小輝一個月工資多少
『壹』 火葬場上班月薪有3-4萬元一個月，是真的嗎
殯儀館（不叫火葬場了）屬於事業單位編制，就是說工資是有規定的，如果你要說外包業務員（介紹提供殯葬一條龍服務）的話，有，3W-5W一月的也不少見。如果說編制內的員工，拿接待處來說，4500-6000左右，焚化崗位在8000-1W2左右，工資最高的因該是遺體化妝師，1W5起步
我是殯葬從業人員，我來回答你的問題
火葬場現在都改名字啦，一般都會某某地方殯儀館。殯儀館是民政局下屬單位，正規編制，其工資是當地財政局發，所以其工資水平和當地公務員工資差不多。三四線幾千塊，大城市七八千甚至過萬都是正常水平。一個月3-4萬有點不可能，畢竟還沒有哪個城市的公務員工資能達到3-4萬的。我就是殯儀專業的，同學大部分都在這個行業工作，不少都在殯儀館工作，問過他們的工資水平，目前還沒有一個能達到月薪3-4萬的水平（僅僅指普通員工）。
所以說，普通員工能拿到3-4萬的月薪，無論是在體制內還是外包的都是達不到的。
如果想在殯葬行業拿高工資，墓地銷售才是最好的選擇，畢竟銷售有提成，只有這樣月薪3-4萬才有可能。
我朋友在火葬場，是專門火化車間的~~一個月基本工資4500~~5000。每月獎金5000~6000。也就是這個工資，可能和城市經濟有關~~
01
曾經去過一次交通事故停屍房，有個親人因為車禍的原因，說真的，看到親人真的沒什麼害怕的感覺，因為沒有明顯的外傷，可是解剖的時候旁邊的一具屍體給我真的嚇到了，腦袋就和范海辛里縫合起來的科學怪人一樣，能看到明顯後腦的塌陷。原來我的比喻。
我以為這就是最慘的了，可是幾分鍾後看到新推進來屍檢的另一個屍體真的讓我看了一眼就毛骨悚然…
簡單描述一下就是一個車禍起火後人體被燒焦了一半，內臟可能因為濕潤的關系還清晰可見，頭顱的表層肉被燒沒了。一隻腿被燒光了，另外一隻腿相對完好…… 看著那隻完好的腿，在看看其他部位，腦海中想像著這個不幸的人人生最後一刻經歷了什麼，那種感同身受的感覺真的不是膽子大小能夠彌補的。
這里絕大多數的人都是想著幾萬塊月薪，不知道給你幾萬塊你敢不敢被他… 你說敢就敢吧，我是真不敢。
02
朋友說，法拉盛世紀大道和northern blvd交口，很大的一個殯儀館，我朋友說一天工作三小時，凌晨1點到4點，150美元日結，就是搬運和看守，夜裡不能開燈，只能有一個小藍光燈，具體你可以去問問，好像常年招人。
招聘信息是真的，去面試過。人家不是啥人都招的好么，要求很高。
1、要求膽大，覺得自己膽大的請自覺半夜十二點在太平間/墳地過幾夜再說；
2、要求有特殊技能，這個就剔除99%的人了。萬一遇到起個屍或者看到啥，能從容應對並解決（請參考英叔），嚇跑了按曠工處理還罰款。
3、要求心理素質萬分強大，萬一嚇破膽或者腦癱了，你說公司負不負責？
4、人身安全自負，除了要處理那些奇奇怪怪的事，還得簽人身安全免責合同，畢竟屍體細菌多，整天抗來抗去難免有所接觸。
我家鄰居小輝的妹妹以前市政府做文秘工作 他哥找了個機會給他她托關系調到省殯儀館 月薪大概8000多 沒你說的那麼邪乎幾萬塊 自己想想都不可能的 這種單位屬於省民政局 你的有關系才能進去 月薪三四萬那是不可能得 你去就是去陪死人睡覺擁抱接吻 也給你開不了三四萬的 殯儀館技術人員可能能賺到一萬大幾二萬塊差不多 賣墓地的抽提成 給死人化妝師的
