退休工資兩千正常工資是多少
❶ 退休工資2000是什麼水平
2000元退休金，對於有城鎮戶口的退休人員來說，有幾種因素造成的。
退休金是2000元，有幾種可能性：
1、女，參加工作比較晚；視同繳費年限和繳納養老保險金年數少及取最低檔：
2、女，沒有一直繳納養老保險金且繳納最低檔，有斷檔；視同繳費年限加上繳費養老保險金年數少。
3、男，沒有一直繳納養老保險金且繳納最低檔，有斷檔，視同繳費年限加繳納養老保險金的年限，在20——25年之間（因為各地區計算基數和方法不同，比如深圳繳滿15年養老保險金，繳納的基數高，退休金就比較高）。
2000元退休金，對於女職工來說偏低。
2000元退休金，對於男職工來說，很低。
退休工資2000是什麼水平？再次糾正一下，「退休工資」提法不妥，退休只有「退休金」或「養老金」。「工資」顧名思義，工作報酬，兩者不可混為一談。退休不工作何來「工資」？。因此應是「退休金」或「養老金」，兩個說法均可。
實事求是說「退休金」2000元是較低水平。但，如果生活在農村，而且身體比較 健康 ，無病無災，應該說是個不錯的生活水平。但如果生活在城市，身體 健康 ，自己有住房，沒有任何負擔，勉強也能過得下去。如果沒有住房，身體再患上多種老年病，不要說在城市，就是生活在農村，手頭不僅難說寬余，很有可能常常岀現捉襟見肘，力不從心現象。
應該說這么低水平的「退休金」或「養老金」，大多出現在企業退休的老人身上，機關事業退休的老人幾乎是不存在的。
如果身體 健康 ，本人又願活動，可找找人、托托關系，找個合適單位看門或打掃衛生，每月也可多收入一些，以補貼家用。當然如果有門手藝絕活，趁目前尚不甚老，常活動活動，其收入可能遠遠高於了2000，生活不僅寬松，也可能生活屬於上等水平。
樓主您好，退休金2000元是什麼水平呢？可以很肯定的告訴大家，退休金2000元並不是一個很高的水平，但絕對不是一個最低水平。我相信有相當一部分人群的退休金也就是2000元左右，而且這部分人群的佔比其實還並不是很小。雖然說全 社會 的平均養老金今年可能會達到3300元左右，但是不到3000元以上的個體，其實還是佔有了絕大多數，所以大多數人可能都是2000多塊錢的退休金。
2000元的退休金對比平均養老金的水平，那麼是屬於中等偏下的水平，確實不是一個比較高的收入，因為很多人他可能從企業單位退休，初始退休金就可以達到2000元以上甚至3000元以上，所以說2000元確實比較少究其養老金少的根本原因是我們參加社保的條件決定的，因為你的繳費年限可能比較低，同時平均繳費指數可能也比較低所造成的原因。
但實際上全國最低的養老金，比如說參加職工養老保險按照最低繳費標准60%，並且按照最低繳費年限15年來繳納基本養老保險的個人，可能他退休以後連800塊錢的養老金都不到，這是一個相對比較低的水平，如果說參加居民養老保險也就是之前的新農村合作養老保險，那麼甚至來說有的地區只有100多塊錢的養老金，很顯然你能夠拿到2000元的養老金，並不是一個很低的水平。
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退休工資或退休金的叫法已經過時了，在建立個人繳費制度後，已經改稱養老金了。
每月養老金2000元，是什麼水平呢？要看你在哪兒，還要看你跟誰比。
在一線城市屬於低水平，在五線城市屬於中等略偏低水平。說多不多，說少還不是最少。也可以說是比上不足，比下有餘。
要知道，截止2020年末，全國城鎮職工人均養老金僅為2900元左右。全國城鄉居民人均養老金僅為150元左右。
要知道，目前全國城鎮職工最低養老金僅為700元左右，全國城鄉居民最低養老金僅為100元左右。
要知道，2020年兩會期間，總理說全國有6億人每月可支配收入僅為1000元左右。
養老金2000元的人，八成是企業退休人員或靈活就業人員，包括下崗職工，而不是機關事業單位的退休人員。
養老金2000元的人，這一生八成過的不如意，在職時，工資或收入也比較低，養老保險繳費水平低，繳費年限也不夠長，緊緊巴巴過了大半輩子。
