北京天津工資一般多少

『壹』 天津公務員和北京公務員哪個待遇好

1、天津市直和好點區的副主任科員，月薪6000，各種補貼加起來1000，公積金5000，加到一起一萬出頭了
2、正科級待遇，每月工資7500，公積金不到7000，年中績效不到三萬，年底休假補貼8000，沒有其他的了
3、我媳婦兒和平這邊的，剛工作一年，算上公積金一個月1萬
4、公務員平均到手15萬，南方某些城市更高
5、市局級的單位說吧，基本上7000左右，沒算公積金。處長在9000左右
6、公積金市屬單位比較高，科員大概扣稅前工資的12-15%，大概700-800，單位再繳納3份，一般公積金3000-4000吧;區屬單位自己扣一分，單位繳1-2份。總之科員差不多到手4-5千，公積金3-4千吧，年底有個雙薪和未休假補貼
7、頭一年工資3500，應該還沒有公積金，第二年轉正5000多，有公積金
8、科級到手十萬起，不含公積金
9、工作八年，全年所有加一起19w+
10、天津入職三年的公務員，工資8000，公積金6000，年底獎金9000
11、公務員稅後一般3500左右(各單位會有一些值班加班費或者補貼，警察有警銜錢，一般在600-1000)吧;各區財政局發工資的就不太一樣了，四郊普遍比較高，年底過節錢會比較多一些，大概和市屬單位多的能差5-10倍，我是駐區市屬單位，大概每年和區屬單位差1-2萬
12、公務員試用期，還沒轉正，到手5000多，公積金三千多
13、天津市哪個區的公務員待遇好 個人認為是東麗，如果你想在市區，還是和平。但是我認為目光要放長遠啊，市內六區加起來一年的國民生產總值還不如濱海新區呢，濱海全年收入15個
14、研究生學歷的剛入職的公務員，每個月工資4700元左右，公積金3000元，後面也會根據工齡和職級的晉升而漲薪
15、主任科員 一個月到手和我差不多 我一個月到手8000 年終獎2萬多 這個主任科員年齡比我大5歲吧 一個月到手7000多點 沒有年終獎 但是公積金很高 按1:3上 我們企業是1:1 我一個月公積金2600 我算了一下他能到5000
16、入職的本科生公務員，科員級別的每個月在4000元左右，公積金2300元，後面會根據職級的晉升和工齡的增長慢慢變多
17、天津某區鄉鎮選調生，2017年9月入職，實習期工資到手5000+一點，公積金不到3000---兩千6，7吧
18、市直機關。研究生，試用期到手5400，公積金3000出頭
19、試

『貳』 天津最低工資標准2021是多少

2021天津市最低工資標准分為月最低工資標准和最低小時工資標准，其中：月最低工資標准適用於全日制用工勞動者，標准由每月2050元調整為每月2180元，最低小時工資標准適用於非全日制用工勞動者，標准由每小時20.8元調整為每小時22.6元。
一、最低工資標准
最低工資標准，是指勞動者在法定工作時間內或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應當支付的最低勞動報酬，其組成不包含延長工作時間工資，勞動者在夜班、高溫、低溫、井下等特殊工作環境、條件下的津貼，以及法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。最低工資標准每一至三年調整一次。 截至2021年9月份，上海、北京、廣東、天津、江蘇、浙江、湖北7省級行政區的月最低工資標准超過2000元。
二、最低工資標準的制度由來
最低工資保障制度是我國一項勞動和社會保障制度。《最低工資規定》[中華人民共和國勞動和社會保障部令(第21號)]已於2003年12月30日頒布，2004年3月1日起施行。最低工資標準的確定和調整方案，由各省、自治區、直轄市人民政府勞動保障行政部門會同同級工會、企業聯合會/企業家協會研究擬訂，並報經勞動保障部同意。《勞動法》第四十八條規定，國家實行最低工資保障制度。用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標准。最低工資標准每年會隨著生活費用水平、職工平均工資水平、經濟發展水平的變化而由當地政府進行調整。
最低工資標準是國家為了保護勞動者的基本生活，在勞動者提供正常勞動的情況下，而強制規定用人單位必需支付給勞動者的最低工資報酬。

