湖北工資最少多少
A. 2021湖北最低工資標准最低工資包含五險一金嗎
從9月1日起，湖北省將正式實施最低工資標准，那新標准按區域劃分為四檔，具體工資可以看看下方的列表。有網友提問，最低工資是否包含五險一金呢?不同省份的規定是不一樣的，詳細細則已經替大家整理好了。
1、看工資條
工資條的時間可以體現公司的工資是否按勞動合同規定的時間發放。
用工單位應當每月至少支付一次工資，如遇法定休假節日或休息日，通過銀行發放工資的，不得推遲支付工資。
直接發放工資的，應提前支付工資。(對於不發放或者延期發放並下個月還不到帳的)。
如果時間上拖欠工資，員工可以以此為證據向勞動監察部門舉報，所以在製作工資條需要仔細查看時間。
2、看工資總額和分項
要注意工資條上面的數字，是否按勞動合同簽訂的數額足值發放，用工單位不可以用實物代替貨幣工資。
除了養老保險、醫療保險、失業保險個人繳納費用、住房公積金和個人所得稅，其他項目非特殊情況不得扣除。
單位也不得隨意調整約定好的分項工資。
3、看是否符合最低標准
前文也說了，公司支付的工資是不能低於當地最低工資標準的，因此財務也要注意這一點。
另外，最低工資不包括加班工資，特殊工作環境、特殊條件下的津貼，也不包括勞動者保險、福利待遇和各種非貨幣的收入。
4、看五險一金
需要看下養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險、失業保險和住房公積金。
這幾項費用是否已經從用人單位扣除進到員工自己的個人賬戶?是否按當地標准進行繳納?
5、看個稅
用人單位需要按照國家規定的方式代扣個稅，現行的個人所得稅費用扣除標准為5000元。
6、看企業年金
有企業年金的公司，需要查看企業年金繳費情況。
企業年金是企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，通過集體協商自主建立的補充養老保險制度。
具體而言，可查看企業繳費是否按照企業年金方案確定的比例和辦法計入職工企業年金個人賬戶，以及職工個人繳費情況。
7、保存
每個月的工資條，都應當妥善保存。在很多勞動爭議中，工資條、考勤記錄等都可以作為仲裁證據。
B. 武漢市的最低工資標準是多少
法律分析：武漢市主城區最低工資標准漲至1750元/月，4個新城區上調至1500元。武漢市7個中心城區及漢南區、東西湖區、武漢經濟技術開發區、武漢東湖高新技術開發區、武漢市東湖生態旅遊風景區、武漢化學工業區、武漢臨空港經濟技術開發區最低工資標准為1750元/月，小時最低工資標准18元/小時。蔡甸區、江夏區、黃陂區、新洲區最低工資標准為1500元/月，小時最低工資標准16元/小時。自2018年起湖北調整全省最低工資標准，湖北最低工資分為四檔，分別1750元、1500元、1380元、1250元。小時最低工資標准調整為18元、16元、14.5元、13元。武漢市主城區最低工資標准漲至1750元/月，4個新城區上調至1500元。
法律依據：《最低工資規定》
第五條 最低工資標准一般採取月最低工資標准和小時最低工資標準的形式。月最低工資標准適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標准適用於非全日制就業勞動者。
第六條 確定和調整月最低工資標准，應參考當地就業者及其贍養人口的最低生活費用、城鎮居民消費價格指數、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經濟發展水平、就業狀況等因素。
確定和調整小時最低工資標准，應在頒布的月最低工資標準的基礎上，考慮單位應繳納的基本養老保險費和基本醫療保險費因素，同時還應適當考慮非全日制勞動者在工作穩定性、勞動條件和勞動強度、福利等方面與全日制就業人員之間的差異。
月最低工資標准和小時最低工資標准具體測算方法見附件。
C. 2022年武漢市最低工資標準是什麼
2022年武漢最低工資標准。分別為2010元、1800元、1650元、1520元四個最低工資檔次。
武漢市江岸區、江漢區、_口區、漢陽區、武昌區、青山區(武漢化學工業區)、洪山區、武漢東湖新技術開發區、武漢經濟技術開發區(漢南區)、武漢東湖生態旅遊風景區、武漢臨空港經濟技術開發區(東西湖區)最低工資標准為2010元/月，小時最低工資標准19.5元/小時。
武漢蔡甸區、江夏區、黃陂區、新洲區最低工資標准為1800元/月，小時最低工資標准18元/小時。
《中華人民共和國勞動法》 第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標准。