湖北黃石市職工年平均工資多少

A. 2020年在崗職工平均工資是多少

81324。根據相關資料查詢顯示;2020年度我市職工年平均工資為81324元、月平均工資為6777元、2021年度工傷保險、工資福利等待遇標准按6777元計算自2021年1月1日起執行。

B. 黃石市上年度職工月平均工資

6521元。
黃石市月平均工資為6521元。
黃石，位於湖北省東南部，長江中游南岸，北接鄂州市鄂城區，西靠武漢市江夏區，鄂州市梁子湖區，西南與咸寧市咸安區，通山縣為鄰，東南與江西省九江市武寧縣，瑞昌市接壤。

C. 湖北社平工資2022最新

年平均工資為55903元。分行業看，金融業，科學研究技術服務業以及電力、熱力、燃氣及水生產和供應業平均工資位列前三，分別為114305元、85697元和83782元，分別為全省平均水平的2.04倍、1.53倍和1.5倍。農、林、牧、漁業，居民服務、修理和其他服務業以及住宿和餐飲業平均工資墊底，分別為34150元、35214元和35708元，分別為全省平均水平的61.09%、62.99%和63.87%。行業平均工資最高與最低之比是3.35:1，較2016年的3.36:1相比，差距逐漸縮小。
個部分組成。職工上年度月平均工資無法計算的，以全市職工上年度月平均工資為繳費基數。
工作時間:
??????年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定節假日)=250天
??????季工作日:250天÷4季=62。5天/季
??????月工作日:250天÷12月=20。83天/月
??????工作小時數的計算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小時。
???? 然後用工資除以工作時間，得出日平均工資、小時工資
日平均工資、小時工資的折算為:
??????日工資:月工資收入÷月計薪天數
??????小時工資:月工資收入÷(月計薪天數×8小時)。
一、個人月平均工資的計算方法
??????職工上年度月平均工資為職工上年度工資總額的月平均數。職工工資統計口徑應嚴格按照1990年1月1日國家統計局發布的《關於工資總額組成的規定》計算，工資總額由計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼(出差補貼、誤餐補貼、獨生子女補貼除外)、加班加點工資、特殊情況下支付的工資等六


法律依據：
《最低工資規定》有關要求和人社部批復意見，省人民政府決定從2021年9月1日起調整全省最低工資標准。現將有關事項通知如下：
一、全省全日制就業勞動者月最低工資標准按區域劃分為四檔，依次為2010元、1800元、1650元、1520元(各檔標准及適用區域附後)。
二、非全日制就業勞動者的小時最低工資標准依次為19.5元、18元、16.5元、15元(各檔標准及適用區域附後)。

三、本標准適用於我省境內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織(以下稱用人單位)和與其建立勞動關系的勞動者。國家機關、事業單位、社會團體和與其建立勞動關系的勞動者依照本標准執行。
四、用人單位應根據其經濟效益和人力資源市場工資指導價位，與工會組織和勞動者積極開展工資集體協商，合理確定本單位的工資水平和工資標准，協商確定的工資標准不得低於當地最低工資標准。勞動者在法定工作時間或在依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的，其工資收入不得低於當地最低工資標准。
五、月最低工資標准不包含以下項目：
(一)延長法定工作時間工資；
(二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼；
(三)法律法規和國家規定的勞動者福利待遇等。
六、各級人力資源和社會保障部門要依法加強對最低工資標准執行情況的監督檢查。對用人單位違反最低工資規定的行為，要及時進行糾正並依法予以處理。