『叄』 天津比北京的工資收入，平均差一倍吧平均。

比平均工資沒有意義。
公司普通打工者的月工資，北京和天津的主要工資區間都是1500－2200元。如果這一數據是准確的，我相信，天津的多靠近下限，北京的多靠近上限。
北京的高收入群體，要遠多於天津；低收入群體，遠少於天津。

『肆』 在天津月收入兩萬是什麼水平

月入兩萬，對於我一個90後的研究生而言，已經很天文了。

當初來天津面試，大部分公司月薪也就4-6k，還是稅前！如果說北京招聘對象學歷在碩士博士，那麼天津學歷要求在本科專科足矣。大公司工資高一些，也就8-10k。我17年畢業，畢業前一心所向公務員，然而無緣，進入了一個事業編，工資轉正6k。老公14年畢業，先是研究所，後是創業公司，工資由3k漲到了6.5k。所以說，我們家庭收入也離這個20k差很遠。

就我們收入而言，16年初他憑著家裡資助在南開區買的二手小房，貸款67萬，他的工資維持月供。直到去年我工作了，收支才算有點結余。

去年底拍牌買的國產低配車，錢出自彩禮錢和我的畢業積蓄。

這兩年來，我們幾乎沒有什麼 旅遊 ，沒有什麼 娛樂 項目，也不經常去外面大吃大喝，只是平常的生活。月生活費（吃吃喝喝）1500足矣，還有大頭就是置備些生活用品，衣物，人情往來。

現在家裡多了不到兩個月大的小男寶寶，尿不濕嬰兒用品又是一大筆支出。

雖然我們日子過得拮據一些，但是精神上一直保持阿Q精神，不攀比，羨慕是羨慕不來的，以更飽滿的姿態融入這個城市，在不犧牲 健康 ，保持快樂幸福生活的基礎上，擼起袖子加油干。

從房產角度看這個問題，天津目前的全市均價為26000元/平米，一套一百平米的房子需要260萬元，首付78萬元，月供11000元，月收入至少22000才能滿足銀行貸款條件。

如果租房生活，市內六區100平米的房子，租金在2000-3000之間。但是孩子沒有學區學位，私立學校年學費大概在10萬元左右，年薪至少13萬以上才能生活。

如果是土著，有房有車的情況下，兩萬元的月收入就能過的比較瀟掃了。但是不能產生其他的費用，比如購買改善房等。

根據《天津薪資水平報告（2018）》的數據情況顯示，天津的月平均收入4209元，眾數為2k-3k，占總數的28.7%，中數為3k-4.5k，占總數的19.3%。月收入達到兩萬的只佔總數的2.2%，可以說是絕對的高薪了。

首先先看這個月入兩萬包含了什麼，如果是稅前還包括五險一金的，那還差點，不算高收入。但要是稅後2萬且不算五險一金的話，那應該超越90%以上的人了，天津普遍公積金很高，這個是一大筆收入。稅後2萬算上公積金，一個月能到三萬，房貸什麼的也毫無壓力。

我身邊的天津高收入群體挺多的，但因為天津私企不像南方那麼有活力遍地開花，所以主要集中在國企央企事業單位，稅後不算五險一金基本都在萬元以上，高收入朋友們大體有這些單位：大型高端央企，門檻碩士以上，工作三年後月薪一萬多沒什麼壓力；南開天大頂尖專業的博後、老師，至少年薪20以上，有個我認識的博新計劃的博後，年薪60萬；某些設計院，門檻碩士，工作三年年收入普遍在20以上；軍工研究院、市政院、 汽車 研究院，各種研究所，門檻碩士到博士，根據崗位不同差異較大，但基本上保底三年後也是15以上年收入，塘沽中海油，門檻碩士，分崗位，出海的話收入會非常高，不出海基本上幾年後也能達到月入兩萬的水平。大型高端三甲醫院，腫瘤胸科總醫院等，某些低端三甲收入不行，門檻碩士到博士，分科室，有的科室需要熬年頭熬職稱，有的科室很快就能達到月入兩萬，有的需要你晉升到主治以後收入才會起來，但起來後會非常高，腫瘤年入百萬不是夢，但非常累。

