在大城市做老師工資多少

① 正式編制的小學老師一般工資是多少

以安徽某縣城中級教師工作十年左右的工資標准如下：每月打卡工資2000+，每月績效工資700+，每月公積金1200+，僅供參考。

在編中小學教師基本工資分兩部分：一塊是國家統籌工資；另一是地方財政支出，各地經濟發展水平不同，消費水平不同，財政收入的狀況不同，因此各地工資差異很大。
教師職稱不同，工資不同，中小學教師職稱一般分為：初級教師、中級教師、高級教師。職稱級別越高，工資越高。</ol> 4.教師工資分為每月打卡基本工資、績效工資、醫療保險、住房公積金等組成。 5.教師的基本打卡工資每月發到上，績效工資根據在學校的工作量多少進行分配，多勞多得，半年發一次。

② 大學老師工資一般多少錢一個月

大學教師收入能有多少呢?今天一起來看看吧!
普通大學教師基本收入
首先明確一點，不同地區、不同學校，不同級別的大學教師收入差異非常大，這一點和公務員比較類似。
以一個中部普通雙非大學的講師為例，基本工資看起來其實並不高，打到工資卡上只有8000出頭，公積金3000上下，再加上幾百元的保險，一年工資在12-15萬。這樣看下來，普通大學教師的工資也沒有很高啊，和中西部地區公務員差別並不是很大。但是，這只是基本工資，大學教師還有另外的收入。
隨著這幾年國家對教育的重視，教育領域裡面的人才越來越多，大學教師的門檻也日益增高，想要當上一門大學教師其實並不容易。
不僅需要高學歷，現在一般都需要研究生學歷以上，而且還要經過多方面考核。所以也有大學教師訴苦，覺得他們的收入和多年的寒窗苦讀並不能成正比。
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其實在招聘大學教師的時候，招聘要求上並不會明確寫明工資有多少，大家知道，很多職業的收入不僅僅單靠工資。那麼大學教師的收入究竟如何呢?今天我們就一起來看看。
大學教師的收入一般有四大方面，分別有職務工資、課時費、津貼工資以及補助。對於那些年輕的大學老師來說，一般每個月的能拿到在6000~8000塊錢左右。重點院校的大學教師可能要高一點。
對於在大學工作多年的講師來說，普通大學裡面的大學教師一般在10萬到15萬左右，而985院校裡面的大學教師，一年的收入能達到15~20萬。我們見到那些拿三五千的，基本都是在實力不強、小規模的院校里任教，尤其是大專。
輔導員，他們常常被外界稱為老師，但實際上他們並不是教師崗，該崗位壓力也不大，所以工資也就一般拿到四五千的樣子。
還有聘任制的那些大專教師，上完課就可以下班做其他想做的事情，甚至還能去做其他兼職，這些教師工資也不高，畢竟沒什麼工作壓力。
而對於教育工作者最大的優勢就是假期!一年之中，幾乎有一半的時間都在休假。這讓很多公務員都羨慕不已。所以這樣一算，大學教師的收入根本不低了吧?尤其他們還可以利用空餘時間做兼職，賺外快。
前不久，上海復旦大學的一名著名導師曬出了她的工資單。每個月的收入也就在8000左右。但是隨著資歷的加深、老師職稱的評定以及年齡的增長，還能夠接到一些相應的科研項目，從中獲得一筆經費。
大學教師雖然是肥差，但要想非常富有還是很難，無論怎樣都好，與在企業打工相比比較的話，那就實在強太多了。
大學教師中，這類人才其實不少，畢竟進入門檻本身就很高了。大學教師並不像中小學教師那樣注重教學能力，更看重的反而是個人實力，如果在某一方面有重大建樹，完全可以走這一條路。
現在大家對大學教師的收入應該有一個基本的概念了吧。當然，以上數據並不代表所有大學教師。實際生活中，有比這低的，也有高出很多的。大家覺得大學教師的工資算不算高呢?可以說說自己的看法!

③ 老師一般每月的工資是多少

教師的收入由基本工資、教齡工資、課時工資、績效工資、特優津貼、山區補貼等構成。1.基本工資：教師按照教師資格定：小學教師3000元，初中教師3500元，高中教師3800元，大專教師4100元，大學本科教師4500元。（基本工資的金額隨國民經濟增長會適時調整。）碩士研究生導師和博士研究生導師的基本工資還和研究的課題和項目掛鉤。2.教齡工資（含工齡）：每年60元，隨著教齡增長。工齡工資的實行不僅是對老教師的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從教的思想，有利於教師隊伍的建設和教師隊伍的穩定。3.課時工資。課時補貼按照實際上課的課時多少按勞取酬;主要是鼓勵教師多授課，尤其是年輕教師精力充沛，他們多授課，就可以多得勞動報酬。這不僅僅是心理上的安慰，更是對他們的鼓勵。擔任班主任的老師參照課時的工作量增資。4、績效工資：學期和學年獎金（取代職稱工資）。這部分獎金金額，只佔工資的10%左右。大家推薦競比實績，每學期學年評，不實行終身制。每一位老師，只要積極努力，就年年有希望。這樣做，主要是為了激勵工作出成效，優質優得，不僅要激勵多授課，更要激勵上好課。5、特優津貼：全體教師公認的特別優秀的教師，無名額限制，由縣市以上教育行政主管部門高標准、嚴要求經考核後認定，比如國務院津貼和縣、市政府津貼，不實行終身制。這主要是對那些在教育教學工作中有特殊研究成果，並得到很好的推廣，對一所學校或一個地區的教育有一定的影響作用的教育及教學方法的激勵，可根據影響范圍的大小確定等級，比如國家級、省級、地市級、縣級，確定不同的標准，使那些有才華的教師得到應有的報酬，真正起到激勵作用

