9月肇慶人均工資是多少

Ⅰ 2022年肇慶每個月最低工資是多少

2022年肇慶每個月最低工資

2022年肇慶每月最低工資標准如下

肇慶最低月工資標准：1720元。

肇慶將上調最低工資標准：

全日制就業勞動者月最低工資標准調整為1720元/月;

非全日制就業勞動者小時最低工資標准調整為17元/小時;

新標准於2021年12月1日起實施。

最低工資標准：

最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。

最低工資標准一般採取月最低工資標准和小時最低工資標准兩種形式，月最低工資標准適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標准適用於非全日制就業勞動者。

肇慶養老保險關系什麼情況下需要進行轉移？

什麼情況下需要轉移養老保險關系？

跨省或跨制流動是需要轉移養老保險關系的。如果參保人的工作地點發生變動，新舊兩個單位不在同一個省，就叫做跨省流動，是需要轉移養老保險關系的。如果參保人員之前繳納的是城鄉居民養老保險，後來又參加了城鎮職工養老保險，就叫做跨制流動，也需要轉移養老保險關系。建議領取養老金前先辦理養老關系轉移，將不同工作地的繳費年限歸置到退休地，以確保自身社保權益。

什麼是養老保險關系轉移接續？

養老保險關系轉移接續就是把參保人員在原工作地繳納的養老保險費轉移到新工作地，與新工作地的繳費進行合並，並將兩地的養老保險參保繳費信息累計記錄，以保證參保人員在各地的養老保險權益完整、准確。

Ⅱ 肇慶最低工資是多少

法律分析：肇慶月最低工資標准為1550元/月,非全日制職工小時最低工資標准15.3元/月。一、工資是指僱主或者用人單位依據法律規定、或行業規定、或根據與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬。二、工資可以以時薪、月薪、年薪等不同形式計算。三、在我國，由用人單位承擔或者支付給員工的下列費用不屬於工資：（1）社會保險費；（2）勞動保護費；（3）福利費；（4）解除勞動關系時支付的一次性補償費；（5）計劃生育費用；（6）其他不屬於工資的費用。工資被剋扣的處理方式如下：1、與用人單位協商。如果被剋扣工資，可以先與用人單位負責人了解情況，詢問原因，可以選擇與負責人私下和解，協商解決。2、向勞動糾紛調解委員會申請調解。3、向勞動監察大隊投訴。4、向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。5、仲裁後不服可向人民法院起訴。

法律依據：《最低工資規定》 第三條 本規定所稱最低工資標准，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬 。

本規定所稱正常勞動，是指勞動者按依法簽訂的勞動合同約定，在法定工作時間或勞動合同約定的工作時間內從事的勞動。勞動者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育（產）假、節育手術假等國家規定的假期間，以及法定工作時間內依法參加社會活動期間，視為提供了正常勞動。

Ⅲ 肇慶馬房工業區工資水平

肇慶馬房工業區工資月薪4500到5000。商戶類型是產業園區所在地區在肇慶四會市，具體地址是321國道附近郵政編碼是441284肇慶馬房工業區位於肇慶四會市321國道附近，面積462.60畝。

Ⅳ 肇慶城管員工資多少錢一個月

3500元到4500元之間不等。肇慶城管員的一個月的工資是在3500元到4500元之間不等。其中還包括社保、績效工資，是一個很好的工作待遇，也是很多公司內都沒有的待遇。

Ⅳ 肇慶最低工資2022最新標准

廣州最低工資標准為2300元/月。月最低工資標准適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標准適用於非全日制就業勞動者。最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂勞動合同規定的時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。

廣東省現行最低工資標准分為四類。

一類地區廣州為2300元/月、深圳為2360元/月，對應的非全日制職工小時最低工資標准為22.2元/小時;

二類地區珠海、佛山、東莞、中山為1900元/月，對應的非全日制職工小時最低工資標准為18.1元/小時;

三類地區汕頭、惠州、江門、湛江、肇慶為1720元/月，對應的非全日制職工小時最低工資標准為17.0元/小時;

四類地區韶關、河源、梅州、汕尾、陽江、茂名、清遠、潮州、揭陽、雲浮為1620元/月，對應的非全日制職工小時最低工資標准為16.1元/小時。

最低工資標准不包括哪些項目

在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應支付給勞動者的工資在剔除下列各項以後，不得低於當地最低工資標准：

(一)延長工作時間工資;

(二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼;

(三)法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。

Ⅵ 肇慶最低工資標準是多少

法律分析：根據中國《最低工資規定》，肇慶市最低工資分為兩種：月最低工資標准適用於全日制勞動者，小時最低工資標准適用於非全日制勞動者。2022年廣東省企業職工最低工資標准和非全日制職工小時最低工資標准將實行新標准。調整後，肇慶市月最低工資將為1550元，非全日制職工小時最低工資標准為15.3元。
法律依據：《最低工資規定》
第三條 本規定所稱最低工資標准，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。本規定所稱正常勞動，是指勞動者按依法簽訂的勞動合同約定，在法定工作時間或勞動合同約定的工作時間內從事的勞動。勞動者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育(產)假、節育手術假等國家規定的假期間，以及法定工作時間內依法參加社會活動期間，視為提供了正常勞動。
第五條 最低工資標准一般採取月最低工資標准和小時最低工資標準的形式。月最低工資標准適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標准適用於非全日制就業勞動者。
第六條 確定和調整月最低工資標准，應參考當地就業者及其贍養人口的最低生活費用、城鎮居民消費價格指數、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經濟發展水平、就業狀況等因素。確定和調整小時最低工資標准，應在頒布的月最低工資標準的基礎上，考慮單位應繳納的基本養老保險費和基本醫療保險費因素，同時還應適當考慮非全日制勞動者在工作穩定性、勞動條件和勞動強度、福利等方面與全日制就業人員之間的差異。月最低工資標准和小時最低工資標准具體測算方法見附件。

Ⅶ 肇慶市高要區金利鎮雇員工資

肇慶市高要區金利鎮雇員基礎工資是三千。根據查詢網上相關公開信息顯示肇慶市高要區金利鎮雇員應聘人員須按招聘崗位要求提供相應的工作經歷證明，在校學習期間的社會實踐及勤工助學等不視為工作經歷，基礎工資是三千。工作經歷證明須有經辦人的簽名和聯系電話、聯系地址，並加蓋工作單位公章。

Ⅷ 肇慶高要金利公務員工資

肇慶高要金利公務員工資5078。根據查閱相關資料，廣東肇慶高要金利公務員，入職第一年，一級科員，在政法線部門，到手工資5078元，加政法補貼1200元，公積金個人798，單位798，年終獎分兩次發，第一次11900，第二次10000(年終獎是2020年才改革，以前全部加起來8到9千)年底十三薪。第一年試用期總和年到手10萬，加上公積金差800，不到12萬。

Ⅸ 廣東肇慶社保繳費標准

法律分析：肇慶屬於第三類片區，在確定社會保險年度企業職工基本養老保險繳費基數時，以4732元為依據；

肇慶市城鎮非私營單位在崗職工月平均工資為5436元； 肇慶市企業職工月最低工資標准為1550元。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。

職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

第六十條 用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。