前台銷售工資有多少
『壹』 銀行前台工資多少大概
國有六大行一直是眾多求職者的心頭好，世界百強，實力雄厚，發展前景廣闊。同為櫃員崗，薪資還是有差距的。
工商銀行（櫃員崗位平均月薪5280元）；中國銀行（櫃員崗位平均月薪4350元）；建設銀行（櫃員崗位平均月薪5280元）；農業銀行（櫃員崗位平均月薪4800元）；交通銀行（櫃員崗位平均月薪4350元）；郵政儲蓄銀行（櫃員崗位平均月薪4000元）。以上數據取全國平均值，可以看出，六大行的平均月薪基本在4500-5500的區間范圍內，其中工行、建行、交行較高。當然，我們還要考慮到地域因素，例如北上廣等一線城市，櫃員月薪基本在6000-8000元，部分偏遠地區，可能比平均值略低一些。
還有三個股份制銀行：招商銀行（櫃員崗位平均月薪5530元）；浦發銀行（櫃員崗位平均月薪6666元）；廣發銀行（櫃員崗位平均月薪5808元）。從以上三大股份制銀行來看，股份制銀行櫃員平均月薪水平在5500-6500之間，待遇要高於六大行的。
銀行櫃員的工資由基本工資+獎金+法定福利+各種補貼+其他福利構成。別看櫃員平均薪資不是很高，但平時的福利待遇也不少。五險一金（部分銀行六險二金，甚至七險二金！都是其他行業所不能匹敵的），節日慰問金，交通補貼，電話補貼，飯補，消費券，住房補貼等等，某銀行員工爆料，亂七八糟福利加起來一年也有4-5w了。
銀行員工有職等之分，櫃員基本上就是最低的職等，並且拿著最低的基本工資，就是普通的員工。上邊還有副科、正科、副處、正處等，他們是網點負責人。職位越高，工資越高，月薪過萬是比較常見的。
『貳』 酒店前台都是美女，工資兩三千，卻仍然乾的津津有味，原因有哪些
主要原因有兩個，一是前台的文化水平不是特別的高，沒有辦法去應聘那些需要技術或者學歷的崗位，只能做酒店的前台。二是前台的工作是比較輕松的，有些女孩不想進廠，也不想去做那些苦活累活，就會選擇這份職業。其實想做一個酒店的前台是不怎麼容易的，只要經過比較多的培訓，要熟悉酒店的所有業務，長相還要端莊大氣，這樣才能當酒店的門面。
大部分酒店的前台都是24小時工作制，會有輪班，基本上都是3班的。一些女孩子可能工作一兩年就會去做別的職業，不能幹很久的時間。
『叄』 做酒店前台收銀，月工資大概有多少
基本工資是4500元，外加提成。國企的待遇很高。很幸運。它還負責食物和住宿，但每月6000元。通常在4500左右。
酒店前台收銀員的工作內容如下：
1.服從前台出納的工作安排，按照規定的程序和標准為客人提供一流的接待服務。
2.認真做好交接班工作，及時提出不明確的地方。如果前端賬戶不清楚，則不接受儲備基金交接班。3.做好班前准備，認真檢查電腦、列印機、計算器、現金檢測器、信用卡POS機、制卡機、掃描儀等設備工作是否正常，做好清潔保養工作。
4.掌握房間狀況和房間狀況，積極熱情地推廣房間，了解當天預定客人，確認付款方式，確保入住和退房的准確性。
5.快速准確地為客人辦理入住、客房擴展、換房和退房手續。開房時，主動向客人解釋房價，避免客人誤解，做好客人核實手續和開房登記。
6.准確、熟練地收集客人的現金和支票，列印客人的各種費用賬單，及時、准確地為客人結算賬單，並根據客人的合理要求開具發票。
7.掌握酒店相關知識，嚴格遵守各項制度和操作規程。
8.根據住房部門發送的房間狀況報告仔細檢查，以保持最准確的房間狀況。
9准備並提交各種報表和報告。
10日常現金收入必須執行長期支付和短期補償的規定，長期支付不得用於彌補短期。