註：以上收入均沒有加公積金，了解天津的都知道，天津這些高收入群體公積金按繳存比例不同大概月入5000-10000，加上去就是他們大概全部收入，基本上三年時間統統超過2萬。

可以看到高收入群體除了個體戶做生意的，基本都需要高學歷，大家好好教育子女吧。

我大學畢業後就離開天津了，先去了英國讀書，工作，之後去了上海，在一家英國公司工作，月薪3萬多，後來去了一家義大利公司工作，月薪經過若干年，混到5萬。因為我家人生病，辭職回到天津專心照顧病人。

我問了我同學天津的工作狀況，他們基本都是天津國資委下面的企事業單位，還有各種銀行的中層，工資肯定超過2萬。但他們說天津的經濟形勢太差！能活得好的企業少之又少，他們做銀行貸款的最清楚。天津大部分銀行的櫃台工資也就4/500，還面臨著精簡，換崗等措施。

我看了下招聘網或者獵聘網的信息，天津的職位和相應的薪水簡直太低了，職位的豐富性太弱。

我家人病房4個人，我家最窮，其他三個都是武清等郊縣做生意的，他們也說天津的經濟形勢差的一X，現在生意非常不好做。

我現在知道的就是總醫院和腫瘤醫院的大夫工資很高。呵呵！

在天津月入兩萬很不錯，典型中產段。不過度花銷，可以適當購買奢侈品，買車房貸都沒什麼壓力，包括你有子女。每月還有盈餘。畢竟天津的生活物價不算高。我不知道回答「剩不下什麼」的人，你們的生活是多麼的「高攀不起」。在天津月入兩萬，還張嘴說錢不夠花的人，大概存在以下幾點。一，這人對錢的使用、理解是低能兒。二，這人的確賺不到兩萬塊。三，這人在吹牛逼，解渴。至此.....

在天津月入兩萬，大神級別了！超越99%的人

算中產階級，在中國這樣的收入生活算是沒有問題，但你要了解一個現實情況是，在中國一場大病就可以消滅一個中產階級，也就是說這也是一個生不起病的階級。r

十六大提出的全面建設小康 社會 的基本標準是人均國內生產總值超過3000美元，城鎮居民人均可支配收入1.8萬元，農村居民家庭人均純收入8000元。r

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不知道你的人均年收入是不是人均可支配收入，如果是人均可支配收入2萬元，就個人而言，可以視為小康生活水平。人均年收入2萬元在一線城市可能保障基本生活都有問題，說不上小康水平，但在農村生活，這個收入標准尚說得過去。r

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此外，對整個國家來說，小康 社會 決不是單純的物質文明，還應包括精神文明和政治文明，還有恩格爾系數、城鎮人均住房建築面積、城鎮化率、居民家庭計算機普及率、大學入學率、每千人醫生數、城鎮居民最低生活保障率等指標。

一個月2萬？一輩子也沒有的工資吧，真能忽悠，天津一般工資都是3000左右！

月收入在三千元的在天津還能活下去嗎？

喝豆漿可以喝一碗倒一碗了

『伍』 在北京工資12000相當於天津多少

在北京工資12000相當於天津8000。根據查詢相關公開資料得知，北京作為首都，物價高，特別房價，均價過3萬，對比物價，工資12000的購買力相當於天津的8000。

『陸』 2022年北京保姆工資比天津高多少

2022年工資高出3000元。
根據對比城市數據得知。
北京，簡稱「京」，古稱燕京、北平，中華人民共和國首都、省級行政區、直轄市、國家中心城市、超大城市，國務院批復確定的中國政治中心、文化中心、國際交往中心、科技創新中心。