不過，退休後每月2000元和在職時每月2000元，不是一個概念。這是你辛苦大半生的回報，可以受用終身。
想想看，每天睜開眼睛就有錢數，旱澇保收，只要活著就能領錢，活多久，就能領多久。
而且國家每年還給退休人員漲錢，只要活得久，2000元慢慢會變成3000元，4000元，甚至更多。
所以有了這2000元起頭，盡管不多，但晚年生活也有了一定的可靠保障，如同半個兒女，可以陪伴終身。
不要和別人攀比，尤其是養老金比你高的人，那是和自己找別扭，更不要總覺得委屈，抱怨，憤憤不平，那樣只會影響自己的身心，別的什麼問題都解決不了。
公平永遠是相對的。人這一輩子不容易，不如意的事誰都不少。要學會看開放下。不怕領得少，就怕走得早。要比就比壽命和心態，活得久的人，才會笑到最後。
總之每月養老金2000元，也算比上不足，比下有餘。調整心態，面對現實，知足常樂，量入為出，過好餘生，才是明白人。
應該是低水平。只能養活自己。
你說的退休工資2000元，就這個數字看一定是工人或者是下崗工人，只有他們才是這樣的標准。為什麼繳納社保費那麼高，而退休金這樣低，起碼的最低生活保障標准有的都不夠。經常看到說退休金幾千塊錢甚至過萬的，這些人看看有幾個是社保交的，退休工人很難，不要再拿其他的行業的人和工人比較了。
退休金2000元，無論在什麼城市，比照現在全國人均養老金水平，說實話真的是有些低了，如果是退休了找點事做的話，這2000元或許可以接受。但對養老金這也只能無奈的接受了。好在國家年年增加養老金，也是一種希望。不然真難想像2000元除了一個人吃飯，還敢幹嘛。不能有債，不能生病。這樣的養老金也只能計劃著，省著點用。身體 健康 的話，再找點事干，補充一下收入，把自己想像成被延遲退休了吧。
是這樣的，養老金2000元，這是比較低的水平了，要低於人均養老金水平的。但是現在大多數的退休人員，養老金也就是在2000元以內，當然這里主要指的是企業退休人員。
我們以靈活就業人員為例，如果按照最低的標准來繳納社保，也就是按照60%的檔次來交15年的話，拿到手的養老金也就是800元至1000元左右，還達不到2000元。也就是說2000元的養老金雖然不多，但是作為企業職工、靈活就業人員等等，還是相對比較高的了。主要是因為社保繳費水平一般不是很高。
分享一位粉絲的養老金情況：我是1970年生人，工齡32.4年，其中視同繳費年限7.5年，養老保險繳費指數0.83，今年退休，拿到手的養老金現在是2130元，坐標湖南小縣城。
2000元的養老金，如果是在一二線城市養老的話，顯然是不夠的，可能就需要繼續出去賺錢；而如果是在四五線以下城市生活的話，還是可以滿足基本的開銷的。
@社保當家，感謝你的閱讀。
是比較低的水平。
首先糾正一點，既然都已經退休了，哪來的退休工資？所以退休人員領取的是養老金。
目前，我國退休人員的月養老金平均水平為3500元。其中企業退休職工的月養老金平均水平為2900元。如果一個人每個月的養老金只有2000元的話，比全國退休人員的月平均養老金水平要低1500元，比全國企業退休職工的月養老金平均水平也要低900元。這樣的養老金，無論在全國任何地區都是很低的水平。
從養老金的計算公式可以知道，參保人退休時能領取到多少養老金，要受到繳費基數、繳費年限、繳費金額、個人賬戶儲存額、退休地社平工資、與退休年齡相關的計發月數等因素的影響，其他養老保險繳費基數、繳費年限、退休地社平工資的高低起著主要作用。有些退休人員的養老金水平比較低，主要是繳費基數太低、繳費年限太短、退休地社平工資低造成的。為什麼機關事業單位退休人員和中小企業退休職工的養老金水平存在較大差距？主要原因是機關事業單位人員的養老保險繳費基數普遍在100%以上，繳費工資又是按照單位的工資總額和個人的月工資總額來確定繳費比例的。而中小企業職工不但繳費基數普遍是60%，繳費工資又沒有按照企業和職工的實際收入來確定比例，所以就造成了兩者之間養老金水平差距這么大。
