綿陽基本生活標準是多少

A. 請問綿陽目前的經濟情況怎樣人均收入呢

2007年城鎮居民人均可支配收入首次突破萬元大關，達到10473元，比2006年增加1419元，增長15.7%。成為增幅首次超過GDP增幅（14.3%）的年份。其中：綿陽市區11456元，增長4.9%。

據介紹，2007年我市在國家對機關事業單位職工增加收入的同時，注重中低收入階層的生活，提高低保戶居民的生活標准，保證了不同階層居民收入穩定增長。

居民收入增長五大亮點

亮點一

工資改革帶動收入大幅增長

數據：綿陽城鎮居民工資收入仍占居民家庭來源的主導地位，2007年就業者工資收入16395元，同比增長11.8%（按就業者計算），其中：工資及補貼收入15558元，同比增13.3%。受就業結構變化影響，工資收入占可支配收入比重由去年的78.2%上升到今年的81.2%。

分析：2007年，工資性收入大幅度增長主要原因是行政事業單位進行工資改革，並從2006年7月起增加了工資，大部分行政事業單位都在年初兌現，部分參照公務員管理的單位在年底給職工兌現，行政事業單位工資改革增資，使綿陽城市居民人均增加收入720元左右。行政事業單位工資改革增加工資的示範下，對推動企業職工工資增長和社會用工報酬的提高發揮了重要的示範作用，加之企業經濟效益的不斷提高，從而帶動了企業職工收入水平提高，企業職工人平增加工資每月達到了100-300元，企業增資拉動城市居民增加收入450元左右。

另外，個人所得稅起征點提高到1600元後，也相應地起到了增加職工收入，調節收入差距作用。

亮點二

經營性收入小幅增長

數據：2007年，城鎮個體經營者經營凈收入人平為12759元，比2006年增長5.3%。

分析：近年來，就業形勢逐步好轉，而市場競爭日趨激烈，個體經營者特別是小本經營者轉而上班打工的日趨增多，這是人均經營性收入增長緩慢的主要原因。

亮點三

離退休生活費繼續增長

數據：2007年，離退休人員人平離退休生活費收入為13001元，在2006年大幅度增長的基礎上，2007年人均又增長了4.9%。

分析：隨著社會經濟的發展，黨和政府越來越重視離退休人員和城市貧困居民的生活。2006年、2007年連續提高離退休人員生活費，並確保養老金和離退休金按時足額發放，一是我市繼續高度重視社保工作，養老保險覆蓋面進一步拓寬，做到了應保盡保。二是綿陽城區提高了最低生活保障標准，從175元提高到190元。

亮點四

居民理財意識增強

數據：2007年，居民財產性收入人均95元，比去年同期增加20元，同比增長25.3%。部分居民購買商品房後，將自己原有的房屋出租或作經營，2007年，城鎮居民人均房屋出租收入達到76元，比2006年增長了55.1%。

分析：人們觀念發生了根本性的改變，居民理財途徑也呈現多樣化，將資金用於股市、購買商品房，以確保人民幣升值的最大化；特別是今年物價持續上漲，通貨膨漲壓力凸顯，給普通老百姓生活帶來了一定影響，而央行連續6次提高存款利率，能直接增加老百姓儲蓄收益，一年期存款利率累計上調了1.62個百分點，有助於緩解物價上漲壓力。

亮點五

借貸的人明顯減少

數據：2007年居民提取銀行存款人平1217元，比上年下降17.3%；城鎮居民人平借入款31元，比2006年減少56元，下降64.4%。

分析：在國家宏觀調控下，今年我市各階層居民收入均呈增長趨勢，居民生活基本能夠得到保證，家家有結余，2007年綿陽市政府提高了綿陽城區和各市縣低保居民的生活標准，改變了部分家庭靠親友扶持，靠吃老本過日子的現象。

B. 綿陽最低工資標准2022

一、綿陽最低工資標準是多少
1、綿陽最低工資標准每月1970元。月最低工資標准適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標准適用於非全日制就業勞動者。最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂勞動合同規定的時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應支付給勞動者的工資在剔除下列各項以後，不得低於當地最低工資標准。
2、法律依據：《最低工資規定》第五條
最低工資標准一般採取月最低工資標准和小時最低工資標準的形式。月最低工資標准適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標准適用於非全日制就業勞動者。
第六條
確定和調整月最低工資標准，應參考當地就業者及其贍養人口的最低生活費用、城鎮居民消費價格指數、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經濟發展水平、就業狀況等因素。
確定和調整小時最低工資標准，應在頒布的月最低工資標準的基礎上，考慮單位應繳納的基本養老保險費和基本醫療保險費因素，同時還應適當考慮非全日制勞動者在工作穩定性、勞動條件和勞動強度、福利等方面與全日制就業人員之間的差異。
月最低工資標准和小時最低工資標准具體測算方法見附件。
二、最低工資標准有哪些特點
1、最低工資標准包含了勞動者的基本生活需求，也包含勞動者養活家庭成員的生活需求；
2、最低工資率決定最低工資金額；
3、最低工資確定了在職員工的最低工資要求，它規定用人單位在向在職員工支付工資時都不能低於最低工資率確定的工資標准，否則約定無效並按最低工資標准履行。

