政府官員一個月最高領多少工資

『壹』 鄉鎮公務員一個月工資有多少

鄉鎮公務員一個月的工資全部加起來也就四千左右 ，如果扣掉五險一金的話 領到手的只有3000不到 。

『貳』 中國部級幹部工資多少

具體數目不詳，不過一般年薪在15萬左右。

省部級幹部一般是中共中央，國務院，全國人大常委會，全國政協的機構和部門的正部級副部級領導，國家各部委局（主任、局長、署長）的（正副部級領導）， （省、自治區 、直轄市 ）黨委、政府、人大常委會、政協正副職 領導、（省部級正職和副職）。

（省、自治區 、直轄市 ）人民檢察院檢察長、人民法院院長（省部級副職），（副省級城市）黨委、政府、人大常委會、政協正職領導（省部級副職）。

部長級配45萬元以下轎車

1979年發布的《中共中央、國務院關於高級幹部生活待遇的若干規定》，規定「部長以上幹部，每人配備專車一輛。臨時需要增加車輛，由有關單位派車。常務副部長、外事和公安部門副部長及65歲以上的年老體弱的副部長，根據工作需要，每人可配備專車一輛。其他副部長一般不配備專車」。

1994年，中辦頒布《關於黨政機關汽車配備和使用管理的規定》，規定「部長級和省長級幹部按一人一輛配備專車；現職副部長級和副省長級幹部，保證工作用車或相對固定用車」。

1999年，國辦發布《關於調整黨政機關汽車配備使用標準的通知》。2004年國管局印發《中央國家機關公務用車編制和配備標準的規定》，均沿用1994年的「編制管理、標准控制、按需配給、單位所有」公務用車管理制度。

目前的公車配備標准，採用的是2004年國管局印發《中央國家機關公務用車編制和配備標準的規定》：部長級幹部配備排氣量3.0升(含3.0升)以下，價格45萬元以內的轎車；

副部長級幹部配備排氣量3.0升(含3.0升)以下，價格35萬元以內的汽車；一般公務用車配備排氣量2.0升（含2.0升）以下，價格25萬元以內的轎車。

2004年國管局文件同時要求，部長級（包括副部級）幹部專車，按1人1輛定編。一般公務用車，根據內設的司（局）級機構和機構的人員編制定編。

2011年，中辦、國辦下發《黨政機關公務用車配備使用管理辦法》，規定「黨政機關公務用車實行分級管理。黨政機關公務用車主管部門負責本級黨政機關公務用車管理工作」。

以上內容參考：人民網-各級領導幹部待遇梳理：正部級住房220平方米

『叄』 各級幹部的一般工資為多少

截止2020年6月以東南沿海三線城市為例，一般縣處級領導幹部月收入在9000多元左右；正科級的幹部收入待遇在5000元/月以上。

公務員的具體工資由幾個部分組成：

基本工資，基本工資即職務工資和級別工資，我們均以正職來對比，級別工資以中間值，縣處級取15級，檔次取中間檔，則縣處級正職幹部的基本工資為：1360+2769=4129元；鄉科級取中間值19級，檔次同樣也取中間值，則鄉科級幹部的基本工資為：860+1890=2750元。

如果公務員的工資只有基本工資部分，我相信就算福利再好，依舊有人會辭職，現實中基本工資只是公務員收入的一部分構成而已，公務員的工資還包括：

津貼：津貼由地區津貼和崗位津貼構成，其中地區津貼又包括地區附加津貼和艱苦邊遠地區津貼。一般而言公務員的津貼不會輸給其基本工資；

獎金：獎金實際上是指公務員的年終一次性獎金，凡在定期考核中被確定為優秀、稱職的公務員均可享受。

(3)政府官員一個月最高領多少工資擴展閱讀

公務員退休分為三類，一是2014年10月1日之前退休的人，這部分人之前的工資不需要扣除養老金的，因為公務員直接視同就繳；退休工資隨著工齡增長而增長的，退休工資：退休收入=(退休前工資+崗位津貼)×X%+各地方退休福利待遇+住房補貼。

其中X%的規定是：年限滿35年的，按90%計發；年限滿30-35年的，按85%計發；年限滿20-30年的，按80%計發；年限滿10-20年的，按70%計發；年限在10年以下的，按50%計發。

如果是退休老人，按照我們當地的水平，以上述的計算，那麼處級幹部與科級公布的退休金收入相差在3000元左右；

二是退休中人：《關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》，標志著養老金「雙軌制」正式終結，3700萬名機關事業單位工作人員與企業員工一樣。

將納入統一的養老保險制度體系。在2014年10月1日工作，但是在2014年10月1日後退休的這部分特殊的人統稱為退休中人，以退休中人身份退休的，走的與企退人員相同。

『肆』 公務員一個月多少工資

一、基本工資
辦事員2800元；科員3000元；副科級 3100元；正科級 3300元；副處級 3600元；正處級 4000元；副廳級 4400元；正廳級 5000元；副部級 5500元；正部級 6000元。
辦事員三周年按科員對待；科員五年按副科級對待；副科級十周年按正科級對待；正科級十周年按副處級對待；副處級十周年按正處級對待；初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。（地區不同可能待遇不盡相同）

二、工齡工資
每年60元，以虛年計算，按月發放。三年一調。
三、獎勵工資
每月300元，年度考核不合格者次年1月停發，直至考核合格的次年1月繼續發放。三年一調。

四、補助工資
車補，隨工資每月發放，標准=基本工資÷5，逢一進十。
取暖補助，一年發放一次，標准=基本工資÷3，逢一進十。
出勤補助，正常上班每天30元，無顧不至每日扣發30元，經單位領導批準的病假、事假和國家規定的節假日等0元。三年一調。
山區補助，農村和山區公務員享受山區補助，標准=基本工資÷10，按月發放，三年一調。
地區差別補助，各地根據實際情況確定地區差別工資。下半年公務員招錄還未開始！要提前備考哦，方能快人一步！更多信息你可以公職考試查看。