南方很多城市絕對有，北方大部分城市殯葬專業的學生也是擠不進去。二十年前就擠不進去。化妝的月薪超過10萬的比比皆是。曾經看過采訪一個90後的化妝的年薪一百多萬。
題主好，我是橙先生，很高興回答您這個問題。
我國目前大多數火葬場（殯儀館）屬於事業單位，收入上繳財政，支出（包括工資亦由財政撥款）。且火葬場屬壟斷企業，沒有競爭對手，總體來說效益還是很不錯的。效益好，那就代表福利不會差。不過，具體到工資，那還是要看地方財政的實力和具體的工作崗位。
一，像一二線城市事業單位工資標准就會比其他縣市來得高，實際基本工資也會有相應的差距。
二，火葬場職業崗位有: 化妝師（又稱遺容整理師）、殯導師、銷售員、司儀、火化師、服務員等。
其中化妝師是需要化妝技術的，工資相對高些；銷售員工資根據效益掛鉤，推銷的殯葬用品、焚燒類型等，業績好當然工資也高。其次，火化師、服務員之類崗位工資相對低。
如加上績效、福利等，火葬場某些職位工資是有可能達到月薪3~4萬的。曾經這個行業被大多數人所不待見，覺得晦氣，但如今，也越來越多人接受了，殯葬業也是一份很值得尊敬行業，加上待遇不錯，越來越多人願意進入這個行業，也是個好的進步。
火葬場屬於殯葬文化的一個環節，當然有公立的也有一些是私人承包的，火葬場其實有的和殯儀館一起，有的是分開的，基本上來說殯儀館火葬場和公墓是殯葬三環節，每一個環節都很重要，每一個環節其實都可以腰包大鼓，每一個環節都不是你想進就能進去的，事業單位編制啊，哪有那麼容易進。
火葬場的工資待遇怎麼樣，這個其實很多人覺得工資很高，其實呢工資待遇還是不錯的，裡面很少在外面招人，而且絕大多數情況下會到專業院校裡面去招收，絕大多數其實都是自己人，外人很難進入到裡面的，招工其實絕大多數都只是一個流程而已，現實中在走流程，能進去的不是說絕對，但是大致也知道怎麼回事。
三大殯葬行業裡面，進入的條件其實都很苛刻，現在都是需要專業的文化知識，想要進入可不是說你膽子大就可以的，用他們的話來說就是，他們自己有責任心，還有專業方面的技巧，以及相關的知識文化水平，當然最主要的還是關繫到位，這些都成為了他們進入這個行業的基本條件。
原本這種職業其實讓很多人有忌諱，覺得干這種工作不吉利不幹凈，其實這些在普通人眼中是這樣的，因為常年和死亡打交道，有人覺得會沾染上什麼，所以都不願意跟他們走近，但是從事這種工作，心理素質必須要過硬，只是對於工資待遇來說，明面上其實並沒有那麼高。
工資高低也是分你干什麼樣的工作，火葬場的工作分為很多種，每一種的待遇都不一樣，對於工作中看到的死人和火化過程中出現的種種怪事，自己是否能承受得了，待遇從優這個是事實，明面上沒有那麼高，就算沒有那麼高，都已經有好多人擠破腦袋想進去，三四萬明面上沒有的。
一般來說從低到高從幾千到一兩萬這樣，工資不高但是其他環節收入高，各種收費環節，有人送紅包送錢，這些都是工資以外的主要收入來源，這種工作工資是次要的，其他收入以及福利待遇和獎金才是主要的，很多人想進去，並不是看著這一點工資，因為這樣的工資在 社會 上其實不是太罕見，但是其他方面的收入待遇 社會 上就不好找了，所以不看工資只看所謂的熱愛，工資對他們來說只是收入的一部分，還有大頭的存在。
那要看整體效益，一般是計件兒，燒的多得的就多，還要看是哪的師傅，錦州師傅價兒就貴，大火兒猛攻效率就高，能多燒幾個。