每個月的養老金只有2000元，繳費基數只有60%，繳費年限只有25年左右，且退休地應該是在經濟欠發達地區。每個月拿著這么低的養老金，如果是在中西部農村或貧困地區，由於退休人員年紀大了，吃喝花不了多少錢，穿戴也不太講究了，加上又有職工醫保，維持粗茶淡飯的老年生活也沒有什麼問題。可如果要在二三線城市生活，即使有職工醫保，也會過得比較辛苦，這也正是有些退休老人雖然年紀一大把了，卻仍然還在打工掙錢貼補家用的主要原因。
在我們小縣城，對普通職工而言，退休養老金2000元是中等偏下水平，如果不是十多年調漲，絕大多數人拿不到這個數的養老金。
我以為，退休後的養老金多與少，木以成舟，命該如此，埋怨牢騷也改變不了固有的事情，心態理性，開朗樂觀，比上不足比下有餘，還有不少靠倒保才滿足繳費15年、參加城鄉居民社保的和失地農民等體群的養老金，迄今為止，還拿不到2000元……
知足常樂，保重身體，每位老人爭取多活幾十年！
❷ 企業人員退休金，為什麼一般只有2000多塊錢
根據國家統計局發布的數據，2020年全國城鎮職工平均退休金為3300元左右。
全國只有西藏城鎮職工平均退休金超過4500元。
全國有四個省份城鎮職工平均退休金超過4000元。
而企業人員退休金只有2000多元，主要是女性職工，畢竟女性職工基本上退休年齡是50歲（特殊情況除外)，而男性職工基本上退休年齡是60歲（特殊情況除外）。相差10年。
有些繳費年限女性職工或者男性職工滿足最低繳費年限15年的，繳費檔次60%的，退休金只有1000——1500元左右。
同等工作年限的企業職工和事業編制單位員工退休金退休金差額最少在500元以上。
同等工作年限的一般國有企業職工和國家壟斷行業——電力、石油、煙草公司等企業的職工，退休金也相差300元以上。
這種差別是由不同所有制，不同企業性質、不同行業性質，不同體制單位形成的固有現象。
70年代進入不同行業、不同體制單位的員工，除了科研單位、教育系統、醫療等單位的員工以外，都不是由學歷高低決定的。
這種差別是當時就業形式決定的。
那時，很多人不願意進入街道辦事處、政府部門。因為國有企業工資比這些部門工資高！
因為那時的口號是「工人階級領導一切」！
隨著時代的變遷，原先不願意去的單位——事業編制單位，工資水平大於國有企業職工水平，各項待遇提高很快，退休金也比一般國企高！
這就叫做「風水輪流轉，此一時彼一時」！
但是，任何事情都是相對的，不是絕對的！
七十年代進入事業編制也不是容易進的，只是說，當時，工資收入來講，國有企業有績效獎金，工資比事業編制單位工資高一些！
所以，企業人員退休金低，一般只有2000多，主要是女性職工。也和企業歸類、企業效益、工作年限有關。
我的母親，今年八十二歲，十幾歲參加工作，工齡比較長，退休前是一家快倒閉的化工廠工人，她的退休工資經過這么多年增加，現在有三千左右。比起老師公務員少多了。但她還是很滿足。也許制定政策的都是有文化的人，所以企業退休工人退休工資較少。
樓主你好，從企業單位的退休人員養老金的待遇，為什麼一般每個月只有2000多塊錢呢？其實這是從企業單位退休的一種普遍現象，但絕對不是說所有的人都只有2000多塊錢的養老金。養老金待遇拿的高的群體是存在的，但為什麼企業單位平均養老金偏低，一方面是跟女性的法定退休年齡較早所造成的，另外一方面是企業單位，給職工所繳納社保的基數水平，相對是比較偏低，都是有直接原因的。
因為我們都知道女性，是50周歲或者是55周歲退休，相對於男性的60周歲提前了5年到10年左右的時間，那麼也就意味著最終女性的累計繳費年限，會減少5年到10年左右，這種情況下就意味著他們退休以後初始養老金的待遇，普遍來講是比較偏低的，所以說直接拉低了企業單位平均養老金的待遇，僅僅不到3000塊錢，所以說大部分人確實只有2000多塊錢。
另外一個方面就是，企業單位在建立社保繳費基數上面，往往都會選擇最低標准60%來建立社保繳費基數。這種情況下，就直接會影響到今後企業單位退休職工的平均繳費指數，因為60%是一個最低水平，所以，將來享受到養老金的待遇水平也不是很高。但是有些職工如果說嚴格的按照本人的工資標准，來建立社保的繳費基數，同時在繳納社保年限方面也比較長，他一定會獲得更高養老金的收入，所以說自己的養老金，完全取決於你的參保條件來決定。