D. 2012年湖北平均工資

具體數據可以從武漢市統計局官網或者武漢市人社局官網查詢到：
1、2012年度十堰市在崗職工年平均工資為31505元，月平均工資為2625元。
2、2012年度黃石市在崗職工年平均工資為30084元，月平均工資為2507元。
3、2012年度荊門市在崗職工年平均工資為29174元，月平均工資為2431元。
4、2012年度襄陽市在崗職工年平均工資為28976元，月平均工資為2414元。
5、2012年度恩施州在崗職工年平均工資為28943元，月平均工資為2410元。
6、2012年度宜昌市在崗職工年平均工資為28697元，月平均工資為2391元。
7、2012年度荊州市在崗職工年平均工資為28673元，月平均工資為2389元。
8、2012年度咸寧市在崗職工年平均工資為26098元，月平均工資為2170元。
9、2012年度黃岡市在崗職工年平均工資為25800元，月平均工資為2150元。

E. 湖北在崗職工平均工資是多少

法律分析：湖北省在崗職工平均工資為71351元。員工月平均工資按照勞動合同解除或者終止前十二個月的應得工資計算平均值，工作不滿12個月的，按照實際工作的月數計算平均工資。工資總額由下列六個部分組成：(一)計時工資(二)計件工資；(三)獎金；(四)津貼和補貼；(五)加班加點工資；(六)特殊情況下支付的工資。勞動者在進行加班費追索時，如果企業還存在剋扣、拖欠加班工資的情形，勞動者同樣可要求額外支付25%的工資賠償金。為了避免訴訟請求不當。平均工資計算時必須要考慮到獎金和計件工資以及計時工資等，平均工資怎麼算，這是根據最新的勞動法出的平均工資計算基準得出，應該把工資總額除以相應的天數的結果作為基數來計算，才能得出正確的結果。

法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標准按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。

F. 湖北省黃石市2015年全年在崗職工月平均工資是多少

根據市統計局提供的年報數據顯示：我市在崗職工年平均工資為41450元，月平均工資為3455元。

G. 黃石市社保險平均工資是多少

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

黃石市人力資源和社會保障局文件
黃人社發[2014]18號
《關於調整2014年度社會保險繳費基數的通知》
一、城鎮職工基本養老保險
（一）單位參保繳費基數
1、申報核定區間。單位職工基本養老保險繳費基數申報核定區間為2013年度我市在崗職工月平均工資（2796元，下同）的60%-300%（1678-8388元）。
2、核定辦法。按照《社會保險法》和湖北省勞動和社會保障廳《關於調整完善企業職工基本養老保險核定辦法的通知》（鄂勞社發〔2008〕20號）有關規定，市本級參加企業職工基本養老保險的單位及其職工，基本養老保險繳費基數採取單位和個人分別核定的辦法。
（1）單位職工個人基本養老保險繳費基數按2013年度本人月平均工資（職工工資按國家統計局規定的工資總額統計口徑計算）確定並申報核定。職工月平均工資低於2013年度我市在崗職工月平均工資60%的，按60%（1678元）申報核定；職工月平均工資高於2013年度我市在崗職工月平均工資300%的，按300%（8388元）申報核定；職工月平均工資在申報核定區間內，按本人實際月平均工資申報核定。
（2）單位基本養老保險繳費基數，按2013年度本單位月平均工資總額（根據單位上年度財務決算年報表和勞動工資年報表確認）申報核定。單位繳費基數（單位月平均工資總額）低於參保職工個人繳費基數總和（額）的，按職工個人繳費基數總和（額）核定。對不應納入繳費基數(總額)范圍的，按《關於規范社會保險費繳費基數有關問題的通知》（勞社險中心函〔2006〕60號）規定，由單位舉證說明後，予以核實處理。
（二）靈活就業人員參保繳費基數
靈活就業人員基本養老保險繳費基數按照鄂政辦發〔2010〕87號文規定，在2013年度我市在崗職工月平均工資的60%-300%（1678-8388元）區間內，分九個檔次（在銀行繳費網點、社保大廳、醫保大廳另行通知）由本人自行選擇基數繳納。
以上文件我理解的意思是，
有單位的同志，最低可以按照每月1678元申報，單位繳納1678*20%=335.6元，個人繳納1678*8%=134.24元。
靈活就業人員基本養老保險繳費基數按照鄂政辦發〔2010〕87號文規定，在2013年度我市在崗職工月平均工資的60%-300%（1678-8388元）區間內，分九個檔次（在銀行繳費網點、社保大廳、醫保大廳另行通知）由本人自行選擇基數繳納，湖北銀行櫃台就有，可以去看下~

H. 湖北2020年平均工資是多少

日前，湖北省公布了全省各地的平均工資，很多網友都問具體的平均工資是怎麼樣的?為此整理了相關詳情如下，歡迎查看!

