輔警最高級能拿多少工資

Ⅰ 輔警一個月有多少工資

輔警一個月有多少工資，各個地方是不一樣的，要看各地區的收入水平的高低。不是統一規定的

Ⅱ 輔警工資是多少

新招聘警務輔助人員實行月薪制，工資的發放和晉升按照相關規定進行，資由基本資2800元月)、齡資每滿一年按50元7月的標准依次累計)、級工資(一級警務輔助人員1400元/月、二級警務輔助人員1200元/月、三級警務輔助人員1000元/月、四級警務輔助人員800元/月、五級警務輔助人員600元/月、六級警務輔助人員400元/月、七級警務輔助人員200元/月。)、崗位工資(300元/月)、績效工資(300元/月)、值班補貼(400元/月)六部分組成，試用期間只發放基本工資。按照有關規定為警務輔助人員繳納各項社會保險，享受公休假、生育假等福利待遇，統一配發制服。
法律依據
《甘肅省公安機關警務輔助人員管理條例》第一條 為了規范公安機關警務輔助人員管理，發揮警務輔助人員在協助人民警察維護社會治安、預防和制止犯罪、服務人民群眾等方面的作用，根據有關法律、行政法規，結合本省實際，制定本條例。

Ⅲ 輔警的工資到底有多少錢一個月

一般是3~5k左右，發達地區工資高一些，像浙江一些地方年薪可以到10w+

Ⅳ 輔警級別怎麼劃分工資

崗位工資、基礎性績效工資、薪級工資。崗位工資分為七級，一級最高，七級最低。從1133元到2520元。基礎績效工資也是分為七級，一級最高。從1024元到1969元。薪級工資分級最多，差距也最大。總共65個級別，從1級的195元到最高65級的5403元。」
一、如何提前晉升層級?
二級以下輔警，在本層級內因執行特殊任務、參與重要專項工作及重大安保維穩等工作，做出突出貢獻或具有顯著業績而獲得相關表彰和榮譽的，通過考核後，可以提前晉升層級：
1.獲得縣處級表彰的，可以提前6個月晉升層級;
2.獲得廳局級表彰的，可以提前1年晉升層級;
3.獲得省部級表彰的，可以不受規定年限限制直接晉升上一層級。
4.獲得二級嘉獎以上獎勵等情形的，由所在縣級以上公安機關黨委研究決定可提前1年晉升上一層級。
二、成為輔警條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，遵守國家法律法規，品行端正;
3.年齡在18周歲以上，35周歲以下(1984年5月至2002年5月期間出生); 8號崗位(中級會計師及以上資質)年齡放寬至45周歲(1974年5月至2002年5月期間出生);
4.身體健康，體形端正，外觀無明顯疾病特徵，無影響面容且難以治癒的皮膚病，無色覺異常，無紋身，無肢體功能障礙等，具有正常履行職責的身體條件，應當符合《關於明確公安機關警務輔助人員體能測評和體檢有關事項的通知》(魯公通〔2017〕30號)對身體條件的要求;
5.勤務輔警具有高中以上文化程度，文職輔警具有大專以上文化程度;
6.自願從事公安工作，具有吃苦耐勞、連續奮戰的奉獻精神，能夠參與24小時值班備勤，能夠保守工作秘密，服從組織安排。
三、輔警職責
1.協助預防、制止違法犯罪活動；
2.協助開展治安巡邏、治安檢查以及對人員聚集場所進行安全檢查；
3.協助盤查、堵控、監控、看管違法犯罪嫌疑人；
4.協助維護案事件現實秩序，保護案事件現場，搶救受傷人員；
法律依據：
《勞動法》
第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標准支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；
（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬
（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。

Ⅳ 輔警的工資待遇是多少

全國輔警的工資大多在2500-3500水平左右。
全國輔警的工資大多在2500-3500這個水平左右，部分好的崗位或地區會達到四五千甚至是7000元-8000元的水平。跟正式在編警察相比，輔警的工資待遇基本均低於在編警察，雖然有個別輔警崗位工資比較的高，但是還是少之又少。
大多數的輔警都是有五險一金的，「五險」指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，即平時說的社保。「一金」指的是住房公積金。但是個別省份的輔警是沒有公積金的。
一般情況下有的輔警就是工作兩天，然後休息兩天。空閑時間非常多，在這樣的情況下就可以利用一些空閑的時間去做其他的事情，或者是利用好時間考編制。
很多地方的輔警小夥伴還會有一筆豐厚的年終獎。
除此以外，輔警工作還可以接觸到形形色色的人，增加社會閱歷。隨著國家對輔警工作改革的進行，輔警的升職通道也會更加透明化。