工資卡上稅是多少

A. 工資扣稅標準是多少

工資扣稅標准一般是：1、工資個稅的計算公式是：應納稅額等於，工資薪金所得減去，五險一金減去，扣除數的差乘以，適用稅率再減去速算扣除數；2、個稅起征點通常是5000元，使用超額累進稅率的計算方法如下：繳稅等於，全月應納稅所得額乘以，稅率再減去速算扣除數；3、員工能到到手裡的工資就是。工資總金額減去五險一金再減去繳稅。
法條
《中華人民共和國個人所得稅法》 第六條 應納稅所得額的計算：
(一)居民個人的綜合所得，以每一納稅年度的收入額減除費用六萬元以及專項扣除、專項附加扣除和依法確定的其他扣除後的余額，為應納稅所得額。
(二)非居民個人的工資、薪金所得 ，以每月收入額減除費用五千元後的余額為應納稅所得額;勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得，以每次收入額為應納稅所得額。
【溫馨提示】
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B. 個人工資稅收標準是多少

個人工資稅收標準是，職工工資所要交的個人所得稅的數額，是每一納稅年度的收入額減除費用六萬元以及專項扣除、專項附加扣除和依法確定的其他扣除後的余額乘以百分之三至百分之四十五的超額累進稅率。個人所得稅每月起征點是5000元。
員工工資扣稅標准，具體如下：
1、工資范圍在1至5000元之間的，包括5000元，適用個人所得稅稅率為零；
2、工資范圍在5000至8000元之間的，包括8000元，適用個人所得稅稅率為百分之三；
3、工資范圍在8000至17000元之間的，包括17000元，適用個人所得稅稅率為百分之十；
4、工資范圍在17000至30000元之間的，包括30000元，適用個人所得稅稅率為百分之二十；
5、工資范圍在30000至40000元之間的，包括40000元，適用個人所得稅稅率為百分之二十五；
6、工資范圍在40000至60000元之間的，包括60000元，適用個人所得稅稅率為百分之三十；
7、工資范圍在60000至85000元之間的，包括85000元，適用個人所得稅稅率為百分之三十五；
8、工資范圍在85000元以上的，適用個人所得稅稅率為百分之四十五。
法律依據：《中華人民共和國個人所得稅法》第三條
個人所得稅的稅率：
（一）綜合所得，適用百分之三至百分之四十五的超額累進稅率；
（二）經營所得，適用百分之五至百分之三十五的超額累進稅率；
（三）利息、股息、紅利所得，財產租賃所得，財產轉讓所得和偶然所得，適用比例稅率，稅率為百分之二十。
《中華人民共和國個人所得稅法》第六條
應納稅所得額的計算：
（一）居民個人的綜合所得，以每一納稅年度的收入額減除費用六萬元以及專項扣除、專項附加扣除和依法確定的其他扣除後的余額，為應納稅所得額。

C. 2020工資扣稅標准稅率表是多少

2020工資綜合所得扣稅標准稅率：

1、不超過36000元的稅率3％，扣除數0元。

2、超過36000元至144000元的部分稅率10％，扣除數2520元。

3、超過144000元至300000元的部分稅率20％，扣除數16920元。

4、超過300000元至420000元的部分稅率25％，扣除數31920元。

5、超過420000元至660000元的部分稅率30％，扣除數52920元。

6、超過660000元至960000元的部分稅率35％，扣除數85920元。

7、超過960000元的部分稅率45％，扣除數181920元。

(3)工資卡上稅是多少擴展閱讀：

計算方法：

應納稅所得額＝月度收入－5000元（免徵額）－專項扣除（三險一金等）－專項附加扣除－依法確定的其他扣除

註：新個稅法於2019年1月1日起施行，2018年10月1日起施行最新免徵額和稅率。

新個稅法規定，自2018年10月1日至2018年12月31日，納稅人的工資、薪金所得，先行以每月收入額減除費用五千元以及專項扣除和依法確定的其他扣除後的余額為應納稅所得額，依照個人所得稅稅率表（綜合所得適用）按月換算後計算繳納稅款，並不再扣除附加減除費用。

D. 工資扣稅標準是多少

法律分析：
工資扣除標准5000元/月(2018年10月1日起正式執行)(工資、薪金所得適用)應納個人所得稅稅額=應納稅所得額×適用稅率-速算扣除數應納稅所得額=扣除三險一金後月收入-扣除標准工資個稅的計算公式為:應納稅額=(工資薪金所得-「五險一金」-扣除數)×適用稅率-速算扣除數個稅起征點是5000，繳稅=全月應納稅所得額*稅率-速算扣除數實發工資=應發工資-四金-繳稅全月應納稅所得額=(應發工資-四金)-5000扣除標准：個稅按5000元/月的起征標准算，應納個人所得稅稅額=應納稅所得額×適用稅率-速算扣除數扣除標准5000元/月(2018年10月1日起正式執行)(工資、薪金所得適用)