『柒』 在天津，工資多少才能生存

天津人，但現在沒在天津上班，在隔壁北京。不過親戚朋友們還都在天津工作生活，所以還算有點發言權。
天津買日常用品的價格其實和北京差不多，主要消費上的差別就在房價，北京城區7,8萬，天津城區3,4萬，北京近郊4,5萬，天津2,3萬。還有一些高端服務業的花銷上，比如美容，教育，培訓，私立醫療等。這兩方面，北京的花費大概是天津的一倍。
北京工作的一般人稅前薪資在1萬5左右。因此，想在天津生存，我認為工資差不多是北京的一半就可以，也就是稅前8000，稅後差不多6000左右。假設夫妻兩個人都這個薪資的話，把年終獎，公積金算上差不多家庭年收入在20萬左右。
這個薪資水平也比較符合我的認知和在天津工作的親朋好友的收入水平。
我跟我老婆水平差不多，我倆都是211本科畢業，然後國外念了個授課式研究生回國工作，學歷一般，工作水平也一般。16年那會回國面試天津外企NXP談的工資就是8000左右。後來覺得離家遠沒有去。
高中同學跟我們水平差不多的，現在在天津工作的，基本沒有低於這個月薪的。其他朋友，就算學歷可能差一些，努把力到這個水平也沒什麼問題。
其實也可以根據天津的房價和消費來反推。如果真是像這個問題下面一些答案說的，到手3000多的薪資，是不可能支撐天津均價2萬多的房價。更何況市區均價也有3-4萬了。
所以有的答主說3000就能在天津生存，我是不太苟同的。
順手附上智聯統計的2019秋季招聘各城市的薪資情況。天津的薪資是7700多，接近8000，跟我的設想差不多。

所以我覺得，想在天津生存的，薪資水平至少要達到平均數。如果是外地來津的朋友，還有買房的壓力，薪資可能還得更高一些。因為本地土著至少父母會有一套多的房子，無論是直接贈與還是賣了支援出首付，都可以減輕一些年輕人的生活壓力。

『捌』 天津最低工資標准2022年

天津最低工資標準的調整，將使37.2萬低收入勞動者直接受益，包括見習期、熟練期、試用期等各類新入職職工，從事公益性崗位工作人員，以及小時工、鍾點工和從事靈活就業的勞動者。同時，將助推企業各薪等、薪級同步增長，帶動企業工資水平整體提高。

天津最低工資標准在全國處於什麼位置?

按照規定，各地區的最低工資標准每兩年至少要調整一次。天津從1995年開始實施最低工資保障制度。從1995年的210元到的1500元，18年間，最低工資增長1290元。調整後的天津最低工資水平在全國排名靠前，漲幅高於上海、北京兩大直轄市。

一千個人里就有一千個哈默萊特，世界上無論如何都無法找到兩片完全相同的樹葉，每個人都有不同的意見和看法，對同一件事情，大家也會有不同的評判標准。我的答案或許並不是最為標准，最為正確的，但也希望能給予您一定的幫助，希望得到您的認可，謝謝！

同事祝願你在今後的生活中平平安安，一帆風順，當遇到困難時，也可以迎難而上，取得成功，如果有什麼不懂得問題，還可以繼續詢問，不要覺得不好意思，或者有所顧慮，我們一直都是您最堅定的朋友後台，現實當中遇到了不法侵害，和不順心的事情也能夠和我詳聊，我們一直提供最為靠譜的司法解答，幫助，遇到困難不要害怕，只要堅持，陽光總在風雨後，困難一定可以度過去，只要你不放棄，一心一意向前尋找出路。

