深圳酒吧工資多少

⑴ 請問深圳夜色酒吧的服務員工資多少啊

深圳夜色酒吧的服務員工資前3個月:1600$
3個月轉正後1800$
深圳夜色酒吧的調酒學徒第一個月:1500%
自己上手後工資:1700$
轉正後:2300$
不信就自己打電話去問問!
謝謝

⑵ 深圳酒吧，迪吧，水吧服務員的上班時間`工資。

這里說的工資是不包小費的。
大概工資是1500元均價每月
工作時間8小時
包食宿，不包的話還有個毛人做啊
酒吧 迪吧 還有水吧
工資有差入的
當然啦，看情況如果做的開心的話一個月拿個萬吧塊的也很正常。
關鍵看怎麼消費啦

⑶ 深圳酒吧歌手工資多少

其實做歌手 要看你實力和長相~~ 說現時點~~
我就是個酒吧歌手 但一個月才1000員 不是你們想的那麼簡單的~~

現在的客人基本上都是 30到40歲~~唱的都是老歌~~ 什麼一個月5000
一天300 400 那除非你長的帥彈的好 要不就是實力很好~`

如果說是一般~~ 那拄唱 可能就是1000到3000的樣子~~還有就是所在的那個城市 比如 上海 那麼錢就高~

還有一點比較重要~~你是只唱歌？ 還是又彈又唱~~ 還要看你彈什麼~~

比如吉他~~ 但你要知道~~現在的歌手彈吉他的 哪個不厲害~~
要是鍵盤~~ 但你唱的好嗎？ 和聲器~~工資就高~`

⑷ 在廣東深圳的夜店酒吧里上班包吃住嗎，工資一月大概多少

如果在廣東深圳的夜店酒吧里上班，包吃住的話，其實工資也就7000到8000，可能地段不一樣，價格有點不一樣，可能低的時候還5000塊錢的。

⑸ 在深圳市裡面的酒吧做服務員工資高嗎

我以前在深圳做過調酒師，服務員的話2500左右吧

⑹ 酒吧工資大概多少

酒吧工資大概3000元-6000元，具體能開多少還要根據個人的表現和業績，員工的工資總額由以下部分組成：崗位工資、技能工資、質量獎、效益工資和相關補貼。崗位工資是根據酒店各崗位的標准與責任設臵的一項固定工資。

技能工資是根據各個員工的能力與貢獻大小設計的一項激勵性工資，體現員工的技能差別與提升程度；質量獎是根據員工的日常工作表現和行為准則所設臵的一項績效工資，與月度考核、日常獎懲掛鉤；效益工資是根據酒店經營業績和部門業績所確定的工資，與酒店整體效益、部門業績掛鉤。

經營模式

酒吧，一般僅經營飲料，而且提供可以飽肚子的簡餐，但可供選擇的品種主要是糕點以及西餐品種。一般客人都不會選擇在這里用餐，除非一些「忠實擁護者」。這種酒吧的裝修一般把吧台造得比較大，占整個酒吧的比例較重。

吧台一般做成英式吧台，U 型、方形或圓形。凳子都圍繞著吧台，而吧台既是調酒師的表演舞台，又是酒吧的中心。其餘的地方根據需要安放桌椅。這種酒吧的經營時間一般是在晚上，而經營高峰時間是晚上7點到凌晨2點。

⑺ 深圳KTV或者酒吧服務員待遇怎麼樣,本人沒做過夜場

我朋友在深圳的那家星期八KTV做服務員，試用期三個月，月薪1500。但提升空間還是有的，看個人造化。客人給的小費之類都歸你個人擁有，而且還有餐補費、旅行費。聽說這家星期八下個月會開酒吧，工資會比KTV高，你到時候可以去詢問下。

⑻ 在深圳酒吧里工作一個月可以拿到多少工資

具體要根據雙方簽訂勞動合同的約定，以及勞動者上班出勤的天數以及加班時間的多少來確定，其中月實際工資=月工資÷21.75×實際出勤天數。

《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》
一、日工資、小時工資的折算
按照《勞動法》第五十一條的規定，法定節假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。據此，日工資、小時工資的折算為：
日 工 資：月工資收入÷月計薪天數
小時工資：月工資收入÷（月計薪天數×8小時）。
月計薪天數＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
二、如果用人單位工作拖欠工資，有兩個途徑可以要求支付工資：

1、勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很大；

2、可以到當地勞動局（人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會）申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系，還可以要求支付經濟補償金。優點：除了工資外，還可以主張經濟補償、雙倍工資等，並且一般都可以最終解決；缺點：申請勞動仲裁就是打勞動官司，程序稍多，需要專業人士指導。

《勞動爭議調解仲裁法》第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
（一）因確認勞動關系發生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；

《勞動法》第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。

《工資支付暫行規定》第十八條各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：
（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
（三）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標准，按國家有關規定執行。

⑼ 去酒吧當服務員工資大概多少啊

去酒吧當服務員工資的工資待遇基本在3000元以上，通常不包吃住。酒吧當服務員具有較好的發展前景。轉正後工作的越久工資就會越來越高，剛開始進去可能工資會低一點。其實剛開始進去工資相對於其他企業算是很高的。

按照酒吧當服務員的工資來看，通常酒吧當服務員時薪10.2元，一天八個小時左右吧（具體要看店長安排幾點），當月提前入職的第二個月時薪會升到10.6元，工時滿208個小時就會有全勤獎200塊錢（所謂的月休四天意思就是休息4天以上就沒有全勤獎）。

(9)深圳酒吧工資多少擴展閱讀：

酒吧當服務員的工作崗位較多，比較適合求職者提高自身能力的。酒吧當服務員的項目建設管理崗、綜合管理崗等諸多崗位來看，只要同學們是所學的是相關專業，都可以在酒吧當服務員的廣闊平台上找到屬於自己適合的位置。

酒吧當服務員上班的相關說明：

1、熟悉了解酒吧當服務員的經營性質、生產產品流程、生產環境。

2、熟悉酒吧當服務員的崗位工種及各種崗位的工作職責和工作要求。

3、學習掌握酒吧當服務員的各項規章制度、勞動紀律，尤其是重點了解掌握自己從事的崗位必須勝任的工作任務要求及評定標准等。