首飾工資一個月多少

❶ 珠寶店上班一個月有沒有6000工資

珠寶店上班這種工種屬於銷售員，銷售員的工資構成是由底薪加提成加績效等結構組成的。其中底薪是固定工資，績效是考核標准，提成點每家發放的方式也不同。根據一般珠寶店上班的行業標准工資看，一個月6000元的工資是可以拿到的。

❷ 賣珠寶的提成一般是多少

薪資制度備註：

店內產品分為三類

一類（黃、鉑金類）；

二類（銀飾類）；

三類（鑽石、K金、硬金、金鑲（彩）寶、其他類）

1、 實習員工

(1)、 固定薪資為1800元/月（含1700基本工資+100全勤），實習期為1-2個月，期滿後經考核後通過後可轉正！

2、 正式員工

薪資組成：底薪+工齡+個人提成+達標獎+激勵獎+PK獎+年終獎

(2)、 底薪： 1800元/月（含1500基本工資+200社保補助+100全勤）

(3)、 工齡：工齡工資：在滿1年員工可享受工齡工資，每滿1年漲50，最高250元/5年，滿一年後隨每月工資發放；

(4)、 提點設置：一類提成比例為0.5%，二類提成比例為2%，三類提成比例為5% 至 7%。（註：個人提成佔70%，公提佔30%）

(5)、 折扣與提成掛鉤控制，彩金、916金、硬金類產品低於8折時提成減半；鑽石類產品折扣低於7.5折時提成減半。

(6)、 激勵獎：個人月三類業績完成3萬（含3萬）以下提成比例為5%；大於3萬≤4萬（含4萬）提成比例為5.5%；大於4萬≤5萬（含5萬）提成比例為6%；大於5萬≤6萬（含6萬）提成比例為6.5%；大於6萬≤7萬（含7萬）提成比例為7%。

(7)、 PK獎：每月A、B兩班進行組業績PK 【輸組罰款50元/人 組長100元 獎勵給贏組】；

3、 主管（領班）

薪資組成：底薪+工齡+班組提成+達標獎+激勵獎+PK獎+年終獎

(1)、 底薪：2000元/月（含1700基本工資+200社保補助+100全勤）

(2)、 工齡：在滿1年員工可享受工齡工資，每滿1年漲50，最高250元/5年，滿一年後隨每月工資發放；

(3)、 班組提成：三類提成比例為1% ~2%，其它沒有提成！

(4)、 激勵獎：班組月三類業績完成？萬（含？萬）以下提成比例為2%，大於？萬≤？萬（含？萬）2.2%，大於？萬≤？萬（含？萬）2.5%

(5)、 PK獎：每月A、B兩班進行組業績PK 【輸組罰款50元/人 組長100元 獎勵給贏組】；

❸ 一般做珠寶營業員有什麼待遇

珠寶營業員相對比普通營業員工資高些，例如服裝營業員的底薪一般1200左右，珠寶營業員都是1500或以上的底薪；
工資收入通常還有抽成，更好的還有獎金，所以一般轉正後工資2000不成問題的。

❹ 紅安賣金銀首飾月薪

3000。紅安賣金銀首飾月薪為3000，紅安賣金銀首飾月薪是按照日工資=月工資收入÷21.75(用於有缺勤，工作未滿一個月等情況下的工資計算)的。

❺ 寶格麗珠寶銷售員月薪一般能達到多少

工資要依品牌和地域而定。比如說你去了周大福，又在某內陸地區，基本工資+提成肯定能在2000以上。如果你是北京的寶格麗或蒂凡尼或卡地亞的營業員，那恭喜你，工資就遠遠不只兩千了。但如果你在成都的寶格麗，而且是店長級別，一般情況下每月怎麼也能那到四五千。

保底也要依品牌和地域而定，同樣的牌子到了沿海工資就要比內陸高。提成也一樣，如果你去的牌子是加盟商代理的，那說不定提成又是另外一套。

珠寶銷售員這行比較看重個人能力，祝樓主好運了~

❻ 珠寶鑲嵌師傅工資多少

15000左右。珠寶鑲嵌師工資一個月的多少與當時與公司簽訂的勞動合同以及公司的各種補助、津貼以及加班時間的多少有一定的關系，加班時間越多，工資總額也就越高，其月實際工資=月工資÷21.75×實際出勤天數在15000左右。