『玖』 2021年，中國人平均工資多少錢一個月

可能在3000~4000塊錢左右
拓展資料
在工資問題上，老百姓越來越強烈地感覺到，「平均」二字。從純理論的角度考慮，用「平均數」來表達居民財富水平的變化是必要的，也是可取的。但是，如果與現實生活相聯系，與社會現狀相結合，那麼，「平均數」很有可能難以客觀反映社會現狀、反映群眾的真實生活水平。
平均工資
在一個社會貧富差距較大的國度里，衡量這個國家老百姓生活水平高低、財富增長快慢的立足點，應放在社會的「工資短板」方面，即社會平均收入水平以下及社會貧困線以下兩個層面。
首先，要看這兩個層面人群的變化。分析一下，這兩個層面聚集的人群是增加了還是減少了，如果增加了，就意味著社會貧富差距在進一步拉大，社會財富分配不公的現象在進一步擴大，社會矛盾也有可能在進一步積累，就必須採取強有力的措施，控制這種現象的惡化。如果減少了，說明現狀在得到改善，可以繼續按照這樣的目標發展。
第二，這兩個層面群眾收入的增減變化。在「平均數」之外，社會平均收入水平線以下的人群收入增長了多少。在貧困線以下的人群收入又增長了多少。如果這兩個層面人群的收入增長水平低於或遠低於社會平均水平，那麼，說明社會貧富差距在繼續加大，所採取的各種措施沒有效果或效果有限，必須調整政策策略。
第三，這兩個層面的變化趨勢。一方面，看這兩個層面人群的變化趨勢，是在向著多的方面發展還是向著少的方面的發展；另一方面，看這兩個層面收入的變化趨勢，是在持續增長、增長幅度超過社會平均水平，還是其他現象。通過對趨勢的分析、了解和掌握，繼而作出科學的判斷與決策。當然，分析社會的「工資短板」，也可以從上層建築與經濟基礎、地區與地區之間的差異等多個方面入手，但是，從收入人群入手可能是最現實、最迫切、最必要的。只有將這一短板的問題解決好，提高公民財政性收入的目標才不至於變成一句空話。
我們說，如果在社會財富嚴重缺乏、老百姓普遍貧窮的情況下，用「平均數」來反映社會財富的增加、老百姓收入水平的提高，都有較強的合理性和科學性。但是，當社會財富積累到一定程度，社會貧富差距不斷拉大的情況下，如果再用「平均數」這個概念，就很難反映社會的真實情況了。這里的「平均」，更多的可能是社會貧富差距拉大的標志，而非社會收入水平提高的表現。

『拾』 中國最低時薪

我國的勞動法規定，由於經濟發展不平衡、消費水平不同，各地的最低工資的標准也不一樣。

國家規定一小時最低工資標準是按當地最低工資標准除以21.75天除以8小時算出的。

國家每兩年就會調整一次最低工資標准。

全國各地月最低工資標准分兩檔。

在第一檔里，上海的2190元最高。

深圳的2030元和天津的1950元位於第二、三位。

根據人力資源和社會保障部公布的最低標准情況，各地區月最低工資標准由原來的五檔標准調整為四檔，北京、天津、上海、深圳、西藏、青海等地區只設置第一檔最低工資標准。

其中上海地區最低工資標准居全國首位達到了2480元，其次是北京和深圳，為2200元。

從最新的調整來看，截至3月底上海、北京、廣東、天津江蘇、浙江6省份第一檔月最低工資標准超過2000元。

《最低工資規定》第五條最低工資標准一般採取月最低工資標准和小時最低工資標準的形式。

月最低工資標准適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標准適用於非全日制就業勞動者

。

第六條確定和調整月最低工資標准，應參考當地就業者及其贍養人口的最低生活費用、城鎮居民消費價格指數、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經濟發展水平、就業狀況等因素。

確定和調整小時最低工資標准，應在頒布的月最低工資標準的基礎上，考慮單位應繳納的基本養老保險費和基本醫療保險費因素，同時還應適當考慮非全日制勞動者在工作穩定性、勞動條件和勞動強度、福利等方面與全日制就業人員之間的差異。

月最低工資標准和小時最低工資標准具體測算方法見附件。

第七條省、自治區、直轄市范圍內的不同行政區域可以有不同的最低工資標准。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》第四十八條國家實行最低工資保障制度。

最低工資的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。

用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標准。

《最低工資規定》第三條勞動者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育(產)假、節育手術假等國家規定的假期間，以及法定工作時間內依法參加社會活動期間，視為提供了正常勞動。

如果勞動者提供了超時勞動，或者勞動的場所、條件、方式、任務發生變化，使勞動者從事的勞動需要付出更多的時間、體力、腦力等，即勞動者提供的是正常勞動范圍的超額勞動，勞動者的勞動應該得到額。