『伍』 一個普通市長的工資是多少一月

市長屬於廳局級正職，按照《公務員工資套改等級標准對照表》顯示，正廳級領導工資為1410元。

公務員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金，按照國家規定享受地區附加津貼、艱苦邊遠地區津貼、崗位津貼等津貼，並且按照國家規定享受住房、醫療等補貼、補助。

其實，領導們有專門工作餐，辦公處所和官邸，這些只要在位一天，領導們都不用考慮衣食住行的問題，所以基本上領導們日常生活是不花錢的，這是國際上通行的做法，目的是為了防止腐敗。

(5)政府官員一個月最高領多少工資擴展閱讀：

公務員工資制度的改革是指歸並簡化現行基本工資結構， 將基本工資確定為職務工資和級別工資兩部分，適當拉開不同職務的工資差距;強化工資級別與待遇掛鉤；實行分類管理的工資制度，以適應公務員分類管理的需要。

根據《公務員法》第七十三條規定，公務員實行國家統一的職務與級別相結合的工資制度。這一規定奠定了公務員工資制度的基本框架，為今後改革和完善公務員工資制度提供了法律依據。

『陸』 省級領導每月工資是多少

省級領導不實行年薪制，是按月拿工資的。

省級幹部每月工資在8000-10000元，副省級幹部每月工資在7000-9000元。

這個根據《公務員法》第七十三條規定，公務員實行國家統一的職務與級別相結合的工資制度。這一規定奠定了公務員工資制度的基本框架，為今後改革和完善公務員工資制度提供了法律依據。

職務與級別的對應關系是：

（一）國務院總理：一級；

（二）國務院副總理，國務委員：二至三級；

（三）部級正職，省級正職：三至四級；

（四）部級副職，省級副職：四至五級；

（五）司級正職，廳級正職，巡視員：五至七級；

（六）司級副職，廳級副職，助理巡視員：六至八級；

（七）處級正職，縣級正職，調研員：七至十級；

（八）處級副職，縣級副職，助理調研員：八至十一級；

（九）科級正職，鄉級正職，主任科員：九至十二級；

（十）科級副職，鄉級副職，副主任科員：九至十三級；

（十一）科員：九至十四級；

（十二）辦事員：十至十五級。

『柒』 國企正科級幹部拿多少錢工資

國有企業正科級幹部的年薪一般在十萬元左右。

『捌』 省政府工作的一個月工資多少

1、［福建省］沿海某發達縣區入職4年的一名科員級公務員告訴記者，2011年2月入職時基本工資3200元，電話和伙食補貼300元，扣掉五險一金和食堂伙食費等，一個月到手約2960元。一年後轉正，如今一個月到手約3100元，年底雙薪。

2、［廣東省］某市政府一名正科級工作人員說，10月份除去五險一金後實發工資2751元，其中級別工資455元，工作津貼1179元，扣除住房公積金581元。「年底有雙薪，四大節有過節費1千，其他什麼都沒有了，工作五年來工資幾乎都沒漲。我們是地級市，縣里更少。」

3、［江蘇省］金湖縣戴樓鎮一名工作了14年的司法科員表示，現在每月工資為4020元，其中職務工資380元，級別工資464元，工作津貼940元，生活津貼1900元，車貼7元，司法特崗150元，住房補貼179元。

另一名工作了3年的政府普通辦事員，職務工資380，級別工資408，工作津貼820，生活補助1900，車貼7，住房補貼169，合計3684元。「過節費都不發了，『秸稈禁燒下村』考核每年約7000元，年終獎2013年就停發了。」

4、［山東省］某地級市入職不足5年的張某，展示了他剛剛拿到的10月份的工資條，上面寫著：實發工資2949.76元。

5、［四川省］遂寧市射洪縣金家鎮24名公務員的工資表顯示，年齡最大的59歲，最小的26歲，工資標准按2009年國家制定的公務員工資套改政策，由基礎工資加津補貼構成。基本工資最高為1509元，最低760元；60%的津貼或績效工資，最高為1533元，最低1104元；扣除公積金，實發合計，最高3007元，最低1726元，大部分在2000元到2400元間。

『玖』 現在中國公務員的工資待遇大概是多少

各省市基本工資不一樣。

基本工資：

辦事員2800元；科員3000元；副科級 3100元；正科級 3300元；副處級 3600元；正處級 4000元；副廳級 4400元；正廳級 5000元；副部級 5500元；正部級 6000元。

補助工資：

1、車補，隨工資每月發放，標准=基本工資÷5，逢一進十。

2、取暖補助，一年發放一次，標准=基本工資÷3，逢一進十。

3、出勤補助，正常上班每天30元，無顧不至每日扣發30元，經單位領導批準的病假、事假和國家規定的節假日等0元。三年一調。

4、山區補助，農村和山區公務員享受山區補助，標准=基本工資÷10，按月發放，三年一調。

5、地區差別補助，各地根據實際情況確定地區差別工資。

公務員工資制度介紹

公務員工資制度是指公務員依法履行職責、完成本職工作後，國家以法定貨幣支付給公務員個人勞動報酬的制度。中國公務員制度明確規定，公務員實行國家統一的職務與級別相結合的工資制度。

以上內容參考：網路-公務員工資制度