❼ 珠寶店員工待遇如何

珠寶銷售員的工資一般包括基本工資(底薪)＋工齡工資＋提成＋加班費。

企業對活動營銷的介入的程度不同的，有的是通過贊助活動來向市場推廣他們的產品和服務；有的是通過和政府合辦活動來達到獲取政府資源；有的公司則為自己量身定做專門的活動來發布新產品、增加銷售、並強化公司形象；國際奢侈品進入中國市場大多採用活動營銷。

發展方向：

第一，從營銷的主體來看，企業是營銷的主體單位一般是傳統營銷。當然傳統營銷並不是唯一的營銷的主體，比如各種組織機構和個人多種主體共存共同發展也是營銷的主體單位。

第二，從營銷的對象來看，企業營銷的對象不再是單一的產品和服務而是各種有價值的事物，都可以進行有效地使用。

第三，從營銷的操作手法來看，營銷不再是單純的傳統營銷手段．而是當代各種營銷手法的混合，比如流行的網路營銷、電話營銷、無線營銷、聲動營銷、OAO、會員制營銷等等。

以上內容參考：網路-營銷

❽ 黃金導購員工資多少

一般類似導購員的工作都是底薪加提成（也就是根據業績判定），底薪的高低也會因為地區不同而不同，但是總體來說底薪都不會很高，上海地區一般要在2500以上，然後再根據品牌不同定薪資，總體底薪大概在2500~3500這個區間，提成的話就要看每個公司給員工定的提成系數了。 每月業績高的，薪酬也會很高，最高者10000也屢見不鮮。
各個黃金品牌有什麼區別：
1、經營范圍不同：
周大生的經營范圍是珠寶。
老鳳祥的經營范圍是鑽石、鉑金、翡翠、黃金。
2、總部地點不同：
周大生的總部地點在廣東省深圳市。
老鳳祥的總部地點在上海市黃浦區
3、成立時間不同：
周大生是1999年成立的。
老鳳祥是1848年成立的。
不同頻帶黃金的定價不一樣的原因：
第一， 黃金飾品和現貨黃金是不一樣的，實物黃金就是純金，主要的價格是作為儲值，具有貨幣等價物的屬性，所以其價格就是跟著國際金價走，同時受到匯率波動的影響。而黃金飾品則具有消費屬性，增加了附加價值，且有加工費用，所以價格更高。
第二， 不同品牌的黃金飾品價格也不一樣，這是因為不同品牌有不定的品牌價值，品牌可以給黃金飾品帶來品牌溢價，就好比兩件一樣材質的衣服，貼上不同的商品，價格自然也是不一樣的。
第三， 除了品牌帶來的溢價，不同黃金飾品的工藝不同，也會帶來差價。還有，金店是為了賺錢，受到經營成本的影響，也會使得其定價有所差異，比如說成本控製得較好的，同等品質、同等做工的價格也會更低。
因此，黃金飾品價格總是高於現貨黃金，如果是做投資，那麼買黃金飾品投資是不適合的，因為加工成本較高，而且使用中會有損耗，到時候賣出去還會折價，如果金價沒有出現明顯的上漲的話，未必就能賺錢。
如果是因為看好黃金的潛力而想投資實現保值增值，可以到銀行購買金條，到時還可以由銀行回收，或者在銀行開設紙黃金賬戶交易，沒有保管黃金的麻煩，且交易變現通過網上銀行就可以進行，相對更高效。

❾ 去周六福珠寶店上班需要交壓金不一般底薪有多少

現在國家已經嚴格規定，嚴禁用人單位向新招聘的員工收取押金，否則就是違法，將受到有關部門的處罰。
周六福是一家珠寶手飾連鎖店，其網點遍布全國，除了一線城市外，很多的一些二三線城市也有很多分店，甚至在一些縣城裡也有它們的分店。
由於珠寶首飾屬於貴重物品，其附加值很高，自然售價也很高，在這裡面上班，其工資也應該不錯。
具體工資是多少，還要根據每個地方不同的工資標准來看，如果在一線城市裡上班，平均工資應該在5000以上，估計還有一些銷售提成。而在二三線城市，工資應該在2500-4000之間，這可能是未加銷售提成，而在縣城裡的工資應在200-3500左右，應該也不包括提成。與其它地方的打工者來說，在珠寶店裡上班，環境好，不日曬雨淋，工資相對比別的行業高一些，是很多打工的女孩子們嚮往的職位之一。