④ 幼兒園老師工資一般多少

這個沒有約定俗成的規定或者說是相關的硬性規定，主要還是看當地經濟發展水平而定，結合所在幼兒園的具體條件。
在一線的大城市裡，私立幼兒園的幼師工資相對高些，大概工資在7000到8000元/月左右；公立幼兒園的工資沒有私立的幼兒園工資高，月薪大概在4000到5000元左右。
幼兒園分為公辦幼兒園和民辦幼兒園，由教育部門統一管理。公辦幼兒園經費來源由財政資金保障，教師的工資待遇比較穩定，准入門檻相對較高。根據最新的《教師法》修訂草案，成為公辦幼兒園教師必須通過國家教師資格考試，認定為合格，應當具備高等院校學前教育專業或者其他相關專業的專科及以上學歷。
民辦幼兒園由社會組織或者個人出資舉辦，經費完全由社會方獨自承擔，經費緊張、盈利困難，完全依仗幼兒園兒童數量。客觀來說，民辦幼兒園的教師普遍學歷不高，工資待遇也沒法保障。目前部分民辦幼兒園正在轉變為普惠性幼兒園，意味著民辦幼兒園老師的工資待遇進一步下降。

⑤ 老師工資有多高

雖然老師的工資不高，但是在編老師為事業單位工作人員，待遇酬勞不算多，也算得上當地的中上水平。

目前三線城市的在編教師月薪可以達到4000-5000，加上高額的社保公積金、自由支配時間的帶薪寒暑假等隱性福利，穩定愜意的小資生活是大多數人嚮往的。
跟競爭壓力很大的私企比起來，相對其他行業，象牙塔內的老師圈就單純很多。辦公室每天的話題很簡單：離不開學生、成績，再不然就是婚姻、孩子、房子。
而且，教師職業不用擔心企業效益波動，遭遇突然裁員;不用擔心經濟危機或者疫情爆發，你就會瀕臨失業;不用擔心時代變化太快，行業搞不好就垮掉。

穩定的工作狀態，有自由的時間、空間，上學時候我們都知道，暑假、寒假是我們最期待的時光，除了需要寫假期作業這件痛苦的事情之外那就是玩了。而與此同時教師也在放假，他們不需要寫作業呀，那就意味著有更多自己的時間去享受生活，你可以去學習提升自己，也可以選擇去周遊世界。掐指一算，教師全年也就180天左右在上班，而且還都是帶薪休假，想想就是一件美差。
老師主要是在校園教書育人，每天面對的學生，沒有太復雜的人際關系，能讓人心態更年輕。教師的工作不像互聯網行業，沒有996。因為工作時間以學生為中心，學校上課、下班時間都是固定的。可以有更多時間照顧家庭，同時規律的生活工作習慣也利於身心健康。

⑥ 起薪40萬，江蘇一中學招聘教師，我國教師薪資在世界上處於什麼水平

一般我國的教師編制都是薪資比較低的，雖然說福利待遇好，但男教師也很難可以養家糊口，因此大部分教師崗位都是女同志。普通學校給老師的薪資都在3000元左右，再加上其他的補貼，基本上可以達到4000，二三線城市的教師薪資都是這個水平。一線城市的老師薪資會比較高，一般可以達到一萬以上，但是在大城市，和其他崗位相比，教師的薪資其實並不算高。

在職稱和編制的枷鎖之下，中國教師的薪資一直“不盡如人意”一直在吆喝著漲工資卻一直有教師抱怨薪資低。加拿大的教師薪資最高平均月薪約合人民幣五萬元，是中國教師的十倍之多，教師的薪資占據了國家收入的很大比重。教師在日本是一個神聖的職業，教師在地鐵上人們會給他讓座，教師購物還有折扣。德國的教師和韓國教師一樣是國家公務員人員，不會被解僱。印度教師的薪資水平比中國還高，在印度國內也處於中等偏上的水平。

⑦ 的公辦中學教師工資一般是多少

公立學校待遇一般是結構工資，一般由基本工資、工齡工資、職務津貼等組成，根據教師等級不同而設定，每個學校是不同的！

另外，地方不同，工資不等。三四線城市2000-3000，一，二線城市5000-1萬不等，另外還有各種補貼，績效獎等。
發達城市如北上廣深會很高，而且輕松，好多事都有代課老師做。一般城市補貼績效加一起也能有四五千，而且公辦老師還可以弄點額外收入，補習，收錢讓學生在老師家住宿等。

⑧ 當老師一個月工資多少錢

小學中學大學老師一個月的工資都是不一樣的，而且不同地區也不一樣

⑨ 當老師一個月工資多少錢

這得分地區，還得看他的工齡、教齡以及職稱高低，初級2000左右，中級2500元上下，高級3000以上，當然不算其他收入