2016年的東莞社平工資是多少

① 東莞工資標准2016底薪多少

廣東上次調整標準的時間為2013年5月1日，考慮到2年未調整，本次調整平均增幅為19%，仍保持四類標准。其中廣州市執行最高的第一類標准，為1895元/月，對應的非全日制職工小時最低工資標准為18.3元/小時;第二類標准為1510元/月，執行地區為珠海、佛山、東莞、中山市，對應的非全日制職工小時最低工資標准為14.4元/小時，其中珠海在此標準的基礎上上調到1650元/月、15.8元/小時;第三類標准為1350元/月，執行地區為汕頭、惠州、江門、肇慶市，對應的非全日制職工小時最低工資標准為13.3元/小時;第四類標准1210元/月，執行地區為韶關、河源、梅州等十一市，對應的非全日制職工小時最低工資標准為12元/小時。

② 東莞社平工資2022最新

東莞市城鎮非私營單位就業人員年平均工資61373元，名義增長6.7%，扣除物價因素，實際增長5.2%。其中，在崗職工年平均工資61619元，名義增長6.9%，扣除物價因素，實際增長5.4%。平均工資，是一項反映工資總體水平的指標，指企業、事業、機關單位的職工在一定時期內平均每人所得的貨幣工資額。它不同於每一個人的具體工資水平。
基本工資，也可稱為標准工資、合同工資、談判工資。指本單位在報告期內（年度）支付給本單位從業人員的按照法定工作時間提供正常工作的勞動報酬。各單位給個人確定的底薪可作為基本工資。包括工齡工資。基本工資不含定時、定額發放的各種獎金、各種津貼和補貼、加班工資，也不包括補發的上一年度的基本工資。績效工資，也可稱為效益工資、業績工資。指根據本單位利潤增長和工作業績定期支付給本單位從業人員的獎金；支付給本單位從業人員的超額勞動報酬和增收節支的勞動報酬。具體包括：值加班工資、績效獎金、全勤獎、生產獎、節約獎、勞動競賽獎和其他名目的獎金；以及某工作事項完成後的提成工資、年底雙薪等。但不包括入股分紅、股權激勵兌現的收益和各種資本性收益。
工資標准：
1、第一類標准：廣州和深圳執行最高的第一類標准。廣州為2100元/月，對應的非全日制職工小時最低工資標准為20.3元/小時；深圳為2200元/月，對應的非全日制職工小時最低工資標准為20.3元/小時；
2、第二類標准：1720元/月，執行地區為珠海、佛山、東莞、中山市，對應的非全日制職工小時最低工資標准為16.4元/小時；
3、第三類標准：1550元/月，執行地區為汕頭、惠州、江門、肇慶市，對應的非全日制職工小時最低工資標准為15.3元/小時；
4、第四類標准：1410元/月，執行地區為韶關、河源、梅州、汕尾、陽江、湛江、茂名、清遠、潮州、揭陽、雲浮市，對應的非全日制職工小時最低工資標准為14元/小時。
法律依據
《勞動法》
第五十一條法定節假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。據此，日工資、小時工資的折算為：日工資：月工資收入÷月計薪天數小時工資：月工資收入÷(月計薪天數×8小時)。月計薪天數=(365天-104天)÷12月=21.75天。
《中華人民共和國勞動合同法》
第七十二條非全日制用工小時計酬標准不得低於用人單位所在地人民政府規定的最低小時工資標准。非全日制用工勞動報酬結算支付周期最長不得超過十五日。

③ 廣州市歷年社平工資一覽表

法律分析：根據省統計部門有關從業人員人數和從業人員工資的統計數據計算，2019年全省全口徑從業人員月平均工資為6756元。其中，第一類片區(廣-州市、深圳市、省直)全口徑從業人員月平均工資為7880元;第二類片區(珠海市、佛山市、惠州市、東莞市、中山市、江門市)為5855元;第三類片區(汕頭市、肇慶市)為5400元;第四類片區(韶關市、河源市、梅州市、汕尾市、陽江市、湛江市、茂名市、清遠市、潮州市、揭陽市、雲浮市)為5325元。請各市以2019年全口徑從業人員平均工資為依據，按照相關規定及時調整繳費基數上限(.上限精確到元位)。調整後的繳費基數上限執行時間:企業職工基本養老保險為2020年7月1日至2021年6月30日;機關事業單位養老保險為2020年1月1日至2020年12月31日。

法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第三十條用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。

用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。

④ 2016年全國社會平均工資是多少錢

根據國家統計局數據，2016年全國城鎮非私營企業年平均工資為67569元，城鎮私營企業年平均工資為42833元。

⑤ 東莞社平工資2022最新

平均工資，是一項反映工資總體水平的指標，指企業、事業、機關單位的職工在一定時期內平均每人所得的貨幣工資額。它不同於每一個人的具體工資水平。
2022年最低工資標准規定，多少錢一個月暫未公布，以下是最新執行的最低工資標准，僅供參考。
東莞市的最低工資標准為1720元/月。
1、第一類標准：廣州和深圳執行最高的第一類標准。廣州為2100元/月，對應的非全日制職工小時最低工資標准為20.3元/小時；深圳為2200元/月，對應的非全日制職工小時最低工資標准為20.3元/小時；
2、第二類標准：1720元/月，執行地區為珠海、佛山、東莞、中山市，對應的非全日制職工小時最低工資標准為16.4元/小時；
3、第三類標准：1550元/月，執行地區為汕頭、惠州、江門、肇慶市，對應的非全日制職工小時最低工資標准為15.3元/小時；
4、第四類標准：1410元/月，執行地區為韶關、河源、梅州、汕尾、陽江、湛江、茂名、清遠、潮州、揭陽、雲浮市，對應的非全日制職工小時最低工資標准為14元/小時。
法律依據：
日工資、小時工資的折算按照《勞動法》第五十一條的規定，法定節假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。據此，日工資、小時工資的折算為：日工資：月工資收入÷月計薪天數小時工資：月工資收入÷(月計薪天數×8小時)。月計薪天數=(365天-104天)÷12月=21.75天。

⑥ 2016東莞勞動法工資是多少 2016深圳勞動法工資又是多少

1、2016年的最低工資標准沒有出來，所以只能說2015年的了。
2、雖然深圳上調到2030元，但是東莞還沒有跟進，還是1310元。但實際上深圳2014年上調到1808時，多數工廠就已經沒有嚴格執行勞動法規定的加班費，多數都打折了。而東莞，尤其是靠近深圳的塘廈、長安等鎮街，多數工廠都以高於1310的底薪和加班費招聘工人，再加上深圳工廠一貫不包吃住，東莞工廠一貫都包吃住，以及東莞消費較低的因素，實際上工人的收入水平是差不多的。

⑦ 東莞市社平工資標准

法律分析：根據市統計局公布的數據，2020年度全市職工月平均工資為5825元，其中，在崗職工月平均工資為6633元，自2021年7月1日起有關的基本醫療保險和住院補充醫療保險的繳費基數將按5825元執行。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

第六十條 用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。