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1、大多數企業給員工上保險時，都上最低檔。
2、導致很多企業員工，努力工作幾十年，退休金很少。
3、企業退休金，基數少，漲的就慢。
4、很多人到手的退休金，吃飽飯都費勁，更別說看病了。
5、這就導致，大多數人，退休以後，沒法安度晚年，還要去打工賺錢。
6、企業員工退休金，只有工資的60%不到。很多人上班時賺的多，都是加班費。
7、反觀體制內的公務員和事業編，退休金都在5000以上。
8、超大城市的體制內退休金，都在8000上下，有職務的更多。
9、這種差距，讓兩類老人，生活狀態天壤之別。
10、不但如此，企業退休，醫保報銷55%，公務員85%。
11、雖然，現在養老金並軌，但體制內外，差距依然明顯。
12、而且，企業人員，很可能提前退休或者換工作，保險繳納年限少，這也造成了退休金不多。
13、這些年，畢業生考公務員熱，也就不難理解了。
14、為什麼企業招工難？退休金少也是原因之一。
15、畢竟，誰也不傻，都想活的舒服點。
16、如果，這種差距不減小，沒人願意進工廠。
17、老了，退休金高低，直接影響生活質量和家庭關系。
18、金錢，才是安全感和選擇權，其他都是瞎扯。
企業退休2千多，在中國很正常，因為根據社保法政策，多繳多得，少繳少得，企業工人，特別是下崗失業工人，無錢交納高額的社保只有繳納6o％，造成二千多，但企業也分差和好，象煙草，石油，電網這些壟斷企業，多是按高額交社保，加上企業年金，退休工資高達到上萬，七八千。
企業退休人員的退休金一般只有2000多元，主要原因還是 繳費年限和繳費基數低 的問題，在加上由於 養老保險成立年限 本身的一些問題。
一般來說，我們是國企老職工，工作年限能有40多年，養老金怎麼也能領到三四千元。因為，我們的養老金計算公式是這樣算的：基本養老金，主要包括 基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金 三部分構成。
基礎養老金 ，領取的是一定比例的退休上年度 社會 平均工資（現在也一般也稱為 當年的養老金計發基數 ）。平均繳費指數類似於平均繳費檔次，但是不一定絕對等於。比如說始終按照100%基數繳費，一般繳費指數都是1左右，具體原因是因為養老金計發基數比社平繳費基數會高一些，這樣平均繳費指數就會低。
如果平均繳費指數是0.6（大多數人都是按照60%基數繳費），這樣40年可以領取32%的養老金計發基數。你山東省2020年6573元的養老金計發基數為例，僅僅養老金就會超過2100元。
個人賬戶養老金 ，等於退休時個人賬戶的余額，除以退休年齡確定的計發月數。一般來說，個人賬戶的余額跟本人的繳費基數有關。相應的個人賬戶余額都是按照繳費基數的8%每月記入個人賬戶的，每年還會計算利息。大多數人按照60%基數繳費養老保險個人賬戶也就5~7萬元，60歲退休的計發月數是139個月，每月也就領取360~500元的個人賬戶養老金。
不過養老保險個人賬戶建立的時間一般是1992~1997年，在之前的年限由於沒有建立個人賬戶，因此會計算過渡性養老金。
過渡性養老金 ，跟社平工資相掛鉤，跟平均繳費指數相掛鉤，跟建立個人賬戶之前的繳費和視同繳費年限相掛鉤。這也是一份沒有養老金個人賬戶待遇的一種補充。
如果說有十幾年這樣的繳費年限，養老金也能領取10%以上的社平工資，也是每月五六百元的養老金。
不過，由於很多職工工作並不穩定，可能會出現失業下崗等情況，個人也沒有通過靈活就業參加養老保險，因此繳費年限和繳費基數低，造成了養老金待遇低。
一般來說，繳費年限30年左右，沒有多少過渡性養老金，當地的 社會 平均工資水平不高，退休領取的養老金待遇也就在2000元上下。
如果是繳費15年的最低基數，養老金也就1000元上下的。