湖北省城鎮非私營單位就業人員平均工資達到54367元，比上年同期增加了4529元，增長9.1%，工資水平居中部第二。

多地平均工資出爐

——非私營單位工資明顯高於私營

國家統計局5月13日公布全國平均工資數據，全國城鎮非私營單位就業人員年平均工資為62029元，全國城鎮私營單位就業人員年平均工資為39589元。

隨後，各省份平均工資陸續出爐。中新網記者梳理發現，目前至少已有河北、安徽、湖南、湖北、海南、青海、四川等地公布了平均工資。

中新網記者注意到，同全國一樣，上述已公布平均工資的地區中，其非私營單位的平均工資都明顯高於私營單位。以河北為例，河北省城鎮非私營單位就業人員年平均工資為50921元，遠高於私營單位的34084元。

中國勞動學會副會長蘇海南此前對中新網記者表示，非私營單位包括機關事業單位、國企、上市公司等，大中型企業居多，效率相對比較高，效益也比較好，其平均工資一直高於私營企業;加之去年機關事業單位養老保險並軌加工資，工資比前年漲得稍快一些，其與私營企業平均工資的差距也稍拉大了一點;而私營企業大多數是勞動密集型中小企業，勞動生產率低於非私營企業，勞動者工資正常增長機制又大都沒有完全建立健全，勞動者議價能力也不強，導致工資水平明顯低於前者。

海南城鎮私營單位分行業就業人員年平均工資。來自海南統計局網站

對比非私營單位，可以看出，私營單位的工資與非私營單位存在著不小差距。蘇海南認為，這兩類用人單位平均工資差距大，有其客觀原因，也存在不合理因素，需要通過深化收入分配改革和多方面措施逐步縮小不合理差距。

蘇海南建議，要進一步推進「控高」「提低」，一方面要破除壟斷，實現更充分的競爭，調控非私營單位中某些行業、單位偏高偏快的工資漲幅，另一方面要改善私營單位的生產經營條件，構建平等競爭的市場化格局，同時要加強培訓，提升私營企業勞動者素質，促進勞動生產率提高。在此基礎上，在私營企業逐步推行工資集體協商，建立工資增長機制，使得勞動者的工資在企業能夠承受的基礎之上實現合理增長。

I. 黃石社保繳費基數是多少

黃石社保繳費基數是多少？據了解，黃石市社保繳費基數是根據黃石市上年度在職職工平均工資而定的。其中，繳費基數上限為10365元，下限2073元。對於醫保報銷的攻略，我剛好整理了相關內容，希望對你有幫助：2020年全國社保醫保申辦報銷流程！

繳費基數

職工本人2015年度月平均工資低於全市2015年度在崗職工月平均工資60%（即2073元）的，按全市2015年度在崗職工月平均工資的 60%核定個人繳費基數；超過全市2015年度在崗職工月平均工資300%（即10365元）的，按全市2015年度在崗職工月平均工資的 300%核定個人繳費基數。

繳費地點

黃石市人力資源和社會保障局

地址：湖北省黃石市湖濱大道39號

西塞山區人力資源和社會保障局

地址：湖北省黃石市黃石大道391號

保哥提示：黃石社保繳費基數是多少？由上可知，其繳費基數分為上、下限兩檔，且上限為10365元，下限2073元。此外需要提醒大家的是，此標准只適用於2016年7月1日至2017年6月30日。