11認真執行外匯管理制度，不得私自攜帶外匯或兌換外匯，並負責監督員工遵守外匯管理制度。
12為客人提供所需信息，以熱情、周到、細致的方式幫助客人解決各種需求。
13每天收到的現金和票據必須與票據一致，不同的票據分別填寫在付款袋中。
14妥善處理客人投訴。如果無法解決，請及時向上級主管詢問。
『肆』 酒店前台的工資只有兩三千，為什麼卻有很多美女幹得津津有味
實際上，大家都誤會了，酒店前台的工資，表面上只有幾千塊，實際上很多月入過萬都輕輕鬆鬆，甚至你給她升職換崗，對方都不太願意。題目中所問的，酒店前台都是美女，每個月拿幾千塊錢，還津津有味的那是不可能的。
首先，美女有天然的優勢，即便真想從事酒店前台工作，也能成功應聘上高檔酒店，其次，如果在高檔酒店，又只拿兩三千塊錢那是不存在的。所以，一般來說，工作的比較開心的美女酒店前台，基本都是在高檔酒店。之所以能讓吸引她們長時間在前台這個崗位上面，主要有以下3個原因。
總結
其實高檔酒店裡的前台，很多都是酒店管理專業畢業的，這些專業的女生形象氣質相對都比較好。很多人在實習的時候都會先在酒店前台工作一段時間，一般來說你在酒店看到的都是這些學生。
對於許多女性而言，即使工資不高，只要有一個工作環境好，有一定保障的工作上著班就好了，要求不會太高，畢竟工作之餘，還有生活嘛。
『伍』 酒店前台工資一般多少
4000元。
服從總台收銀的工作安排，按規定的程序與標准向賓客提供一流的接待服務。認真地進行交接班工作，不清楚的地方要及時提出，備用金班班交接，前帳不清後賬不接。作好班前准備，認真檢查電腦、列印機、計算器、驗鈔機、信用卡POS機、制卡機、掃描儀等設備工作是否正常，並作好清潔保養工作。掌握房態和客房情況，積極熱情地推銷客房，了解當天預定預離客人，確認其付款方式，以保證入住和結帳准確無誤。快速准確地為客人辦理入住、延房、換房及退房等手續，開房時主動向客人講清房價，避免客人誤解，並需做好客人驗證手續和開房登記。
這份工作內容比較簡單，不需要背誦很多專業知識，這份工作比較容易上手，沒有復雜的工作流程，人事關系也比較簡單。
『陸』 保時捷前台工資佛山
你問的是佛山保時捷前台工資是多少吧。是4-6千元。
前台接待是在銷售部門，面對的客戶是還沒有買車的，前台接待的任務，記錄客戶的信息，他們的工資待遇一般不是很高，只有4-6千元，不過工作是很輕松的。
前台接待，又叫行政前台，與行政後台對應，歸屬公司行政部管轄，它是現代企業典型職位之一，屬於面向於公司外部的公司門面。
『柒』 做銷售的工資大概多少
銷售工資，那是要看業務額的，一個月不到2000很正常，一個月幾萬，十幾萬也正常。有業務就有工資，沒有業務就沒有工資。業務多就有高工資，業務少就只有低工資。
『捌』 做酒店前台收銀工資待遇一般是多少
據統計酒店前台的工資都只有三千起步，在所謂的一線城市，這樣的工作水平都算是低的了。
酒店前台不是一個很平庸的職位，其實這個職位是一個發展潛力很大的工作，只是前期很很低而已，可能剛開始自己的工資和待遇不是那麼的好，但是工作也還算輕松，所以自己也可以先忍耐夠過這一段平凡的時間。
等自己的工作能力提升，自己往後發展就是管理崗位，自己就可以很好的去拼搏，自己可以一這個為目標，自己在工作上面好好的奮斗，自己總有一天，可以突破自己工作的瓶頸，自己可以就好好地去提升自己。
自己做到管理崗位，自己以後跳槽都可以很好的跳槽，因為一個人有管理經驗，很是吃香的，社會上很吃香，並且酒店前台包括經理都是服務型崗位，所以自己的形象比較重要，一個人長得好形象氣質極佳，那麼自己的發展可以更加的輕松。