是因為大多數企業為員工交最低檔的養老金基數造成的。很多企業員工的月工資本來就不高，按每月60%的繳費基數繳費，進入個人賬戶的錢很少，女員工50歲退休，工齡又相對有限，到退休時能拿到的養老金就低。拿的少的都是企業員工，公務員呀，行業員工都不少。
企業退休人員也是分層次的，不同層次的企業退休人員，退休金也是大為迥異。比如之前在國企工作時候的一位領導，退休之後非常瀟灑，生活質量挺高，財務上也比較從容，時不時外出旅 旅遊 。
一個月只拿2000多元的退休金，這是大部分企業退休人員待遇。因為企業退休人員養老金發放，與之前工作時候繳納年限與繳納基數息息相關。
企業養老金制度，是從1986年開始改革的，最早都是單位繳納，個人不要繳納。到1995年又做了新的調整，開始建立個人賬戶，也就是在單位繳納之外，個人也開始繳納。
現行企業養老金制度，就是在1995年改革的基礎上，不斷完善與改進。目前企業退休人員養老金發放，是由基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金、過渡性調節金組成。大部分退休人員，只享受基礎養老金+個人賬戶養老金。
基礎養老金=（參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資） 2 繳費年限 1%個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額 計發月數。
退休金的差異就在這兒：退休時個人賬戶累計儲存額。不同企業，工作時候繳納的養老金是大為不同的，一般企業員工，享受的都是最低基數的養老金繳納，比如每個月個人繳納200元，企業代繳600元左右。如果繳納時間不長，比如只有15年，20年這樣，退休之後基本上只能領取2000元左右的退休金。
但如果工作時候繳納基數比較高，而且繳納年限比較長，那麼退休時個人賬戶累計儲存額就比較多，每個月發放的養老金也比較多。簡單地說就是多繳多得。
是這樣的，目前全國的人均養老金水平達到了3300元左右，但是大多數的企業退休人員，養老金也就是一兩千塊錢，很難超過3000元，這是有原因的：
一是企業退休人員的養老保險繳費水平一般不高，很多人在按照較低的繳費基數來繳費的，養老保險繳費指數也就是0.6左右；
二是企業退休人員的累計繳費年限一般也不是很長，由於工作上的不穩定性，不少企業退休人員中斷過社保，導致累計的養老保險繳費年限並不長。
目前養老金的計算方式，還是根據個人的養老保險繳費水平和繳費年限等因素來計算的，如果按照較低的標准來繳納養老保險，最終拿到的養老金也不會很高。此外，企業退休人員，沒有像年金這樣的補充性的養老金待遇，退休後整體的收入也就有限了。
分享幾位網友的養老金情況：我是2019年退休，31年工齡，養老金1828元，經過兩年的上漲，現在的養老金2103元，坐標廣東；我的工齡28年8個月，去年9月退休的，養老金是2354元，今年養老金上漲後，現在拿到手的是2515元，坐標重慶；我是17年退休，工齡31.3年，當時的養老金2000元，現在2600元，坐標山東青島……
@社保當家，感謝你的閱讀。
養老金計算辦法是全國統一的，退休待遇不一樣，只能是因為在職時繳費和繳費年限長短不一樣導致的，在職期間繳費低，時間短，退休時候自然就出現差異了
❸ 現在退休工資一般有多少啊
具體的退休工資金額要 結合職工工資、繳費年限，保險地的職工年度平均工資水平、養老金計發基數等綜合考慮確定。
以基數4250，以個人繳費20年為例，72歲退休可以拿的退休工資大約為：
個人選擇4250元繳費檔次，繳費檔次最低檔，按照60%檔次繳費，繳費指數0.6，個人交20年，當地在崗平均工資7083元（以江蘇省為例），那麼72歲退休金大概是：
基礎養老金：（7083+7083*繳費指數0.6）÷2*繳費年限20*1%=1133.3元
個人賬戶養老金：4250*8%*12*繳費年限20/計發月數139=587元
可以算出72歲那年退休基本養老金：1133.3+587=1720元
職工養老保險個人繳費年限越長、選擇的繳費基數越高，退休金越高，當然退休金與退休當月的在崗平均工資或養老金計發基數有一定關系。
