合肥銀行員工工資多少

① 在銀行上班工資一月多少錢

你在銀行看在哪個部門。如果你是在櫃員，那有的只有2000元左右，加上其它也就3000到4000元左右吧。
如果你是信貸部的，那工資可就高多了.如果你是部門經理，那是按年薪算的，一年10到20萬不等的。
如果是行長，那可就不好說了。總之，商業銀行的年薪普遍要比國有銀行的工資高多了，但是，每個銀行都有任務的，如果你沒有幾個有錢的親戚，那我建議你最好不要到銀行，因為每年要有存款任務，貸款也會有任務的喲。

(1)合肥銀行員工工資多少擴展閱讀：
(1)合肥銀行員工工資多少擴展閱讀：
銀行的待遇由四部分組成：基礎工資+福利+補貼+績效獎金
1、基礎工資：
銀行的基礎工資是根據不同的員工職級來發放的，分成不同的檔次，比如我們銀行分成10個職級，據說工行是25級，每個職級對應不同的基礎工資。剛進銀行的人通常是最低職級，基礎工資最低，剛進銀行的新員工基礎工資是兩千多一點，如果銀行經營業績好，基礎工資每年會有5%左右的漲幅.這個漲幅還是可以的，對於新人來說。
2、福利：
(1)五險一金(醫療保險，失業保險，工傷保險，養老保險，生育保險，住房公積金)，這部分是從基礎工資里扣除的，大概會扣掉基礎工資的20%。其中住房公積金比較劃算，假如你自己每個月扣500元，那麼單位相應的會在你的公積金賬戶里存500元，相當於你一個月有1000元的住房公積金，買房的時候大有用處。
(2)節日慰問金：一般是發放超市的購物卡，五一、國慶、春節的時候發放，每次幾百到一千不等。這個也是優勢了，很多單位沒有這個福利。
3、補貼：交通補貼每月500—2000多不等，職位越高越多，客戶經理700左右;通訊補貼每月100—500不等。中餐補貼每月300左右;住房補貼，每個月1500左右，不過馬上要取消了。
4、績效獎金：
(1)季度獎，兩三千塊;
(2)年終獎，一萬多。
(3)銷售獎金，就是平時銷售各種銀行產品的獎勵，因人而異，差異較大，有些比較厲害的客戶經理一年單銷售獎勵就可以拿到5萬多，做櫃台的就會比較少。
(4)績效獎金跟每個網點的經營業績緊密相關。
綜合以上四項，一般銀行員工，也就是櫃員和客戶經理，待遇在4萬—10萬不等。在不同的城市有不小的差異，在北京、上海、深圳等一線城市，應該有10萬以上，而偏遠城市的話大概也就4到5萬。現在的銀行基本上都是上市公司，經營目標是最大化的為股東創造利潤，會計制度比較規范，員工的工資待遇應該來說是大不如從前，在每個城市也只能算是中等偏上一點。

② 銀行職員一個月工資多少

4500到5000元之間。
五大行全國銀行櫃員的平均月工資在4500到5500元之間，加上各種補貼績效，五大行櫃員的年平均收入約為10萬元。
銀行員工的待遇由四部分組成：基礎工資、福利、補貼、績效獎金。

③ 徽商銀行合肥分行櫃員工資

每月8090元。徽商銀行是一家銀行企業，該企業銀行合肥分行櫃員工資是每月8090元。員工是指企業單位中各種用工形式的人員。

④ 有誰知道合肥城區徽商銀行的櫃員基本工資有多少嗎

安徽肥東縣城支行：工作剛滿一年，櫃員：月基本工資：2700（到卡工資），各種油貼房帖車補等平均每月2000，公積金自己+銀行約1200每月，三節（元旦、端午、中秋）約1-1.5萬每年，季度獎約5000-9000每季度，年終獎15000-30000每年，此外平時有些拓展活動部門聚餐等都有抽獎或者禮物，中獎率很高也算是不錯的收入，生日、婦女節五一勞動節等等會有一些卡，總體金額較少，平均一年10萬+，其他崗位據我所知部門經理類15萬+，技術類15萬，+審計類：20萬+，縣級基本都是這個水平，再高也不大可能，有工資單為證

⑤ 合肥一般的銀行櫃員工資情況

我媽就是這類公司的職員！
如果不算保險公積金之類的，就是純工資，在3500這個樣子！
扣完後大概2300，2500這個樣子吧！有獎勵，一次大概500元左右！

⑥ 合肥交通銀行濱湖支行工資

合肥交通銀行濱湖支行工資8000/周末雙休五險一金
交通銀行合肥金融服務中心成立於2014年，是交通銀行的異地銀行後台業務處理中心，主要集中處理電子銀行客服、信用卡客服、信用卡催收、流程銀行等多項後台業務。中心座落於合肥濱湖新區西藏路658號，樓內設有現代化、智能化的檔案中心、數據中心、多功能會議廳和烹飪一體化的餐廳。

⑦ 安徽省郵政銀行上班多少錢

郵儲銀行的正式員工薪資：
一線城市：3000元---4500元，二線城市：2500元---4000元，三線城市：2000元---3500元，（以上所述是每月的基本薪資，年終獎不包括在內）

⑧ 銀行員工一個月的工資大概有多少錢

正常情況下，銀行的員工一個月工資大概在5000~8000左右，普通一線城市的銀行，最普通的員工應該在6000~7000左右，二線城市銀行的員工大概在5000~6000左右，如果銀行效益比較好的話，他們有可能會有獎金加成，而三線城市或更下級的縣級銀行的話，普通的員工大概在3000~5000左右，一般情況下，縣級地區的銀行員工很少會有獎金加成。影響銀行員工收入的主要有以下幾個因素：

3、出現人事變動

在銀行出現大量人事變動的時候，銀行員工的工資也不會有上漲的現象，這是由於人事大量變動，就說明這家銀行可能內部存在著暫時性的問題，這個時候在資金方面銀行會非常謹慎的形式，當然也不會給員工漲工資，不過最起碼也應該不會給員工降薪就是了，而且這種人事變動的時候應該持續不會很長，因為當穩定之後，銀行就會恢復正常運作了。

⑨ 興業銀行合肥分行怎麼樣

好。
1、工資水平高。興業銀行合肥分行工作人員每月工資在7000元左右，高於當地平均工資。
2、保險齊全。興業銀行合肥分行在職人員由公司繳納五險一金，為員工在職期間提供安全保障。

⑩ 合肥濱湖人民銀行待遇

待遇好。
1、工資方面，銀行崗位均薪為1萬（可實習）。
2、休息方面，湖濱銀行雙休不加班，法定節假日休息。
3、待遇方面，試用期即繳納六險一金，公積金，各種福利高，發展前景好。