法律依據：
《中華人民共和國勞動法》
第四十六條 工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高。國家對工資總量實行宏觀調控。
第四十七條 用人單位根據本單位的生產經營特點和經濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。
第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標准。

衍生問題：
什麼是個人所得稅?
個人所得稅是國家對本國公民、居住在本國境內的個人的所得和境外個人來源於本國的所得徵收的一種所得稅。2018年10月1日起到至今，中國內地個稅免徵額調至5000元。也就是說，只有個人的工資收入超過5000，才需要繳納個人所得稅。

E. 工資卡交稅一般是多少

法律分析：所得稅（或個人所得稅）3%-5% 合計為收入的8.6%—10.6%左右。

法律依據：《中華人民共和國稅收徵收管理法》

第一條 為了加強稅收徵收管理，規范稅收徵收和繳納行為，保障國家稅收收入，保護納稅人的合法權益，促進經濟和社會發展，制定本法。

第二條 凡依法由稅務機關徵收的各種稅收的徵收管理，均適用本法。

第三條 稅收的開征、停徵以及減稅、免稅、退稅、補稅，依照法律的規定執行;法律授權國務院規定的，依照國務院制定的行政法規的規定執行。

任何機關、單位和個人不得違反法律、行政法規的規定，擅自作出稅收開征、停徵以及減稅、免稅、退稅、補稅和其他同稅收法律、行政法規相抵觸的決定。

第四條 法律、行政法規規定負有納稅義務的單位和個人為納稅人。

法律、行政法規規定負有代扣代繳、代收代繳稅款義務的單位和個人為扣繳義務人。納稅人、扣繳義務人必須依照法律、行政法規的規定繳納稅款、代扣代繳、代收代繳稅款。

F. 個人工資納稅是多少

工資個人所得稅計算方式：
1、工資范圍在1-5000元之間的，包括5000元，適用個人所得稅稅率為0%；
2、工資范圍在5000-8000元之間的，包括8000元，適用個人所得稅稅率為3%；
3、工資范圍在8000-17000元之間的，包括17000元，適用個人所得稅稅率為10%；
4、工資范圍在17000-30000元之間的，包括30000元，適用個人所得稅稅率為20%；
5、工資范圍在30000-40000元之間的，包括40000元，適用個人所得稅稅率為25%；
6、工資范圍在40000-60000元之間的，包括60000元，適用個人所得稅稅率為30%；
7、工資范圍在60000-85000元之間的，包括85000元，適用個人所得稅稅率為35%；
8、工資范圍在85000元以上的，適用個人所得稅稅率為45%。
扣繳義務人每月或者每次預扣、代扣的稅款，應當在次月十五日內繳入國庫，並向稅務機關報送扣繳個人所得稅申報表。
納稅人辦理匯算清繳退稅或者扣繳義務人為納稅人辦理匯算清繳退稅的，稅務機關審核後，按照國庫管理的有關規定辦理退稅。
【法律依據】
《中華人民共和國個人所得稅法》
第十四條 扣繳義務人每月或者每次預扣、代扣的稅款，應當在次月十五日內繳入國庫，並向稅務機關報送扣繳個人所得稅申報表。
納稅人辦理匯算清繳退稅或者扣繳義務人為納稅人辦理匯算清繳退稅的，稅務機關審核後，按照國庫管理的有關規定辦理退稅。

G. 工資上稅的標準是多少錢

工資扣除標准5000元/月。應納個人所得稅稅額=應納稅所得額×適用稅率-速算扣除數應納稅所得額=扣除三險一金後月收入-扣除標准

二、工資交稅計算

工資個稅的計算公式為:

應納稅額=(工資薪金所得-「五險一金」-扣除數)×適用稅率-速算扣除數

個稅起征點是5000，使用超額累進稅率的計算方法如下：

繳稅=全月應納稅所得額*稅率-速算扣除數

實發工資=應發工資-四金-繳稅

全月應納稅所得額=(應發工資-四金)-5000

扣除標准：個稅按5000元/月的起征標准算

三、工資納稅稅率表

實行7級超額累進個人所得稅稅率表

應納個人所得稅稅額=應納稅所得額×適用稅率-速算扣除數

扣除標准5000元/月(2018年9月1日起正式執行)(工資、薪金所得適用)