❹ 退休工資1000至2000是什麼水平
退休金每月1千到2千，是個令人心塞，令人可憐，令人捉襟見肘的水平。
大家好，我是社保專家思之想之，退休工資1千到2千是什麼水平呢？
其實對於企業職工來說，現在已經沒有退休工資這個說法了，現在都統一叫養老金。
養老金每月只有1千到2千元，這個水平是比較低的，是低於全國企業退休人員人均養老金水平的。
現在全國企業退休人員人均養老金已經接近了3000元，1千到2千的養老金水平，距離人均水準還差不少。
1千到2千的養老金水平，還不如一些地方的最低工資標准高。
現在已經有上海，北京，浙江，江蘇，廣東，天津當地的最低工資標准都超過了2000元。
比如，上海的最低工資已經達到2480元，北京的最低工資七月份開始也漲到了2200元。
也就是說，在這些地方，你的養老金水平還不如最低工資高，肯定是不夠花的。
如果把養老金水平分為五顆星的話，那麼，每月1千到2千的養老金是屬於一顆星的水平。
就這點錢，在大城市會過起來比較辛苦，日子過的比較緊巴，捉襟見肘，因為錢根本不夠用，不夠花，能維持溫飽水平就不錯了。
為什麼養老金會比較低呢？第一個原因可能是你的繳費檔次不夠高，繳費年限不夠長，如果您按照社保最低60%的繳費檔次，只繳納了最低15年的繳費年限，養老金恐怕連超過1000元都很難。
第二個原因，你所在地區經濟欠發達，平均工資不夠高，一般來說，經濟發達，平均工資高的地方，養老金平均待遇更高，像北京的平均養老金已經漲到了4157元。
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你的養老金有多少錢呢？
樓主你好，退休工資1000塊錢到2000塊錢是一個什麼樣的水平？這樣的水平實際上還是比較低的。如果單一的按照職工養老金的這個平均水平來計算的話，那麼自己所獲得退休金在1000塊錢到2000塊錢是略低於平均退休金的水平。因為2019年公布的全 社會 職工養老金平均退休金的水平大概是在2780元左右，所以說很明顯你至少低了1000塊錢甚至是更多的水平。
而且我們可以粗略的計算一下你退休金，如果說是1000塊錢到2000塊錢時間，我們就按照1500塊錢來計算，那麼1500塊錢是很多地區最低工資標準的水平還要更高一些，因為很多地區的最低工資標准甚至都是在1800塊錢到2000塊錢左右，所以說你的退休金僅僅只有1500塊錢，那麼可想而知這樣的一個收入水平是非常低的，可以說還不如當地的最低工資標准。
雖然說養老金這是我們保證養老最基本的一個生活，但是這樣的一個收入水平沒有達到平均水平，甚至是不如大多數人拿到的這樣的一個退休金待遇，所以說相對是比較低的，那麼退休金低的原因主要還是根據自身的累計繳費年限，平均繳費指數這樣的條件來決定的，也就意味著自己所交納的費用的時間比較短，那麼我們在這里就建議參保人群盡量不要中斷自己的繳費年限，保證自己擁有一個最大化的繳費年限，將來才可以獲得一個更高養老金的待遇。
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是非常低的水平。
我有一個親戚，是中部某省一名縣屬國有企業的下崗職工。下崗後以靈活就業人員身份參保，2013年底辦理退休手續時每個月的養老金只有800多元，到2019年止，僅管巳經連續參加了6年的養老金上調，可目前她每個月的養老金仍然只有1200多元。在物價指數這么高的今天，一個月區區1200餘元的養老金水平，使她這個五口之家小日子過得緊緊巴巴。
據有關部門統計，目前全國企業退休人員養老金的平均水平為2800元左右; 全國機關事業單位退休人員的養老金水平為3500元左右。從這些數字中可以看出，每個月的養老金在1000元至2000元的水平，離企業退休人員養老金的全國平均水平都要低差不多一半。
由此可見，每個月養老金1000至2000元，這個水平無論是在全國任何一個地區，都是非常低的。
退休工資只有一至二千是最低最低工資，這個話題還需要回答嗎？生的病來就別活了
