南網公司c崗工資是多少

㈠ 問下南方電網雲南文山公司科級大概能拿多少工資

南方電網公司應該是國內效益較好的企業。分為幾個部分：基本工資根據你的工作年限和職務約2500-3000元，效益工資每月4000-5000元；年終獎20000-50000元不等。至於其他方面的，就要根據你在單位的表現和單位的實際情況了。

㈡ 南方電網全民制職工的崗位工資每崗有多少（最好說說廣東電網）

同樣崗位工資一樣，東莞來說，變電是6崗，班組是7崗，部門經理的話是15崗
全省各市行情大同小異。

㈢ 廣西電網南寧供電局(南寧電力公司)工資待遇如何

這個我來告訴你啊，我也是資深供電人士了！
關鍵看編制，別的都不重要，
學計算機，肯定是分到信心中心了，工作是比較輕松地，
但要看是什麼編制，是全民編制，還是省級代理，
全民的話，一年10萬左右，而且有機會走領導崗位，當上中層的話15萬左右
省代理的話一年5萬左右，永遠不可能當領導，
還有不懂的M我

信息中心的工作不會太累的，放心吧
我是浙江省電力公司在編，屬於國網公司，08年進入的，
工作2年了，目前的收入與老員工也差不太多，
但是說實話，降薪的壓力確實有，
外界輿論壓力太大，
但是給你透個底，我的同學，江蘇省公司13個，浙江省公司20個，
另外南網2個，沒有什麼形式是我不知道的，
即使是有降薪壓力，即使真的會降，最低，也不可能比公務員低！
這裡面涉及到的利益關系太多，不是哪一個領導說降就降得下來的，
現在國網招聘的最低要求都是211本科，真的降，降成一年2萬，大家全跑路，
只要不是靠關系進的，都是有真才實學的 ，出門打工就圖多賺兩個錢，
要是降薪降得狠了，我們這些名牌大學的學生不會去考公務員啊，誰還在你供電混飯吃？
所以我覺得你現在擔心的不應該是薪資方面的問題，能進去就好，先進去再說，
主要考慮的應該是進去以後，怎樣迅速適應工作，建立自己的人脈圈，形成自己的利益共同體，把重點放在這里！
工作方面不會太辛苦，信息中心的工作我還是了解的，但也不可能什麼都不幹，凡事都有度，不懂再M!

㈣ 國家電網一般月薪多少

不同地區、不同崗位薪資水平不同，不可一概而論。

如果是在二線城市，國家電網的收入大概屬於地方工資的中等偏上水平，三線城市算是十分高的工資了。

但如果是北上廣深這樣的一線城市，或者像杭州這種互聯網行業發展迅速的城市，國網的收入只能算是中等。按照公司規定，剛畢業的本科生要在基層工作5年（有些地域是7年），研究生要在基層工作3年，博士生在基層工作1年才有資格競聘管理崗。

電網業務：

電網是高效快捷的能源輸送通道和優化配置平台，是能源電力可持續發展的關鍵環節，在現代能源供應體系中發揮著重要的樞紐作用，關系國家能源安全。

2010年以來，國家電網規模增長近一倍，保障了經濟社會發展對能源電力的需求。2017年，公司經營區全社會用電量5.0萬億千瓦時，最高用電負荷8.3億千瓦，裝機13.8億千瓦。

截至2017年底，110（66）千伏及以上輸電線路長度98.7萬公里、變電（換流）容量43.3千億伏安。

以上內容參考：網路-國家電網

㈤ 南方電網的薪資待遇是什麼

一般薪資待遇都有10W+/年 南方電網薪資待遇,南方電網不同崗位工資差距,不同學歷的薪資差距。

南方電網薪資待遇，南方電網不同崗位工資差距，不同學歷的薪資差距：

1：南方電網東部西部薪資差距大，海南還要差些，差距大約在2000上下。

2：南方電網一線二線有差距，根據公司不同的等級差距在幾百到上千不等。

3：南方電網入職一年與剛入職差距非常大，東部這邊大約翻倍的差距。

4：學士、碩士、博士的薪資差距非常大，這差距從入職開始就有，入職時東部這邊碩士比學士多1000多，往後到過2000的差距。

5：有的公司有加班工資，有的沒有，有的發年終獎有的不發，有的公司有勞保有的沒有，所有社會上說的隱藏福利統統沒有，想都別想。

6：南方電網所有省市級公司待遇水平在當地都算中等偏上一點。

中國南方電網有限責任公司（英文：，中文簡稱：南方電網）屬國務院國有資產監督管理委員會監管的中央企業，是關系國家安全和國民經濟命脈的特大型國有重點骨幹企業。

2018年《財富》世界500強排行榜第110名。2018年11月23日，社科院發布2018企業社會責任排名，中國南方電網有限責任公司位居第7位。2019年9月1日，2019中國服務業企業500強榜單在濟南發布，中國南方電網有限責任公司排名第14位。