不可能的，除非是特殊技能的，屍體整理化妝，一般的工作人員就算是一線城市也很難達到這個工資水平！二三線城市就更低了，一般就是三四千塊
『貳』 有人說火葬場上班月薪有3-4萬元，這是真的嗎
我是殯葬從業人員，我來回答你的問題
火葬場現在都改名字啦，一般都會某某地方殯儀館。殯儀館是民政局下屬單位，正規編制，其工資是當地財政局發，所以其工資水平和當地公務員工資差不多。三四線幾千塊，大城市七八千甚至過萬都是正常水平。一個月3-4萬有點不可能，畢竟還沒有哪個城市的公務員工資能達到3-4萬的。我就是殯儀專業的，同學大部分都在這個行業工作，不少都在殯儀館工作，問過他們的工資水平，目前還沒有一個能達到月薪3-4萬的水平（僅僅指普通員工）。
所以說，普通員工能拿到3-4萬的月薪，無論是在體制內還是外包的都是達不到的。
如果想在殯葬行業拿高工資，墓地銷售才是最好的選擇，畢竟銷售有提成，只有這樣月薪3-4萬才有可能。
殯儀館（不叫火葬場了）屬於事業單位編制，就是說工資是有規定的，如果你要說外包業務員（介紹提供殯葬一條龍服務）的話，有，3W-5W一月的也不少見。如果說編制內的員工，拿接待處來說，4500-6000左右，焚化崗位在8000-1W2左右，工資最高的因該是遺體化妝師，1W5起步
01
曾經去過一次交通事故停屍房，有個親人因為車禍的原因，說真的，看到親人真的沒什麼害怕的感覺，因為沒有明顯的外傷，可是解剖的時候旁邊的一具屍體給我真的嚇到了，腦袋就和范海辛里縫合起來的科學怪人一樣，能看到明顯後腦的塌陷。原來我的比喻。
我以為這就是最慘的了，可是幾分鍾後看到新推進來屍檢的另一個屍體真的讓我看了一眼就毛骨悚然…
簡單描述一下就是一個車禍起火後人體被燒焦了一半，內臟可能因為濕潤的關系還清晰可見，頭顱的表層肉被燒沒了。一隻腿被燒光了，另外一隻腿相對完好…… 看著那隻完好的腿，在看看其他部位，腦海中想像著這個不幸的人人生最後一刻經歷了什麼，那種感同身受的感覺真的不是膽子大小能夠彌補的。
這里絕大多數的人都是想著幾萬塊月薪，不知道給你幾萬塊你敢不敢被他… 你說敢就敢吧，我是真不敢。
02
朋友說，法拉盛世紀大道和northern blvd交口，很大的一個殯儀館，我朋友說一天工作三小時，凌晨1點到4點，150美元日結，就是搬運和看守，夜裡不能開燈，只能有一個小藍光燈，具體你可以去問問，好像常年招人。
招聘信息是真的，去面試過。人家不是啥人都招的好么，要求很高。
1、要求膽大，覺得自己膽大的請自覺半夜十二點在太平間/墳地過幾夜再說；
2、要求有特殊技能，這個就剔除99%的人了。萬一遇到起個屍或者看到啥，能從容應對並解決（請參考英叔），嚇跑了按曠工處理還罰款。
3、要求心理素質萬分強大，萬一嚇破膽或者腦癱了，你說公司負不負責？
4、人身安全自負，除了要處理那些奇奇怪怪的事，還得簽人身安全免責合同，畢竟屍體細菌多，整天抗來抗去難免有所接觸。
我同事的老婆就是所謂的殯儀館「化妝師」，經常聽我同事講一些關於她老婆工作的事情，其實基本工資也不是太高，但是每個月的收入確實高的驚人。具體是怎麼回事呢？
首先殯儀館屬於事業單位，我同事的老婆是大專學歷，學習的就是殯葬專業。畢業後進入了當地的殯儀館工作，並且有編制，享受五險一金的待遇。其實她的工作就是為「臨行者」化妝，讓它走的更有尊嚴，更加體面。除去五險一金之外每個月的基本工資也僅僅只有八千多塊錢，那麼其他的收入主要在哪些地方呢？