樓主你好，如果你的退休金是在1000元到2000元之間的一個水平，那麼相對來說是一個比較低的水平。因為根據日前公布的統計數據表明2019年全國退休人員平均退休金的標准大概是2780元左右，所以說你僅僅只獲得1000元到2000元之間的退休金，那麼很明顯是低於平均退休金很多的一個水平！
當然這個水平是屬於中等偏下的一個水平確實也是一個比較低的水平，為什麼才能夠獲得1000元到2000元之間的待遇呢？實際上跟他的累計繳費年限有很大的關系，往往這種待遇水平基本上交費的年限大概是不會超過25周年，所以說獲得退休金的待遇也就沒有到達2000。
那麼我們在退休之前，想要獲得一個較高養老金的待遇，就一定要在自己的累計繳費年限上下文章，盡量不要出現中斷的繳費年限，保證自己擁有一個連續的繳費年限，這樣的話才可以獲得一個最大化的累計繳費年限，將來才能夠獲得一個較高養老金的待遇。所以說，跟我們平時的參保年限是有一個直接關系的。
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退休工資1000至2000是什麼水平！實話實說！不如一個乞丐，泰迪，的水平！
別得病，餓不死。
一兩千元的退休金水平並不是很高，但是也能滿足基本的生活需要，只不過日子需要過得緊緊巴巴了。但是從大家收入角度講，這是屬於什麼水平呢？
第一，與工資相比。 一兩千元的工資 實際上就是各地的最低工資標准了。目前，全國最低工資水平超過2000元的地方有六個，北京、天津、上海、江蘇、浙江和廣東。不過讓小夥伴們安心的是，除了北京和上海，這些最低工資標准實際上是包含五險一金的個人負擔部分的。如果扣除了五險一金，個人負擔部分實際上不足2000元是很正常的。
有一份養老金，實際上代表了我們參加了養老保險，已經是相當不錯的了。實際上，我國現在養老保險參保人群數量只有就業人員的40%左右。
大家現在的工資水平是多少呢？ 2019年全國 社會 平均工資分為兩大類，城鎮非私營單位就業人員年平均工資是90501元，月均7541.75元。城鎮私營單位就業人員年平均工資53604元，月均4467元。
2019年全國居民人均可支配收入是30733元。不過一般退休人員絕大多數都屬於城鎮居民，他們的可支配收入水平更高一些。城鎮人均可支配收入是42359元，農村人均可支配收入是16021元。
因此，月養老金一兩千元的水平，也就是城鎮人均收入水平的一半不到，收入水平屬於農村水平，在城鎮生活算是相當緊張的了。
退休老人們領取的養老金究竟是什麼水平呢？實際上大家的退休待遇並不是很高的。2019年，我國共有參加職工基本養老保險的離退休人員12310萬人，共計養老保險基金支出49228億元，平均算起來每人每月養老金大約是3330元左右。
實際上，由於養老保險基金支出還要支付喪葬費、撫恤金等去世人員的待遇以及供養親屬生活困難補助、一些地方特有的補貼補助，比如冬季取暖費等等待遇，人均實際的養老金水平要低一些。比如說甘肅省，2020年人均養老金水平只有2827元。
實際上，退休人員的養老金水平只是暫時的，每年會 根據職工工資增長和物價增長情況進行調整 ，能夠實現養老金水平保值增值的。尤其是養老金調整的時候，年紀越大，養老金調整的水平越高。比如說2020年養老金調整，月養老金1000到2000元的退休人員，根據當地的養老金調整方案每人每月養老金差不多會增長100~150元，所以老人們還是放心好了。
@退休工資1000——2000元在農村是高收入，是農民期待
❺ 退休金在2000元到3000元到底是什麼水平呢
退休金在2000元到3000元到底是什麼水平呢？
自已的退休金2000元至3000元是一個怎麼樣的收益水平呢？最先退休金之中的2000元至3000元是一個較為歸屬於中位數的水平，為何稱它為歸屬於中位數的水平呢？由於依據日前發布的數據統計說明2019年社會各界退休職工均值退休金標準的大概也就是2780元，所以說你的退休金可以在2000元至3000元中間得話，那樣非常明顯就是一個中位數的水平。