2020年4月，入選國務院國資委「科改示範企業」名單。2021年8月2日，位列2021年《財富》世界500強排行榜第91位。

中國南方電網有限責任公司從2002年12月29日掛牌成立以來，公司非常重視發展戰略工作，通過不斷的探索與實踐，已形成了公司的總體發展戰略體系框架，並在不斷豐富和深化其內涵。公司戰略體系具體可以分解為公司戰略定位、宗旨、公司發展戰略目標、經營理念、工作方針、電網發展目標等要素。

公司戰略定位：公司是由中央管理的國有特大型企業，從事國民經濟的基礎產業和國計民生的公用事業，關繫到國民經濟命脈、國家能源安全與社會穩定大局，在國民經濟和社會發展中發揮著舉足輕重的作用。公司直接服務於南方五省（區）。

公司在南方電網發展和南方電力資源乃至能源資源優化配置中發揮主導作用，承擔著實施國家西部大開發、西電東送戰略的重要任務，協助政府調整電力結構，保證電力工業持續快速健康發展。

公司是社會主義市場經濟環境下以電網為主營業務的運營商，是區域電力市場交易的主體，在接受政府監管的同時，積極培育電力市場，協助政府維護電力市場秩序，實現電力市場的規范化運營。

公司宗旨：對中央負責、為五省（區）服務。

公司發展戰略目標：把公司建設成為一個經營型、服務型、一體化、現代化的國內領先、國際知名企業。

㈥ 國網和南網哪個待遇好

國網和南網都是專科起報，每個單位要求不完全相同，具體情況視各公司公告而定。薪資待遇國網：作為世界500強排名第三的國網，經營創佳收益自然可觀。

國網：作為世界500強排名第三的國網，經營創佳收益自然可觀。薪資方面是可以讓你在當地過上舒適生活的水平，具體薪資和地區經營、崗位職責等關聯，一般市局薪資要比縣級高。

補助方面，分為醫療保險補助、高溫補貼、取暖補助、納涼費等；福利待遇上，據說國網有六險二金，當然還有節假日福利也不會缺席。

南網：基本工資各地會有差異，據說廣東電網縣局6k+，市局8k+，廣州更能達到10k。

工資崗位津貼：工資分為技能工資和崗位工資。技能工資與職稱有關，崗位工資與在單位的具體崗位有關，一般全省執行統一的工資政策，即省內相同職級、崗位的員工工資差不多。福利為五險一金，也會有過節補助、高溫補貼等補助，除了這些還有季度獎金等等。

㈦ 現在雲南縣級南方電網工資多少

一般是3000左右，市局5000左右 追問 新進的員工，本科生。應該不會那麼高吧？ 追答 就是新進的，轉正以後基本不漲工資了 追問 可是我聽說只有1000多啊？請問你是南方電網員工嗎？ 追答 1000多是效益很差的縣局了

㈧ 請問南方電網的工資是多少每年升多少

譬如江門局，剛開始都是在縣局乾的，開始第一年是1000多，扣掉其他，實際到手是800左右，結束培訓期是1700左右。大概要到第三年或者第五年才可以滿崗，領到全額工資。那時候工資也就三四千，但是呢，獎金會根據電量升降的。獎金的話，看人家開的車就知道了。

㈨ 南方電網9崗和12崗的工資

1、福利狀況還不錯，首先吃飯有伙食補助，打電話有通訊補助，個別效益好的供電局還有車補（不是交通補助，是買車和養車的補助）。住房公積金電網的標準是比較高的，和煙草行業差不多。南網行事比較低調，所以是很難了解他們的具體收入的，電網市局級9崗大概有8W左右。
2、以上所說的是正式員工，不包括派遣制的和合同的，南網和移動的正式員工每年都只有很少的名額，很難進。

㈩ 南方電網工資待遇怎麼樣

截止2020年1月19日，南方電網員工實習期一年工資4200，年終獎500元，轉正後年收入在六七萬左右。

南方電網多數人是分到了基層，每個月到手8000左右（工作五年為例，獎金除外，獎金一般跟工資差30％左右），但是剛入職是很低的，工作一年多基本可以漲80％，但是碩士學歷會高一些，在分配住房補貼也是有些差距的。

(10)南網公司c崗工資是多少擴展閱讀：

也有不同，例如，一些縣級單位，特別是一些小型水電的縣市，通常縣級供電公司小型水電股份，每年的紅利是一大筆錢，而且還免費的，比在城市供電公司或省級電力供應公司好多了。

主要看你的發展需求，在地市公司或省公司發展機會比較多，收入也不錯。在剛才說的那種縣里公司，生活比較輕松，收入有保障，收入不低。