鍾點工一小時工資是多少

『壹』 鍾點工一小時是多少錢

在上海，鍾點工的價格從每小時30元-50元不等，上海鍾點工工作相對是多樣化的，確定鍾點工的價格首先要看鍾點工做的是什麼工作。

『貳』 鍾點工一小時是多少錢

鍾點工，顧名思義就是臨時工，小時工，至於工資，一般都是12到20塊錢左右，要看是什麼工作，像長得漂亮，身材好的女孩做模特就高了，所以工作不同，工資自然就不同了，親你對我的回答滿意嗎？希望你能給我一個採納

『叄』 杭州小時工每小時最低工資

法律分析：杭州最低薪資標準是：月最低工資標准 杭州市區(不含富陽區)最低月工資標准：1860元/月。非全日制工作最低工資標准 非全日制工作的最低小時工資標准：17元。各縣(市)最低工資標准：根據當地經濟發展水平、居民生活水平和用人單位承受能力等實際情況，研究確定當地最低工資標准後予以公布，並報市人力社保局備案。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》

第九十一條 用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，並可以責令支付賠償金：(一)剋扣或者無故拖欠勞動者工資的;

(二)拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的;

(三)低於當地最低工資標准支付勞動者工資的;

(四)解除勞動合同後，未依照本法規定給予勞動者經濟補償的。

《最低工資規定》

第十三條 用人單位違反本規定第十一條規定的，由勞動保障行政部門責令其限期改正;違反本規定第十二條規定的，由勞動保障行政部門責令其限期補發所欠勞動者工資，並可責令其按所欠工資的1至5倍支付勞動者賠償金。

第十二條 在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應支付給勞動者的工資在剔除下列各項以後，不得低於當地最低工資標准：

(一)延長工作時間工資;

(二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼;

(三)法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。

實行計件工資或提成工資等工資形式的用人單位，在科學合理的勞動定額基礎上，其支付勞動者的工資不得低於相應的最低工資標准。

勞動者由於本人原因造成在法定工作時間內或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內未提供正常勞動的，不適用於本條規定。

『肆』 打掃衛生的鍾點工一小時大概多少錢

截止到2020年，保潔阿姨的收費一般在30～40元每人每小時。面積收費一般是2元~5元每平方米。同樣也是有起步價的。

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請保潔阿姨需要注意：

（1）收拾好你的貴重物品，避免給雙方帶來誤會。

（2）確認持有工作證或者上崗證，

（3）確定保潔阿姨購買了保險，

（4）重點區域提醒保潔阿姨，重點處理，

『伍』 武漢家政2019年鍾點工多少錢一小時

阿姨工資參考標准（執行時間：2022全年）：
一、住家保姆：
（1）照顧老人：月工資3500～5000元左右，包吃住， 每月休息4天；
（2）主做家務：月工資4000～5500元左右，包吃住， 每月休息4天；
（3）主帶小孩：月工資4500～6000元左右，包吃住， 每月休息4天；
二、白班保姆：
（1）每天8～9小時：月工資4200～5500元左右，包吃中餐，每月休息4天；

三、母嬰護理（月嫂）：
（1）月工資10000～12000元左右，包吃住，每月休息4天；
四、育嬰師：
（1）月工資5500～8000元左右，包吃住， 每月休息4天；
五、鍾點小時工工資標准：（每周工作五天）：
（1）每天兩小時月工資1800元左右；
（2）每天三小時月工資2100元左右；
（3）每天四小時月工資2400元左右。
六、鍾點小時工工資標准：（每周工作六天）：
（1）每天兩小時月工資2000元；
（2）每天三小時月工資2300元；
（3）每天四小時月工資2600元。
七、小時工：
（1）固定小時工，每周做一次～二次，35元/小時；
（2）臨時小時工，40元/小時，另收中介費30元/次。