第一：售賣喪葬用品的提成。雖然她的工作是化妝，但是既然是這種事情肯定還會需要骨灰盒，這個價格就不一樣了，很多人因為家庭條件的不一樣選擇的價位也是不一樣的，提成也會有所差別。除了骨灰盒的提成之外，還會有花圈等其他喪葬用品。但是不管是什麼，只要是賣出去，他們都會有提成的，基本上每個月的提成比工資還要高！
第二：在我們中國人的思想理念中，白事都比較忌諱。因此很多從事殯葬相關行業的公司都無法尋找客戶，比如售賣墓地的行業，比如現在很多白事一條龍的公司等他們都會在殯儀館裡面找工作人員合作，然後給予高額的回報。而對於殯儀館來說，這些都屬於配套服務，雖然規定是並不允許，但是睜一隻眼閉一隻眼也就過去了，畢竟這個行業的從業人員太少了。
第三：對於殯儀館的工作人員來說還有一項收入是非常的客觀，那就是「手術」費用。很多人也許好奇，人都已經去世了，為什麼還要做手術呢？對於正常去世的人來說一般都進行美容就可以了，但是對於車禍、重摔等這類的非正常去世，身體的傷口是很多的，很多家人都希望能夠為其手術縫合後再化妝。這就要收取手術費用了，收入非常可觀的。
我同事在和老婆結婚之前並不知道老婆從事的什麼行業？以為就是正常的化妝師，再加上她的工資比較可觀，兩個人很快的登記結婚了。結婚沒多久我同事才知道自己老婆在殯儀館上班，心裏面立馬就有陰影了。更可笑的是，我同事的老婆喜歡買指甲油，化妝品之類的自己平常在家玩，並且有自己單獨的化妝間，周末無聊的時候總是會拉著我同事練手，給我同事塗指甲油，化妝之類的。每到這個時候我同事真的是欲罷不能，想要反抗也不能直接說，想要拒絕又礙於面子。
現在他們倆已經結婚兩年多了，一直沒有孩子，其實不是不想要，而是我同事不敢晚上和自己的老婆同床。目前夫妻感情還是相當緊張的。我同事多次提出想要離婚，一直沒有成功。其實有時候想一想，任何職業都有其存在的價值，只不過是工作性質不一樣罷了。雖然在殯儀館工作，但是習慣了之後也感覺並沒有什麼心理影響了。只是身邊的人會很忌諱。我同事的老婆從參加工作到現在基本上是沒有朋友的，就連我同事，大家知道她老婆的工作性質後也很少與其交往了。
其實我認為這個工作挺適合年紀大的人乾的，畢竟沒有太多的影響。年輕人特別是還沒有結婚的群體最好別從事這個工作。天天面對這種環境，人的心情就很容易壓抑。所以工資高，門檻低的的行業確實存在，只是並不是每一個人都能勝任罷了！殯儀館的收入確實很可觀，但是你能行嗎？
三百六十行，行行出狀元。每個月給你三萬元的工資，你願意從事這個行業嗎？歡迎下方留言，我們一起探討！
我朋友在火葬場，是專門火化車間的~~一個月基本工資4500~~5000。每月獎金5000~6000。也就是這個工資，可能和城市經濟有關~~
我家鄰居小輝的妹妹以前市政府做文秘工作 他哥找了個機會給他她托關系調到省殯儀館 月薪大概8000多 沒你說的那麼邪乎幾萬塊 自己想想都不可能的 這種單位屬於省民政局 你的有關系才能進去 月薪三四萬那是不可能得 你去就是去陪死人睡覺擁抱接吻 也給你開不了三四萬的 殯儀館技術人員可能能賺到一萬大幾二萬塊差不多 賣墓地的抽提成 給死人化妝師的
不可能的，除非是特殊技能的，屍體整理化妝，一般的工作人員就算是一線城市也很難達到這個工資水平！二三線城市就更低了，一般就是三四千塊