可以接觸到很多的人
因為每一個人去酒店入住，那麼肯定是要跟前台碰面的，所以在這個過程當中，前台就可以接觸到很多的人，前台可以見到很多不同類型的人，自己的看人的功夫也會有長進的，見識多了自己就會變得不一樣。
在社會上，識人是一個很重要的技能，可以使自己看清楚很多那些偽君子，可以讓自己少吃很多不必要的虧，所以當酒店前台，自己可以見識到很多的人，什麼類型的人，自己都可以見識到。
當自己看過社會上很多的人的時候，那麼自己是可以少走很多的彎路的，而且自己長得很好看的話，自己想去了解什麼，一般顧客對長得好看的前台，基本上都是有問必答，自己也可以懂得很多自己不熟悉的。
『玖』 賓士4S店人員工資水平是多高
以每月基本工資為單位：
銷售人員基本薪資 ：2000-3000
銷售經理基本薪資 ：3500-6000
銷售部行政人員基本薪資 ：4200左右
機修技師基本工資 ：6000左右
鈑噴技師基本工資 ：4500-5500
售服經理基本工資 ：3000-5000
前台基本工資 ：2000-3500
總經理基本工資 ：12000-18000
財務工資 ：不清楚
出納基本工資 ：不清楚
IT基本工資 ：普通職員基資-3000
行政文員基本工資 ：3500-6000
以上為查閱資料後的平均基本工資。
注意：
4S店一般採取一個品牌在一個地區分布一個或相對等距離的幾個專賣店，按照生產廠家的統一店內外設計要求建造，投資巨大，動輒上千萬，甚至幾千萬，豪華氣派。
4S店是集汽車銷售、維修、配件和信息服務為一體的銷售店,一家投資2500萬元左右建立起來的4S店在5-10年之內都不會落後。在中國,4S店還有很長一段路要走。
4S店模式這幾年在國內發展極為迅速。汽車行業的4S店就是 汽車廠家為了滿足客戶在服務方面的需求而推出的一種業務模式。4S店的核心含義是「汽車終身服務解決方案」。
有評論家這樣評價該模式：「4S店模式其實是汽車市場激烈競爭下的產物。隨著市場逐漸成熟，用戶的消費心 理也逐漸成熟，用戶需求多樣化，對產品、服務的要求也越來越高，越來越嚴格，原有的代理銷售體制已不能適應市場與用戶的需求。
『拾』 銀行前台櫃員一個月的工資大概多少
拓展資料：
銀行上班要求的條件是：
1.素質，具備良好的政治素質、優秀的思想品德、遵紀守法，誠實守信，具有良好的個人品質和職業操守，認同銀行企業文化和價值觀，願意履行銀行員工的義務和崗位職責。具有較強的團隊合作精神、溝通能力、學習能力、創新意識和責任意識，具備良好的心理素質、儀表氣質和身體素質。
2.專業，一般來說，銀行可以接受的專業還是比較多的，在專業方面，銀行的要求並不是很嚴格，只是對於經濟金融類專業的科班生來說考試更有優勢，所以，如果你覺得你足夠優秀，你就可以投一份簡歷，或許就能得到一次機會。
3.學歷，硬性標准，非常嚴格，如果寫明招碩士，那碩士以下的基本就不考慮了。另外，很多銀行都寫明非211工程學校不招，或者非某幾所學校不招，一般來說主城區基本不招本科以下，對非主城區無特別要求，但是想報考的同學一方面要定位好，另一方面也可以曲線救國，先考入區縣，再通過工作調動回主城。這些標准，通常在篩選簡歷的時候還是比較嚴格的。但是有極個別同學雖然畢業學校不符合條件，但是個人綜合素質非常優秀，也有可能得到一次筆試的機會。
4.英語四、六級。絕對的硬性標准，這也是幾乎所有用人單位的要求，如果因為沒有通過英語四、六級，計算機一、二級等原因而失去一次工作機會，那就很可惜。