『陸』 小時工一個小時多少錢

各地工資標准不一樣，大城市會到18-20塊錢一小時，小城市一般13-15塊錢一個小時。

現在市場上對小時工的需求還是很大的，有些如果是在家的寶媽可以通過做小時工賺取生活費，小時工一般時薪也都還不錯，但是相對來說工作的周期比較短，都是以短期為主。

目前對小時工的工資標准還沒有一個還准確的說法，基本上都是根據城市不同，時薪也會不一樣，各地工資標准不一樣，大城市會到18-20塊錢一小時，小城市一般13-15塊錢一個小時。同時這也是可以工作的性質有關系，比如一些家政類的小時工，那麼有些地方的時薪可能會去到30元左右。

鍾點工提供的服務其實蠻廣泛的，例如保潔、接送孩子、打掃衛生、買菜、護工以及其它家庭生活服務。鍾點工價格還根據城市有關系，服務人員距離服務地越近服務價格相對越便宜。

一般打掃衛生每小時/25元；接送小孩每次/20元；買菜每小時/15元；護工每小時/20元；特種鍾點工/10至30元等等。

『柒』 北京市小時工工資是多少

根據北京的政策調整，北京的小時工資標准為：非全日制工作人員從22元調整到24元，法定節假日為52元．6元調整到每小時56元。支付低於上述標準的勞動報酬是違法的。自2018年9月1日起，全日制工作人員從每月2000元調整到2120元。《關於調整北京市2019年最低工資標準的通知》 北京市最低工資標準是每小時不低於12.64元、每月不低於2200元。非全日制從業人員小時最低工資標准確定為24元/小時,非全日制從業人員法定節假日小時最低工資標准確定為56元/小時。以上標准包括用人單位及勞動者本人應繳納的養老、醫療、失業保險費。

『捌』 鍾點工一小時多少錢

鍾點工的工資按小時計算，具體數額由勞動者和用工單位協商確定，但不得低於本市規定的小時工小時最低工資標准；用工單位足額支付小時工工資的同時，還應足額支付應由單位按規定繳納的社會保險費。

按照規定，從事非全日制工作的勞動者，可以與一個或一個以上用人單位建立勞動關系。用人單位與非全日制勞動者建立勞動關系，應當訂立勞動合同。勞動合同一般以書面形式訂，應當以書面形式訂立。非全日制用工的小時最低工資標准暫由各市按照勞動和社會保障部的規定確定，經省勞動保障行政部門審核後發布。

從事非全日制工作的勞動者參加基本養老保險，參照關於城鎮個體工商戶養老保險的有關規定執行，繳費基數為全省或設區的市上年度職工平均工資的60%~300%，由參保人自願選擇，按年申報，按規定享受養老保險待遇。

從事非全日制工作的勞動者參加醫療保險，按照勞動和社會保障廳《關於城鎮個體經濟組織從業人員和自由職業者參加城鎮職工基本醫療保險的意見》執行。

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工作規范

基本要求

准時上門：按照約定的服務時間上門。

敲門規范：有門鈴先按門鈴；若無則連敲2次，每次3下。

限時完成：規定時間內高效完成作業，不磨洋工。

一次就好：做到服務一次就讓客戶滿意。

服務形象：精神飽滿，面帶微笑，工作服正規整潔。

服務語言：規范、文明、禮貌、得體；語調溫和，悅耳；吐字清晰，語速適中。

四項服務標准

一透明：收費標准指導價，絕對透明化。

二證件：服務人員上門時提供95081上崗證和健康證。

三保障：服務質量保障、服務時間保障、服務安全保障（家政險）。

四到位：《服務標准手冊》到位；《服務作業單》到位；清理現場到位；服務滿意度及回訪到位。

『玖』 小時工的工資標准

非全日制用工的小時最低工資標準是由省、自治區、直轄市規定，並報勞動保障部備案。因此每個地方的工資標准都會有所不同，不能一慨而論。例如，山東省小時最低工資標准為17.1元、15.5元、13.9元。
【法律依據】
《中華人民共和國勞動法》第四十八條
國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標准。
《中華人民共和國勞動法》第九十一條第三項
用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，並可以責令支付賠償金：
(三)低於當地最低工資標准支付勞動者工資的。