南方很多城市絕對有，北方大部分城市殯葬專業的學生也是擠不進去。二十年前就擠不進去。化妝的月薪超過10萬的比比皆是。曾經看過采訪一個90後的化妝的年薪一百多萬。
應該不會少，前些年，叔叔因病去世，去了一次追悼會，看到了那些員工一些隱形的收入，一天下來還不少，所以說，幾萬塊，應該沒問題吧
題主好，我是橙先生，很高興回答您這個問題。
我國目前大多數火葬場（殯儀館）屬於事業單位，收入上繳財政，支出（包括工資亦由財政撥款）。且火葬場屬壟斷企業，沒有競爭對手，總體來說效益還是很不錯的。效益好，那就代表福利不會差。不過，具體到工資，那還是要看地方財政的實力和具體的工作崗位。
一，像一二線城市事業單位工資標准就會比其他縣市來得高，實際基本工資也會有相應的差距。
二，火葬場職業崗位有: 化妝師（又稱遺容整理師）、殯導師、銷售員、司儀、火化師、服務員等。
其中化妝師是需要化妝技術的，工資相對高些；銷售員工資根據效益掛鉤，推銷的殯葬用品、焚燒類型等，業績好當然工資也高。其次，火化師、服務員之類崗位工資相對低。
如加上績效、福利等，火葬場某些職位工資是有可能達到月薪3~4萬的。曾經這個行業被大多數人所不待見，覺得晦氣，但如今，也越來越多人接受了，殯葬業也是一份很值得尊敬行業，加上待遇不錯，越來越多人願意進入這個行業，也是個好的進步。
『叄』 大部分人的真實月收入是多少錢一個月
大大部分人的工資是月薪3000。根據統計2021年人均能夠支配的年收入中位數只有35128元。如果你的月薪是3000元，一年的工資就達到36000元，那麼你的工資已經超過了一半人。已經屬於社會的中上層人士。哪怕在一線城市，能夠月入過萬的人也只有兩成。在二線城市，連一成的人都沒有。三、四線城市就更不用說了，可能連一個人都不一定能找到。縱觀現在的人力市場，大多數人的月薪在2000~4000元之間。其中，3000元左右的人佔了很大比例。別看網上自己和身邊的人都是月入過萬，實際上在互聯網上吹牛逼的人太多了。所以，是否真正月入過萬，根本無法查證。比如上海，作為一線城市，每年都有很多外來務工人員前往上海，有做服務的，有做文員的，有做銷售的，這些人的收入真的很高嗎？做hr的說，別看上海物價高房價高，上海服務員每個月的工資只有3000元左右，最高不會超過4000元，經理也差不多隻有5000元左右，不僅如此，隨著市場競爭不斷加劇，行業內卷嚴重，各行各業的利潤都不高。所以老闆開出的工資也越來越少了。所以對於三線城市，人均工資都不會超過3000元，最低工資標准才1830元。在三線城市比如說3000元就是拿2000元，也不是什麼稀奇的事情，不僅如此，在三線四線城市企業效益普遍不是太好，即使是公務員的公司也不會超過4000元，普通職工的工資大多都在2000元左右，相對而言收入多一點的就是個體戶和企業高層了，但是總體來看收入遠遠低於一線城市，之前有不少聲音說工人工資增加了每個月的收入有5000以上，甚至能夠破萬，就拿富士康來說有人能拿到1萬元的流水線公司，但這是在不眠不休的工作才有可能拿到正常情況下即使是按照996的工作模式，一個月工資最多也就5000元，如果按照正常的8小時工作制，一個月最多隻能拿到2000多元的工資，更慘的還要屬業務銷售人員在無法完成業績任務的情況下，一個月可能只有幾百元，這還是在不遲到不早退的情況下，如果缺勤的話，工資還會更低。