個稅免徵額5000元(工資薪金所得適用)。具體表格如下：

工資

級數全月應交稅所得額稅率(%)速算扣除數

含稅級距不含稅級距

1.不超過3000元的稅率為：3% 速算扣除數： 0

2. 超過3000元至12000元的部分稅率為： 10% 速算扣除數：210

3. 超過12000元至25000元的部分稅率為： 20% 速算扣除數：1410

4. 超過25000元至35000元的部分稅率為： 25% 速算扣除數：2660

5.超過35000元至55000元的部分稅率為： 30% 速算扣除數：4410

6.超過55000元至80000元的部分稅率為： 35% 速算扣除數：7160

7.超過80000元的部分稅率為： 45% 速算扣除數：15160

H. 工資繳稅標準是多少

公民個人所得稅起征點為每月5000元，因此：1、工資范圍在1-5000元之間的，包括5000元，適用個人所得稅稅率為0%、工資范圍在5000-8000元之間的，包括8000元，適用個人所得稅稅率為3%、工資范圍在8000-17000元之間的，包括17000元，適用個人所得稅稅率為10%、工資范圍在17000-30000元之間的，包括30000元，適用個人所得稅稅率為20%、工資范圍在30000-40000元之間的，包括40000元，適用個人所得稅稅率為25%、工資范圍在40000-60000元之間的，包括60000元，適用個人所得稅稅率為30%、工資范圍在60000-85000元之間的，包括85000元，適用個人所得稅稅率為35%、工資范圍在85000元以上的，適用個人所得稅稅率為45%。

法律依據:
《中華人民共和國個人所得稅法》第三條 個人所得稅的稅率：(一)綜合所得，適用百分之三至百分之四十五的超額累進稅率（稅率表附後）；個人所得稅稅率表一（綜合所得適用）級數 全年應納稅所得額 稅率（％）1 不超過36000元的 32 超過36000元至144000元的部分 103 超過144000元至300000元的部分 204 超過300000元至420000元的部分 255 超過420000元至660000元的部分 306 超過660000元至960000元的部分 357 超過960000元的部分 45 （注1:本表所稱全年應納稅所得額是指依照本法第六條的規定，居民個人取得綜合所得以每一納稅年度收入額減除費用六萬元以及專項扣除、專項附加扣除和依法確定的其他扣除後的余額。

I. 工資上稅上多少

1、工資范圍在1-5000元之間的，包括5000元，適用個人所得稅稅率為0%； 2、工資范圍在5000-8000元之間的，包括8000元，適用個人所得稅稅率為3%； 3、工資范圍在8000-17000元之間的，包括17000元，適用個人所得稅稅率為10%；
《中華人民共和國個人所得稅法》 第二條 下列各項個人所得，應當繳納個人所得稅：
（一）工資、薪金所得；
（二）勞務報酬所得；
（三）稿酬所得；
（四）特許權使用費所得；
（五）經營所得；
（六）利息、股息、紅利所得；
（七）財產租賃所得；
（八）財產轉讓所得；
（九）偶然所得。
居民個人取得前款第一項至第四項所得（以下稱綜合所得），按納稅年度合並計算個人所得稅；非居民個人取得前款第一項至第四項所得，按月或者按次分項計算個人所得稅。納稅人取得前款第五項至第九項所得，依照本法規定分別計算個人所得稅。

J. 工資扣稅標準是多少

員工工資扣稅標准：1、工資范圍在1－5000元之間的，包括5000元，適用個人所得稅稅率為0％；2、工資范圍在5000－8000元之間的，包括8000元，適用個人所得稅稅率為3％；3、工資范圍在8000－17000元之間的，包括17000元，適用個人所得稅稅率為10％；4、工資范圍在17000－30000元之間的，包括30000元，適用個人所得稅稅率為20％；5、工資范圍在30000－40000元之間的，包括40000元，適用個人所得稅稅率為25％；6、工資范圍在40000－60000元之間的，包括60000元，適用個人所得稅稅率為30％；7、工資范圍在60000－85000元之間的，包括85000元，適用個人所得稅稅率為35％；8、工資范圍在85000元以上的，適用個人所得稅稅率為45％。

《中華人民共和國勞動法》
第四十六條工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。
工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高。國家對工資總量實行宏觀調控。
第四十七條用人單位根據本單位的生產經營特點和經濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。
第四十八條國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。
用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標准。
第四十九條確定和調整最低工資標准應當綜合參考下列因素：
（一）勞動者本人及平均贍養人口的最低生活費用；
（二）社會平均工資水平；
（三）勞動生產率；
（四）就業狀況；
（五）地區之間經濟發展水平的差異。
第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
第五十一條勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。