成都地鐵每月多少號發工資

❶ 成都地鐵站務員工資

目前情況下，同等資歷的員工站務的工資要高，剛去拿到手有3000吧，年終就是返績效獎，沒有年終獎。

❷ 我想知道成都地鐵安檢員工資情況有人知道嗎，最好是內部員工，在線等待答案，謝謝

試用期說的是三個月1500，但月15號前來勒可以第四月領轉正工資1900，如果是月15號後來勒那你試用期就是四個月，沒任何福利，批考核多勒嚇死你，如果你當個管事勒小頭頭，員工犯錯被考核你也遭連帶跑不脫，還翻倍！

❸ 成都地鐵站務員工資待遇如何

2500。
地鐵站務員的工資要按每個地方的工資標准來衡量，像是深圳，頭一年屬於實習期，工資很低，大概2500一個月，公司會提供住宿，收費很低，提供的宿舍一般都是兩室一廳，一間房間兩個人住。
總的來說就是一句話，就算你沒有工資，每個月的福利都夠你這個月活得很好。至於晉升制度，一般是：站務員-車站值班員，值班站長，中心站長。

❹ 地鐵職工一年發幾個月工資

地鐵的一線工作人員月工資差不多能在5000以上，公積金1500-2500不等，年終獎13薪，分兩次發放，年初一次年終一次。此外還有年度績效安全獎1W左右。
漲薪方面，地鐵工作人員的漲薪是跟著級別來的，每升一級加1000，這個可不是白給的，一級需要經歷5次考試。其次，升完兩級後再想升，難度就會加大，考核標准也很高。
從工資角度出發，這個崗位屬於不高不低，不好不壞。但如果從工作內容和職業前景來看，崗位劣勢就逐漸顯現。

❺ 想了解一下成都地鐵站務員待遇怎麼樣

我是一號線火車北站的站務員，你如果想來地鐵受略待是可以歡迎你的！至於待遇，可以很坦白的告訴你。實習期限一年，每月400元。實習完後，試用期半年，工資800元。然後轉正，工資每月1150元。上班時這么樣的，早班，早班，中班，中班，休息，休息，六天一個循環。早班時間是早上6:00至15:00，中班時14:00至晚上23:00.而且節假日是不準休息的，就算剛好輪到你休息，也被安排加班了。我們站很多人是早上上早班打車來，晚上下中班打車回去，你想一下就我們那點錢光打車一個月就花三百多，還要租房子（買房子就不提了，因為在地鐵上班時永遠也買不起房子的），還要吃飯，一個月的工資掐的死死的，很不能把一塊錢十塊錢用。哎！說起來悲哀啊！基本情況就是這樣的了。不說多得了，免得嚇壞你咯！

❻ 成都地鐵上班怎麼樣

我想知道，你們是怎麼進的啊

❼ 地鐵駕駛員工資

以成都地鐵工資待遇為例，成都地鐵平均工資為5115元/月，其中26%的工資收入位於區間4000-5000元/月，23%的工資收入位於區間5000-6000元/月。據分析數據統計，成都地鐵年終獎平均10624元。 成都地鐵員工分享說：有交補1200，公積金1-2k，好像也有社保和商保 很穩定的工作，只要不犯大錯可以一直幹下去，但是國企氛圍比較重，工作日復一日的。司培訓學習拿證。
通常情況下，地鐵運營單位，一般會跟城市的職業院校、中專院校等簽訂協議，採用定向培養的方式來招收司機。例如，可以招收漢鐵路司機學校、交通運輸職業學院訂單班的學生作為重點接收對象。他們在入職之前系統學習了一些理論的知識甚至司機模擬器的故障模擬處理等實操課程。
但是，僅有這些是遠遠不夠的。進入地鐵運營公司後，他們需要接受大量的培訓，如安全意識教育、實操課程、跟車學習、心理素質、應急事件處理等諸多環節，然後還要通過大量的考核，跟車實習等一系列考核，方可能正式上崗。地鐵司機條件：年齡20－35周歲，男女不限，高中、中專、技校以及以上學歷。具有服務行業的工作經驗。大專英文專業畢業生優先，應屆畢業生也可。
形象氣質佳，有較好的中英文表達能力，性格外向，善與人溝通。
身體健康，肝功正常，無高血壓、糖尿病、心臟病、傳染病、精神病及其他影響工作的疾病，無色盲、色弱，聽力及視力正常；
品德優良，性格溫和，待人有禮，無犯罪記錄，吃苦耐勞，同意過集體生活。
開地鐵需要上崗證考試，考試合格取得上崗證資格後，方能成為真正的地鐵司機，地鐵司機的駕照考核，目前全國沒有統一的標准，上崗證有勞動部門頒發。地鐵是鐵路運輸的一種形式，對該詞有兩種理解：指在地下運行為主的城市軌道交通系統，即「地下鐵道」或「地下鐵」（Subway，tube，underground）的簡稱；許多此類系統為了配合修築的環境，並考量建造及營運成本，可能會在城市中心以外地區轉成地面或高架路段。指涵蓋了都會地區各種地下與地上的路權專有、高密度、高運量的城市軌道交通系統（Metro），台灣則稱為「捷運」

❽ 成都員工工資支付條例規定最晚什麼時候發工資

工資支付條例並沒有規定什麼時候發工資，只要不超過一個工資支付周期就可以了。

❾ 成都地鐵工資是多少

要看你做什麼呀，施工第一年兩千，設計第一年三四千。具體還要看什麼單位。

❿ 地鐵工資待遇怎麼樣

作為地鐵的基層員工，基本工資不是很高，通常每月2000到3000元。但是地鐵的工資結構不僅包括基本工資，還包括績效獎金，每月超過2000元。

地鐵工作的基本要求：

1、文化素質：

文化素質主要是指列車員的文化知識水平，這是其他素質形成、發展的基礎。目前要求列車員具有中等職業教育文化程度。

2、專業技術素質：

專業技術素質主要是指列車員做好服務工作必須具備的專業知識和技能，這是當好列車員的必要條件。其具體要求是持證上崗、熟知本崗位業務知識和職責、熟知車廂內的設備操作規程、掌握客運服務心理和技能。