發布於 2022-03-28禁止轉載贊同 2喜歡 0分享評論 1小塵評論 1未來這個完全扯淡啊。我所在的單位，四線城市，不算很好的單位，公司兩千人，領導11個，年薪五六十萬，中層100個左右，年薪從15－30左右，基層骨幹三分之一，大約10到二十萬，上班幾年的職工六七千，剛上班的實習生，大約三千多。這是這個行業的普遍水平。我們這個城市1萬以上的粗略估計也不會低於幾萬人。反而是三千左右的是部分超市女性服務員之類的。再低的兩千左右的就是少量保安，保潔之類。這如何與我們的工資中位數三千來塊對應上啊。查看全部評論 >一個有教養的女生是什麼樣的？素手綰卿絲丶的回答 · 22.8K 贊同女生主動找男生聊天一般是什麼心態？ppfd的回答 · 860 贊同怪奇異聞錄如何評價湖南大學兩名本科生破解「糾纏半個多世紀」的彎曲曲面上粒子運動的量子化難題，靈感來源於瞎猜？YorkYoung的回答 · 578 贊同通過跳繩瘦下來是一種怎麼樣的體驗？王一的回答 · 2.7K 贊同海底撈的經營模式有什麼缺點？肥肥貓的回答 · 4.5K 贊同女生妝前妝後區別有多大？景姑娘的回答 · 5.2K 贊同五年堅持做一件事，是種怎樣的體驗？QueenYoYo的回答 · 1.7K 贊同你所知道的有錢人的生活是怎樣的？閃米特的回答 · 5.1K 贊同姜文導演的《邪不壓正》為什麼首映當天豆瓣評分從 8.2 降到 7.2 ？例不虛發探花郎的回答 · 2.3K 贊同你經歷過的最神奇的事情是什麼？張小茶的回答 · 18.3K 贊同為什麼腹肌一直練不出來？小獅子Alvin的回答 · 1.4K 贊同讀書到底有什麼用？Andrea Mo的回答 · 23.1K 贊同你經歷過異性最撩的時候是什麼樣子？廿九的回答 · 259 贊同人為什麼要結婚？路小瘋的回答 · 4.2K 贊同有一類女生活得特別精緻，我一直在想那是怎麼做到的，多花時間嗎？匿名用戶的回答 · 15.9K 贊同下
『肆』 怎麼算一個月的工資是多少
有兩種演算法：
1、以月份計算，只算三十天工資，也就是月薪是多少。比如：月工資是3500元，31天也是3500元。即使2月份28天，也是3500元。
2、以日結工資，每一天多少錢，乘以三十一天即可以。比如：日工資為100元，三十一天即為3100元
根據《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》第一部分：試用期與轉正期在不在同一樣月這個不影響工資的計算，試用期的按試用期的算即可，不是整月的計算到日工資。試用期工資不得低於單位相同崗位最低檔工資或者約定工資的80，且不得低於最低工資標准。例如：試用期是3000，出勤工作日10天；轉正後4000，出勤工作日10天。工資應該是30002010400020403500。(4)小輝一個月工資多少擴展閱讀：按照《勞動法》第五十一條的規定，法定節假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。據此，日工資、小時工資的折算為：日工資：月工資收入÷月計薪天數小時工資：月工資收入÷（月計薪天數×8小時）。月計薪天數＝（365天-104天）÷12月＝21.75天