課加進去，恐怕什麼國企的個人收入也比不了吧！補課收入每月幾千最少的了。作為年輕人，還是應該以個人愛好性趣為選擇職業的導向。

青島某高職院校，入職一年，無職稱，到手7100，公積金1600，考核獎，精神文明獎等另算，工資雖然不高，但是每天只上班5個小時不坐班，可以有大把的時間做喜歡的事。

我醫院上班，11年參加工作，從一開始的300一年，保證金500，到現在3548，感覺真累，身體更累，干不完的活，加不完的班

還是國企好，最好是煙草。

待遇太好了，好多人都跑南方去了

總體水平可以的！尤其膠東地區，教考招聘競爭激烈！

山東教師工資高的離普！

㈤ 山東省剛入職的小學教師薪級工資和崗位工資是多少

摘要 以市區為例,新入職教師薪資在3500+,市直學校到手4000+,每年調工資,職稱越高工資越高,繳納五險一金,其他縣區收入略有差異

㈥ 山東煙台公立學校老師工資待遇大概多少

得看你什麼職稱了,煙台教師平均工資￥6090/月。

煙台，山東省轄地級市，是國務院批復確定的中國山東半島的中心城市，環渤海地區重要的港口城市，是國家歷史文化名城 。

截至2020年6月，全市下轄5個區、代管6個縣級市。總面積13864.5平方公里 。根據第七次人口普查數據，截至2020年11月1日零時，煙台市常住人口為710.2116萬人， 城鎮人口466.97萬人，城鎮化率65.42%，常住外來人口達50萬人。2020年，煙台市實現地區生產總值為7816.42億元，同比增長3.6%。

煙台地處中國華東地區、山東半島東北部，東連威海，西接濰坊、青島，南鄰黃海，北瀕渤海，與遼東半島對峙，與大連隔海相望，海岸線長909千米，瀕臨渤海、黃海，有島嶼63個，是環渤海經濟圈、膠東經濟圈內重要節點城市、中國首批14個沿海開放城市之一，中國海濱城市，「一帶一路」國家戰略重點建設港口城市。

2016年12月7日，煙台被國務院列為第三批國家新型城鎮化綜合試點地區。2017年，煙台入選為第五屆全國文明城市， 實現全國文明城市「五連冠」的目標，成為山東唯一、全國唯二獲得文明城市「五連冠」的地級市。2018年中國百強城市排行榜排24位。2018年11月，入選中國城市全面小康指數前100名。12月，被評為中國大陸最佳地級城市第8名。

2020年10月20日，被評為全國雙擁模範城市（縣）。2020年11月，第六屆全國文明城市公布，煙台經復查確認保留全國文明城市榮譽稱號全國蟬聯六屆唯一地級市。

㈦ 教師的工資一般是多少

教師工資標准
1.基本工資：教師按照教師資格定：小學教師3000元，初中教師3500元，高中教師4200元，大專教師4800元，大學教師5500元。
2.教齡工資(含工齡)：每年80元，隨著教齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老教師的照顧問題，有利於教師隊伍的建設和教師隊伍的穩定。

3.課時工資：課時補貼按照實際上課按勞取酬原則，主要是鼓勵教師多代課，特別是年輕教師精力充沛，他們多代課，並得到應有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵。
4、績效工資：學期和學年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金，只能占工資的10%左右。大家推薦競比實績，每學期學年評，不終身制。每個老師積極努力年年有希望，主要是激勵工作出成效，優質優得，不僅要激勵多代課，更要激勵上好課。
5、特優津貼：全體教師公認的特別優秀教師，無名額限制，縣市以上部門高標准考核認定，象領國務院津貼領縣/市政府津貼，不終身制。主要是對那些在教育教學工作在有特殊研究成果，並得到很好的推廣，對一所學校或一個地區的教育有一定的影響作用的教育及教學方法，可根據影響范圍的大小確定等級，或者說是以國家及省級，地市、縣確定不同的標准，使那些有才華的教師得到應有的報酬，真正起到激勵作用。
6、山區補貼：農村和邊遠地區的教師，另外給與補貼，應該是工資35%。