C. 綿陽物價貴嗎

綿陽的物價一般，不算高。基本生活費在2000元/人左右。

D. 四川最低生活保障標准2022：附各市城鄉居民最低生活保障標准

2022四川城鄉居民最低生活保障標准

（一）內江市

2022年4月18日，內江市從2021年12月1日起，將城市居民最低生活保障標准由600元/月調整為620元/月；農村居民最低生活保障標准由420元/月調整為440元/月。

（二）遂寧市

2022年4月18日，遂寧市，決定將我市城市居民最低生活保障標准調整為615元/人·月，農村居民最低生活保障標准調整為420元/人·月，調整後的標准從2021年12月起執行。

（三）綿陽市

2022年4月8日，綿陽市，擬將城市居民最低生活保障標准低限由610元/月調整為635元/月，農村居民最低生活保障標准低限由410元/月調整為435元/月。

（四）眉山市

2022年7月6日，眉山市，全市城市居民最低生活保障標准調整到660元/月，農村居民最低生活保障標准調整到500元/月，調整後的城鄉居民最低生活保障標准從2022年1月1日起執行。

（五）資陽市

2022年3月15日，資陽市，調整後的全市城市居民最低生活保障標准為630元/月、農村居民最低生活保障標准為430元/月，此標准從2021年12月起執行。

E. 現在四川綿陽的最低工資標準是多少

從2010年8月19日起至今：
一、調整後全市月最低工資標准
涪城區、遊仙區、高新區、經開區、農科區、科創區、仙海區和科學城、江油市每月780元（每日35.9元）；
三台縣、安縣、北川羌族自治縣、平武縣、鹽亭縣、梓潼縣每月710元（每日32.6元）。二、調整後全市非全日制用工小時最低工資標准涪城區、遊仙區、高新區、經開區、農科區、科創區、仙海區和科學城、江油市每小時8.2元；
三台縣、安縣、北川羌族自治縣、平武縣、鹽亭縣、梓潼縣每小時7.5元。
此標准含個人應繳納的社會保險費和住房公積金。
也就是扣除了個人應繳納的社保費用和住房公積金後剩餘的工資低於780或者710元。

F. 最低生活保障標准2021

我國法律規定城市居民最低生活保障標准，按照當地維持城市居民基本生活所必需的衣、食、住費用，並適當考慮水電燃煤（燃氣）費用以及未成年人的義務教育費用確定，如該地區社會人均生活水平，維持最低生活水平所必需的費用，經濟發展水平和財政狀況，該時段的物價指數。
直轄市、設區的市的城市居民最低生活保障標准，由市人民政府民政部門會同財政、統計、物價等部門制定，報本級人民政府批准並公布執行；縣（縣級市）的城市居民最低生活保障標准，由縣（縣級市）人民政府民政部門會同財政、統計、物價等部門制定，報本級人民政府批准並報上一級人民政府備案後公布執行。城市居民最低生活保障標准需要提高時，依照前兩款的規定重新核定。
城市居民最低生活保障標準是指國家為保障城市居民達到最低生活水平而制定的一種社會救濟標准。標准確定的合理與否，事關制度能否順利實施。標準定得太高，一則加重國家和地方的財政負擔，二則助長了人們的依賴思想，產生負面效應；標準定得太低，不能保障貧困居民的基本生活，有悖此舉的初衷。
【法律依據】
《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標准按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

G. 綿陽市2022年最低工資標准

2022年綿陽市的最低工資標准為：全市月最低工資標准每月1650元(每日75.86元)。 最低工資標準是指勞動者在法定工作時間內或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應當支付的最低勞動報酬，其組成不包含延長工作時間工資，勞動者在夜班、高溫、低溫、井下等特殊工作環境、條件下的津貼，以及法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。
最低工資標准規定
用人單位依法繳納的社會保險費有那些？
以及通過補貼伙食、住房支付或提供給勞動者的非貨幣收入，不得抵扣最低工資標准。勞動者個人應當繳納的社會保險費和住房公積金包含在最低工資標准之內。
最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。
最低工資標准一般採取月最低工資標准和小時最低工資標准兩種形式，月最低工資標准適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標准適用於非全日制就業勞動者。
綜上所訴最低工資標准一般不包括加班費、特殊工作環境條件下的津貼和法定福利待遇。
最低工資標准每一至三年調整一次。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》
第四十八條國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。
用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標准。
第四十九條確定和調整最低工資標准應當綜合參考下列因素：
（一）勞動者本人及平均贍養人口的最低生活費用；
（二）社會平均工資水平；
（三）勞動生產率；
（四）就業狀況；
（五）地區之間經濟發展水平的差異。

H. 綿陽最低工資標准

法律分析：2020年綿陽市的最低工資標准為：全市月最低工資標准每月1650元，全市非全日制用工小時最低工資標准每小時17.4元。

法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。

用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。

I. 在綿陽上大學一月生活費多少就夠了

早餐3元，午餐6-8元，晚餐6-8元，每天正常開支在15-19元之間；另外每月日常生活支出（洗漱用品、個人衛生，文具購書等等)100元,550-700元之間可以保證基本生活了。如果有其他支出，如社交、課外學習、添置衣物等，可適當根據開支增加預算